విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 3 యొక్క విధానం 1: మొదటి భాగం: ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించండి
• 3 యొక్క విధానం 2: రెండవ భాగం: మీ ఉద్యోగులను గుర్తించండి మరియు బహుమతి ఇవ్వండి
• 3 యొక్క విధానం 3: మూడవ భాగం: కార్యాలయంలో గొప్ప సంబంధాలను పెంచుకోండి
• చిట్కాలు

మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడం ఇకపై సవాలుగా ఉండదు. ఇది సులభం. మీరు మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించాలనుకుంటే, వారు ప్రతిరోజూ పనికి రావడాన్ని ఆస్వాదించారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీతో మరియు ఒకరితో ఒకరు సమయం గడపడానికి ఎదురుచూస్తారు. కాబట్టి మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు? ఈ సాధారణ దశలను అనుసరించండి.

అడుగు పెట్టడానికి

3 యొక్క విధానం 1: మొదటి భాగం: ఆహ్లాదకరమైన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించండి

1. ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. మీ ఉద్యోగులు వారి జీవితంలో ఎక్కువ భాగం వారి కార్యాలయంలోనే గడుపుతారు, కాబట్టి మీరు కార్యాలయాన్ని వీలైనంత స్నేహపూర్వకంగా మరియు ఆకర్షణీయంగా మార్చడానికి ప్రయత్నించాలి. మీరు మీ ఉద్యోగుల కోసం స్నేహపూర్వక మరియు సౌకర్యవంతమైన వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తే, వారు ప్రతిరోజూ ఎక్కువ పని చేయడానికి ఆనందిస్తారు. ఇక్కడ ఎలా ఉంది:
   • చాలా గట్టిగా లేని స్థలాన్ని సృష్టించండి. మీ ఉద్యోగులు తమ చుట్టూ తిరగడానికి మరియు he పిరి పీల్చుకోవడానికి గది ఉందని భావిస్తున్నారా, లేదా వారు సార్డినెస్ లాగా తయారుగా ఉన్నారా? వారు ఎంత స్వేచ్ఛగా కదలాలని భావిస్తే, వారు సంతోషంగా ఉంటారు.
   • పని ప్రదేశంలో ఉష్ణోగ్రత చాలా వేడిగా లేదా చల్లగా లేదని నిర్ధారించుకోండి. మీ ఉద్యోగులు గడ్డకట్టేటప్పుడు లేదా వేడిగా ఉన్నప్పుడు వారు దృష్టి పెట్టలేరు.
   • లైటింగ్‌తో ఆహ్లాదకరమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. ప్రకాశవంతమైన ఫ్లోరోసెంట్ లైటింగ్‌తో మీ వర్క్‌స్పేస్‌ను మీరు నివారించలేకపోవచ్చు, అయితే మీరు కంటికి మరింత ఆహ్లాదకరంగా ఉండే కొన్ని తక్కువ వాటేజ్ బల్బులను వేలాడదీస్తే అది పెద్ద తేడాను కలిగిస్తుంది.
   • మీ ఉద్యోగులకు సహజ కాంతి పుష్కలంగా ఉందని నిర్ధారించుకోండి మరియు వీలైనప్పుడల్లా వాటిని కిటికీల పక్కన ఉంచండి. వారు కాంతి మరియు స్వచ్ఛమైన గాలికి తక్కువ పరిమితం అవుతారు.
   • మీ వాతావరణం మరింత అనధికారికంగా ఉంటే, మీరు వర్క్‌స్పేస్ చుట్టూ రిలాక్స్ ఫర్నిచర్ ఉంచవచ్చు మరియు మీ ఉద్యోగులకు వారి డెస్క్‌ల వద్ద కూర్చోవలసిన అవసరం లేకపోతే, ఎప్పటికప్పుడు అక్కడ పని చేయవచ్చని చెప్పండి.
2. మీ గోడ స్థలాన్ని ఉపయోగించుకోండి. మీ ఉద్యోగులు మీ గోడలను చాలా సమయం చూస్తూ ఉంటారు, కాబట్టి వారి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు మెరుగైన పని చేయడానికి వారిని ప్రేరేపించడానికి ఇది ఒక గొప్ప ప్రదేశం. మీరు గోడపై వేలాడదీయగల కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
   • ప్రజలు సహోద్యోగులతో పంచుకోవాలనుకునే ఫోటోలు, పుట్టినరోజు కార్డులు మరియు ఇతర సంబంధిత వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయగల నోటీసు బోర్డును పోస్ట్ చేయండి. ఇది ప్రజలకు మరింత రిలాక్స్ గా మరియు తేలికగా అనిపిస్తుంది మరియు ప్లేట్ చూసేటప్పుడు వారు కూడా నవ్వగలరు.
   • అద్భుతమైన ఉద్యోగులను గుర్తించండి. మీరు "నెల ఉద్యోగి" ను గోడపై ఉంచాల్సిన అవసరం లేనప్పటికీ, మీరు ప్రతి ఒక్కరూ చూడటానికి వ్యక్తి ఏమి చేసారో మీరు ఒక గమనికను ఉంచవచ్చు లేదా బోర్డులో వ్రాయవచ్చు.
   • మీ వ్యాపారం బాగా జరుగుతుంటే, ఉద్యోగులను మంచి పని చేయడానికి ప్రేరేపించడానికి కంపెనీ పురోగతిని చూపించే కొన్ని పోస్టర్లను ఉంచండి.
   • మీరు కొన్ని ప్రేరణాత్మక నినాదాలు చేయవచ్చు, కానీ అతిగా చేయవద్దు. మీ అతి ఉత్సాహభరితమైన సంకేతాలు హాస్యాస్పదంగా ఉన్నాయని మీ ఉద్యోగులు భావించడం మీకు ఇష్టం లేదు.
   • కళ్ళకు తేలికగా ఉండే కొన్ని చిత్రాలను వేలాడదీయండి. అలంకార పోస్టర్లు వేయవద్దు; బదులుగా, కొన్ని చిత్రాలు లేదా పెయింటింగ్స్‌ను వేలాడదీయడానికి సమయం కేటాయించండి.
3. ఆహారాన్ని ఉద్దీపనగా వాడండి. కార్యాలయంలో ఆహార శక్తిని తక్కువ అంచనా వేయవద్దు. అక్కడ ఆహారం తమ కోసం వేచి ఉందని తెలిస్తే ప్రజలు పనికి వెళ్లడానికి చాలా ఆసక్తిని అనుభవిస్తారు. మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించే కొన్ని ఆహార ఉపాయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
   • వంటగదిలో టీ మరియు కాఫీ చేతిలో ఉండండి, కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు కాఫీకి బయలుదేరే బదులు ఎక్కువసేపు ఆఫీసులో ఉండగలరు.
   • వారానికి లేదా నెలలో ఒక రోజు అల్పాహారం కోసం బాగెల్స్ మరియు డోనట్స్ ఆర్డర్ చేయండి. ఈ విధంగా, మీ ఉద్యోగులు ముందుగా వస్తారు మరియు కార్యాలయంలో ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు.
   • ప్రతిసారీ భోజనం కోసం పిజ్జాను ఆర్డర్ చేయండి. మీరు నెలవారీ "పిజ్జా రోజు" ను కూడా సెట్ చేయవచ్చు.
   • ఆఫీసు వద్ద స్నాక్స్ అందించండి. పాప్‌కార్న్ తయారు చేయండి, చిప్స్ మరియు డిప్పింగ్ సాస్ లేదా రొట్టెలు కాల్చండి.
   • ప్రజలు ఏదో తెచ్చుకోండి. ప్రతిఒక్కరికీ మంచి ఆహారాన్ని కలిగి ఉండటానికి మరియు ప్రజలను మాట్లాడటానికి ఇది చవకైన మార్గం.
   • ఉద్యోగి పుట్టినరోజున కేక్ లేదా బుట్టకేక్లు తీసుకురండి.
   • ఆహారం ద్వారా పండుగ వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. ప్రతి ఒక్కరూ ఇంట్లో అనుభూతి చెందడానికి ఈస్టర్ చుట్టూ ఈస్టర్ గుడ్లు, సింటెర్క్లాస్ కోసం స్పెక్యులాస్ మరియు క్రిస్మస్ కోసం క్రిస్మస్ దండలు తీసుకురండి.
   • మీకు ఆరోగ్యకరమైన ఎంపికలు కూడా అందుబాటులో ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోండి. కొంతమంది పనికి వెళ్ళినప్పుడు అక్కడ చాలా ఆహారం లభిస్తుంది.
4. సాధారణం దుస్తులు ధరించడానికి రోజులు సెట్ చేయండి. అలాంటి రోజుల్లో, ప్రజలు పనికి వెళ్లడానికి ఎక్కువ ఆసక్తిని కనబరుస్తారు, మరియు వారు కార్యాలయంలో మరింత సుఖంగా ఉంటారు. మీరు శుక్రవారం సాధారణం చేయవచ్చు లేదా యాదృచ్ఛికంగా క్యాలెండర్‌కు అదనపు సాధారణ రోజులు జోడించవచ్చు.
   • మీరు నేపథ్య అనధికారిక రోజులను కూడా సృష్టించవచ్చు. ఒక క్రీడా కార్యక్రమంలో, ఎవరైనా తన అభిమాన జట్టు యొక్క చొక్కాను ధరించవచ్చు.
   • మీ సాధారణం వేషధారణ రాబోయే సెలవులను పెంచడానికి కూడా ఉపయోగపడుతుంది. క్రిస్మస్ సందర్భంగా, ప్రజలు ఫన్నీ రైన్డీర్ కొమ్మలను ధరించవచ్చు లేదా ప్రజలు హాలోవీన్ కోసం నారింజ మరియు నలుపు రంగులను ధరించవచ్చు.

3 యొక్క విధానం 2: రెండవ భాగం: మీ ఉద్యోగులను గుర్తించండి మరియు బహుమతి ఇవ్వండి

1. మీ ఉద్యోగులను వ్యక్తిగత ప్రాతిపదికన గుర్తించండి. వారు నిజంగా గొప్పగా చేస్తుంటే, వారికి తెలియజేయడానికి సమయం కేటాయించండి. ప్రతి ఒక్కరూ గొప్పగా చేస్తున్నారని ప్రజలకు చెప్పే బదులు, ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తిని మీ కార్యాలయంలోకి పిలవడానికి సమయం కేటాయించండి లేదా వారి ఉద్యోగం చాలా మంచిదని వారికి తెలియజేయడానికి ఒకరి పేచెక్‌తో ఇమెయిల్ లేదా నోట్ రాయండి.
   • మీ బులెటిన్ బోర్డ్‌లో వారి పని గురించి ఏదైనా పోస్ట్ చేయడం ద్వారా లేదా వ్యక్తి పనితీరుతో ఇమెయిల్‌ను ఫార్వార్డ్ చేయడం ద్వారా కూడా మీరు ఉద్యోగిని గుర్తించవచ్చు.
   • క్రొత్త మరియు ప్రతిష్టాత్మక క్లయింట్‌ను తీసుకురావడం వంటి వ్యక్తి నిజంగా అసాధారణమైన పని చేస్తే, మీరు నిలబడి ఆ వ్యక్తిని ప్రశంసించడానికి ఒక ప్రకటన చేయవచ్చు. మీ మాటలు సహజంగా అనిపించినంతవరకు, ఒక రౌండ్ చప్పట్లు అనుసరించడానికి బయపడకండి.
   • మీ ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత ప్రయత్నాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీరు అదే ఉద్యోగులను దృష్టిలో ఉంచుకుంటే ఎవరూ వదిలివేయబడరని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.
2. మీ ఉద్యోగులను సమూహంగా గుర్తించండి. మీ బృందం మొత్తంమీద మంచి పని చేస్తుందని వారికి తెలియజేయడానికి మీరు సమయం తీసుకోవాలి మరియు వారి ప్రయత్నాలను మీరు అభినందిస్తున్నారని ఎల్లప్పుడూ చూపించండి. మంచి సహకారం కోసం మీ ఉద్యోగులను ప్రశంసించడానికి రోజులో కొన్ని నిమిషాలు కేటాయించడం వారిని మరింత కష్టపడి పనిచేయడానికి ప్రేరేపిస్తుంది. ఇక్కడ ఎలా ఉంది:
   • సంస్థ మొత్తంగా చర్చించడానికి మరియు మీ ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలు కంపెనీ మిషన్‌కు ఎలా తోడ్పడుతున్నాయో చూపించడానికి ఒక సమావేశాన్ని నిర్వహించండి. మీ ఉద్యోగులు యంత్రంలో కాగ్స్ లాగా అనిపించడం ఇష్టం లేదు, కానీ వారు విలువైన వాటికి దోహదం చేస్తున్నట్లు, కాబట్టి వారికి ప్రత్యేకమైన అనుభూతిని కలిగించడానికి సమయం కేటాయించండి. మీ బృందం వ్యాపారానికి ఎంతవరకు సహకరిస్తుందో చూపించడానికి మీకు వాస్తవాలు మరియు గణాంకాలు ఉంటే, అది ఇంకా మంచిది.
   • మీ ఉద్యోగుల కృషి ఫలితాన్ని ఇస్తుందని వారపు ఇమెయిల్‌లు, నవీకరణలు లేదా వార్తాలేఖలను పంపండి. మీ బృందం ప్రయత్నాలను గుర్తించండి మరియు వారి మంచి పనిని ప్రదర్శించడానికి సానుకూల విశేషణాలను ఉపయోగించండి.
   • మీరు మెరుగుదల కోసం గదిని చూస్తే, అది కూడా మంచిది. చేయాల్సిన పని గురించి మీ ఉద్యోగులతో నిజాయితీగా ఉండండి. ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం కంటే మీరు మీ ఉద్యోగులను ఎక్కువగా ప్రశంసిస్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి. ఇది వారు చేసే కృషి గురించి మరింత సానుకూలంగా అనిపిస్తుంది.
   నిపుణుల చిట్కా

   మీ ఉద్యోగులకు హార్డ్ వర్క్ కోసం రివార్డ్ చేయండి. రివార్డ్ సిస్టమ్‌ను ఏర్పాటు చేయడం మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి ఒక అద్భుతమైన మార్గం. ఒక నిర్దిష్ట రోజున ఎవరు వేగంగా ఏదైనా చేయగలరో చూడటానికి మీరు పోటీని నడుపుతున్నారా లేదా నెల చివరినాటికి ఎవరు ఎక్కువ ఆదాయాన్ని పొందగలరో చూడటానికి మీరు పోటీని ఏర్పాటు చేస్తుంటే, ఏ పోటీకి ప్రతిఫలం ఉందో, ఇది కొంచెం వెర్రి అయినప్పటికీ, మంచి పని చేయడానికి ఉద్యోగులను ప్రేరేపించేలా చేస్తుంది. బాగా చేసిన పని కోసం మీరు మీ ఉద్యోగులకు అందించే కొన్ని గొప్ప బహుమతులు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

   • చిన్న బహుమతులతో వారికి రివార్డ్ చేయండి. వారికి రెండు సినిమా టిక్కెట్లు, బహుమతి కార్డు లేదా స్పోర్ట్స్ ఆటకు మంచి టిక్కెట్లు ఇవ్వండి. మీ ఉద్యోగులు మంచి వేతనంగా భావించే వాటిని ముందుగానే అడగండి. మీ ఉద్యోగులు ధర గురించి పెద్దగా పట్టించుకోకపోతే వారు ప్రేరేపించబడరు.
   • మీ ఉద్యోగులకు ఖాళీ సమయంతో రివార్డ్ చేయండి. మీ ఉద్యోగులు 15 లేదా 30 నిమిషాల ముందే బయలుదేరే అవకాశం ఇస్తే, లేదా మరుసటి రోజు ఒక గంట తరువాత ప్రారంభించే అవకాశాన్ని వారికి ఇస్తే మీరు ఎంత త్వరగా పని ప్రారంభిస్తారో చూస్తే మీరు ఆశ్చర్యపోతారు.
   • ఇంటి నుండి పని చేయడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులకు రివార్డ్ చేయండి. ఎక్కువ పని చేసే ఉద్యోగిని ఇంటి నుండి ఒక రోజు పని చేయడానికి అనుమతించవచ్చు. ప్రతిఒక్కరూ ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఇష్టపడతారని అనిపించవద్దు - గుర్తుంచుకోండి, మీ ఉద్యోగులు పనికి రావడాన్ని ఆస్వాదించాలి.
   • మీ ఉద్యోగుల కోసం వారి పనిని చేయడం ద్వారా వారికి బహుమతి ఇవ్వండి. వారి యజమాని తమ పనిని చేసినప్పుడు, అది మరుగుదొడ్డిని శుభ్రం చేస్తున్నా లేదా కొంతమంది కస్టమర్లను పిలిచినా ప్రజలు దీన్ని ఇష్టపడతారు.
   • సాధారణం దుస్తులతో వారికి రివార్డ్ చేయండి. ఉద్యోగులు అనధికారికంగా దుస్తులు ధరించడం ఇష్టపడతారు, మరియు ఆ ఉద్యోగి ఏ రోజునైనా అనధికారికంగా దుస్తులు ధరించే అధికారాన్ని సంపాదించవచ్చు.
   • మీ ఉద్యోగులకు భోజనంతో రివార్డ్ చేయండి. పని పోటీలో గెలిచిన ఉద్యోగి మీ నుండి ఉచిత భోజనం సంపాదించవచ్చు - మిమ్మల్ని బాగా తెలుసుకునే అవకాశం.

3 యొక్క విధానం 3: మూడవ భాగం: కార్యాలయంలో గొప్ప సంబంధాలను పెంచుకోండి

1. మీ ఉద్యోగులను తెలుసుకోండి. మీరు మీ ఉద్యోగులను కలవడానికి చాలా బిజీగా ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు - అలాగే, మీరు తప్పుగా ఉన్నారు. మీరు మీ ఉద్యోగులతో బలమైన బంధాన్ని ఏర్పరచుకున్నప్పుడు, మీరు వారి గురించి మంచి అనుభూతి చెందడమే కాకుండా, వారు మిమ్మల్ని మరింత ఇష్టపడతారు మరియు ఫలితంగా, మీ కోసం పనిచేయడానికి మరింత ప్రేరేపించబడతారు. దీన్ని ఎలా చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:
   • "కాఫీ ఫ్రైడే" ను సెటప్ చేయండి, అక్కడ మీరు కాఫీ ఆనందించేటప్పుడు మీ కార్యాలయంలోని ఉద్యోగితో ఇరవై లేదా ముప్పై నిమిషాలు మాట్లాడతారు. మీరు పని గురించి అస్సలు మాట్లాడవలసిన అవసరం లేదు. మీ ఆసక్తులు, అభిరుచులు మరియు కుటుంబాల గురించి మాట్లాడటం ద్వారా మీరు ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవచ్చు. ఈ సమావేశాలలో అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి బయపడకండి. మీ ఉద్యోగులు వారిని నిజంగా ప్రేరేపించే వాటిని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడగలరు.
   • మీ ఉద్యోగుల కుటుంబాల గురించి తెలుసుకోండి. మీ ఉద్యోగులు నిజమైన కుటుంబాలు మరియు నిజమైన సమస్యలతో నిజమైన వ్యక్తులు అని గుర్తుంచుకోండి. వారి భర్తలు, పిల్లలు లేదా పెంపుడు జంతువుల పేర్లు తెలుసుకోవడం మీకు మాట్లాడటానికి ఎక్కువ ఇస్తుంది మరియు మీరు వారి కుటుంబాల గురించి అడిగినప్పుడు మరింత శ్రద్ధగా కనిపిస్తుంది.
   • మీ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల గురించి తెలుసుకోండి. మీ ఉద్యోగుల్లో ఒకరు మీకు ఇష్టమైన టీవీ షోను చూస్తున్నారని మీరు కనుగొంటే, మీరు దానిని సంభాషణ అంశంగా ఉపయోగించవచ్చు.
   • గుర్తుంచుకోండి, మీ ఉద్యోగులతో బలమైన సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం మరియు మీ ఉద్యోగులతో సన్నిహిత స్నేహాన్ని పెంపొందించడం మధ్య వ్యత్యాసం ఉంది. మీ సంభాషణలు మరియు పరిచయం స్నేహపూర్వకంగా మరియు బహిరంగంగా ఉండాలి, కానీ చాలా వ్యక్తిగతంగా ఉండకూడదు.
2. సామాజిక సంఘటనలను సృష్టించండి. కొన్ని సామాజిక సంఘటనలను షెడ్యూల్ చేయడం కార్యాలయంలోని వ్యక్తులు ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవటానికి సహాయపడుతుంది. ప్రజలు తమ సహోద్యోగులతో స్నేహపూర్వకంగా, లేదా స్నేహితులుగా ఉంటే ప్రజలు సంతోషంగా పనికి వస్తారు మరియు వారి పనిని చేస్తారు. మీరు ఏమి చేయాలి:
   • ప్రజలు నెలకు ఒకసారి కలిసి భోజనం చేయండి. ఇది ప్రజలు భోజన సమయంలో ఒంటరిగా ఉండటానికి మరియు ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవటానికి సహాయపడుతుంది.
   • బౌలింగ్ లేదా ఫుట్‌బాల్ పోటీని నిర్వహించండి. మీ ఉద్యోగులకు బంధం పెట్టడానికి ఇది గొప్ప మార్గం మాత్రమే కాదు, వారు వేరే రకమైన జట్టుగా కలిసి పనిచేసినప్పుడు ప్రజలు మరింత జట్టు స్ఫూర్తిని అనుభవిస్తారు. మీరు మీ కంపెనీ యొక్క ఇతర కంపెనీలు లేదా విభాగాలకు వ్యతిరేకంగా ఆడగలిగితే బోనస్ పాయింట్లు.
   • మీ ఉద్యోగులు పని తర్వాత విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు నవ్వడానికి సంతోషకరమైన గంటను నిర్వహించండి. ఇది మీ ఉద్యోగులలో ఒకరు నిర్వహించవచ్చు, కానీ వాతావరణం దానికి రుణాలు ఇస్తే పాల్గొనడానికి బయపడకండి.
   • స్వచ్ఛంద బృందాన్ని సృష్టించండి. మీరు మరియు మీ ఉద్యోగులు మంచి పని చేయడమే కాకుండా, వారు ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకుంటారు.
3. మీ ప్రయోజనం కోసం థీమ్ రోజులను ఉపయోగించండి. ప్రజలు ఒకరినొకరు తెలుసుకోవటానికి మరియు పనికి వెళ్లడానికి ఆనందించడానికి థీమ్ రోజులు గొప్ప మార్గం. థీమ్ రోజుల్లో ప్రజలు మరింత రిలాక్స్ అవుతారు మరియు పనిలో ఒకరినొకరు సులభంగా తెలుసుకుంటారు. సరదా ఇతివృత్తాలతో కార్యాలయంలో బలమైన సంబంధాలను పెంపొందించడానికి మీరు చేయగలిగే కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
   • ఆహార థీమ్ రోజును నిర్వహించండి. ప్రతి ఒక్కరూ మెక్సికన్ వంటి ప్రత్యేకమైన వంటగది నుండి ఆహారాన్ని ఉడికించాలి లేదా తీసుకురావాలి. మీరు విభిన్న కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉంటే, ప్రతి ఒక్కరూ అతని సంస్కృతి లేదా నేపథ్యం నుండి భోజనం తీసుకురావచ్చు.
   • సెలవులకు దుస్తులు ధరించండి. మీ ఉద్యోగులు వారి కీబోర్డులలో హాలోవీన్ అలంకరణను స్మెర్ చేయడాన్ని మీరు కోరుకోనప్పటికీ, మీరు ప్రజలను హాలోవీన్ కోసం దుస్తులు ధరించవచ్చు మరియు దుస్తులు ధరించే పోటీని కూడా అమలు చేయవచ్చు.
   • క్రీడా నేపథ్య దినోత్సవాన్ని నిర్వహించండి. ప్రతి ఒక్కరూ తమ అభిమాన అథ్లెట్‌గా దుస్తులు ధరించవచ్చు.
   • హవాయి నేపథ్య దినోత్సవాన్ని నిర్వహించండి. ప్రతి ఒక్కరూ సెలవులో ఉన్నట్లుగా దుస్తులు ధరించే వేసవి రోజును ఎంచుకోండి మరియు ప్రజలు మరింత రిలాక్స్ అవుతారు.

చిట్కాలు

• మీ ఉద్యోగులపై నిజమైన ఆసక్తి చూపండి. వారు తమ గురించి మాట్లాడనివ్వండి మరియు వారు చెప్పే దానిపై ఆసక్తి చూపండి. యజమానులు వారు చేసే పని కంటే వ్యక్తిగతంగా వారి గురించి పట్టించుకునేటప్పుడు ఉద్యోగులు ఇష్టపడతారు.
• నాయకుల గురించి ఆలోచించండి మీరు ప్రేరేపించారు. వాటి గురించి స్పూర్తినిస్తూ ఏమిటి? ఈ నాయకుల యొక్క ఏ లక్షణాలు మరియు ఆదర్శాలు మీతో ఉండి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయి? మీ స్వంత ప్రేరణ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఈ జ్ఞానాన్ని ఉపయోగించండి.
• మీ ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి మరియు బలమైన పని సంబంధాలను అభివృద్ధి చేయడానికి టీమ్ బిల్డింగ్ మరొక గొప్ప మార్గం.
• ఉద్యోగిపై బహిరంగంగా ఆరోపణలు చేయవద్దు. సమస్యను చర్చించడానికి మీ కార్యాలయంలో సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.
• అభిప్రాయాన్ని అడగడానికి బయపడకండి. మీ ఉద్యోగుల పని మరియు కార్యాలయం గురించి వారు ఏమనుకుంటున్నారో మీకు తెలిస్తే వారిని ఎలా ప్రేరేపించాలో మీరు అంతర్దృష్టిని పొందవచ్చు.
• స్నేహపూర్వకంగా మరియు చేరుకోగలిగేలా ఉండండి. ప్రతి ఉద్యోగిని చిరునవ్వుతో మరియు "గుడ్ మార్నింగ్", "గుడ్ డే" మొదలైన వాటితో పలకరించండి.
• మీ ప్రశంసలతో ఉదారంగా ఉండండి మరియు మీ విమర్శలకు దూరంగా ఉండండి. ఉద్యోగులను ఎక్కువగా ప్రశంసించడం కంటే విమర్శలతో మీరు ఎక్కువ నష్టం కలిగిస్తారని గుర్తుంచుకోండి.
• పని వెలుపల మీ ఉద్యోగుల జీవితానికి మద్దతు ఇవ్వండి. వారి మార్గంలో ఉన్న సవాళ్లను గుర్తించండి మరియు వారు కఠినమైన పాచ్ ద్వారా వెళ్ళేటప్పుడు నిజమైన సంరక్షణను అందించండి.
• బహుమతి కొంచెం వెర్రి అయినప్పటికీ, లాటరీ అనేది ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం.
• ఉద్యోగుల శిక్షణ మరియు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడం ప్రేరణను పెంచడానికి మరొక గొప్ప మార్గం. ప్రతి ఒక్కరూ భయపడేలా కాకుండా ఇది ఆహ్లాదకరమైన మరియు సవాలు చేసే చర్యగా అనిపిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.