మీ పని విధానం గురించి ఒక ప్రశ్నకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి

విషయము

దశలు
పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: మీ పని నైతికతను ఎలా అంచనా వేయాలి
పార్ట్ 2 ఆఫ్ 3: మీ వర్క్ ఎథిక్స్ గురించి ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: మీ ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు అడగడం
నిపుణుల సలహా
చిట్కాలు

పని నీతి అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క వైఖరి, భావాలు మరియు ఉద్యోగం గురించి నమ్మకాలకు సంబంధించినది. లక్ష్య నిర్ధారణ, శ్రద్ధ మరియు బాధ్యత, పని పూర్తి చేయడం, స్వాతంత్ర్యం, విశ్వసనీయత, సహకారం, కమ్యూనికేషన్, నిజాయితీ, ప్రయత్నం, సమయపాలన, సంకల్పం, నాయకత్వం, స్వచ్ఛందవాదం మరియు నిబద్ధత వంటి వృత్తిపరమైన బాధ్యతలతో ఒక వ్యక్తి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటాడో పని నీతి యొక్క స్వభావం నిర్ణయిస్తుంది. ఉన్నత-స్థాయి పని నీతి పని పట్ల సానుకూల మరియు ఉత్పాదక విధానాన్ని అందిస్తుంది మరియు యజమానులచే అత్యంత విలువైనది. ఈ కారణంగా, ఉద్యోగార్థులను పని నీతి గురించి అడిగే అవకాశాన్ని వారు కోల్పోరు. పని నీతి సంక్లిష్టమైనది మరియు వ్యక్తిగతమైనది కాబట్టి, మీ దృష్టి మరియు వైఖరిని సాధ్యమైనంత ఖచ్చితంగా వ్యక్తీకరించడానికి మీ పని తత్వశాస్త్రం గురించి జాగ్రత్తగా ఆలోచించడం చాలా ముఖ్యం.

దశలు

పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: మీ పని నైతికతను ఎలా అంచనా వేయాలి

1 మీ ప్రాధాన్యతలను పరిగణించండి. మీకు పని ముఖ్యమా, లేదా జీవితంలో మరింత ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయా?
- పని కంటే మీకు మరేమీ ముఖ్యం కాదని తేలిపోవచ్చు మరియు మీరు మీ పని జీవితంలో మీ మిగిలిన బాధ్యతలను నిర్మించుకుంటారు.
- ఆరోగ్యకరమైన పని జీవిత సంతులనం ఉన్న వ్యక్తి చాలా కంపెనీలకు ఆకర్షణీయమైన అభ్యర్థి. పని పరిశ్రమ వెలుపల చాలామంది మీ ఆసక్తుల గురించి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు.
2 మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంతో మీ సంబంధాన్ని అన్వేషించండి. వర్క్ ఎథిక్ ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానాన్ని పొందడానికి, మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం గురించి వ్యక్తిగతంగా ఎలా భావిస్తున్నారో పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలి. ఈ అంశాలను పరిగణించండి:
- పని పట్ల మీ వైఖరి పని బాధ్యతలకు మీ విధానాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. అధిక పని నైతికత కలిగిన వ్యక్తి పని పట్ల సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉంటాడు మరియు ఇష్టపూర్వకంగా కృషి చేస్తాడు.
- పని గురించి మీ భావాలు పని మీ పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మరియు మీ పని స్థాయి నీతి స్థాయికి కూడా ముఖ్యమైనవి. పని బలాన్ని ఇస్తుంది మరియు అహంకారాన్ని, తన గురించి మరియు ఒకరి విజయాల పట్ల సానుకూల అవగాహనను ఇస్తుంది. అదే సమయంలో, పని ఒత్తిడికి మూలంగా ఉంటుంది.
- పని గురించి మీ నమ్మకాలు మీ జీవితంలో పని చేయడానికి మీరు కేటాయించే పాత్రకు సంబంధించినవి.ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి పని పాత్రను నిర్మిస్తుందని మరియు సామరస్యపూర్వక జీవితానికి మూలం అని ఒక వ్యక్తి నమ్మవచ్చు.
3 ఉద్యోగంలో వివిధ అంశాల పట్ల మీ వైఖరిని వివరించండి. మీ పని విధానం మరియు ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాల గురించి ముఖ్యమైన వివరాలను గుర్తుంచుకోవడానికి మీ ఆలోచనలను వ్రాయండి.
- ఇతర వ్యక్తులతో పనిచేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? ఉద్యోగులు మరియు ఖాతాదారులతో సన్నిహితంగా పనిచేయడం వల్ల కలిగే లాభాలు మరియు నష్టాలను వ్రాయండి.
- మీ విద్యను కొనసాగించడం మరియు మీ నైపుణ్యాలను విస్తరించడం అనే ఆలోచన గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? వృత్తిపరమైన శిక్షణ కోసం అదనపు సమయాన్ని వెచ్చించాల్సిన అవసరం గురించి మీ వైఖరి మరియు భావాలను వివరించండి.
- ఓవర్ టైం పని చేయడం లేదా క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో పనిచేయడం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది? పనిలో పని చేయడం లేదా తెలియని మరియు కష్టమైన పరిస్థితుల పట్ల మీ వైఖరిని వివరించండి.
4 నిర్దిష్ట కేసుల గురించి ఆలోచించండి. పని నీతి మీకు తెచ్చిన నిర్దిష్ట ప్రయోజనాలను వివరించడానికి అవి మీకు సహాయపడతాయి. ఉదాహరణకి:
- జట్టుకృషి: జట్టుకృషి కష్టంగా లేదా బహుమతిగా ఉన్న సమయాన్ని మీరు గుర్తుంచుకోగలరా? సహకారం మీకు ఎలా సహాయపడింది లేదా అడ్డుకుంది?
- కష్టమైన క్లయింట్‌తో వ్యవహరించడం: మీరు కష్టమైన క్లయింట్‌తో ఎప్పుడైనా వ్యవహరించారా? మీరు సమస్యను ఎలా పరిష్కరించగలిగారు, కానీ అదే సమయంలో క్లయింట్ అవసరాలు మరియు కంపెనీ నియమాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నారా?

పార్ట్ 2 ఆఫ్ 3: మీ వర్క్ ఎథిక్స్ గురించి ప్రశ్నలకు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి

1 ప్రశ్నలకు సిద్ధం. అలాంటి ప్రశ్నలలో మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం పట్ల మీ వైఖరి, పని చేసే మీ సామర్థ్యం, ఇతరులతో పనిచేయడానికి మీ సుముఖత, మీ వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాల గురించి ప్రశ్నలు ఉండవచ్చు.
- పని నీతి ప్రశ్నలు తప్పనిసరిగా "మీ పని నీతిని వివరించండి" లేదా "మీ పని నీతి గురించి మీరు ఏమి చెప్పగలరు?"
- అలాంటి ప్రశ్నలలో ఇవి ఉండవచ్చు: "మీరు మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వర్ణిస్తారు?", "టీమ్‌వర్క్ గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?", "కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవాల్సిన మరియు సంపాదించాల్సిన అవసరం గురించి మీకు ఎలా అనిపిస్తుంది?"
2 నిజాయితీతో కూడిన సమాధానాలను అందించండి, అది ఉన్నత స్థాయి పని నీతిని సూచిస్తుంది. మీ పని గురించి మీ వైఖరి, భావాలు మరియు నమ్మకాల లక్షణాలను ఎంచుకోండి, అది నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వడానికి మరియు మీ తత్వశాస్త్రాన్ని అనుకూలమైన వెలుగులో చూపించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
- ఉదాహరణకు, మీరు మీ పనికి పూర్తిగా అంకితమయ్యారని మీరు చెప్పవచ్చు, ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తి ప్రతి ప్రయత్నం చేయాలని మీరు నమ్ముతారు, మరియు ఈ వైఖరి మీకు సంతృప్తిని ఇస్తుంది.
- మీరు మీ పనిని ఆస్వాదించడానికి మీ వంతు కృషి చేస్తున్నారని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉత్సాహంతో పనిచేయడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
- మీరు పనిని నిరంతర అభ్యాస ప్రక్రియగా చూస్తున్నారని మరియు మీ నైపుణ్యాలను అప్‌గ్రేడ్ చేయడానికి మరియు మీ నైపుణ్యాలను విస్తరించే వర్క్‌షాప్‌లకు హాజరు కావడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉంటారని నొక్కి చెప్పండి. యజమానులు జట్టు పనిలో కొత్త దృక్పథాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలని మరియు తీసుకురావాలని కోరుకునే ఉద్యోగార్ధులకు ఆసక్తి చూపుతారు.
3 నిజ జీవిత ఉదాహరణలతో మీ సమాధానాలకు మద్దతు ఇవ్వండి. పని నీతి గురించి మీ మాటల నిర్ధారణను కనుగొనగల గత పరిస్థితులను పరిగణించండి.
- ఉదాహరణకు, మీరు నిజాయితీని విలువైనదిగా చెప్పుకుంటే, క్లిష్ట పరిస్థితులలో మీరు నిజాయితీ కోసం నిలబడాల్సిన పరిస్థితి గురించి మాట్లాడండి.
- మీరు ఒక బృందంగా బాగా పని చేస్తున్నారని చెబితే, మీరు గణనీయంగా సహకరించిన విజయవంతమైన టీమ్ ప్రాజెక్ట్ గురించి వివరించండి.
4 మీ మునుపటి ఉద్యోగంలో క్లిష్ట పరిస్థితిని వివరించండి మరియు మీరు సమస్యను ఎలా పరిష్కరించారో నాకు చెప్పండి. మీరు లోపాలను కనుగొన్నట్లు మరియు విజయవంతంగా పని చేయగల పరిష్కారాన్ని ఇతర ఉద్యోగులతో ఎలా పంచుకున్నారో పంచుకోండి.
- నిర్దిష్ట ఉదాహరణలు ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: "క్లయింట్ తన ఖాతాలోకి లాగిన్ అవ్వలేకపోయాడు, అసంతృప్తిగా మరియు కోపంగా ఉన్నాడు. సమస్యను పరిష్కరించే ప్రక్రియలో, నేను ప్రశాంతంగా ఉండి, అవగాహనను చూపించాను. నేను కనుగొనడానికి మేనేజర్‌తో సన్నిహితంగా పని చేయాల్సి వచ్చింది. క్లయింట్‌ని సంతృప్తిపరిచే ఒక పరిష్కారం మరియు దాని ఫలితంగా, మా క్లయింట్ ప్రతిపాదిత పరిష్కారంతో సంతృప్తి చెందాడు మరియు నేను బృందంతో కలిసి నా పనిని సమర్థవంతంగా పూర్తి చేసాను. "

పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: మీ ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు అడగడం

1 సంభావ్య ఉద్యోగం గురించి స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగండి. ఇంటర్వ్యూ సమయంలో ప్రశ్నలు అడిగే అభ్యర్థుల పట్ల యజమానులు సానుకూల వైఖరిని కలిగి ఉంటారు. మీ వ్యక్తిత్వం, పని నైతికత లేదా బృందంలో పని చేసే సామర్థ్యం గురించి ప్రశ్నల తర్వాత గొప్ప అనుసరణలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు:
- "ఒక ఆదర్శ అభ్యర్థికి ఏ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం ఉండాలి?" ఇది మీ సంభావ్య యజమాని కార్డులను టేబుల్‌పై వేయడానికి మరియు కంపెనీకి ఏ ఉద్యోగి అవసరమో నేరుగా చెప్పడానికి అనుమతిస్తుంది. అలా చేయడం వలన మీ గురించి మరియు పని నీతి గురించి ప్రశ్నకు మీ సమాధానాన్ని విస్తరించవచ్చు.
- "మీరు వృత్తి శిక్షణ లేదా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని అందిస్తున్నారా?" మీరు నేర్చుకోవడానికి ప్రేరేపించబడ్డారని మరియు కంపెనీతో ఎదగడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.
2 జట్టు గురించి ఒక ప్రశ్న అడగండి. ఇది మీరు విజయవంతమైన జట్టులో భాగం కావాలని మరియు మీ నైపుణ్యాలతో జట్టుకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నట్లు చూపుతుంది.
- "నేను పని చేస్తున్న జట్టు గురించి మీరు మాకు చెప్పగలరా?" ఇలాంటి ప్రశ్న మీరు బృందంలో పని చేయవలసిన అవసరాన్ని తెలుసుకున్నారని మరియు గత పని నుండి మంచి ఉదాహరణలను అందించడంలో మీకు సహాయపడుతుందని చూపుతుంది.
- మీ వైఖరి మరియు పని చేసే విధానం కంపెనీ లేదా కొత్త బృందం యొక్క తత్వశాస్త్రం ఎలా సరిపోతుందో వివరించండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “నేను సమర్థవంతమైన జట్టు ఆటగాడిని. ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఏ అంశంలో నా నైపుణ్యాలు అత్యంత ప్రయోజనకరంగా ఉంటాయో నేను మొదట అంచనా వేస్తాను, ఆపై నేను పని చేయగల వ్యూహాలను ప్రతిపాదిస్తాను. నేను ఎల్లప్పుడూ మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు ప్రశంసలతో ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. "
3 జీతాలు మరియు అసంపూర్తి ప్రయోజనాల గురించి ప్రశ్నలు అడగవద్దు. మీరు అధికారాలు, సెలవులు, పని షెడ్యూల్‌లో మార్పులు, పుకార్లు చర్చించడం లేదా వ్యక్తిగతంగా వారి వ్యక్తిగత జీవితం గురించి అడగకూడదు.
- స్థానం, కంపెనీ మరియు పని బృందం గురించి నిర్దిష్ట ప్రశ్నలకు కట్టుబడి ఉండండి.
- అధికారాలు మరియు రివార్డుల గురించి ప్రశ్నలు మొదటి ఇంటర్వ్యూలో కాకుండా తదుపరి ఉపాధి దశలో అడగవచ్చు.

నిపుణుల సలహా

మీరు పని చేసే ప్రతి ఒక్కరిలో గౌరవం చూపించండి. ఈ జాబితాలో ఉద్యోగులు, కస్టమర్లు, కస్టమర్లు మరియు బాస్ ఉన్నారు.
ఉద్యోగులందరితో సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి మరియు ఇంటరాక్ట్ చేయండి.
క్రమశిక్షణ, ప్రేరణ మరియు కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగిగా మిమ్మల్ని మీరు చూపించుకోండి.
జట్టుగా పనిచేయడం నేర్చుకోండి. మీ లక్ష్యాలను సాకారం చేసుకోవడానికి సహోద్యోగులతో కలిసి పని చేయండి.
ప్రతిదానిలో స్థిరత్వాన్ని ప్రదర్శించండి. మీరు చెప్పేది చేయండి మరియు మీరు చేసేది కూడా చెప్పండి. బాస్ లేనప్పుడు కూడా ఇది ముఖ్యం.
ఉన్నత స్థాయిలో ఉద్యోగం చేయండి. అదనపు ప్రయత్నం చేయండి.

చిట్కాలు

ఇంటర్వ్యూ సమయంలో పని నీతి గురించి మీకు ప్రశ్నలు అడిగితే, కంపెనీ బహుశా జట్టులో ఎలా పని చేయాలో, చొరవ చూపడం, వివిధ పనులకు అనుగుణంగా, తెలివిగా సమయాన్ని ప్లాన్ చేసుకోవడం మరియు నేర్చుకోవడం కొనసాగించడానికి సిద్ధంగా ఉన్న సానుకూల వ్యక్తిని కనుగొనాలని కోరుకుంటుంది.
ఎల్లప్పుడూ సరైన దుస్తులను ఎంచుకోండి. మీకు బాగా సరిపోయే శుభ్రమైన మరియు చక్కని వ్యాపార సూట్‌లో రండి. మీరు మురికిగా లేదా ముడతలు పడిన దుస్తులతో రాకూడదు, కఠినమైన సువాసనలు లేదా మెరిసే రంగులను వాడకండి.