కార్యాలయంలో ఎలా మాట్లాడాలి

రచయిత: Janice Evans
సృష్టి తేదీ: 24 జూలై 2021
నవీకరణ తేదీ: 1 జూలై 2024
Anonim
పోలీస్ ఫిర్యాదు ఎలా ఇవ్వాలి| పోలీస్ కంప్లైంట్ ఎలా ఇవ్వాలి...?|Sai Krishna Azad High Court Advocate
వీడియో: పోలీస్ ఫిర్యాదు ఎలా ఇవ్వాలి| పోలీస్ కంప్లైంట్ ఎలా ఇవ్వాలి...?|Sai Krishna Azad High Court Advocate

విషయము

వ్యాపార విజయానికి కీలకం కమ్యూనికేషన్. కమ్యూనికేషన్ ప్రభావవంతంగా లేన వెంటనే, వ్యాపారం దెబ్బతింటుంది మరియు ఆదాయం తగ్గుతుంది. అందువల్ల, మీ వ్యాపారం అభివృద్ధి చెందాలని మీరు కోరుకుంటే, మీరు అత్యుత్తమ కళను మెరుగుపరుచుకోవాలి.

మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మీరు ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో మరియు అటువంటి కష్టమైన పనిలో ఇబ్బందులను ఎలా అధిగమించవచ్చనే దానిపై మేము మీకు అనేక ఎంపికలను అందించాలనుకుంటున్నాము.

దశలు

  1. 1 నిర్దిష్ట వ్యక్తులతో మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని నిర్ణయించండి. వివిధ పరిస్థితులలో, మీరు వివిధ మార్గాల్లో కమ్యూనికేట్ చేయాలి. మీరు మీ స్నేహితులతో అనధికారిక నేపధ్యంలో మాట్లాడే విధంగా మీరు దర్శకుడితో మాట్లాడరు. కార్యాలయంలో, చాలా మంది వ్యక్తులు ఉన్నత స్థాయి కమ్యూనికేషన్‌ని ఇష్టపడతారు. మీరు తదనుగుణంగా కమ్యూనికేట్ చేయకపోతే, మీరు వృత్తిపరంగా లేదా పనిలో ఆసక్తి లేని వారుగా పరిగణించబడతారు. అందువల్ల, ఒక నిర్దిష్ట పరిస్థితిలో అవసరమైన కమ్యూనికేషన్ స్థాయిని ఖచ్చితంగా నిర్వహించడానికి ప్రయత్నించండి, అవసరమైనప్పుడు కమ్యూనికేషన్ శైలిని మార్చాలి అని కూడా మర్చిపోవద్దు. సరిగ్గా కమ్యూనికేట్ చేయడం తెలిసిన వ్యక్తులు ఊసరవెల్లిగా ఉంటారు, ఏ పరిస్థితిలో ఎలాంటి కమ్యూనికేషన్ శైలిని ఎంచుకోవాలో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఇది సులభం కాదు, కానీ అది సులభం అయితే మనమందరం నిపుణులు.
  2. 2 కమ్యూనికేషన్‌లో స్పష్టతను ఏర్పాటు చేయండి. మీరు ఎవరికైనా తలుపు వేసిన వెంటనే, మీరు శారీరకంగా మరియు మానసికంగా అడ్డంకిని సృష్టిస్తారు. ఉదాహరణకు, కొంతమంది నిర్వాహకులు దాదాపు అస్పష్టంగా ఉండవచ్చు: వారు ఇమెయిల్‌లకు ప్రతిస్పందించరు, కంపెనీలోని ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేయరు మరియు ఉద్యోగులను చూడగానే తెలియదు. కాబట్టి ప్రయత్నం చేయండి. కంపెనీలో మీరు ఏ స్థానంలో ఉన్నా, ఉన్నతమైన మరియు తక్కువ స్థానంలో ఉన్న వారితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీరు సుఖంగా ఉండాలి. దీని ఆధారంగా, అనేక కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల కోసం సాధారణ వారాంతాలను నిర్వహిస్తాయి, తద్వారా వారు ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవటానికి మరియు అనధికారిక నేపధ్యంలో ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవడానికి వీలుంటుంది. కంపెనీ ఉద్యోగుల మధ్య ఎలాంటి అడ్డంకులు లేనట్లయితే, కంపెనీ అభివృద్ధి చెందుతుంది.
  3. 3 మీపై నమ్మకంగా ఉండండి. మీరు మునుపటి రెండు అంశాలను అనుసరిస్తే, కమ్యూనికేషన్‌కు ఆత్మవిశ్వాసమే కీలకమని మీరు కనుగొంటారు. మీ గురించి మీకు తెలియకపోతే, ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎలా విశ్వసిస్తారు? అతి పెద్ద స్వరం అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం కాదు. మీరు అమ్మకాల్లో ఉంటే త్వరగా మాట్లాడటం కూడా మీ ఉద్యోగంలో అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం కాదు.ఆత్మవిశ్వాసం మీ జ్ఞానం, సమాచారాన్ని పంచుకునే మీ సామర్థ్యం మరియు ప్రజలను నడిపించే మీ సామర్థ్యం నుండి వస్తుంది. అందువలన, మీ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులు మీతో కమ్యూనికేట్ చేయాలనుకుంటున్నారు.
  4. 4 వ్యక్తిగతంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి. ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా ఎంత కమ్యూనికేషన్ అయినా లైవ్ కమ్యూనికేషన్‌ను భర్తీ చేయదు. అందువల్ల, మీ ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేయండి, నిపుణుల ప్రశ్నలు అడగండి మరియు ముఖాముఖి సమావేశాలకు భయపడవద్దు. ప్రతి వ్యక్తికి ఓటు హక్కు ఉంటే, ప్రతి వ్యక్తి యొక్క ప్రత్యేకతను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలో మరియు అంగీకరించాలో మీకు తెలుసని మాత్రమే అది చెబుతుంది. ఇది జట్టులో నమ్మకాన్ని పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు నిస్సందేహంగా విజయానికి మార్గం. కాబట్టి, టెలిఫోన్ రిసీవర్ వెనుక దాచవద్దు, మీ తదుపరి నెలవారీ నివేదికను పంపండి, వ్యక్తులతో మాట్లాడండి, కమ్యూనికేట్ చేయండి.
  5. 5 జాగ్రత్త. కమ్యూనికేషన్‌లో ఖచ్చితత్వం చాలా ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, స్పెల్లింగ్ తప్పులు చేయరాదని మర్చిపోకూడదు. ఇమెయిల్ యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడం అత్యవసరం, మీరు మీ కంపెనీకి లేఖలు వ్రాయడంలో జాగ్రత్తగా ఉండాలి, లేకుంటే మీరు సామాన్యుడిగా పరిగణించబడతారు. కాబట్టి ప్రతి డాక్యుమెంట్‌ని తనిఖీ చేయడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి, అది కేవలం చిన్న సమాధానమే అయినా. కమ్యూనికేషన్ విషయానికి వస్తే, ఖచ్చితత్వం చాలా ముఖ్యం.