విషయము

• దశలు
• 4 వ భాగం 1: వ్యక్తిని అధ్యయనం చేయండి
• పార్ట్ 4 ఆఫ్ 4: ట్రస్ట్ బిల్డ్
• 4 వ భాగం 3: నమ్మకంగా మాట్లాడండి
• 4 యొక్క 4 వ భాగం: మంచి కోసం మార్చండి
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

ప్రజలను నియంత్రించాలనుకోవడానికి అనేక కారణాలు ఉన్నాయి. ఈ కారణాలలో కొన్ని పూర్తిగా హానిచేయనివి, మరికొన్ని కారణాలు కావు. ఏదేమైనా, వ్యక్తులను మరియు మిమ్మల్ని మీరు అర్థం చేసుకోవడం నేర్చుకోవడంలో మీకు సహాయపడే సరైన విధానాన్ని మీరు కనుగొనవచ్చు.

దశలు

4 వ భాగం 1: వ్యక్తిని అధ్యయనం చేయండి

1. 1 మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారు చేయగల సామర్థ్యం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఏదైనా చేసే ముందు, మీరు నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తి వాస్తవానికి మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అది చేయగలదని నిర్ధారించుకోండి. దీని గురించి ఆలోచించడం ముఖ్యం, ఎందుకంటే తారుమారు చేసిన వస్తువు మీకు కావలసినది చేయలేకపోతే, మీరు విఫలమవుతారు, ఇది పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరినీ దెబ్బతీస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, ఒక అమ్మాయి నిన్ను ప్రేమించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు (ఎందుకంటే మీరు ఆమెను చాలా ప్రేమిస్తారు), కానీ ఆమె చేయలేరు. మీరు ఆమెను ప్రేమించేలా చేయలేరు ఎందుకంటే ఆమె దానిని చేయడానికి తనను తాను తీసుకురాలేదు. మేము నియంత్రించలేని అనేక ప్రక్రియలు ఉన్నాయి, కాబట్టి మొదట మీరు నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తి మీకు కావలసినది చేయగలరా అని ఆలోచించండి.
   • మన నియంత్రణకు మించిన కొన్ని ప్రక్రియలకు ఉదాహరణలు: ప్రేమ మరియు విభజన, మానసిక అనారోగ్యం మరియు వ్యసనాలు, తెలివితేటలు, సైకోటైప్ (అంతర్ముఖుడు లేదా బహిర్ముఖుడు), కార్యాచరణ స్థాయి, వ్యక్తిగత ఆసక్తులు మరియు ప్రాధాన్యతలు మరియు కొన్నిసార్లు డబ్బు మరియు పని.
2. 2 వారు ఏమి చేస్తున్నారో ఎందుకు చేస్తున్నారో తెలుసుకోండి. నియంత్రణ వస్తువు ప్రస్తుతం మీకు అవసరం లేనిది చేస్తుంటే, ఆ వృత్తిని మీకు అవసరమైనదిగా మార్చడానికి అతడిని ఒప్పించే ముందు, అతను ఏమి చేస్తున్నాడో అతని ప్రేరణను మీరు కనుగొనాలి. ఒక వ్యక్తి తాము సరైన పని చేస్తున్నట్లు భావించేలా చేస్తుంది? మీరు ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రేరణను గుర్తించిన తర్వాత, మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అది చేయమని వారిని ఒప్పించడానికి మీరు దానిని మార్చవచ్చు.
   • సాధారణంగా, ప్రేరణను కనుగొనడానికి సులభమైన మార్గం ఏమిటంటే, "మీరు దీన్ని ఎందుకు చేస్తున్నారు?" వాస్తవానికి, ఆ వ్యక్తి ఏమి చెబుతున్నారో మీరు జాగ్రత్తగా వినవచ్చు మరియు వారు ఏమి చేస్తున్నారో గమనించవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, మీ భాగస్వామి ఎక్కువ పని చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు, కానీ అతను ఇప్పటికే పనిలో సగం చేస్తున్నాడని అతను ఇప్పటికే అనుకోవచ్చు, అందువల్ల ఎక్కువ పని చేయడానికి ఎటువంటి కారణం కనిపించదు.
3. 3 ఉత్తమ ప్రేరణను కనుగొనండి. ఇప్పుడు మీరు వ్యక్తి యొక్క ప్రస్తుత ప్రేరణలను తెలుసుకున్నారు, అతనికి అత్యంత ముఖ్యమైన ప్రేరణను గుర్తించండి. ఈ ప్రేరణను మార్చడం ద్వారా, మీరు మీ కోసం సులభతరం చేస్తారు మరియు గొప్ప ప్రభావాన్ని సాధించవచ్చు. నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు వ్యక్తి దేనిపై ఆధారపడతాడో ఆలోచించండి (దీన్ని చేయడానికి, అతను ఇప్పటికే తీసుకున్న నిర్ణయాలను విశ్లేషించండి లేదా నిర్ణయం తీసుకున్నప్పుడు వ్యక్తి వ్యక్తం చేసిన వాదనలు).
   • ఉదాహరణకు, మీ అమ్మ ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థికి ఓటు వేయాలని మీరు అనుకుందాం. ఆమె ప్రస్తుత అభ్యర్థికి ఓటు వేయబోతోంది ఎందుకంటే అతని రాజకీయ అభిప్రాయాలు ఆమెకు తెలుసు; కానీ ఆమె ఉపాధ్యాయురాలిగా పనిచేసినందున విద్య ఖర్చు ఆమెకు చాలా ముఖ్యమైన అంశం అని మీకు తెలుసు. పిల్లలు మరియు కుటుంబంతో ప్రస్తుత అభ్యర్ధి యొక్క సంబంధం మరియు విద్యా విధానంపై అతని అభిప్రాయాల గురించి మీరు వాస్తవాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు, మీ అమ్మ మనసు మార్చుకోవడానికి ప్రేరేపించడానికి.
4. 4 వారిని వెనక్కి నెట్టేది ఏమిటో గుర్తించండి. మీరు ప్రధాన ప్రేరణను కనుగొన్న తర్వాత, మీ వాదన నుండి వ్యక్తిని ఏది దూరం చేయగలదో నిర్ణయించండి. మీరు ప్రతిపాదిస్తున్న ఆలోచనలు చెడ్డ ఆలోచనలు అని వారు భావించేలా చేయడం ఏమిటి? ఒక వ్యక్తి ఒక ప్రత్యేక ప్రమాదంగా ఏమి చూస్తున్నాడో తెలుసుకోండి, ఆపై ఆ ప్రమాదాన్ని ఎలా తగ్గించాలో గుర్తించండి.
   • వ్యక్తి మీ ఆలోచనను ఇష్టపడకపోవడానికి కారణం వెతకడానికి సిగ్గుపడకండి. తరచుగా ఆ వ్యక్తి స్వయంగా దాని గురించి మీకు చెప్తాడు, అది అతన్ని ఒప్పించడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.

పార్ట్ 4 ఆఫ్ 4: ట్రస్ట్ బిల్డ్

1. 1 వారు తమను తాము హీరోలుగా చూడనివ్వండి. ప్రజలను నియంత్రించడానికి ఇది సరళమైన మార్గం. ప్రజలు హీరోలుగా ఉండాలని కోరుకుంటారు మరియు వారు సంతోషంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. దీనితో ఆడండి - మీ ఆఫర్‌ను అంగీకరిస్తే వారి జీవితాలు ఎలా మెరుగ్గా మారతాయో లేదా వారు హీరోలుగా ఎలా మారతారో వారికి చెప్పండి.
   • ఉదాహరణకు, ఒక పెట్టుబడిదారుడు కొత్త కంపెనీలో పెట్టుబడి పెట్టాలని మీరు అనుకుందాం. ఈ కంపెనీలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, అతను టెక్నాలజీ అభివృద్ధిలో పాల్గొంటాడని, తద్వారా, సమాజాభివృద్ధికి దోహదపడే హీరో అవుతాడని పెట్టుబడిదారుడికి చెప్పండి.
2. 2 మీ ఆలోచనలు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉండటానికి, వ్యక్తి సమాజంలో భాగమైనట్లు లేదా సమాజంలో తమకు నిర్దిష్ట పాత్ర ఉందని భావించేలా చేయండి. ప్రజలు ఏదో ఒక భాగంలో ఉండాలనే నమ్మశక్యం కాని బలమైన అవసరం ఉంది, మరియు మీరు వారిని దీని గురించి ఒప్పించగలిగితే, మీరు వ్యక్తులను సులభంగా నియంత్రించవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, మీ సోదరి మీతో గదులు మారాలని మీరు కోరుకుంటారు. కొత్త గదిలో ఆమె ఇంట్లో జరిగే ప్రతిదాన్ని వింటుంది మరియు అందరికీ సహాయం చేయగలదని ఆమెను ఒప్పించండి (ఎందుకంటే ఆమె ఇంట్లో ఒంటరిగా ఉంది, ఎప్పుడైనా సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంది, కాదా?).
3. 3 వారి కోసం ఏదైనా చేయండి. మీరు ప్రజల కోసం ఏదైనా చేసినప్పుడు, వారు మీకు రుణపడి ఉంటారు; ఈ సందర్భంలో, ప్రజలు మీ సూచనలు లేదా ఆలోచనలను అంగీకరించడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. వ్యక్తుల కోసం ఏదైనా ముఖ్యమైన పని చేయండి (వారికి ఉద్యోగం దొరకడం వంటివి) మరియు మీరు అడిగినప్పుడు వారు మీకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.
   • వ్యక్తుల కోసం ఏదైనా చేసేటప్పుడు, వారి కోసం ఏదైనా చేయమని మీరు వారిని అడుగుతున్నారని వారు ఊహించకూడదు. మీరు నిజాయితీగా సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారని ప్రజలు విశ్వసించాలి (మరియు ఇతర కారణాల వల్ల కాదు). దీనర్థం మీరు రిటర్న్ ఫేవర్ అడగడానికి చాలా ముందుగానే మీరు తప్పనిసరిగా ఫెయిర్ చేయాలి.
4. 4 మీరు పరిస్థితిపై నిరంతరం నియంత్రణలో ఉన్నారని ప్రజలు చూడనివ్వండి. మీరు జీవితాన్ని నియంత్రించగలరని వారు భావిస్తే, వారు ఫలితాల గురించి ఆందోళన చెందరు మరియు మీరు అడిగేది ఏదైనా చేస్తారు.
   • పరిస్థితుల నియంత్రణ ప్రధానంగా అవగాహనపై ఆధారపడి ఉంటుంది. తాజాగా ఉండండి. సమాచారాన్ని సేకరించండి. మీ మాటలకు బాధ్యత వహించండి. మీ ఆలోచనలను కమ్యూనికేట్ చేయడంలో నమ్మకంగా ఉండండి. ప్రశ్నల కోసం సిద్ధం చేయండి మరియు ముందుగానే ప్రతివాదనల ద్వారా ఆలోచించండి.
5. 5 ప్రజలతో దయగా ఉండండి మరియు సానుకూల భావాలను వ్యక్తం చేయండి; ఈ సందర్భంలో, ప్రజలు మీ మాట వినడానికి మరియు మీ ఆలోచనలతో ఏకీభవించడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు. ప్రజలతో మాట్లాడేటప్పుడు, తీర్పు, అవమానం, మొరటుతనం మరియు విమర్శలను నివారించండి. నమ్మకంగా ఉండండి, కానీ కఠినంగా ఉండకండి.
   • ఉదాహరణకు, వ్యక్తుల ఆలోచనలు లేదా అభిప్రాయాలను "తెలివితక్కువదని" ఎప్పుడూ పిలవవద్దు లేదా మీరు పిల్లలతో లేదా మానసిక వికలాంగులతో మాట్లాడుతున్నట్లుగా మీ ప్రణాళికలను వారికి చెప్పకండి.
   • వ్యక్తులతో మీ సంబంధాలలో, సానుకూలంగా మరియు దయగా ఉండండి మరియు వారికి ఆహ్లాదకరమైన పనులు చేయండి. ఇది మిమ్మల్ని ఇతర వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న మంచి వ్యక్తిగా చూడడానికి వారికి సహాయపడుతుంది మరియు మీరు విజయం సాధించాలని వారు కోరుకుంటారు, ఎందుకంటే విధి మంచి వ్యక్తులకు బహుమతులు ఇస్తుందనే సాధారణ ఆలోచనను ఇది ధృవీకరిస్తుంది. న్యాయం కోసం ప్రజల అవసరం మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అది చేయడానికి వారిని ప్రేరేపిస్తుంది.

4 వ భాగం 3: నమ్మకంగా మాట్లాడండి

1. 1 వారి భావోద్వేగాలపై ఆడండి. కొంతమంది చాలా భావోద్వేగంతో ఉంటారు. వారు బలమైన భావోద్వేగాలను అనుభవిస్తారు మరియు ఈ భావోద్వేగాలను అనుభూతి చెందడానికి కారణమైన వాటిని ప్రతిబింబిస్తారు. అలాంటి వ్యక్తులతో మాట్లాడేటప్పుడు, వ్యక్తుల భావోద్వేగాలను మరియు భావాలను హత్తుకునే పదాలు మరియు వాదనలను ఉపయోగించుకోండి, మీకు కావలసినది చేయమని వారిని ఒప్పించండి.
   • ఉదాహరణకు, ప్రజలు మీ పట్ల జాలిపడేలా చేయండి. మీరు సమ్మర్ క్యాంప్‌కు వెళ్లమని మీ అమ్మను ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, ఆమెకు ఇలా చెప్పండి, “మీకు తెలుసా, నేను 40 ఏళ్ళ వయసులో నా బిడ్డను క్యాంపుకు పంపినప్పుడు నాకు అక్కర్లేదు మరియు నేను మళ్లీ అక్కడికి వెళ్లనని అనుకుంటున్నాను. . నేను చింతించాలనుకోవడం లేదు. "
   • ఒప్పించే కళలో, దీనిని "పాథోస్" (ఒకరి భావోద్వేగాలు, భావాలు, అభిరుచులు) విజ్ఞప్తి చేయడానికి పిలుస్తారు.
2. 2 వారి తర్కాన్ని చూడండి. వేరే వాదనలు ఇవ్వడం ద్వారా ఇతర వ్యక్తులను ఒప్పించవచ్చు, అనగా వ్యక్తుల తర్కాన్ని సూచిస్తుంది. అలాంటి వ్యక్తులు సాక్ష్యాలను మరియు మంచి కారణాలను వినాలనుకుంటున్నారు; అలాంటి వ్యక్తులతో మాట్లాడేటప్పుడు, వారిని మీ వైపు గెలిపించడానికి లాజిక్ ఉపయోగించండి.
   • ఉదాహరణకు, ఇలా చెప్పండి, “మీరు ఈ రంగును ధరించాలి ఎందుకంటే ఇది మీ కళ్ళకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. మరియు వారు మీ కళ్లపై దృష్టి పెడితే, వారు మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు, మరియు మీకు ఉద్యోగం లభించే మంచి అవకాశం ఉంటుంది. "
   • ఒప్పించే కళలో, దీనిని "లోగోలు" (ఒకరి తర్కం) కు విజ్ఞప్తి అంటారు.
3. 3 వారిని మెప్పించండి. ప్రజలు ఎంత సామర్థ్యం, ​​ఆత్మవిశ్వాసం, తెలివి, జ్ఞానం, ముఖ్యమైనది మరియు సహాయకారిగా ఉన్నారో వారికి తెలియజేయండి. మీ పొగడ్త పదాల కోసం ప్రజలు మిమ్మల్ని ప్రేమించడమే కాదు, వారు మరింత సున్నితంగా ఉంటారు. పొగిడే పదాలు ప్రజలను పరధ్యానం చేస్తాయి మరియు వాటిని ఆమోదించడానికి ముందు వారు మీ సూచనల గురించి ఎక్కువసేపు ఆలోచించరు.
   • ఉదాహరణకు, ఇలా చెప్పండి, “మీకు తెలుసా, నేను మా ప్రాజెక్ట్‌ను నేనే ప్రదర్శించాలనుకుంటున్నాను, కానీ నేను ప్రతిదీ నాశనం చేస్తానని అనుకుంటున్నాను. మీరు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు నమ్మదగిన వాదనలు చేయడం ఉత్తమం. చాలా మటుకు, మీరు మీ ప్రదర్శనతో వారిని ఆకర్షిస్తారు. "
4. 4 అది వారి ఆలోచన అని అనుకునేలా చేయండి. మీరు ఏమి చేయాలో ప్రజలు చేయగలిగేలా ఇది ఉత్తమ మార్గం. ఇది మంచి ఆలోచన మాత్రమే కాదని, వారి స్వంత ఆలోచన అని కూడా ప్రజలు భావిస్తే, వారు దానిని చాలా వేగంగా అంగీకరిస్తారు.
   • ఉదాహరణకు, “నా స్నేహితుడు చాలా మంచి వ్యక్తి. దురదృష్టవశాత్తు, అతనికి చాలా ఖాళీ సమయం ఉండదు ఎందుకంటే అతను చాలా పని చేస్తాడు. మరియు అతను చాలా తెలివైనవాడు. మరియు చాలా మనోహరమైన. మీరు అతడిని తెలుసుకున్న వెంటనే మీకు ఇది తెలుస్తుంది. " ఎవరైనా మీ స్నేహితుడిని నియమించుకోవాలని మీరు కోరుకుంటే, మీ స్నేహితుడి గురించి ఇంత అద్భుతమైన వివరణ వింటే, ఆ వ్యక్తి ఇలా అనుకుంటాడు, “అవును, అతను గొప్ప కార్మికుడిగా కనిపిస్తాడు. బహుశా నేను అతన్ని ఖాళీ స్థానానికి తీసుకెళ్లాలి. "
5. 5 భయం లేదా కోపం యొక్క భావాలను నిర్వహించండి. మీకు కావలసినది చేయమని ప్రజలను ఒప్పించడానికి ఇది ప్రభావవంతమైన మార్గం (కానీ మొదటి నుండి దీనిని ఉపయోగించవద్దు). భయం లేదా కోపాన్ని పెంపొందించే పదాలను ఉపయోగించండి, ప్రజలకు మీరు చేయవలసినది చేయడమే కాకుండా, త్వరగా చేయడానికి కూడా.
   • ఉదాహరణకు, ఇలా చెప్పండి, “మీకు తెలుసా, వారు ఇకపై దీనిని ఉత్పత్తి చేయబోరని నేను విన్నాను. మీకు ఇది అవసరమైతే, ఇప్పుడే కొనండి, లేదా కొంత ఆన్‌లైన్ వేలంలో మీరు దాని ధరను మూడు రెట్లు చెల్లించాలి. "
   • ఒప్పించే ఈ పద్ధతి మీ ఆర్సెనల్‌లో చివరిది, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా ఒకసారి మాత్రమే పనిచేస్తుంది. మీకు కావలసినదాన్ని పొందడానికి మీరు వారిని భయపెడుతున్నారని మరియు ఇకపై మీ మాటను తీసుకోరని ప్రజలు త్వరగా కనుగొంటారు. మీరు చెడ్డ పేరు సంపాదిస్తారు, కాబట్టి జాగ్రత్తగా ఉండండి.

4 యొక్క 4 వ భాగం: మంచి కోసం మార్చండి

1. 1 మరొక వ్యక్తిని నియంత్రించాలనుకోవడం అనారోగ్యకరమైన అనుభూతి అని అర్థం చేసుకోండి. ఎవరైనా మిమ్మల్ని మోసగించాలని మీరు కోరుకోరు, అవునా? మరియు ఇతర వ్యక్తులు ఎవరైనా తమను నియంత్రించాలని కోరుకోరు. ప్రజలను మానిప్యులేట్ చేయవలసిన మీ అవసరం ఒక పెద్ద సమస్యను సూచిస్తుంది. చాలా సందర్భాలలో, ఒక వ్యక్తి తన జీవితంలో కొన్ని సంఘటనలను నియంత్రించనప్పుడు అలాంటి అవసరం ఏర్పడుతుంది, కాబట్టి అతను మరింత సురక్షితంగా ఉండటానికి ఇతర వ్యక్తులను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. ఎదుటి వ్యక్తిని నియంత్రించడం మీ స్వంత పరిస్థితిని మెరుగుపరచదని మీరు అర్థం చేసుకోవాలి, కాబట్టి మీ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మరొక మార్గాన్ని కనుగొనడం మంచిది.
   • ఉదాహరణకు, మీరు అనుకోకుండా కలిసిన మరియు మీకు నిజంగా నచ్చని అమ్మాయిని ప్రేమించాలనుకుంటున్నారు. వాస్తవానికి, మీరు సరైన అమ్మాయిని కలవలేరని మరియు మీరు ఒంటరిగా మిగిలిపోతారని మీరు భయపడుతున్నారు, కాబట్టి మీరు కలిసిన మొదటి వ్యక్తిని మీరు అంటిపెట్టుకుని ఉంటారు (ఇది మీ సమస్యల కోసం కాకపోతే, మీరు కూడా చూడరు). మీకు నచ్చిన అమ్మాయిని ఉద్దేశపూర్వకంగా వెతకడం పరిస్థితిని ఎదుర్కోవటానికి ఉత్తమ మార్గం.
2. 2 ఏదో మీకు కావలసిన విధంగా ఉండదు (గర్భం లేదా ప్రణాళిక) కోసం సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు సంతోషంగా ఉండాలనుకుంటే, జీవితంలో ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు నియంత్రించలేని పరిస్థితులు ఉన్నాయనే వాస్తవాన్ని గ్రహించండి. మీరు అనుకున్నదానిలో విజయం సాధించకపోవచ్చు అనే వాస్తవం కోసం మీరు సిద్ధపడితే, నిరాశను ఎదుర్కోవడం మీకు సులభం అవుతుంది, కానీ ప్రతిదీ పని చేస్తే, మీరు రెట్టింపు సంతోషంగా ఉంటారు.
3. 3 ప్రపంచంలోని ప్రతిదాన్ని మీరు నియంత్రించలేరనే వాస్తవాన్ని గ్రహించండి. ప్రజలతో సహా ప్రతిదానిపై నియంత్రణ సాధించడానికి ప్రయత్నించడం వలన మీ పట్ల ప్రతికూల భావాలు ఏర్పడతాయి మరియు ఎదురుదెబ్బ తగలవచ్చు (ఇది మీకు వినాశకరమైనది కావచ్చు). ప్రపంచంలోని ప్రతిదాన్ని నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం, మీ శ్రేయస్సు క్షీణించవచ్చు, కాబట్టి ఈవెంట్‌లు తప్పనిసరిగా జరగనివ్వండి. నియంత్రణలో ఉండాలనే ఆలోచనతో మీ తల నుండి బయటపడండి మరియు జీవితాన్ని ఆస్వాదించండి.
   • మిమ్మల్ని మీరు ఇలా ప్రశ్నించుకోండి, “నేను ఈ పరిస్థితిని ఎందుకు నియంత్రించాలి? నేను ఆమెను నియంత్రించలేకపోతే లేదా నియంత్రించకపోతే ఏమి జరుగుతుంది? " మీ నియంత్రణ లేకుండా విషయాలు తప్పు అవుతాయని మీకు అనిపించవచ్చు. కానీ ప్రతికూల ఫలితంలో కూడా, మీరు సానుకూలమైనదాన్ని కనుగొనవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, మీకు నచ్చిన అమ్మాయిని మీతో డేట్ చేసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటున్నారు. అయితే, మీరు ఆమెతో డేట్‌కి వెళ్లినప్పుడు, ఆమె మిమ్మల్ని మానిప్యులేట్ చేస్తోందని లేదా మీకు అంత మంచిగా లేదని మీరు తెలుసుకోవచ్చు. ఇప్పుడు మీరే ప్రశ్నించుకోండి, మీకు ఈ తేదీ అవసరమా?
4. 4 ఈవెంట్స్ యొక్క సహజ కోర్సును ఇచ్చిన విధంగా అంగీకరించండి. మీ జీవితంలోని ప్రతి అంశాన్ని నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించకపోవడమే మంచిది, కానీ ఈవెంట్‌లు వాటి గమనం తీసుకుంటున్నప్పుడు వాటిని ఆవిష్కరించడానికి అనుమతించడం. ప్రతిదీ కాదు మరియు ఎల్లప్పుడూ మీ ప్రణాళిక ప్రకారం జరగదు అనే వాస్తవాన్ని మీరు గ్రహించినప్పుడు, మీరు ప్రశాంతంగా మరియు సంతోషంగా ఉంటారు.
   • చిన్నగా ప్రారంభించండి, ఉదాహరణకు, రెస్టారెంట్‌లో, వెయిటర్ మీకు రుచికరమైన భోజనాన్ని అందించనివ్వండి.
   • మీరు సహజమైన సంఘటనల గురించి తెలుసుకోవడం నేర్చుకుంటారు, మీ నియంత్రణకు మించిన పరిస్థితులలో తరచుగా పడిపోతారు. దీన్ని చేయడానికి, ఉదాహరణకు, తెలియని ప్రదేశాలకు ప్రయాణం చేయండి.
5. 5 చాలా సార్లు, ప్రజలు తమ జీవితాలపై తగినంత నియంత్రణ లేనందున ఇతర వ్యక్తులను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీరు ఇతర వ్యక్తులను మానిప్యులేట్ చేయడానికి ముందు, మీ స్వంత జీవితంలోని కోణాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీకు ఏమి జరుగుతుందనే దానిపై మరింత నియంత్రణ పొందండి. ఇతర వ్యక్తులను తారుమారు చేసే ప్రయత్నాల ఫలితంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రతికూల సంబంధాల కంటే ఇది చాలా మంచిది.
   • ఉదాహరణకు, షెడ్యూల్‌ను సృష్టించండి మరియు దానికి కట్టుబడి ఉండండి, తద్వారా మీరు మీ పనిలో ఎక్కువ సమయం గడపవచ్చు మరియు బాగా చేయవచ్చు. మీ సహోద్యోగులు మీ కోసం పని చేసేలా నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం కంటే ఇది చాలా మంచిది.

చిట్కాలు

• సుదీర్ఘకాలం మీ చేతుల్లో పగ్గాలను ఉంచడానికి, మీరు మానవ సానుభూతి యొక్క వస్తువుగా ఉండాలి. మీ ప్రతికూల కోణాలను ఎవరికీ, ఎవరికీ చూపించవద్దు!
• మరియు మీ చర్యల వెనుక మీ అధికార వాంఛ ఉందని ఎవరికీ తెలియనివ్వండి.
• మీరు నియంత్రించడం నేర్చుకోవాలనుకుంటే, ముందుగా మీరు నియంత్రిత పాత్రపై ప్రయత్నించాలి.

హెచ్చరికలు

• మీరు ఎవరికైనా చెల్లించినప్పటికీ, వారు మీకు విధేయత చూపుతారని దీని అర్థం కాదు. ఉదాహరణలు - చీకటి, బాట్మాన్ నుండి అదే బానే తీసుకోండి.
• పోలీసులను మరియు అధికారులను నియంత్రించడం కష్టం, దాదాపు అసాధ్యం. వారి వెనుక, ఎవరైనా ఏది చెప్పినా, ఒక చట్టం ఉంది - లేదా బదులుగా, చట్టం మరియు శక్తి కూడా. అలాంటి వ్యక్తులకు రివార్డ్ చేయడం లేదా శిక్షించడం కష్టం అనే వాస్తవాన్ని ఇది ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు ... బాగా, బహుశా రష్యాలో కాదు, సిద్ధాంతంలో మాత్రమే, కానీ ఇప్పటికీ.