రచయిత:
Mark Sanchez
సృష్టి తేదీ:
3 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
2 జూలై 2024
విషయము
- దశలు
- 2 వ పద్ధతి 1: నిష్క్రమించడానికి సిద్ధమవుతోంది
- 2 వ పద్ధతి 2: మీ బాస్‌తో మాట్లాడటం
- చిట్కాలు
- హెచ్చరికలు
మీ ప్రస్తుత యజమానిని వదిలివేయడం మరియు తొలగించడం ఎల్లప్పుడూ సజావుగా జరగదు. ఈ దశ మిమ్మల్ని ఆర్థిక సంక్షోభంలో పడేస్తుంది. ఈ నిర్ణయం మానసికంగా కూడా కష్టం. కొన్నిసార్లు మీరు మీ బాస్ ఆఫీసులో ఉండి మీ రాజీనామాను స్పష్టంగా ప్రకటించే వరకు మీరు దానిని గ్రహించలేరు. దీన్ని సరిగ్గా ఎలా పొందాలో ఇక్కడ ఉంది.
దశలు
2 వ పద్ధతి 1: నిష్క్రమించడానికి సిద్ధమవుతోంది
1 మీ ఆర్థిక పరిస్థితిని తనిఖీ చేయండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి అనేక కారణాలు ఉండవచ్చు, కానీ మీరు భూమిపై ఆర్థికంగా దృఢంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ఇది చేయాలి. మీకు కొత్త ఉద్యోగం లేకపోతే, కనీసం ఆరు నెలలు డబ్బు ఆదా చేయండి. ఆర్థిక వనరులు మీ నిరుద్యోగ కాలాన్ని తగ్గించాలి. వ్యయ ప్రణాళికను రూపొందించండి. మీరు మరొక ఉద్యోగాన్ని కనుగొనే వరకు డబ్బు సంపాదించడానికి ఇతర మార్గాలను గుర్తించండి. - మీరు స్వచ్ఛందంగా వెళ్లిపోతే మీకు ఎలాంటి నిరుద్యోగ భృతి అందదని గుర్తుంచుకోండి.
2 ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించండి. పరిస్థితి అనుమతించినట్లయితే, మీరు మెరుగైన స్థానాన్ని కనుగొనే వరకు వేచి ఉండండి. మీరు ఇలా చేస్తే, మీరు ఉద్యోగం కోసం మీ ప్రయత్నాలు ఫలించని సంక్షోభం వచ్చే ప్రమాదం లేదు. మీకు సమయం అయిపోతున్నట్లయితే, ఉద్యోగ ఆఫర్‌ల కోసం వెతకడం ప్రారంభించండి మరియు పేర్కొన్న స్థానాన్ని పొందడం ఎంత కష్టమో గుర్తించడానికి ప్రయత్నించండి. - మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతకడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీ ప్రణాళికల గురించి ఎవరికీ తెలియదని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. క్రొత్త స్థానాన్ని కనుగొనడానికి మీరు మీ కనెక్షన్‌లను ఉపయోగించాలనుకోవచ్చు, కానీ విశ్వసనీయ వ్యక్తులు మాత్రమే మీ ప్రణాళికల గురించి నిజం చెప్పగలరు.
3 మీ ప్రస్తుత స్థానాన్ని విశ్లేషించండి. మీరు ఎందుకు నిష్క్రమించాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి, అన్ని లాభాలు మరియు నష్టాలను గుర్తించండి. మిమ్మల్ని బాధించే పని లోపాలను పరిష్కరించడానికి ఏదైనా మార్గం ఉందా? మీరు తక్కువ జీతం కారణంగా వెళ్లిపోతున్నట్లయితే, మీరు పెంపు కోసం అడగవచ్చా? బాధించే సహోద్యోగి కారణంగా మీరు నిష్క్రమించినట్లయితే, మీరు తిరిగి కేటాయించబడగలరా? విడిచిపెట్టే ముందు, మీ బాస్‌తో మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో చెప్పండి మరియు అతనికి తేడాను కలిగించే అవకాశాన్ని ఇవ్వండి. 
4 మీ ఒప్పందాలను సమీక్షించండి. మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీరు సంతకం చేసిన అన్ని చట్టపరమైన పత్రాలను తనిఖీ చేయండి, అసంపూర్తిగా ఉన్న ఒప్పందాలు మరియు పూర్తి చేయడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. ఒప్పందాన్ని ఉల్లంఘించడం కొన్నిసార్లు అసహ్యకరమైన ఆర్థిక మరియు చట్టపరమైన పరిణామాలకు దారితీస్తుంది. రాజీనామా లేఖ ఏ రూపంలో వ్రాయబడిందో తెలుసుకోండి. 
5 మీరు కోల్పోకూడదనుకున్న సమాచారాన్ని మీరే కాపీ చేసుకోండి. మీ పరిశ్రమకు ముఖ్యమైన వ్యక్తిగత నిర్వాహకుడు లేదా సంప్రదింపు జాబితాను కలిగి ఉంటే, రాజీనామా కోసం దరఖాస్తు చేసే ముందు మీ కాపీని తయారు చేసుకోండి. ఈ సమాచారం కంపెనీ ఆస్తి అయితే, వెళ్లిన తర్వాత మీరు దానిని కాపీ చేయలేరు. ట్రేడ్ సీక్రెట్ అని పిలవబడే వాటిని మీరు దొంగిలించకుండా చూసుకోండి!
2 వ పద్ధతి 2: మీ బాస్‌తో మాట్లాడటం
1 మీ బాస్‌తో ముఖాముఖి మాట్లాడండి. మీరు కంపెనీని విడిచిపెడుతున్నారని వివరించండి మరియు మీరు మీ వ్యాపారాన్ని ఎలా పూర్తి చేయవచ్చో అడగండి. కంపెనీకి వ్రాతపూర్వక నోటీసు అవసరమైతే చిన్న ఇమెయిల్ లేదా చేతితో రాసిన లేఖ రాయండి. 
2 త్వరగా మరియు దయతో వదిలివేయండి. మీ అభీష్టానుసారం, మీరు కొత్త స్థానం గురించి మీకు నచ్చినంత సమాచారం ఇవ్వవచ్చు; తొలగింపుకు దారితీసిన సమస్యలు మరియు భవిష్యత్తు కోసం మీ ప్రణాళికలు. మర్యాదగా ఉండండి. 
3 అవసరమైన నోటీసును కూర్చండి. మీరు ఒప్పందపరంగా రెండు వారాల ముందుగానే మీ సంరక్షణను నివేదించవలసి వస్తే, ఈ షరతులకు కట్టుబడి ఉండండి. మీరు వంతెనలను కాల్చాల్సిన అవసరం లేదు, అనుకోకుండా వదిలేసి, మీ యజమానిని ఒంటరిగా వదిలేయండి. భవిష్యత్తులో మీకు అతని సహాయం అవసరం కావచ్చు (ఉదాహరణకు, మీకు సిఫార్సు అవసరం). 
4 మీ సహోద్యోగులకు తెలియజేయడానికి మీ బాస్ సలహాను అనుసరించండి. చాలా మటుకు, కంపెనీ వారు మీ కోసం ప్రత్యామ్నాయం కనుగొనే వరకు లేదా మీ స్థానాన్ని భర్తీ చేసే మార్గాన్ని నిర్ణయించే వరకు మీరు క్లెయిమ్‌లు చేయవద్దని కోరుతున్నారు. మీరు వెంటనే నిష్క్రమించకపోతే, ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టే ఆలోచనను అలవాటు చేసుకోవడానికి కొన్ని రోజులు ఇవ్వండి. ఆఫీసు అంతటా అలాంటి వార్తలను వ్యాప్తి చేయవలసిన అవసరం లేదు (అడిగితే దాని గురించి మాత్రమే చెప్పండి). 
5 సోమరితనం వద్దు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పూర్తి చేసినప్పుడు, మీ వారసుడికి మీ కంపెనీ ఉద్యోగాన్ని అప్పగించడంలో సహాయపడటానికి ఏదైనా చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు గత రెండు వారాల్లో అవసరమైన కాల్స్ చేస్తే మీరు తప్పు చేస్తున్నారు. అలా చేయడం వలన మీ ఉద్యోగ అన్వేషణను మరింత ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీ యజమాని నుండి మంచి సిఫార్సును ఖర్చు చేయవచ్చు.
చిట్కాలు
- మీ భావోద్వేగాలను అదుపులో ఉంచుకోండి. మీ యజమాని స్నేహం మిమ్మల్ని విడిచిపెట్టినందుకు అపరాధ భావన కలిగించవద్దు. ఇది వ్యాపారం మరియు మీరు వృత్తిపరంగా మీ విధులను నిర్వర్తించాలి.
- మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం రిక్రూటింగ్ ఏజెంట్‌ని ఉపయోగించినట్లయితే, మీరు సరిగ్గా చేస్తున్నారని మీకు తెలియకపోతే కాల్పులు జరపమని అతనిని అడగండి. వారు మీకు సహాయపడగలరు.
- మిమ్మల్ని తొలగించినట్లయితే, కొంతమంది యజమానులు మిమ్మల్ని కంపెనీలో ఉంచడానికి మీకు (ప్రమోషన్, మెరుగైన స్థానం, పెద్ద కార్యాలయం మొదలైనవి) కౌంటర్ ఆఫర్ చేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. కౌంటర్ ఆఫర్‌ని అంగీకరించడం ఎల్లప్పుడూ చెడ్డ విషయం కాదు, కానీ మీరు విడిచిపెట్టడానికి మీ నిర్ణయానికి కారణాన్ని గుర్తుంచుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి. ఉండకండి, ఎందుకంటే కౌంటర్ ఆఫర్ మీ అంచనాలను అందుకోకపోవచ్చు.
హెచ్చరికలు
- మీ డెస్క్‌టాప్ మరియు డాక్యుమెంట్‌లు కంపెనీ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు వెంటనే మీ స్థలాన్ని విడిచిపెట్టమని అడిగినట్లయితే మీరు మీ కార్యాలయాన్ని చక్కబెట్టుకోవాలి.
- మీరు దరఖాస్తు చేసిన రోజున కొన్ని కంపెనీలు మిమ్మల్ని ఆటోమేటిక్‌గా తొలగిస్తాయి. భద్రతా కారణాల దృష్ట్యా ఇది జరుగుతుంది. దీని కోసం సిద్ధంగా ఉండండి మరియు బాధపడకండి.
