రచయిత:
Ellen Moore
సృష్టి తేదీ:
16 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
- దశలు
- 5 వ పద్ధతి 1: మీ బాస్‌తో మాట్లాడే ముందు
- 5 లో 2 వ పద్ధతి: సహోద్యోగులతో సహకారం పొందండి
- 5 యొక్క పద్ధతి 3: ప్రాజెక్ట్
- 5 లో 4 వ పద్ధతి: మీ యజమానిని మీ వైపుకు తీసుకెళ్లండి
- 5 లో 5 వ పద్ధతి: పనిని కొనసాగించండి
- చిట్కాలు
- హెచ్చరికలు
మీరు పని చేయడానికి అవసరమైన సమాచారాన్ని మీరు కనుగొనలేనందున మీరు పనిలో ఉక్కిరిబిక్కిరి అవుతున్నారా? పది నిమిషాల ఆటలు మరియు ఇతర వినోదాలు మీకు రిఫ్రెష్ అవుతాయని మరియు నూతన శక్తితో మిమ్మల్ని తిరిగి పనిలోకి తీసుకువస్తాయని మీరు ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నారా? మీరు మీ బాస్‌ని నెట్‌వర్క్‌ను స్వేచ్ఛగా ఉపయోగించడానికి అనుమతిస్తారా అని అడగడం ప్రారంభించడానికి ముందు, అభ్యర్థనను సమర్థవంతంగా సమర్థించడానికి మరియు బాస్‌ని ఒప్పించడానికి వాదనలు మరియు వాస్తవాలతో సన్నద్ధం అవ్వండి.
దశలు
5 వ పద్ధతి 1: మీ బాస్‌తో మాట్లాడే ముందు
1 అపరిమిత ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ ప్రయోజనాల గురించి ప్రసంగాన్ని సిద్ధం చేయండి. ఉత్పాదకతకు ఉచిత ప్రాప్యత యొక్క ప్రభావాన్ని అన్వేషించండి; ఒప్పించడానికి ఉత్తమ మార్గం చల్లని వాస్తవాలు! అపరిమిత యాక్సెస్ ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత మరియు కార్పొరేట్ వృద్ధిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందనే దాని గురించి మీకు స్పష్టమైన వాదనలు మరియు వాస్తవాలు అవసరం: - స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ సింగపూర్ స్టడీ ది సైబర్‌స్పేస్ ప్రభావం సైకలాస్పేస్‌పై సైకిల్ స్పేస్ ప్రభావం డాన్ జెసి చెన్ మరియు వివియన్ సిజె లిమ్ వంటి ప్రసిద్ధ పరిశోధనలను ఉపయోగించండి:
- "కంట్రోల్ గ్రూపుతో పోలిస్తే ఇంటర్నెట్ యూజర్లు సమస్యల పరిష్కారంలో మరింత ఉత్పాదకత మరియు సమర్ధత కలిగి ఉన్నారని పరిశోధకులు కనుగొన్నారు మరియు మానసిక అలసట మరియు విసుగు మరియు తక్కువ స్థాయిలో నిమగ్నత స్థాయిలను చూపించారు."
- "నెట్‌వర్క్ వినియోగం ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది కాబట్టి, పరిశోధకులు నెట్‌వర్క్‌కి ఉద్యోగుల యాక్సెస్‌ను అతిగా పరిమితం చేయకుండా నివారించాలని యజమానులకు సలహా ఇస్తున్నారు. ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తున్నందున ఇంటర్నెట్ పరిమిత వ్యక్తిగత వినియోగం కోసం సమయాన్ని కేటాయించాలని వారు నిర్వాహకులకు సలహా ఇస్తారు."
- మీ పరిశ్రమకు సంబంధించిన పరిశోధన కోసం చూడండి. మరింత నమ్మకంగా ఉండటానికి, మీ ప్రత్యేక పరిస్థితిని వివరించే అధ్యయనాల కోసం చూడండి. ఉదాహరణకు, మీరు బ్యాంకులో పని చేస్తే, మధ్యాహ్న భోజన సమయంలో నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించే ఉద్యోగులు కలిగి ఉన్న బ్యాంక్‌లో మార్కెట్ ప్రయోజనాలు లేదా ఉత్పాదకత లాభాలను వివరించే అధ్యయనాన్ని కనుగొనండి. "బ్యాంక్" అనే పదాన్ని మీ సంస్థ పేరుతో భర్తీ చేయడం ద్వారా "ఇంటర్నెట్ బ్యాంక్ ఉద్యోగులు" అభ్యర్థన కోసం గూగుల్ ద్వారా అటువంటి సమాచారాన్ని శోధించడం ఉత్తమం.
- స్టేట్ యూనివర్శిటీ ఆఫ్ సింగపూర్ స్టడీ ది సైబర్‌స్పేస్ ప్రభావం సైకలాస్పేస్‌పై సైకిల్ స్పేస్ ప్రభావం డాన్ జెసి చెన్ మరియు వివియన్ సిజె లిమ్ వంటి ప్రసిద్ధ పరిశోధనలను ఉపయోగించండి:
2 కార్యాలయంలో, ముఖ్యంగా వ్యక్తిగత ఉపయోగంలో ఇంటర్నెట్ ఉపయోగించడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలను పరిగణించండి.- మీ ఉద్యోగంలో ఎంత భాగం (మరియు కంపెనీలోని ఇతరులు) శోధించడానికి మరింత స్వేచ్ఛ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు? నిస్సందేహంగా, సెర్చ్ యాక్టివిటీ, సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్, లీగల్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సమస్యల స్పష్టత నెట్‌వర్క్‌కు అపరిమిత ప్రాప్యత నుండి ఎంతో ప్రయోజనం పొందుతాయి, అయితే పోటీదారులు మరియు కస్టమర్‌ల కార్యకలాపాలను పర్యవేక్షించే సామర్థ్యాన్ని మీరు తగ్గించకూడదు. ప్రతి డిపార్ట్‌మెంట్ పనితీరును పరిగణించండి మరియు వారి పని కంపెనీకి లేదా డిపార్ట్‌మెంట్‌కు ప్రయోజనం చేకూర్చగలదా అని ఆలోచించండి. ఒక విభాగం ఇంటర్నెట్‌ను ఉపయోగించడానికి ఒక సంస్థ అనుమతించే చిక్కులను కూడా పరిగణించండి మరియు మరొకటి కాదు.
- సోషల్ మీడియాను బ్రేకింగ్ న్యూస్‌కు మూలంగా పరిగణించండి. వారు ఇటీవల పేలిపోతున్నారు, మీ కంపెనీ పనితీరు, పోటీ ఉద్దేశం మరియు మీ కంపెనీ గురించి ఏమి చెప్పబడుతుందనే దానిపై తక్షణ అభిప్రాయాన్ని అందిస్తున్నారు. కొన్ని కంపెనీలు సోషల్ మీడియా పల్స్ మీద తమ వేలు ఉంచాలి.
- పనిలో ఆన్‌లైన్‌లో గడపడానికి మీ యజమానిని ఒప్పించడానికి పరిశోధన మరియు ఇంగితజ్ఞానం కలయికను ఉపయోగించండి. కొన్ని వాదనలు మీ స్థానానికి మాత్రమే వర్తిస్తాయి, మరికొన్ని ఏదైనా కార్యాలయ ఉద్యోగి కోసం పని చేస్తాయి. సాధ్యమయ్యే ఉదాహరణలు:
- పనిలో స్వేచ్ఛగా భావించే ఉద్యోగులు కేవలం పని కోసం నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించడం గురించి ప్రతీకారం తీర్చుకోరు.
- ఈ విరామ సమయంలో విశ్రాంతి తీసుకున్న ఉద్యోగులు రిఫ్రెష్‌గా మరియు మరింత శక్తివంతంగా పనికి తిరిగి వస్తారు.
- ఉద్యోగులు తమ కొనుగోళ్లను రహస్యంగా తనిఖీ చేయాల్సిన అవసరం లేదు లేదా డిస్కౌంట్ల కోసం చూడాల్సిన అవసరం లేదు. నిష్కాపట్యత ఒక గొప్ప పని విధానం; ఇది అన్నింటినీ వెల్లడిస్తుంది.
- విభిన్న సందర్భాన్ని నమోదు చేయడం వలన ఏకాగ్రతను రిఫ్రెష్ చేయవచ్చు, అదే మెటీరియల్‌పై నిరంతరం పనిచేయడం కంటే ఇది మంచిది.
3 యుద్ధభూమి గురించి తెలుసుకోండి. మీ ఉద్యోగానికి ఏ రకమైన ఇంటర్నెట్ వినియోగం సరైనదో నిర్ణయించుకోండి. ఉదాహరణకు, న్యూస్ సైట్‌లను బ్రౌజ్ చేయడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ సామాజిక ఆటలు మీ పనిలో మీకు సహాయపడే అవకాశం లేదు. క్రాస్‌వర్డ్‌లు చేయగలవు, కానీ షూటింగ్ గేమ్‌లు చేయవు. 
4 నెట్‌వర్క్‌కు ఉచిత యాక్సెస్ యొక్క అన్ని ప్రతికూల అంశాలను పరిగణించండి. ప్రతి పరిస్థితికి నాణేనికి భిన్నమైన కోణం ఉంటుంది, మీ ప్రతిపాదనకు ప్రతిస్పందనగా బాస్ ఏమి చెబుతాడో మీరు తెలుసుకోవాలి. అపరిమిత నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్ యొక్క ఏవైనా సమస్యలను నిజాయితీగా పరిగణించండి: ఆన్‌లైన్ గేమ్‌లపై ఆధారపడటం, పనిని నిర్లక్ష్యం చేయడం మరియు తగని సైట్‌లను బ్రౌజ్ చేయడం. అదనంగా, యజమానులు కార్యాలయ సమయంలో పని మరియు సహోద్యోగులు లేదా పోటీదారుల మధ్య తగాదాల గురించి ఉద్యోగుల నుండి ప్రతికూల అభిప్రాయానికి భయపడుతున్నారు. లాభాలు మరియు నష్టాలను జాబితా చేయండి మరియు సరిపోల్చండి. జాబితా చివరలో, ఓపెన్ యాక్సెస్ యొక్క ప్రతికూల పరిణామాలకు వ్యతిరేకంగా ఏ పద్ధతులు సహాయపడతాయని మీరు అనుకుంటున్నారో సూచించండి. 
5 అధికారిక ఇంటర్నెట్ పాలసీని సమీక్షించండి. ఇది దృఢంగా స్థాపించబడిందా? నిషేధం ఉందా? మీ యజమానికి సంస్కరణలను ప్రతిపాదించే ముందు మీరు ఏమి వ్యవహరిస్తున్నారో తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. నిషేధం ఉన్నట్లయితే, ఇది ఎంతకాలం క్రితం ప్రవేశపెట్టబడింది, ఎవరు చేసారు మరియు ఎందుకు చేశారో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
5 లో 2 వ పద్ధతి: సహోద్యోగులతో సహకారం పొందండి
1 మద్దతు కోసం సహోద్యోగులను అడగండి. నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్ వారి ఉత్పాదకతను పెంచుతుందని మీ సహోద్యోగులు భావిస్తున్నారా అని తెలుసుకోండి. మీ పరిశోధనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఒక సర్వే నిర్వహించండి మరియు వారి అభిప్రాయాన్ని వాదనగా ఉపయోగించండి. - సాధారణ సర్వేకు ముందు, వివిధ విభాగాల నుండి కొంతమంది సహోద్యోగులను ఎన్నుకోండి మరియు వారి అభిప్రాయాలను అడగండి. ఉద్యోగానికి కట్టుబడి ఉన్న మరియు కంపెనీ విధి గురించి మక్కువ ఉన్న సహోద్యోగులను కనుగొనండి.
2 ఉత్పాదకత మరియు ఇంటర్నెట్ వినియోగం మధ్య సంబంధంపై అంధ పరిశోధన చేయండి. సహోద్యోగులు మీ ఉత్సాహాన్ని పంచుకుంటే మీకు చూపించే ప్రశ్నల సంక్షిప్త జాబితాను రూపొందించండి (పది కంటే ఎక్కువ కాదు). - పరిశోధన మరియు స్వతంత్ర సాక్ష్యాలను చూడండి మరియు ప్రశ్న గురించి ప్రత్యక్షంగా మరియు స్పష్టంగా ఉండండి. ఉదాహరణకు ఈ పదాలు ఇలా ఉండాలి: "వ్యాపార సమయాలలో ఇంటర్నెట్‌కి ఉచిత ప్రాప్యతను నిర్వహించడానికి లేదా తిరస్కరించడానికి మూడు కారణాలను జాబితా చేయండి."
3 మీ సహోద్యోగులను వాస్తవికతకు అనుగుణంగా ఉంచండి. అపరిమిత ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ గురించి ఆలోచించినప్పుడు వారిలో చాలా మంది ఆనందం కోసం దూకుతారు. మీకు వారి మద్దతు అవసరమైతే, వారిని ఎక్కువగా ఆశించకుండా ప్రయత్నించండి, వాస్తవికంగా ఉండండి. అపరిమిత యాక్సెస్ ప్రవేశాన్ని అనుసరించే ఏవైనా ఆంక్షలు మరియు అంచనాలను సూచించడం మీకు ముఖ్యం - ఉదాహరణకు, వారి బాధ్యతలు మరియు చూడలేని సైట్‌ల జాబితా. మీ కార్యాలయంలో సంబంధిత భద్రతా ప్రోటోకాల్‌లను కూడా పరిగణించండి. మీరు చేయకపోతే, మరొకరు చేస్తారు.
5 యొక్క పద్ధతి 3: ప్రాజెక్ట్
1 మీ పరిశోధన మరియు ఉద్యోగుల అభిప్రాయాలను కలిగి ఉన్న ఒక ప్రాజెక్ట్ రాయండి. ఈ పత్రం భవిష్యత్తులో మీ యజమాని ద్వారా ఉపయోగించబడుతుంది, కనుక ఇది బాగా వ్రాయబడిందని మరియు మొత్తం సమాచారం మరియు వాదనలను కలిగి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. - మీ లక్ష్యాలు, ప్రాజెక్ట్ మరియు పరిశోధన యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన అంశాలను వివరించే ప్రశ్న యొక్క చిన్న స్టేట్‌మెంట్‌ని వ్రాయండి. ప్రాజెక్ట్ యొక్క ప్రధాన ఆలోచనలను ఒకటి లేదా రెండు పేజీలలో సంగ్రహించండి, మీ దృక్కోణానికి మద్దతుగా పరిశోధన నుండి అత్యంత ఆకర్షణీయమైన కోట్‌లను చేర్చండి.
- నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించడం వల్ల ఉత్పాదకత పెరుగుతుందని, దాని నుండి ఎవరు లబ్ది పొందుతారో సూచించి, కార్యాచరణ ప్రణాళికను అందిస్తారనే నమ్మకంతో వివరణాత్మక నివేదికను వ్రాయండి.
5 లో 4 వ పద్ధతి: మీ యజమానిని మీ వైపుకు తీసుకెళ్లండి
1 సమస్యను చర్చించడానికి మీ యజమానిని కలవమని అడగండి. మీకు నమ్మకం ఉంటే, నేరుగా పాయింట్‌కి వెళ్లండి లేదా సమస్య గురించి చర్చించడానికి మీకు ఒక గంట సమయం ఉన్నప్పుడు మీ బాస్‌ని సహాయం కోసం అడగండి. - మీ సంబంధాన్ని బట్టి ఆఫీసులో లేదా భోజనం కోసం కలవడానికి ఆఫర్ చేయండి. అనధికారిక నేపధ్యంలో, మీ బాస్ మిమ్మల్ని బాగా అర్థం చేసుకుంటారని మీరు అనుకుంటే, మరొక భూభాగంలో కలవమని అడగండి.
- మీ యజమాని పెద్ద ప్రాజెక్ట్‌లో బిజీగా ఉన్నప్పుడు అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వవద్దు.
2 కంపెనీ వృద్ధి, అమ్మకాలు మరియు ప్రయోజనాలపై మొత్తం డేటాను సేకరించడం ద్వారా ఇంట్లో ముందుగానే సిద్ధం చేయండి. మీరు కంపెనీని ఆరోగ్యవంతమైన సంస్థగా, ఉద్యోగులకు విలువనిచ్చే మరియు వారి శ్రేయస్సు మరియు ఉత్పాదకత రెండింటినీ మెరుగుపరచాలనుకునే విజయవంతమైన సంస్థగా ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యం. ఉత్పాదకత ఎక్కువగా ఉన్న ఇతర కంపెనీ కార్యకలాపాలకు ఉచిత నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్‌ను లింక్ చేయడానికి కార్మికులను విలువైన ఇతర సంస్థలతో కంపెనీని పోల్చండి. అప్పుడు నిరంతర ఉత్పాదకత లాభాలకు ఓపెన్ ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్‌ని లింక్ చేయండి. - అత్యంత ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మీ బాస్ ప్రతిరోజూ గమనించే నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని కనుగొనడం మరియు ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ ఆ ప్రాంతానికి ఎంత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో చూపించడం.
3 కార్పొరేట్ వృద్ధి మరియు సంస్థ యొక్క సాధారణ దిశతో కనెక్షన్‌ను చూపించే విధంగా మీ ప్రాజెక్ట్‌ను ప్రదర్శించండి. కంపెనీ విజయం నుండి, ఉచిత ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్‌తో ఉత్పాదకతను పెంచడానికి మీ ప్రణాళికకు వెళ్లండి. - మీరు సమర్పించిన డాక్యుమెంట్ పాయింట్‌కి పాయింట్‌కి లింక్ చేయండి, ఉచిత యాక్సెస్ ఎందుకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందో సూచిస్తుంది. మీ మొత్తం ప్రాజెక్ట్‌ను తిరిగి చెప్పవద్దు, కానీ ప్రధాన ఆలోచనల సంక్షిప్త సారాంశాన్ని మాత్రమే చూడండి.
- ఆన్‌లైన్ శోధనలు ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచుతాయో చూపించే కేసు అధ్యయనాలను జాబితా చేయండి. మీరు పేర్కొన్న అధ్యయనాలను జాబితా చేయండి మరియు ఈ సమాచారాన్ని మీ కంపెనీ పనికి ఎలా అన్వయించవచ్చో పోల్చండి.
- మీ కంపెనీలో ఉచిత యాక్సెస్ ఎలా ప్రవేశపెట్టవచ్చో మాకు చెప్పండి. సమయ అవసరాలను పరిగణలోకి తీసుకోండి, నెట్‌వర్క్ వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం సమయం గురించి మాట్లాడండి, ఒక కప్పు కాఫీ కోసం విరామం గురించి. అటువంటి విరామాలు మరియు భోజనం సమయంలో మాత్రమే ఉచిత ప్రాప్యతను ప్రవేశపెట్టాలని మీరు సూచిస్తున్నారు - ఇది మీ పనిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు చూడలేని సైట్‌లను నిర్దేశించాల్సిన అవసరం ఉందని మీరు నొక్కిచెప్పండి - అశ్లీల సైట్లు, జూదం సైట్లు లేదా ద్వేషాన్ని విత్తే సైట్లు మాత్రమే కాకుండా, జూదం సైట్లు, ఉదాహరణకు, నెట్‌వర్క్ వేగాన్ని ప్రభావితం చేయగలవు, చెడు రుచి ఉన్న సైట్లు మరియు మొదలైనవి. ఉద్యోగులు తమ ఖాళీ సమయాన్ని ఇంటర్నెట్‌లో ఎక్కడ గడపగలరో వివరంగా జాబితా చేయండి.
4 మీ బాస్‌కు ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశాన్ని ఇవ్వండి. మీరు చర్చకు సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించండి. సమావేశానికి ముందు, అతను ఏమి అడగవచ్చో ఆలోచించండి మరియు ఏదైనా ప్రశ్నలకు, ముఖ్యంగా జారే ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా ఉండండి. - మీ ప్రాజెక్ట్‌లో అతను మరింత వివరంగా చర్చించదలిచిన పాయింట్లు ఉన్నాయో లేదో పరిశీలించండి. నిర్ణయం తీసుకోవడంలో అతనికి సహాయపడితే మీరు ఏదైనా అదనపు పరిశోధన చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని అతనికి తెలియజేయండి.
- ఏవైనా సమస్యలకు సాధ్యమయ్యే పరిష్కారాలను ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవడం ద్వారా అన్ని అంశాలలో వైఫల్యానికి సిద్ధం చేయండి.
5 లో 5 వ పద్ధతి: పనిని కొనసాగించండి
1 భవిష్యత్తు పని గురించి చర్చించడానికి అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి. మొదటి సమావేశం ముగిసే ముందు, మీ ప్రతిపాదన గురించి చర్చించడానికి మరొక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. ఆశాజనక, బాస్ మీ ప్రాజెక్ట్‌ను అధ్యయనం చేయాలని మరియు అతనికి అందించిన మెటీరియల్స్ గురించి ఆలోచించాలనుకుంటున్నారు. - కలవడానికి ఉత్తమ సమయం ఎప్పుడు అని మీ బాస్‌ని అడగండి. అతని షెడ్యూల్ ప్రకారం అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వడానికి అతనికి అవకాశం ఇవ్వండి. అదే సమయం మరియు ప్రదేశం అతనికి సరైనదా అని అడగండి.
- సమావేశాల మధ్య మీ యజమానిని ఒప్పించే వార్తా కథనాలు లేదా ఏదైనా ఇతర అదనపు సమాచారాన్ని సేకరించండి. అతను కొంచెం సందేహాస్పదంగా ఉన్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, సమావేశం ముగిసేలోపు అతనికి మరికొన్ని కథనాలను అందించండి.
- ఏవైనా ప్రశ్నల కోసం తలుపు తెరిచి ఉంచండి.అదనపు ప్రశ్నలు తలెత్తితే సమావేశాల మధ్య చర్చను కొనసాగించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ యజమానికి తెలియజేయండి.
2 రెండవ సమావేశం కోసం ఒక నిర్దిష్ట కార్యాచరణ ప్రణాళికను సిద్ధం చేయండి. మీ కార్యాలయంలో ఓపెన్ నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్ ఎలా అమలు చేయబడుతుందో వివరించే దశల వారీ కార్యాచరణ ప్రణాళికను మీతో కలిగి ఉండండి. - ఓపెన్ యాక్సెస్ పరిచయం కోసం నిర్దిష్ట సూచనలను చేర్చండి. ఎప్పుడు, ఎక్కడ, ఎలా మరియు ఎవరు పరిమితులు లేకుండా ఇంటర్నెట్ యాక్సెస్ చేయగలరో సూచించండి. సైట్‌లను గుర్తించండి మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని నిరూపించండి. ఉదాహరణకు, మీ పరిశోధన మరియు కార్పొరేట్ లక్ష్యాల ప్రకారం, అకౌంటింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ ప్రతిసారీ ఉదయం మరియు మధ్యాహ్నం అరగంట కొరకు నెట్‌వర్క్‌కు ఉచిత ప్రాప్యతను ఎందుకు కలిగి ఉండాలో సమర్థించుకోండి; అది ఎలాంటి ఫలితాలను ఇస్తుందో వివరించండి.
- మీ బాస్ ఇంకా తడబడుతుంటే పరిశీలనను పరిగణించండి. మీ యజమాని అపనమ్మకం లేదా మీ ప్రణాళికను తిరస్కరించాలని మీరు అనుకుంటే, అతను కొన్ని వారాలు లేదా నెలలు ప్రయత్నించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని అడగండి. అతను ఏమీ కోల్పోలేడు, కానీ పొందగలడు అని అతనికి తెలియజేయండి.
- ఉద్యోగుల ఉత్పాదకతలో మార్పులను ట్రాక్ చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి. మీ ప్రయత్నాలను విజయవంతం చేయడానికి మీ ఫలితాలను ట్రాక్ చేయడం కీలకమైన అంశం. మీరు ఆన్‌లైన్ సమయం, వెబ్‌సైట్ సందర్శనలు మరియు ఇతర గణాంకాలను ఎలా ట్రాక్ చేయవచ్చో తెలుసుకోవడానికి మీ IT విభాగాన్ని తనిఖీ చేయండి. ఉత్పాదకతను లెక్కించడానికి ఏ కార్యకలాపాలు ఉపయోగించవచ్చో తెలుసుకోండి, తద్వారా ఉత్పాదకతపై నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్ ప్రభావాన్ని మీరు చూడవచ్చు.
చిట్కాలు
- సున్నితమైన పట్టుదలతో మీ యజమానిని ఒప్పించండి.
- నిర్వహణ కోణం నుండి సంస్థను వ్యవహరించండి. వాస్తవాలను, తర్కాన్ని మరియు ఒప్పించడంతో గణనను ఉపయోగించి వ్యాపార మెరుగుదలగా ఈ ప్రాజెక్ట్‌ను ఆఫర్ చేయండి.
- మీ బాస్ ఒత్తిడిని తగ్గించాలని మరియు పని విభేదాలను తగ్గించాలనుకుంటే, ఉచిత ఆన్‌లైన్ యాక్సెస్ ఉద్యోగులకు మద్దతు కోసం నెట్‌వర్క్‌లో శోధించడానికి మరియు ఇబ్బందులను మరింత విజయవంతంగా అధిగమించడానికి అవకాశం ఇస్తుందని సమాచారం కోసం చూడండి.
- మీరు లేదా ఇతర ఉద్యోగులు పనిలో జోక్యం చేసుకునే మానసిక ఆరోగ్య సమస్యలు ఉంటే, నెట్‌వర్క్‌ను యాక్సెస్ చేయడం వలన మీరు పని ప్రదేశానికి అనుగుణంగా మరియు ఉద్దీపనలకు పరిహారం అందించవచ్చు.
హెచ్చరికలు
- మీ బాస్ మిమ్మల్ని తిరస్కరించినట్లయితే, మోసపూరితమైన నెట్‌వర్క్‌ను ఉపయోగించవద్దు, దాని కోసం మీరు తొలగించబడవచ్చు లేదా శిక్షించబడవచ్చు. మీరు నెట్‌వర్క్ యాక్సెస్‌కి అనుమతించబడాలని మీరు గట్టిగా విశ్వసిస్తే, కొత్త వాస్తవాలు మరియు గణాంకాలతో సాయుధమైన మీ బాస్‌ని ఒప్పించే రెండవ ప్రయత్నాన్ని పరిగణించండి.
