విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 3 యొక్క 1 వ భాగం: మీ వ్యక్తిత్వాన్ని వివరిస్తుంది
• 3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అర్థం చేసుకోవడం
• 3 యొక్క 3 వ భాగం: బిగ్ ఫైవ్ నుండి ప్రేరణ పొందడం

మీరు పున ume ప్రారంభం వ్రాస్తున్నా, ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ కోసం సిద్ధమవుతున్నా, లేదా క్రొత్త స్నేహితులను సంపాదించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నా, మీ గురించి వివరించగలగడం ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యం. మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వివరిస్తారో, మీరు మిమ్మల్ని ఇతరులకు ఎలా ప్రదర్శిస్తారు. మిమ్మల్ని సరైన మార్గంలో ఇతరులకు చూపించడానికి, మీరు ఎవరో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.

అడుగు పెట్టడానికి

3 యొక్క 1 వ భాగం: మీ వ్యక్తిత్వాన్ని వివరిస్తుంది

1. మీ పదజాలం రూపొందించండి. వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు తీసుకోవడం మరియు వ్యక్తిత్వ రకాలను గురించి చదవడం ద్వారా, మీరు ఎవరో వివరించే పదాల పదజాలం రూపొందించవచ్చు. మీరు పదాలను కనుగొనలేకపోతే, మీరు వ్యక్తిత్వ విశేషణాల జాబితాల కోసం కూడా చూడవచ్చు.
   • "వ్యక్తిత్వ విశేషణాలు" యొక్క వెబ్ శోధన మీకు ఆలోచనలు పొందగల అనేక వెబ్‌సైట్‌లను ఇస్తుంది.
2. ఏ పదాలను నివారించాలో తెలుసుకోండి. మిమ్మల్ని వివరించడానికి ఇతరులు వాటిని ఉపయోగించినప్పుడు కొన్ని పదాలు మంచివి అనిపించవచ్చు, కానీ మీ గురించి వివరించడానికి మీరు వాటిని ఉపయోగించినప్పుడు, అది స్వీయ-నీతిమంతులుగా లేదా చెడుగా చూడవచ్చు. నివారించాల్సిన పదాలు:
   • ఆకర్షణీయమైన - మీ గురించి ఇలా చెప్పడం వల్ల మీ గురించి మీకు నమ్మకం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
   • ఉదారంగా - మీ ప్రవర్తనను బట్టి ఇతరులకు తెలియజేయండి.
   • నమ్రత - మిమ్మల్ని నిరాడంబరంగా పిలవడం నిరాడంబరమైన వ్యక్తి చేయని విషయం.
   • స్మార్ట్ - వారు ఫన్నీ అని భావించే వ్యక్తులు చాలా అరుదుగా ఉంటారు. హాస్యాస్పదమైన వ్యక్తులు కూడా చాలా అసురక్షితంగా ఉన్నారు.
   • తాదాత్మ్యం - తాదాత్మ్యం అనేది చర్య ద్వారా ఉత్తమంగా చూపబడే వివరణ. మిమ్మల్ని తాదాత్మ్యం అని వర్ణించడం నమ్రత గురించి ప్రగల్భాలు పలుకుతుంది.
   • నిర్భయ - మనమందరం ఏదో భయపడతాం. మీరు నిర్భయంగా ఉన్నారని చెప్పడం మీకు చాలా విశ్వాసం కలిగి ఉందనే అభిప్రాయాన్ని ఇస్తుంది మరియు ప్రజలను మీ వైపు ఆకర్షించకుండా చేస్తుంది.
   • ఇంటెలిజెంట్ - మీరు స్మార్ట్‌గా ఉన్నప్పుడు ప్రజలు గమనిస్తారు. మీరు వారికి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు.
   • సానుభూతి - మీరు ఎవరికి ఇష్టపడతారు? ప్రతి ఒక్కరూ? మీరు ఇష్టపడతారని చెప్పడం ప్రజలు మిమ్మల్ని ఇష్టపడకపోవటానికి కారణాల కోసం ఉపచేతనంగా చూడవచ్చు.
3. చెప్పే బదులు చూపించు. మిమ్మల్ని మీరు వివరించడానికి ఒక సురక్షితమైన మార్గం కేవలం విశేషణాలు కాకుండా మీరు ఎవరో చూపించే కథలను ఉపయోగించడం. రచయితలు మరియు ఫుట్‌బాల్ క్రీడాకారులలో ఒక సాధారణ మంత్రం "చర్యలు పదాలు కాదు". మీ వ్యక్తిత్వాన్ని వివరించడానికి, ముఖ్యంగా ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో కూడా అదే జరుగుతుంది.
   • ఉదాహరణకు, మీరు మంచివారు మరియు రోగి అని చెప్పడానికి బదులుగా, మీరు క్లయింట్‌కు సహాయం చేసిన కథను చెప్పండి లేదా మునుపటి ఉద్యోగంలో క్లిష్ట పరిస్థితిని పెంచుకున్నారు.
   • మీరు సాహసోపేతమని స్నేహితులకు చెప్పే బదులు, మీరు సాహసయాత్రలో పాల్గొనడాన్ని ఆస్వాదించమని వారికి చెప్పండి, ఆపై మీకు ఇష్టమైన వాటిలో ఒకదాన్ని వివరించండి - ఉదాహరణకు, మీరు 7 రోజుల ట్రెక్కింగ్ సవాలుగా తీసుకున్న సమయం లేదా మీరు ప్రయాణించిన ఆసియా గుండా వెళ్ళిన నెల.
4. వాస్తవాలపై దృష్టి పెట్టండి. పున ume ప్రారంభంలో మిమ్మల్ని వివరించడానికి మీరు పదాల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, విశేషణాలతో మిమ్మల్ని వివరించడానికి బదులుగా వాస్తవాలపై దృష్టి పెట్టండి. విశేషణాలు యజమానికి మిమ్మల్ని మీరు ఎలా చూస్తాయో మాత్రమే చెబుతాయి, గత పని మరియు పనితీరు గురించి వాస్తవాలు తమకు తాముగా మాట్లాడుతాయి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధిగా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటుంటే, మీరు ఓపికగా మరియు వ్యక్తులతో వ్యవహరించడంలో చురుకుగా ఉన్న పరిస్థితులకు ఉదాహరణలు ఇవ్వండి.
5. మీ భాషను సందర్భానికి అనుగుణంగా మార్చండి. మిమ్మల్ని మీ స్నేహితులకు లేదా కుటుంబ సభ్యులకు వివరించడం ఉద్యోగ అనువర్తనంలో మిమ్మల్ని వివరించడం కంటే భిన్నంగా ఉంటుంది. ఈ రెండు సందర్భాల్లో, మీరు మీతో నిజాయితీగా ఉండాలని కోరుకుంటారు, కానీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీ యొక్క ఉత్తమ సంస్కరణను మీరు వివరించాలి.
   • ఒక అడుగు ముందుకు వేసి, మీ మాటలను ప్రస్తుత పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మార్చండి.మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి నిజాయితీగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, కానీ వీటిలో మీరు బహిర్గతం చేసేవి మీరు వాటిని పంచుకునే సందర్భంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ప్రజలతో కలిసి పనిచేసే ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారని imagine హించుకోండి. మీరు ప్రజలతో మంచిగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడే అంతర్ముఖుడని చెబితే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని నియమించుకునే నమ్మకంతో ఉండరు.
6. మీ ఆసక్తులు మరియు అనుభవాల గురించి మాట్లాడండి. మిమ్మల్ని మీరు వివరించడానికి విశేషణాలు ఉపయోగించకుండా, మీ ఆసక్తులు మరియు అనుభవాల గురించి మాట్లాడండి. ఒకరి ముందు నిలబడి, విశేషణాలతో మిమ్మల్ని మీరు వర్ణించుకోండి. అది చాలా విచిత్రంగా ఉంటుంది (మరియు ఇబ్బందికరమైనది):
   • "హలో, నా పేరు లిండా, నేను చక్కగా, శ్రద్ధగా, వివరంగా ఆధారిత, తాదాత్మ్యం మరియు మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది." మీరు డేటింగ్ సైట్ కోసం ఒక ప్రొఫైల్ వ్రాస్తుంటే మీరు దాని నుండి బయటపడవచ్చు, కానీ అది కూడా కొంచెం విచిత్రంగా ఉంటుంది.
   • బదులుగా, ప్రయత్నించండి, “నా పేరు లిండా. నేను కాఫీ, జాజ్, పాలతో డిజైనింగ్ మరియు ఆప్రాన్ ధరించడం వల్ల నేను ఇష్టపడే బారిస్టా. నాకు సినిమాలు (ముఖ్యంగా సైన్స్ ఫిక్షన్ మరియు డాక్యుమెంటరీలు) మరియు నడక పర్యటనలు కూడా ఇష్టం .... ”
7. మీ గురించి మాత్రమే మాట్లాడకండి. మీరు మీ గురించి ఒక స్నేహితుడికి లేదా మీకు ప్రేమతో ఆసక్తి ఉన్నవారికి వివరించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, అతని గురించి కూడా అతని గురించి ప్రశ్నలు అడగడం మర్చిపోవద్దు. మంచి వినేవారిగా ఉండటం ప్రజలు మిమ్మల్ని ఇష్టపడటానికి మీరు చేయగలిగే ముఖ్యమైన వాటిలో ఒకటి.
8. మీ వ్యక్తిత్వం గురించి ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పకండి. మీరు మీ గురించి తెలుసుకున్నప్పుడు, మీరు చేయగలిగేవి మరియు చేయలేనివి చాలా ఉన్నాయని మీరు గ్రహిస్తారు మరియు అది మంచిది. మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి, మీతో మరియు ఇతరులతో నిజాయితీగా ఉండండి.
   • మీ బలాలు మరియు బలహీనతల గురించి నిజాయితీగా ఉండడం వలన మీరు చెడ్డ ఉద్యోగం పొందవచ్చు లేదా మీరు క్లిక్ చేయని స్నేహితులతో గొప్పగా చెప్పుకోవచ్చు.

3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

1. డైరీ ఉంచండి. మీరు ఎవరో వ్యక్తపరచటానికి మీకు కష్టమైతే, పత్రికను ఉంచడం మీకు సహాయకరంగా ఉంటుంది. మీ ఆలోచనలు మరియు భావాల యొక్క సాధారణ పత్రికను ఉంచడం వలన మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవటానికి సహాయపడుతుంది. మిమ్మల్ని నిజంగా ఏమి చేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ డైరీని ప్రత్యేకంగా ఉపయోగించవచ్చు.
   • డైరీలను ఉంచే వ్యక్తులు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా ఆరోగ్యంగా ఉంటారని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. రోజుకు 15 నుండి 20 నిమిషాలు లక్ష్యం. మీ డైరీని నెలలో కొన్ని రోజులు ఉంచడం కూడా ఉపయోగపడుతుంది.
2. "నాకు" పుస్తకంతో ప్రారంభించండి. మీరు ఎవరో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, మీరు ఎవరో మీ అన్వేషణలో మీరు ఉపయోగించే అన్ని పదార్థాల కోసం పుస్తకం లేదా ఫోల్డర్‌ను రిజర్వ్ చేయడం ద్వారా మీరు ప్రయోజనం పొందవచ్చు. ఇది జర్నల్ ఎంట్రీలు, వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు, సృజనాత్మక రచన, డ్రాయింగ్‌లు కావచ్చు - మీరు వాటిలో ఉంచాలనుకునే ఏదైనా.
3. జాబితాలు చేయండి. మీకు ముఖ్యమైన విషయాల జాబితాలను రూపొందించడం మీరు ఎవరో మరింత కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీరు సృష్టించగల జాబితాల రకానికి కొన్ని ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
   • చేయవలసినవి మరియు చేయకూడనివి - కాగితపు షీట్‌ను సగానికి మడవండి. ఒక సగం పైభాగంలో మీరు "బాగుంది" అని వ్రాస్తారు మరియు మిగిలిన సగం పైభాగంలో "మంచిది కాదు" అని వ్రాస్తారు. ఇది భారీ ప్రాజెక్ట్ కావచ్చు, కాబట్టి మీరు ఇష్టపడేదాన్ని పరిమితం చేయండి మరియు జాబితాకు ఒక వర్గానికి ఇష్టపడరు: సినిమాలు, పుస్తకాలు, ఆహారం, ఆటలు, వ్యక్తులు.
   • నాకు అపరిమిత డబ్బు ఉంటే నేను ఏమి చేస్తాను - మీరు దీన్ని కూడా ఆలోచించవచ్చు లేదా దీనిపై గీయవచ్చు. డబ్బు సమస్య కాకపోతే మీరు ఏమి కొనుగోలు చేయాలో లేదా మీరు అనుసరించే లక్ష్యాలను జాబితా చేయండి.
   • నేను ఎక్కువగా భయపడే విషయాలు - మీ చెత్త భయాలు ఏమిటి? సాలెపురుగులు? మరణం? ఒంటరితనం? దాన్ని వ్రాయు.
   • నాకు సంతోషం కలిగించేది ఏమిటి? - మీకు సంతోషాన్నిచ్చే వాటిని జాబితా చేయండి. మీరు సంతోషంగా ఉన్న నిర్దిష్ట దృశ్యాలను లేదా మీరు సంతోషంగా భావిస్తారని మీరు వివరించవచ్చు.
4. ఎందుకు అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. జాబితాలను రూపొందించడం మొదటి దశ మాత్రమే. తరువాతి దశ ఏమిటంటే, మీరు కొన్ని విషయాలను ఎందుకు ఇష్టపడతారు లేదా ఇష్టపడరు, లేదా కొన్ని విషయాలు మిమ్మల్ని ఎందుకు భయపెడుతున్నాయో విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించడం. "ఎందుకు" అనే ప్రశ్నకు మీరే సమాధానం చెప్పమని బలవంతం చేయడం ద్వారా, మీరు మీ గురించి బాగా తెలుసుకుంటారు.
5. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను ఆన్‌లైన్‌లో లేదా పుస్తకంలో పరిశోధించండి. కెరీర్ పుస్తకాలు మరియు మనస్తత్వశాస్త్ర పుస్తకాలు తరచుగా వ్యక్తిత్వ లక్షణాల వర్ణనలను కలిగి ఉంటాయి మరియు మీ వ్యక్తిత్వం ఏమిటో నిర్ణయించడానికి మీరు తీసుకోగల స్వీయ పరీక్షలు కూడా ఉంటాయి.
6. వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు తీసుకోండి. మీరు వీటిని కెరీర్ మరియు సైకాలజీ పుస్తకాలలో లేదా ఆన్‌లైన్‌లో కనుగొనవచ్చు. ఉచిత వ్యక్తిత్వ పరీక్షలను అందించే అనేక వెబ్‌సైట్లు ఉన్నాయి. మంచి పేరున్నదాన్ని ఎంచుకునేలా చూసుకోండి.
   • జనాదరణ పొందిన వెబ్‌సైట్లలో పరీక్షలు చేయకుండా ఉండండి, ఎందుకంటే అవి తరచుగా మానసిక మూల్యాంకనంలో శిక్షణ లేని వ్యక్తులచే సృష్టించబడతాయి. ఈ రకమైన పరీక్ష కోసం బజ్‌ఫీడ్ వంటి సైట్‌లు ప్రాచుర్యం పొందాయి, ఇది సరదాగా ఉంటుంది, కానీ శాస్త్రీయంగా ఖచ్చితమైనది కాదు.
   • మీ ఇమెయిల్ చిరునామా, వయస్సు మరియు లింగం కంటే ఎక్కువ వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని నమోదు చేయమని అడిగే వెబ్‌సైట్‌లో మీరు దిగితే, సైట్ సురక్షితంగా ఉందని మీరు రెండుసార్లు తనిఖీ చేయండి. మీ క్రెడిట్ కార్డ్ సమాచారం, మీ పుట్టిన తేదీ, మీ పూర్తి పేరు లేదా మీ చిరునామాను అడగడానికి ఉచిత సైట్కు ఎటువంటి కారణం లేదు.
7. మీ ఆసక్తులను వ్యక్తిత్వ లక్షణాలతో పోల్చండి. మీరు వివిధ రకాల వ్యక్తిత్వ లక్షణాల చిత్రాన్ని కలిగి ఉన్న తర్వాత, మీరు నిర్దిష్ట లక్షణాల సంకేతాలను గుర్తించారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ జాబితాలు మరియు పత్రికల ద్వారా వెళ్ళవచ్చు.
   • మీరు ప్రమాదకరమైన పనులు చేస్తే, లేదా తరచూ సాహసం చేయడం గురించి మాట్లాడితే, మిమ్మల్ని మీరు సాహసోపేత రిస్క్ తీసుకునేవారు లేదా డేర్‌డెవిల్ అని వర్ణించవచ్చు.
   • మీరు తరచుగా ప్రజలకు సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారని మీరు అనుకుంటే, మీరు ఉదారంగా లేదా నమ్మకంగా ఉండవచ్చు లేదా ప్రతికూల వైపు, డోర్మాట్ (అనుచరుడు) కావచ్చు.
   • మీరు తరచూ ప్రజలను నవ్విస్తే, మీరు ఫన్నీ అని చెప్పవచ్చు. ఇది మీరు మీ భయాలను లేదా భయంతో హాస్యంతో ముసుగు వేస్తున్నారనడానికి సంకేతం కావచ్చు, కానీ మీరు నాడీగా అనిపించినప్పుడు మీరు తరచూ జోక్ చేస్తే ఇది మీకు తెలుస్తుంది.
8. మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను అడగండి. ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎలా చూస్తారనే దానిపై మీకు ఆసక్తి ఉంటే, మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులను వారు మిమ్మల్ని ఒక వ్యక్తిగా ఎలా వర్ణిస్తారని అడగండి. చివరికి మిమ్మల్ని మీరు తెలుసుకోవడం కంటే ఎవ్వరూ మీకు బాగా తెలియరని గుర్తుంచుకోండి.
   • మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులు ఏమి చెబుతున్నారో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, కాని వారు మిమ్మల్ని వారి స్వంత జీవిత అనుభవాల నుండి చూస్తారు, ఇవన్నీ భిన్నంగా ఉంటాయి. మీరు బాగా గజిబిజిగా, హైపర్ కిడ్ అని మీ అమ్మ చెప్పవచ్చు, మీ స్నేహితులు మీరు బాగా వ్యవస్థీకృత మరియు రిలాక్స్డ్ అని చెప్పారు.
   • మీ స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులు చెప్పే ప్రతిదాన్ని పరిగణించండి, ఆపై మీ స్వంత తీర్మానాలను రూపొందించండి. ప్రతిఒక్కరూ మీరు కొన్ని సమయాల్లో కొంచెం అర్థం చేసుకోవచ్చని చెబితే, అది మీరు అన్వేషించదలిచిన (మరియు పరిహారం) కావచ్చు.
9. మీ వ్యక్తిత్వం రాతితో అమర్చబడలేదని తెలుసుకోండి. సమయం మరియు అనుభవాల ద్వారా ప్రజలు మారుతారు. మీరు ఇప్పుడు ఎవరు, బహుశా మీరు ఇప్పటి నుండి పదేళ్ళు అవుతారు. మీరు ఎవరో నిర్ణయించడంలో సరళంగా ఉండండి మరియు మార్పు కోసం గదిని వదిలివేయండి.
10. మీతో సుఖంగా ఉండండి. మీకు బలాలు మరియు బలహీనతలు ఉన్నాయి మరియు మీ వ్యక్తిత్వంలో సానుకూల మరియు ప్రతికూల అంశాలు ఉన్నాయి. మీలోని అన్ని భాగాలను అంగీకరించండి. మీకు నచ్చిన భాగాలను జరుపుకోండి మరియు మీకు నచ్చని భాగాలను మార్చడానికి పని చేయండి, కానీ మీరు ఎవరో మీరే శిక్షించవద్దు.
    • వాస్తవానికి మీకు బలహీనతలు ఉన్నాయి, కానీ మీకు బలాలు కూడా ఉన్నాయి - మరియు మీరు మీ బలహీనతలపై పని చేయవచ్చు. హే, బలహీనతలు కూడా మారువేషంలో బలాలు కావచ్చు.

3 యొక్క 3 వ భాగం: బిగ్ ఫైవ్ నుండి ప్రేరణ పొందడం

1. "బిగ్ ఫైవ్" వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు ఏమిటో తెలుసుకోండి. విభిన్న సంస్కృతుల అధ్యయనాలు చాలా వ్యక్తిత్వ వైవిధ్యాలను ఐదు రకాల లక్షణాలలో స్కోర్‌లకు తగ్గించవచ్చని చూపుతున్నాయి. వీటిని బిగ్ ఫైవ్ అని పిలుస్తారు: ఎక్స్‌ట్రావర్షన్, న్యూరోటిసిజం, మనస్సాక్షికి, పరోపకారం మరియు బహిరంగత.
2. ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిత్వ పరీక్ష తీసుకోండి. బిగ్ ఫైవ్ లక్షణాలలో మీ స్కోర్‌ను తెలుసుకోవడానికి, "బిగ్ ఫైవ్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్" కోసం ఆన్‌లైన్ శోధన చేయండి మరియు మీకు నచ్చిన కొన్నింటిని ఎంచుకోండి. పరీక్షల మధ్య తేడాలు ఉంటాయి, కాబట్టి మీరు అదే ఫలితాలను పొందుతున్నారో లేదో చూడటానికి కొన్ని ప్రయత్నించండి.
   • అవుట్ ఆఫ్ సర్వీస్ అందించే "ది బిగ్ ఫైవ్ ప్రాజెక్ట్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్" లేదా సైకాలజీ టుడే అందించే "బిగ్ ఫైవ్ పర్సనాలిటీ టెస్ట్" ప్రయత్నించడానికి కొన్ని పరీక్షలు.
3. మీ స్కోరు బహిర్ముఖంలో ఎలా ఉందో తెలుసుకోండి. అధిక స్కోర్లు (అకా ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్) సరదాగా వేటాడటం, ఉల్లాసంగా, ప్రతిష్టాత్మకంగా మరియు కష్టపడి పనిచేస్తాయి. వారు దృష్టి కేంద్రంగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. తక్కువ స్కోర్‌లు (లేదా అంతర్ముఖులు) తరచుగా ఎక్కువ ఉపసంహరించబడతాయి మరియు విజయం, వినోదం మరియు ప్రశంసల ద్వారా తక్కువగా నడుస్తాయి.
   • మీరు చాలా చాట్ చేసి, సామాజికంగా ఉంటే, మరియు సమూహాలలో ఉత్సాహంగా ఉంటే మీరు అవుట్గోయింగ్ కావచ్చు.
   • మీరు ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడితే మరియు సామాజిక పరిస్థితులు మీ శక్తిని హరించుకుంటాయని మీరు కనుగొంటే మీరు అంతర్ముఖులు కావచ్చు.
   • ఈ మధ్య ఉన్న పంక్తి తప్పనిసరిగా పదునైనది కాదు: అంతర్ముఖులు కూడా సామాజిక సంఘటనలను ఇష్టపడతారు, కాని వారు ఒంటరిగా సమయం గడపడం ద్వారా రీఛార్జ్ చేస్తారు, అయితే బహిర్ముఖులు సాధారణంగా సాంఘికీకరించడం ద్వారా రీఛార్జ్ చేస్తారు.
4. న్యూరోటిసిజంలో మీ స్కోర్‌ను కనుగొనండి. న్యూరోటిసిజంలో ఎక్కువ స్కోరు సాధించిన వ్యక్తులు చాలా ఆందోళన చెందుతారు మరియు దీర్ఘకాలిక ఆందోళనతో బాధపడుతున్నారు, తక్కువ స్కోర్లు తరచుగా మానసికంగా స్థిరంగా ఉంటాయి మరియు జీవితంలో సంతృప్తి చెందుతాయి.
   • మీరు తరచూ ఆత్రుతగా ఉంటే, ప్రతిదీ సరిగ్గా జరుగుతున్నప్పుడు కూడా, మీరు న్యూరోటిసిజంలో ఎక్కువ స్కోరు సాధించే అవకాశాలు ఉన్నాయి. దాని యొక్క మంచి వైపు ఏమిటంటే, మీరు కూడా వివరాలకు చాలా శ్రద్ధ కలిగి ఉంటారు మరియు విషయాల గురించి లోతుగా ఆలోచించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు.
   • మీరు చాలా వివరంగా ఆధారపడకపోతే మరియు ఏదైనా గురించి మీరు ఆందోళన చెందకపోతే, మీకు న్యూరోటిసిజంలో తక్కువ స్కోరు ఉండే అవకాశాలు ఉన్నాయి. దాని ప్రయోజనం ఏమిటంటే మీరు నిర్లక్ష్యంగా ఉన్నారు, కానీ ఇబ్బంది ఏమిటంటే మీరు విషయాల గురించి లోతుగా ఆలోచించకపోవచ్చు.
5. మనస్సాక్షికి ఎలా స్కోర్ చేయాలో తెలుసు. మనస్సాక్షికి అధిక స్కోరు అంటే మీరు క్రమశిక్షణ, సమర్థత మరియు క్రమబద్ధమైనవారని అర్థం. మీరు తక్కువ స్కోరు చేస్తే, మీరు ఆకస్మికంగా ఉండటం సులభం, కానీ స్వీయ-విధించిన లక్ష్యాలను సాధించడం కష్టం.
   • మీరు పాఠశాలలో బాగా రాణించి, మీ లక్ష్యాలను సాధించటానికి నడపబడుతుంటే, మార్పుకు అనుగుణంగా మారడం మీకు కష్టమైతే, మీరు ఎక్కువ స్కోరు సాధిస్తారు. అబ్సెసివ్ కంపల్సివ్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్‌తో బాధపడుతున్న వ్యక్తులు మనస్సాక్షికి ఎక్కువ స్కోరు చేస్తారు.
   • మీరు చాలా అసంపూర్తిగా ఉన్న ప్రాజెక్టులను కలిగి ఉంటే మరియు మిమ్మల్ని మీరు ఆకస్మిక, సహజమైన వ్యక్తిగా చూస్తే, మీరు మనస్సాక్షికి తక్కువ స్కోరు సాధించే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
6. పరోపకారంలో మీరు ఎక్కడ స్కోర్ చేస్తారో తెలుసుకోండి. పరోపకారం మీరు ఎంత వెచ్చగా మరియు స్నేహంగా ఉందో కొలుస్తుంది. అధిక పరోపకార ప్రజలు నమ్మదగినవారు, సహాయకారి మరియు దయగలవారు, పరోపకారం లేనివారు చల్లగా ఉంటారు, ఇతరులపై అనుమానం కలిగి ఉంటారు మరియు సహకరించే అవకాశం తక్కువ.
   • మీరు తరచుగా ఇతర వ్యక్తుల పట్ల తాదాత్మ్యం అనుభవిస్తున్నారని మరియు తేలికగా కోపం తెచ్చుకోలేదని మీరు కనుగొంటే, మీరు బహుశా చాలా పరోపకార వ్యక్తి. ఇబ్బంది ఏమిటంటే, మీరు సంతోషంగా లేకపోయినా అనారోగ్య సంబంధాలలో ఉండటానికి అవకాశం ఉంది.
   • మీరు పరోపకారం కాకపోతే, మీకు బహుశా చిన్న ఫ్యూజ్ మరియు ప్రజల పట్ల అపనమ్మకం ఉండవచ్చు. విజయవంతమైన ప్రదర్శకులు మరియు వ్యాపార అధికారులు తరచుగా పరోపకారంలో తక్కువ స్కోరు చేస్తారు ఎందుకంటే వారి వృత్తులకు కొంత మొండితనం అవసరం.
7. బహిరంగతలో ఎలా స్కోర్ చేయాలో తెలుసుకోండి. బహిరంగత ఫాంటసీని కొలుస్తుంది. బహిరంగతలో ఎక్కువ స్కోరు సాధించిన వ్యక్తులు సాధారణంగా కళలు మరియు రహస్య ఆలోచనలపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటారు. తక్కువ స్కోర్లు ఆచరణాత్మక మరియు తార్కిక విషయాలపై ఎక్కువ ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు.
   • మీరు తరచూ సాహసం మరియు క్రొత్త అనుభవాలను కోరుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తే, ముఖ్యంగా కళాత్మక మరియు ఆధ్యాత్మిక ప్రయత్నాలకు సంబంధించినది, అప్పుడు మీరు చాలా ఓపెన్‌గా ఉంటారు. ఇబ్బంది ఏమిటంటే, మీరు ఆచరణాత్మక సమస్యలను పరిష్కరించడంలో చాలా మంచివారు కాకపోవచ్చు.
   • మీరు తక్కువ స్కోరు చేస్తే, మీకు తక్కువ ination హ ఉండవచ్చు, కానీ అది చెడ్డ విషయం కాదు. మీరు తెలివైనవారు కాదని దీని అర్థం కాదు, మరియు బహిరంగతలో ఎక్కువ స్కోరు సాధించిన వారి కంటే మీరు రోజువారీ అవసరాలను తీర్చగలుగుతారు.
8. మీ స్కోర్‌ల ఆధారంగా విలువ తీర్పులు ఇవ్వవద్దు. సానుకూల మరియు ప్రతికూల వ్యక్తిత్వ వైవిధ్యాలు అన్ని బిగ్ ఫైవ్ లక్షణాలతో ముడిపడి ఉన్నాయని నిపుణులు ఎత్తిచూపారు. ఆ కారణంగా, ఒక నిర్దిష్ట లక్షణంపై ఎవరైనా ఎంత ఎక్కువ లేదా తక్కువ స్కోరు చేస్తారు అనే దాని ఆధారంగా ప్రజలు విలువ తీర్పులు ఇవ్వకుండా ఉండాలి.
   • మీరు బిగ్ ఫైవ్ లక్షణాలలో దేనినైనా చాలా ఎక్కువ లేదా చాలా తక్కువ స్కోరుతో బాధపడుతున్నారని మీరు అనుకుంటే, మీరు బలహీనంగా ఉన్నారని మీరు అనుకునే చోట మిమ్మల్ని మీరు బలోపేతం చేసుకోవచ్చు. మీ బలహీనతలు తెలిస్తే అది మిమ్మల్ని బలోపేతం చేస్తుంది.