విషయము

• దశలు
• 3 వ భాగం 1: మానవ స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం
• 3 వ భాగం 2: విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం
• 3 వ భాగం 3: ప్రభావ సూత్రాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఉపయోగించడం
• చిట్కాలు

వ్యక్తులతో వ్యవహరించడంలో విశ్వాసం మరియు బలాన్ని ఎలా పెంపొందించుకోవాలి అనేది వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సంబంధాలలో ప్రజలు విజయవంతం కావడానికి లెస్ గిబ్లిన్ రాశారు. ఈ పుస్తకం యొక్క ప్రింట్ మరియు ఆన్‌లైన్ వెర్షన్‌లు రెండూ పాఠకులకు అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, దాని వెనుక ఉన్న సూత్రాలు మీకు ఇప్పటికే తెలుసు మరియు వాటిని ఆచరణలో పెట్టవచ్చు.

దశలు

3 వ భాగం 1: మానవ స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం

1. 1 వ్యక్తుల మధ్య పరస్పర చర్యలను మార్పిడిగా పరిగణించండి. ఇతరులకు బదులుగా ప్రజలు కొన్ని విలువలను అందిస్తారు. న్యాయమైన మార్పిడిలో పాల్గొనలేని వారు అభద్రతా భావానికి గురవుతారు లేదా ఇతరుల విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తారు.
2. 2 లోతైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదని అంగీకరించండి. అయితే, మీరు అనేక రకాల వ్యక్తులతో సంభాషించడం నేర్చుకోవచ్చు. మీరు వారితో అర్థవంతమైన సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తే మీరు వ్యక్తులతో మీ పరస్పర చర్యలలో మరింత విజయవంతం కావచ్చు.
   • వ్యాపార నేపధ్యంలో ఇది మరింత సందర్భోచితంగా ఉన్నప్పటికీ, ఈ సూత్రం స్నేహంలో కూడా పని చేస్తుంది.
   • ఈ నియమం మీ కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో మీరు బంధాన్ని కోరుకునే మరింత అర్థవంతమైన సంబంధాలను నిర్మించడంలో కూడా మీకు సహాయపడుతుంది.
3. 3 మీ వ్యక్తిత్వం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి బాధ్యత వహించండి. చాలా మంది నిపుణులు అధిక వ్యాపారం లేదా సామాజిక ఫలితాలను సాధించి, ఇతరులకు నాయకత్వం వహించాలంటే ప్రతి ఒక్కరూ మొదట ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంపొందించుకోవాలని నమ్ముతారు.

3 వ భాగం 2: విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం

1. 1 ప్రతి వ్యక్తి ఉపచేతనంగా కొన్ని విషయాలను కోరుకుంటున్నట్లు గుర్తించండి. ఇది ప్రధానంగా ప్రశంస, ఆమోదం, ఒప్పందం మరియు గుర్తింపు అని గిబ్లిన్ ఒప్పించాడు.
2. 2 ఇతర వ్యక్తుల పట్ల గౌరవం చూపడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ప్రజలతో వ్యవహరించడానికి వారి పట్ల గౌరవం చూపడం అవసరం. మీరు ఇతర వ్యక్తులను నిర్లక్ష్యం చేస్తే, వారు మిమ్మల్ని గౌరవించరు.
3. 3 ప్రశంసలకు వెళ్లండి. వ్యక్తుల పట్ల శ్రద్ధ వహించండి మరియు వారి మాట వినండి. వారి అద్భుతమైన మరియు అసాధారణమైన లక్షణాలను గమనించండి మరియు తగినప్పుడు వాటిని అభినందించండి.
   • వ్యంగ్యాన్ని నివారించండి. లేకపోతే, మీరు ప్రజలు కోరుకునే అభిమానాన్ని వ్యక్తం చేయడానికి ముందు మీరు వారిని నిరాశపరుస్తారు. ప్రతికూల పద్ధతుల కంటే సానుకూల పద్ధతులు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి.
4. 4 మీ ప్రశంసనీయమైన లక్షణాలను గుర్తుంచుకోండి. మీ స్వంత యోగ్యతలపై ప్రతిబింబించండి లేదా వాటిని మీ జర్నల్‌లో లిఖితపూర్వకంగా జాబితా చేయండి. మీ ఉత్తమ వైపు చూపించే పనులను తరచుగా చేయండి.
5. 5 మీ లోపాలు మరియు ప్రతిభతో పాటు మిమ్మల్ని మీరుగా స్వీకరించండి. మీరు మార్చలేని వాటి గురించి మీరు తెలుసుకున్నప్పుడు, మీరు నియంత్రించే విషయాలను మార్చడానికి మీకు ఎక్కువ సమయం ఉందని మీరు కనుగొంటారు.
6. 6 ఆమోదం ఇవ్వండి మరియు దాన్ని తిరిగి పొందండి. మిమ్మల్ని మీరు నిర్ధారించుకోకండి - ప్రజలకు కృతజ్ఞతతో ఉండండి మరియు వారి అభినందనలు అంగీకరించండి.
7. 7 మిమ్మల్ని మరియు ఇతరులను మెచ్చుకోండి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీ వద్ద ఉన్నందుకు కృతజ్ఞతతో ఉండండి. ఇతరులు మీ కోసం ఏమి చేస్తున్నారో వారికి కృతజ్ఞతతో ఉండండి.

3 వ భాగం 3: ప్రభావ సూత్రాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఉపయోగించడం

1. 1 ఆకలితో ఉన్నవారికి ఆహారం ఇవ్వండి. ఇతర వ్యక్తులతో సంభాషించే ప్రక్రియ యొక్క ప్రధాన సూత్రం ఇది. ముందుగా, ఆమోదం, గుర్తింపు మరియు గౌరవం కోసం మీ దాహాన్ని తీర్చండి, ఆపై ఇతర వ్యక్తుల కోసం ఈ దాహాన్ని తీర్చండి.
   • మరో మాటలో చెప్పాలంటే, ముఖ్యమైనదిగా భావించి, ప్రజలను సంతోషపెట్టాలనే మీ అవసరాన్ని మీరు అంగీకరించాలి. అప్పుడు, ఇతర వ్యక్తులకు కూడా అవసరం అనే వాస్తవాన్ని అంగీకరించండి.
2. 2 ప్రతి సంభాషణను ఒక మార్పిడిగా చేసుకోండి. సంభాషణలో సగం సమయం వింటూ, సగం మీ ఆలోచనలను వ్యక్తీకరించండి, తద్వారా మీ సంభాషణకర్త యొక్క అవసరాలు కూడా సంతృప్తి చెందుతాయి. చాలా మటుకు, ప్రజలు మీకు ప్రతిస్పందిస్తారు.
3. 3 మీ పరస్పర చర్యలను సానుకూలంగా ఉంచండి. వ్యక్తులు మీ ప్రవర్తనను కాపీ చేస్తారు. ప్రజల పట్ల మీ వైఖరి వారిని ప్రభావితం చేస్తుందని గుర్తుంచుకోండి.
4. 4 మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి గురించి ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా సంభాషణలను ప్రారంభించండి. చాలా మటుకు, అతను ఈ విధంగా చూపిన గౌరవం, ప్రశంస మరియు గుర్తింపును అభినందిస్తాడు. నవ్వండి, సంభాషణ అంశంపై ఆసక్తి చూపండి మరియు నవ్వండి.
   • సంకేత భాష చాలా ముఖ్యం. మీ ఛాతీపై మీ చేతులను దాటవద్దు లేదా వారు మాట్లాడేటప్పుడు అవతలి వ్యక్తి వైపు చూడకండి.
5. 5 అవతలి వ్యక్తి మీ గురించి ప్రశ్నలు అడిగినప్పుడు మాత్రమే మీ గురించి మాట్లాడండి. మితిమీరిన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అందించడం అవసరం లేదు, కానీ అడిగినప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు బహిర్గతం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
6. 6 మిమ్మల్ని అడిగిన దాని గురించి ఉత్సాహంగా మాట్లాడండి. వ్యంగ్యం కంటే ఉత్సాహం చాలా మంచిది.
7. 7 ఇతర వ్యక్తుల నుండి సలహాలు మరియు అభిప్రాయాలను అడగండి. ప్రశంస మరియు గుర్తింపును వ్యక్తీకరించడానికి ఇది ఒక మార్గం. సరైన సమయంలో సలహా అడగడం ద్వారా, మిమ్మల్ని ఎదుర్కోవడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తులతో మీరు సులభంగా కలిసిపోవచ్చు.
8. 8 విభేదాలను ప్రశాంతంగా తీసుకోండి. ప్రశాంతంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోండి, మీ ప్రత్యర్థి మాట్లాడే మలుపును గౌరవించండి మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేయడంలో నమ్మకంగా ఉండండి. ఇది పరస్పర గౌరవ వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది, ఇది మీకు అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న వ్యక్తులతో సంబంధాన్ని కనుగొనడంలో సహాయపడుతుంది.
9. 9 సామాన్యమైన అభినందనతో సంభాషణను ముగించండి. ఇది ఆ వ్యక్తితో మీ బంధాన్ని బలోపేతం చేయడానికి సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే అది ఆమోదం కోసం వారి అవసరాన్ని సంతృప్తిపరుస్తుంది. ఇది ప్రజలను ప్రభావితం చేసే శక్తిని ఇస్తుంది.

చిట్కాలు

• ప్రజలతో వ్యవహరించడంలో విశ్వాసం మరియు బలాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలి అనేది ఈ సూత్రాలను ఆచరణలో పెట్టడంలో మీకు సహాయపడే వ్యాయామాల జాబితాను అందిస్తుంది.