విషయము

• దశలు
• విధానం 1 లో 3: మీ ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయండి
• విధానం 2 లో 3: ఇంటర్వ్యూని పూర్తిగా రద్దు చేయండి
• విధానం 3 లో 3: ఒక యజమానిగా ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయడం
• చిట్కాలు

మీరు ఇప్పటికే ఒక ఆశాజనకమైన యజమానితో ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేసి ఉంటే, మరియు ఇప్పుడు ఒకేసారి రెండు ప్రదేశాలలో ఉండాలి లేదా మీ ముందు కొత్త అవకాశాలు తెరిచి ఉంటే మీరు క్లిష్ట పరిస్థితిలో చిక్కుకోవచ్చు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయాలి లేదా రీషెడ్యూల్ చేయాలి, ఇది వ్యూహాత్మకంగా చేయడం చాలా కష్టం. అయితే, మీరు యజమాని దృష్టిలో మీ వృత్తిపరమైన రూపాన్ని కోల్పోకుండా సులభంగా మరియు మర్యాదగా ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయవచ్చు.

దశలు

విధానం 1 లో 3: మీ ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయండి

1. 1 మీ ఇంటర్వ్యూను చివరి ప్రయత్నంగా మాత్రమే రీషెడ్యూల్ చేయండి. దీన్ని చేయడానికి ముందు ఇతర ప్రణాళికలను మార్చడానికి ప్రయత్నించండి. సంభావ్య యజమాని కోసం ఇంటర్వ్యూ మొదటి అభిప్రాయంగా పనిచేస్తుంది, కాబట్టి రీషెడ్యూల్ వృత్తిపరమైనదిగా అనిపించవచ్చు. వీలైతే, మీ ఇంటర్వ్యూని రీషెడ్యూల్ చేయడానికి ముందు మీ షెడ్యూల్‌లోని ఇతర భాగాలను మార్చండి.
2. 2 ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తిని ముందుగానే సంప్రదించండి. ఇంటర్వ్యూని రీషెడ్యూల్ చేయడం వల్ల ప్రమేయం ఉన్న ప్రతిఒక్కరికీ చాలా అసౌకర్యం కలుగుతుంది. అందువల్ల, షెడ్యూల్ చేసిన తేదీకి కనీసం 24 గంటల ముందు సంభావ్య యజమానిని సంప్రదించడం చాలా ముఖ్యం.అతనితో మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూని ఎందుకు రీషెడ్యూల్ చేయాలో క్లుప్త వివరణ ఇవ్వండి. వీలైనంత నిజాయితీగా ఉండండి. మీ కోసం పని చేసే అనేక ప్రత్యామ్నాయ ఇంటర్వ్యూ తేదీలను ఇంటర్వ్యూయర్‌కి ఆఫర్ చేయండి.
   • మీరు మరొక ఇంటర్వ్యూ కారణంగా ఈ ఇంటర్వ్యూను వాయిదా వేస్తున్నట్లయితే, దాని గురించి ఇంటర్వ్యూయర్‌కు చెప్పకపోవడమే మంచిది. మీకు వ్యాపారం లేదా కుటుంబ పరిస్థితులు ఉన్నాయని మరియు మీ ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయాలనుకుంటున్నారని వారికి చెప్పండి.
   • ఒకవేళ అత్యవసర పరిస్థితి ఏర్పడితే మరియు మీరు 24 గంటల ముందుగానే నోటీసు ఇవ్వలేకపోతే, సంఘటన గురించి అతనికి తెలియజేయడానికి వీలైనంత త్వరగా ఇంటర్వ్యూయర్‌ని సంప్రదించండి. ఇది నిజంగా క్లిష్ట పరిస్థితి అయితే (మీరు గాయపడ్డారు, మీకు కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితి ఉంది, మొదలైనవి), మీ సంభావ్య యజమాని దీనిని అర్థం చేసుకోవాలి.
   • మీకు ఇంకా ఉద్యోగంపై ఆసక్తి ఉంటే, మీ ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయమని మీరు పిలిచినప్పుడు స్పష్టం చేయండి. ఇలా చెప్పండి: "నన్ను క్షమించండి, కానీ నాకు అత్యవసర పరిస్థితి ఉంది మరియు నేను రేపు ఇంటర్వ్యూకి రాలేను. కానీ నేను ఈ పదవిపై చాలా ఆసక్తి కలిగి ఉన్నాను మరియు మేము ఇంటర్వ్యూని తిరిగి షెడ్యూల్ చేయగలిగితే చాలా కృతజ్ఞతలు. "
3. 3 మెసేజ్ పెట్టకుండా ఇంటర్వ్యూయర్‌తో నేరుగా మాట్లాడండి. ఇమెయిల్ పంపడం లేదా సందేశం పంపడం కాకుండా సంభావ్య యజమానితో ప్రత్యక్ష సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఫోన్‌లో మాట్లాడితే మీరు బాధ్యతాయుతమైన ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపిస్తారు. ఇంటర్వ్యూయర్‌ని వివిధ మార్గాల్లో చేరుకోవడానికి ప్రయత్నం చేయండి మరియు మీరు ఫోన్‌లో పొందలేకపోతే మాత్రమే సందేశం లేదా ఇమెయిల్ పంపండి.
   • ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయడానికి SMS పంపవద్దు, లేకుంటే మీరు ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపించరు.
   • మీరు ఒక సందేశాన్ని వదిలివేయడం లేదా ఇమెయిల్ పంపడం ముగించినట్లయితే, వారు మీ నోటిఫికేషన్‌ను అందుకున్నారని నిర్ధారించడానికి మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ఇంటర్వ్యూయర్‌ని అడగండి.
4. 4 అసౌకర్యానికి మన్నించాలి. సాధారణంగా, ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేసేటప్పుడు, అనేక మంది వ్యక్తుల షెడ్యూల్‌లు అంగీకరించబడతాయి. అందువల్ల, రద్దు లేదా వాయిదా సాధారణంగా చర్యలో పాల్గొనే అనేకమందికి అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది. ఇంటర్వ్యూయర్ షెడ్యూల్ మీ చుట్టూ తిరుగుతుందని అనుకోకండి, కాబట్టి ఏదైనా అసౌకర్యాన్ని కలిగించినందుకు క్షమాపణ చెప్పండి. మీరు తేదీ మార్పు కోసం అడిగితే సరళంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి మీరు కష్టపడుతున్నారని ఆ వ్యక్తి చూసినట్లయితే, వారు దానిని రీషెడ్యూల్ చేయడానికి అంగీకరించే అవకాశం ఉంది.
5. 5 ఇంటర్వ్యూయర్‌కు తదుపరి సందేశాన్ని పంపండి. తేదీ రీషెడ్యూల్‌కు సంబంధించి మీరు ఇంటర్వ్యూయర్‌ను సంప్రదించిన తర్వాత, అతనికి ప్రైవేట్ మెసేజ్ లేదా ఇమెయిల్ పంపండి, మళ్లీ క్షమాపణలు చెప్పండి మరియు కంపెనీపై మీ ఆసక్తిని చూపండి. మీ రద్దు గురించి ఆ వ్యక్తి కలత చెందవచ్చు లేదా కోపం తెచ్చుకోవచ్చు, కాబట్టి మీ చిత్తశుద్ధిని మరియు ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయాలనే కోరికను వ్యక్తపరచడానికి ఈ సందేశాన్ని ఒక అవకాశంగా ఉపయోగించండి.

విధానం 2 లో 3: ఇంటర్వ్యూని పూర్తిగా రద్దు చేయండి

1. 1 ఇంటర్వ్యూ రద్దు గురించి ముందుగానే తెలియజేయండి. మీరు ఇంటర్వ్యూని రద్దు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని మీకు తెలిసిన వెంటనే, ఇంటర్వ్యూయర్‌ను సంప్రదించండి. ఈ క్షణం ఆలస్యం చేయడానికి ఎవరి సమయాన్ని వృధా చేయవద్దు. ఈ స్థానం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీకు ఆసక్తి లేదని మీరు గ్రహించిన వెంటనే దీన్ని చేయడం మంచిది. ఇంటర్వ్యూయర్ మీ ముందస్తు నోటీసును అభినందిస్తారు మరియు మీరు మరింత ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపిస్తారు.
2. 2 మీరు ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయడానికి గల కారణాల గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు మరొక కంపెనీ నుండి ఆఫర్‌ను అంగీకరించినా లేదా షెడ్యూల్ చేసిన ఇంటర్వ్యూలో ఆసక్తి లేనప్పటికీ, మీ యజమానికి తెలియజేయండి. అతను మీ నిజాయితీని రేట్ చేయాలి ఎందుకంటే అతను ఇతర అభ్యర్థుల కోసం వెతకవచ్చు.
   • మీరు ఇప్పటికే వేరే కంపెనీ నుండి ఆఫర్‌ని అంగీకరించినట్లయితే, ఇంటర్వ్యూయర్‌కు కాల్ చేసి, దీని గురించి అతనికి తెలియజేయండి. ఇలా చెప్పండి: “ఈ స్థానం కోసం నన్ను ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించినందుకు ధన్యవాదాలు, కానీ నేను ఇప్పటికే వేరే చోట ఆఫర్‌ను అంగీకరించాను.మీ కంపెనీలో పని చేసే అవకాశాన్ని నేను లెక్కించాను, కానీ ప్రస్తుతానికి నేను ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయాలనుకుంటున్నాను. మీ సమయానికి చాలా ధన్యవాదాలు! "
   • మీరు కంపెనీ గురించి ప్రతికూల విషయాలు విన్నందున మీరు ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేస్తే, ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయడం గురించి కొంచెం తప్పించుకోండి. "మీరు నాతో ఒక ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేసినందుకు నేను అభినందిస్తున్నాను, కానీ నేను దానిని రద్దు చేయాలనుకుంటున్నాను. నేను మరెక్కడైనా కెరీర్ అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నాను, కానీ మీరు సమయం తీసుకున్నందుకు నేను కృతజ్ఞుడను."
3. 3 మీ వెనుక వంతెనలను కాల్చకుండా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి. మీకు మరొక ఉద్యోగం ఎప్పుడు అవసరమో, లేదా ఇంటర్వ్యూయర్‌తో మీ మార్గాలు ఎప్పుడు దాటుతాయో మీకు తెలియదు (వృత్తిపరమైన లేదా వ్యక్తిగత నేపధ్యంలో). అందువల్ల, ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేసేటప్పుడు, వంతెనలను కాల్చడం ఎల్లప్పుడూ చెడ్డ ఆలోచన కాబట్టి, మర్యాద మరియు వృత్తిని కొనసాగించడం ఉత్తమం. ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేసేటప్పుడు లేదా యజమాని కంపెనీని అగౌరవపరిచేటప్పుడు అసభ్యంగా ప్రవర్తించవద్దు. మీరు ఎందుకు రద్దు చేయాలనుకుంటున్నారో సరళమైన వివరణకు అంటుకుని, ఆపై సంభాషణను ముగించండి.

విధానం 3 లో 3: ఒక యజమానిగా ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయడం

1. 1 మీరు ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని తెలుసుకున్న వెంటనే అభ్యర్థిని సంప్రదించండి. ఇంటర్వ్యూ రద్దు లేదా వాయిదా గురించి ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వడం ప్రొఫెషనల్ ఎథిక్స్. చివరి నిమిషం వరకు వేచి ఉండటం మీ వ్యాపారానికి చెడ్డది కావచ్చు. సంభావ్య ఉద్యోగిని నియమించడంలో మీకు నిజంగా ఆసక్తి ఉంటే, అధిక నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శించాలని నిర్ధారించుకోండి. చివరి నిమిషంలో ఇంటర్వ్యూను రద్దు చేయడం వలన వారు మీ కంపెనీ పట్ల ఆసక్తిని కోల్పోయే అవకాశం ఉంది.
   • అనుకోని పరిస్థితులలో, సంభావ్య ఉద్యోగిని వెంటనే సంప్రదించండి. దయచేసి మీరు ఇంటర్వ్యూని ఎందుకు రద్దు చేస్తున్నారో క్లుప్త వివరణను అందించండి మరియు తేదీని రీషెడ్యూల్ చేయడానికి మీరు సన్నిహితంగా ఉంటారని సూచించండి. ఇది నిజంగా అత్యవసరమైతే, ఆ వ్యక్తి మీ స్థానంలోకి రావాలి.
2. 2 స్థానం ఇప్పటికే తీసుకోబడిందని అభ్యర్థికి చెప్పండి. కొంతమంది యజమానులు ఈ స్థానం ఇప్పటికే తీసుకున్నట్లు అభ్యర్థులకు తెలియజేయరు, కానీ కమ్యూనికేట్ చేయడం మానేయండి. ఇది చాలా ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యాపారానికి చెడ్డది. మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఒక స్థానాన్ని మీరు మూసివేసినట్లయితే, దయచేసి దాని గురించి అభ్యర్థులకు తెలియజేయండి. మీ అత్యుత్తమ పందెం వారిని పిలవడం, ఎందుకంటే ఇది మంచి అభ్యర్థిని నియమించడానికి మీకు ఇకపై ఆసక్తి లేదని తెలియజేయడానికి ఇది మరింత వ్యక్తిగత మరియు తక్కువ చల్లని మార్గం. మీరు ఇమెయిల్ కూడా పంపవచ్చు, కానీ ఇది తక్కువ వ్యక్తిగత కమ్యూనికేషన్ రూపం.
3. 3 వీలైనంత త్వరగా మీ ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయండి. ఈ సంభావ్య ఉద్యోగిని నియమించడానికి మీకు ఆసక్తి ఉంటే, వీలైనంత త్వరగా ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయండి, తద్వారా మీరు ఎంచుకోవడానికి బహుళ తేదీలు ఉంటాయి. మీరు అతని షెడ్యూల్‌తో జోక్యం చేసుకున్నందున, ఇంటర్వ్యూను రీషెడ్యూల్ చేయడం గురించి మీరు సరళంగా ఉండాలి. ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి మీ హృదయపూర్వక కోరికను వ్యక్తం చేయండి మరియు దాని గురించి మీరు ఏమి చేయగలరో అడగండి.
   • మీ ఇంటర్వ్యూను మీరు ఏ తేదీన రీషెడ్యూల్ చేయవచ్చో మీకు తెలియకపోతే, దయచేసి మీరు టచ్‌లో ఉంటారని మరియు వారికి సకాలంలో తెలియజేయాలని అభ్యర్థికి తెలియజేయండి.

చిట్కాలు

• మీరు వారాంతంలో పట్టణం నుండి బయటపడాలనుకుంటున్నందున లేదా స్నేహితులతో మీ సమావేశంలో ప్రతిధ్వనిస్తే మీ ఇంటర్వ్యూను మళ్లీ షెడ్యూల్ చేయవద్దు. ఖచ్చితంగా అవసరమైతే మాత్రమే దాన్ని తరలించండి.
• మీ షెడ్యూల్‌ను ముందుగా తనిఖీ చేయకుండా ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయవద్దు.