విషయము

• దశలు
• 4 వ పద్ధతి 1: వివరణాత్మక మార్గంలో స్వీయ-నిర్ణయం
• 4 లో 2 వ పద్ధతి: పెద్ద ఐదు
• 4 యొక్క పద్ధతి 3: వ్యక్తిత్వ రకాలు A మరియు B
• 4 లో 4 వ పద్ధతి: మీ గుర్తింపును గుర్తించడానికి ఇతర పద్ధతులు
• చిట్కాలు

ప్రతి ఒక్కరూ తమ గుర్తింపును ఎలా గుర్తించాలో తెలియదు, కానీ అలాంటి సమాచారం మిమ్మల్ని మరియు మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్వచించండి, తద్వారా మిమ్మల్ని మంచి వ్యక్తిగా చేసే సానుకూల లక్షణాల గురించి మీకు ఆలోచన ఉంటుంది, అలాగే మార్చాల్సిన లక్షణాలను విశ్లేషించండి. ప్రతి వ్యక్తికి సానుకూల మరియు ప్రతికూల లక్షణాల కలయిక ఉంటుంది, కాబట్టి ఏ అంశాల గురించి గర్వపడాలి మరియు మీరు ఎక్కడ మెరుగ్గా ఉండవచ్చో అర్థం చేసుకోవడానికి స్వీయ చిత్రం మీకు సహాయం చేస్తుంది.మిమ్మల్ని మీరు వివరించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఈ మండుతున్న ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని కనుగొనడానికి అత్యంత ప్రసిద్ధ వ్యక్తిత్వ వర్గీకరణ వ్యవస్థలను చూడండి.

దశలు

4 వ పద్ధతి 1: వివరణాత్మక మార్గంలో స్వీయ-నిర్ణయం

1. 1 మీ వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను జాబితా చేయండి. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు సాధారణంగా కాలక్రమేణా పెద్దగా మారవు. వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు సానుకూలంగా మరియు ప్రతికూలంగా ఉండవచ్చు. వ్యక్తిత్వం అనేది మిమ్మల్ని ప్రత్యేక వ్యక్తిగా చేసే అన్ని లక్షణాలు మరియు లక్షణాల మొత్తం. ఈ లక్షణాల జాబితా మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్వచించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
   • ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి సానుభూతిపరుడు, శ్రద్ధగలవాడు, మొండివాడు, దృఢమైనవాడు, ప్రతిష్టాత్మకుడు, కష్టపడి పనిచేసేవాడు మరియు నమ్మదగినవాడు.
   • మీ ఆలోచనా విధానం, నటన మరియు మొత్తం అనుభూతిని వివరించే పదాలను ఉపయోగించండి.
   • మీరు వ్రాయగలరని చెప్పండి: ప్రశాంతత, అర్ధరాత్రి, స్నేహశీలియైన, వ్యవస్థీకృత మరియు సహాయకారి. ఇతర వ్యక్తులు తమను తాము ఎలా వర్ణించుకుంటున్నారో చూడటానికి ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిత్వ జాబితాలను అధ్యయనం చేయండి. మీకు సరిపోయే లక్షణాలను ఎంచుకోండి మరియు మీ స్వంత మెరుగుదలలను జోడించండి.
   • కుటుంబం మరియు స్నేహితులు మిమ్మల్ని తరచుగా వివరించే పదాలను ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకు, మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారని వారు నిరంతరం చెబితే, దానిని జాబితాలో ఉంచండి. జాబితాలో మీకు సహాయం చేయమని మీరు ప్రియమైన వారిని కూడా అడగవచ్చు.
2. 2 మీ వైఖరి మరియు చర్యలను పరిగణించండి. కొంతమంది పరిశోధకులు వ్యక్తిత్వం పరిస్థితి పట్ల వైఖరిని మరియు జీవితంపై దృక్పథాన్ని నిర్ణయిస్తుందని సూచిస్తున్నారు. ఇతరులు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు ప్రవర్తనను ప్రభావితం చేస్తాయని నమ్ముతారు. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్ణయించడానికి మీ వైఖరులు మరియు చర్యలను విశ్లేషించండి.
   • మార్పు పట్ల మీ వైఖరిని అంచనా వేయండి. మీ జీవితంలో ఒక ముఖ్యమైన మార్పును వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు కదలిక సమయంలో ఉత్సాహం మరియు ఆందోళనల గురించి వ్రాయవచ్చు.
   • సవాళ్లు మరియు అడ్డంకులకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారో ఆలోచించండి. మీరు ఎంత తరచుగా రిస్క్ తీసుకుంటారో మరియు వైఫల్యానికి మీరు ఎలా స్పందిస్తారో ఆలోచించండి. గుర్తుకు వచ్చే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను వ్రాయండి.
   • ఉదాహరణకు, మీ ప్రతిచర్యను అసభ్యంగా పరిగణించండి. మీరు వ్రాయవచ్చు "నేను ప్రశాంతంగా ఆ వ్యక్తిని ఆపమని చెబుతాను మరియు ఈ ప్రవర్తనకు కారణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాను."
   • మీ అభిరుచులు మరియు ఆసక్తులను పరిగణించండి. ఇవి వ్యక్తిగత లేదా సమూహ పాఠాలు కావా?
   • ఉదాహరణకు, తోటపని, చదవడం మరియు చిత్రలేఖనం ప్రైవేట్ పాఠాలు. సమిష్టి కార్యకలాపాలలో జట్టు క్రీడలు మరియు క్లబ్బులు లేదా సంస్థలలో పాల్గొనడం ఉంటాయి.
3. 3 మిమ్మల్ని వివరించే మూడు లక్షణాలను ఎంచుకోండి. మిమ్మల్ని వీలైనంత క్లుప్తంగా వివరించే జాబితాలోని మూడు పదాలను గుర్తించండి. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్వచించడంలో అవి మీకు సహాయపడతాయి. మీ జాబితాను బ్రౌజ్ చేయండి మరియు ఇతర లక్షణాలను కలిగి ఉన్న పర్యాయపదాలు లేదా పదాల కోసం చూడండి.
   • ఉదాహరణకు, "ప్రతిష్టాత్మక" అనే పదం సంకల్పం, సంకల్పం మరియు కృషిని మిళితం చేస్తుంది.
   • శక్తివంతమైన, ఉల్లాసమైన, స్వతంత్రమైన, ధైర్యవంతుడైన మరియు ధైర్యవంతుడైన వ్యక్తిని "సాహసికుడు" గా వర్ణించవచ్చు.
   • మీ వ్యక్తిత్వాన్ని చాలా క్లుప్తంగా వివరించే మూడు (కానీ ఐదు కంటే ఎక్కువ కాదు) లక్షణాలను ఎంచుకోండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు అవుట్‌గోయింగ్, యాక్టివ్ మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండవచ్చు.

4 లో 2 వ పద్ధతి: పెద్ద ఐదు

1. 1 బిగ్ ఫైవ్ పద్ధతిని ఉపయోగించి మీ వ్యక్తిత్వాన్ని వివరించండి. ఈ ప్రసిద్ధ మరియు సమగ్రంగా పరిశోధించిన పద్ధతి ఐదు వ్యక్తిగత లక్షణాలు లేదా వైఖరుల కలయిక నేపథ్యంలో వ్యక్తులను వర్గీకరిస్తుంది: మనస్సాక్షి, దయాదాక్షిణ్యాలు, న్యూరోటిసిజం, జ్ఞానానికి నిష్కాపట్యత మరియు బహిర్గతం. ఈ సిస్టమ్ మీకు చాలా మంది వ్యక్తులు విస్తృతంగా అర్థం చేసుకున్న మరియు అర్థం చేసుకున్న పదాలను ఉపయోగించి మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్వచించడంలో సహాయపడుతుంది.
   • ప్రతి లక్షణం మీ కోసం ఎంత లక్షణం ఆధారంగా "అధిక" లేదా "తక్కువ" స్కోరు ఇవ్వాలి.
   • మీ వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్ణయించడానికి మీ లక్షణాలు, వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనల జాబితాను బిగ్ ఫైవ్ రకాలతో సరిపోల్చండి.
2. 2 మీరు ఎంత మనస్సాక్షిగా ఉన్నారో నిర్ణయించండి. మీరు లక్ష్య-దృష్టి, వ్యవస్థీకృత, వివరాలకు శ్రద్ధగా ఉంటే, ఇతర వ్యక్తులపై మీ చర్యల ప్రభావాన్ని పరిగణించండి మరియు విశ్వసనీయంగా ఉంటే, మీరు మనస్సాక్షిగల వ్యక్తి అని పిలవబడవచ్చు. అలాంటి వ్యక్తులు తక్కువ హఠాత్తుగా ఉంటారు మరియు వారి చర్యలు మరియు ప్రణాళికలలో ఎక్కువ జాగ్రత్తలు తీసుకుంటారు.మరోవైపు, మీరు హఠాత్తుగా మరియు ఆకస్మికంగా వ్యవహరిస్తే, ఈ లక్షణానికి మీ స్కోరు తక్కువగా ఉంటుంది.
   • ఉదాహరణకు, మనస్సాక్షి ఉన్న వ్యక్తిని ఆకస్మిక పర్యటనకు ఆహ్వానించినట్లయితే, అతను ఎల్లప్పుడూ అలాంటి ట్రిప్ యొక్క ఖర్చులు మరియు ఖర్చులను అంచనా వేస్తాడు.
   • తక్కువ చైతన్యం ఉన్న వ్యక్తి ఎటువంటి రహస్య ఉద్దేశాలు లేకుండా ప్రయాణం చేస్తాడు.
3. 3 మీ స్నేహాన్ని రేట్ చేయండి. మీరు ఇతరులతో మంచిగా ఉంటే, సహాయం చేయడానికి ఇష్టపడి, మిమ్మల్ని విశ్వసించినట్లయితే మిమ్మల్ని మీరు దయగల వ్యక్తిగా పేర్కొనవచ్చు. అలాంటి వ్యక్తులు సాధారణంగా ఇతరులతో రాజీపడతారు మరియు సమస్యలను సృష్టించరు. తక్కువ స్నేహపూర్వకంగా లేదా స్నేహపూర్వకంగా లేని వ్యక్తులు ఇతరుల పట్ల సందేహాస్పదంగా లేదా అనుమానాస్పదంగా ఉంటారు మరియు వ్యక్తిగత ఆసక్తుల పట్ల ఎక్కువ శ్రద్ధ కలిగి ఉంటారు మరియు తరచూ వివాదాలలో చిక్కుకుంటారు.
   • దయగల వ్యక్తి తన గురించి చెప్పవచ్చు: "నేను పరిస్థితిని తగ్గించడానికి మరియు రాజీని కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తాను."
   • స్నేహపూర్వక వ్యక్తులు అలాంటి ఆలోచనల ద్వారా వర్గీకరించబడతారు: “ఖచ్చితంగా అతనికి అంతర్లీన ఉద్దేశాలు ఉన్నాయి. నాకు ఏది ఉత్తమమో నేను చేస్తాను. "
4. 4 న్యూరోటిక్ సంకేతాలను పరిశీలించండి. నిజాయితీగా మీరు ఎంత భావోద్వేగంతో మరియు హాని కలిగి ఉంటారో, మూడ్ స్వింగ్‌లకు గురవుతారు, అనూహ్యమైన, హఠాత్తుగా ఉంటారు. మీరు చాలా ఏడ్చినట్లయితే, మీ మాటలకు లేదా చర్యలకు తరచుగా క్షమాపణ చెప్పండి మరియు స్నేహపూర్వక శారీరక సంబంధాన్ని భరించడం కష్టంగా అనిపిస్తే, మీరు న్యూరోటిక్ వ్యక్తి అని పిలవబడవచ్చు. తక్కువ న్యూరోటిక్ వ్యక్తులు ప్రశాంతంగా ఉంటారు, తక్కువ ఉత్సాహంగా ఉంటారు మరియు మరింత మానసికంగా స్థిరంగా ఉంటారు.
   • ఉదాహరణకు, ట్రాఫిక్ జామ్‌లు లేదా బస్సు ఆలస్యం కావడం వంటి సాధారణ రోజువారీ సంఘటనలు మీ మానసిక స్థితిని తీవ్రంగా దెబ్బతీస్తే, మీకు న్యూరోటిక్ లక్షణాలు ఉంటాయి.
   • మీరు అలాంటి ట్రిఫ్లెస్ మరియు ఇబ్బందుల గురించి ఆందోళన చెందకపోతే, ఈ అంశాన్ని తక్కువ స్కోరుతో రేట్ చేయండి.
5. 5 కొత్త అనుభవాల పట్ల మీ నిష్కాపట్యాన్ని పరిగణించండి. ఓపెన్ మైండెడ్ వ్యక్తులు మార్పులను మరియు కొత్త అనుభవాలను సులభంగా గ్రహిస్తారు, వారు నిరంతరం నేర్చుకుంటారు. వారు సరళంగా మరియు ఆసక్తిగా ఉంటారు, జీవితాన్ని కొత్త విషయాలను అన్వేషించే అవకాశంగా వారు గ్రహిస్తారు. మరింత మూసివేయబడిన వ్యక్తులు సంప్రదాయవాదులు, వారు కొత్త అనుభూతుల కంటే సాధారణ మరియు సంప్రదాయాన్ని ఇష్టపడతారు.
   • ఓపెన్ మైండెడ్ ప్రజలు, "అద్భుతమైన వ్యక్తులతో మర్చిపోలేని సాహసంగా మారే కొత్త అనుభూతులను అనుభవించడానికి ఇది ఒక అవకాశం" అని చెప్పవచ్చు.
   • మీరు భద్రతకు విలువ ఇస్తే మరియు ప్రతి అడుగును ప్లాన్ చేస్తే, మీరు మరింత ప్రైవేట్ వ్యక్తి.
6. 6 మీ బహిర్గతాన్ని రేట్ చేయండి. బహిర్ముఖులు స్నేహశీలియైనవారు, వ్యక్తులతో గడపడానికి ఇష్టపడతారు మరియు తరచుగా కంపెనీలో వ్యాపారం చేస్తారు. మీరు ఒంటరితనాన్ని మెచ్చుకునే మరియు తక్కువ చురుకుగా ఉండే ప్రశాంతమైన వ్యక్తి అయితే, మిమ్మల్ని అంతర్ముఖుడు అని పిలుస్తారు.
   • ఉదాహరణకు, ఒక బహిర్ముఖుడు ఇలా అనుకోవచ్చు, “ఇది సరదాగా ఉంటుంది. అక్కడ చాలా మంది కొత్త వ్యక్తులు ఉండవచ్చు, ”- అతని స్నేహితులు అతన్ని పార్టీకి ఆహ్వానిస్తే. ఒక అంతర్ముఖుడు చదవడానికి లేదా హస్తకళలు చేయడానికి ఇంట్లో ఉండటానికి ఇష్టపడతాడు.
   • సిగ్గు అనేది అంతర్ముఖత్వానికి పర్యాయపదమని అర్థం చేసుకోవాలి. ఒక వ్యక్తి ఇతరులతో బాగా కలిసిపోగలడు, కానీ ఒంటరితనాన్ని ప్రేమిస్తాడు, కమ్యూనికేషన్ కోసం దాహం అనుభూతి చెందుతాడు, కానీ సంభాషణ యొక్క సాధారణ అంశాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించడం కష్టమవుతుంది. కంపెనీలో ఉండాలనే మీ కోరిక ప్రధాన సూచిక.

4 యొక్క పద్ధతి 3: వ్యక్తిత్వ రకాలు A మరియు B

1. 1 A మరియు B ప్రవర్తన నమూనాల గురించి సాధారణ సమాచారం. వ్యక్తులను తరచుగా టైప్ A మరియు టైప్ B గా వర్గీకరిస్తారు, ముఖ్యంగా వ్యాపార ప్రపంచంలో. ఈ వ్యక్తిత్వ వర్గీకరణ వ్యవస్థ వ్యాధి ప్రవర్తన మరియు విజయానికి మా ప్రవర్తన నమూనాలను కూడా లింక్ చేస్తుంది. మీ వ్యక్తిత్వ రకాన్ని గుర్తించడానికి ఈ రెండు మోడళ్లలో ఏది విలక్షణమైనదో తెలుసుకోండి.
   • ఆన్‌లైన్‌లో పరీక్ష రాయండి. మీరు మీ టెస్టిమోనియల్‌ని మీ పని ప్రదేశం నుండి చూడవచ్చు లేదా సహోద్యోగులు మరియు మీ యజమాని నుండి అభిప్రాయాన్ని కూడా చూడవచ్చు.
   • A మరియు B ప్రవర్తనల లక్షణాలతో మీ లక్షణాల జాబితాను సరిపోల్చండి. చాలా మంది వ్యక్తులు వివిధ వర్గాలలో వర్గీకరించగల లక్షణాలను కలిగి ఉంటారు, కానీ సాధారణంగా ప్రవర్తనలలో ఒకటి ప్రబలంగా ఉంటుంది.
2. 2 రకం A ప్రవర్తన. టైప్ A ప్రవర్తన కలిగిన వ్యక్తులు సాధారణంగా విజయవంతమవుతారు, కష్టపడి పనిచేస్తారు మరియు వారి సమయాన్ని అత్యంత విలువైనదిగా భావిస్తారు. మీకు ఈ లక్షణాలు ఉంటే, మరియు మీరు కూడా శత్రుత్వాన్ని ఇష్టపడే ఉద్దేశపూర్వక వ్యక్తి అయితే, మీరు టైప్ A కి ఆపాదించబడవచ్చు.
   • టైప్ A వ్యక్తుల కంటే టైప్ A వ్యక్తులు తరచుగా స్నేహపూర్వకంగా, ఉద్రిక్తంగా, ఆందోళనగా మరియు అసహనంతో ఉంటారు.
   • ఉదాహరణకు, ఒక నిమిషం ఆలస్యంగా ఉండమని పరిస్థితులు మిమ్మల్ని బలవంతం చేసినప్పుడు మీరు చాలా ఒత్తిడికి గురైతే, మీరు టైప్ A గా వర్గీకరించబడవచ్చు.
   • స్నేహితులతో సాయంత్రం గడపడానికి బదులుగా మీరు మీ నివేదికను పూర్తి చేయాలనుకుంటే మీరు కూడా టైప్ A.
   • మీ లక్షణాల జాబితాలో ఈ క్రింది పదాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి: కష్టపడి పనిచేయడం, ఉత్సాహంగా, చురుకుగా, దృష్టి పెట్టడం లేదా అసహనంతో.
3. 3 రకం B ప్రవర్తన. టైప్ బి వ్యక్తులు మరింత రిలాక్స్డ్‌గా, సృజనాత్మకంగా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంటారు. వారు ఆలస్యం అయ్యే అవకాశం ఉంది, కానీ తక్కువ ఆందోళన చెందుతారు.
   • మీ లక్షణాల జాబితాలో ఈ క్రింది పదాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి: రిలాక్స్డ్, మంచి స్వభావం గల, ప్రశాంతమైన, అత్యంత నమ్మదగినది కాదు, మంచి ఊహతో.
   • పనులను పూర్తి చేయడంలో మీరు ఎంత ఆలస్యం చేస్తున్నారో అంచనా వేయండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ఏమి ఇష్టపడతారు: ఫుట్‌బాల్ ఆడండి లేదా రేపటి కోసం మీ సంగ్రహాన్ని పూర్తి చేయండి?

4 లో 4 వ పద్ధతి: మీ గుర్తింపును గుర్తించడానికి ఇతర పద్ధతులు

1. 1 మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలాజీ. ఈ వ్యక్తిత్వ టైపోలాజీ మనస్తత్వవేత్త కార్ల్ జంగ్ పరిశోధనపై ఆధారపడింది. ఇది ప్రపంచంలో విస్తృతంగా మారింది. మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలాజీ వ్యక్తిత్వ రకాలను నాలుగు కోణాలలో వర్గీకరిస్తుంది. ప్రతి కోణానికి రెండు వ్యతిరేక ధృవాలు ఉంటాయి. అటువంటి ధ్రువాల కలయిక ఒక వ్యక్తిని 16 సాధ్యమైన వ్యక్తిత్వ రకాల్లో ఒకటిగా వర్గీకరించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
   • నాలుగు కోణాలు అంతర్ముఖం / బహిర్ముఖం (I / E), సంచలనం / అంతర్ దృష్టి (S / N), ఆలోచన / అనుభూతి (T / F) మరియు తీర్పు / అవగాహన (J / P).
   • మీయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలాజీ యొక్క కొలతల ధ్రువాలకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత ప్రాధాన్యతలతో మీ లక్షణాల జాబితాను సరిపోల్చండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు అంతర్ముఖుడు (I) లేదా బహిర్ముఖుడు (E)? మీ లక్షణాలు ఆలోచనలు లేదా భావాలకు ఎక్కువగా సంబంధం కలిగి ఉన్నాయా?
   • ఉదాహరణకు, మీ జాబితాలోని లక్షణాల ప్రకారం మీ వ్యక్తిత్వ రకం ISFP (అంతర్ముఖం, సంచలనం, భావన, అవగాహన) కావచ్చు.
2. 2 ఎన్నెగ్రామ్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ. అలాంటి వ్యక్తిత్వ రకం వర్గీకరణ వ్యవస్థ ప్రజలను తొమ్మిది రకాలుగా వర్గీకరిస్తుంది. చాలా తరచుగా, ఒక వ్యక్తికి అత్యంత ఉచ్చారణ రకం సరిపోతుంది, అయితే కొన్ని లక్షణాలు అతివ్యాప్తి చెందుతాయి.
   • అటువంటి భావన యొక్క తొమ్మిది రకాలలో ఒకటిగా వర్గీకరించడానికి మీ లక్షణాల జాబితాను సమీక్షించండి.
   • వ్యక్తిత్వ రకాలు: పరిపూర్ణుడు, సహాయకుడు, సాధకుడు, వ్యక్తివాది, పరిశీలకుడు, విధేయుడు, husత్సాహికుడు, నాయకుడు మరియు శాంతిని సృష్టించే వ్యక్తి.
   • ఉదాహరణకు, పీస్ మేకర్ మధ్యవర్తిత్వం, సమస్య పరిష్కారం, వ్యూహం వంటి లక్షణాల ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది.
   • అదనపు సమాచారాన్ని ప్రత్యేక వెబ్‌సైట్‌లో చూడవచ్చు.
3. 3 కీర్సీ స్వభావాల వర్గీకరణ. సంరక్షకుడు, కళాకారుడు, ఆదర్శవాది లేదా హేతువాది: ఈ స్వభావం యొక్క నాలుగు రకాలైన మీ వ్యక్తిత్వాన్ని ఆపాదించడానికి ఈ వ్యవస్థ మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలజీ మరియు బిగ్ ఫైవ్ మాదిరిగా, ఈ వర్గీకరణ విస్తృతంగా పరిశోధించబడింది.
   • నాలుగు స్వభావాలలో ఒకదానితో మిమ్మల్ని గుర్తించడానికి మీ లక్షణాల జాబితాను ఉపయోగించండి.
   • కాబట్టి, మీ లక్షణాల జాబితాలో గొప్ప ఊహ, ప్రశాంతత మరియు ఆశావాదం వంటి లక్షణాలు ఉంటే, ఎక్కువగా మీ రకం ఆదర్శవాది.
   • తరచుగా, మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైపోలజీ మరియు కీర్సీ వర్గీకరణ ఫలితాలను వ్యక్తిత్వ రకాన్ని నిర్ణయించడానికి కలపవచ్చు.
   • మీరు ప్రత్యేక పరీక్ష కూడా తీసుకోవచ్చు

చిట్కాలు

• మీ వ్యక్తిత్వ రకంతో సంబంధం లేకుండా, మిమ్మల్ని మరియు మీ ప్రత్యేకతను విలువైనదిగా భావించండి.
• ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తిత్వ లక్షణాల యొక్క అసమానత కారణంగా అవకాశాలను వదులుకోవద్దు.