విషయము

• దశలు
• 2 వ పద్ధతి 1: తయారీ
• 2 వ పద్ధతి 2: అక్షరాల నిర్మాణం
• చిట్కాలు

బిజీ షెడ్యూల్స్ ఉన్నప్పటికీ, ఆధునిక కంపెనీలు రెజ్యూమెలను సేకరిస్తాయి మరియు జాబ్ మేళాలో సంభావ్య ఉద్యోగులను కలుస్తాయి. ఇది సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది మరియు నిజమైన సంభాషణ ఆధారంగా పునumeప్రారంభం స్థావరాన్ని సృష్టిస్తుంది, వివిధ స్థానాల కోసం ఉద్యోగులను వేగంగా మరియు సులభంగా ఎంపిక చేస్తుంది. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ మేళాలలో ఇంటర్వ్యూ మరియు ఉద్యోగుల ఎంపిక కూడా జరుగుతుంది. మీరు జాబ్ మేళాకు హాజరైనట్లయితే, దాని తర్వాత కంపెనీపై ఆసక్తి చూపడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మీరు ఇతరుల నుండి గుర్తుండిపోతారు మరియు విశిష్టంగా ఉంటారు.

దశలు

2 వ పద్ధతి 1: తయారీ

1. 1 కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని ఎంచుకోండి. జాబ్ మేళాలో వారిని కలిసిన తర్వాత మీరు యజమానిని సంప్రదించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీరు ఈ క్రింది పద్ధతుల నుండి ఎంచుకోవచ్చు:
   • బిజినెస్ లెటర్ మాదిరిగానే టెక్స్ట్ మెసేజ్ పంపండి. దీన్ని క్లుప్తంగా మరియు క్లుప్తంగా ఉంచండి మరియు మీ సమయం కోసం మీరు కృతజ్ఞతతో ఉన్నారని సూచించండి.
   • మీరు కంపెనీ అధికారిక ఇమెయిల్ చిరునామాకు ఇమెయిల్ కూడా వ్రాయవచ్చు.
   • చేతితో ఒక సాంప్రదాయ లేఖ రాయండి మరియు మీ రెజ్యూమె కాపీని జత చేయండి.
2. 2 లింక్డ్‌ఇన్‌లో యజమానితో కనెక్ట్ అవ్వండి. లింక్‌డిన్ ద్వారా మీ యజమానికి ఆహ్వానాన్ని పంపండి.
   • ధన్యవాదాలు యొక్క ఒక చిన్న లేఖ వ్రాసి మరియు ఆహ్వానానికి జోడించండి.
   • ఈ సందర్భంలో, సంస్థ మరియు యజమాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీకు అవకాశం ఉంది.
3. 3 త్వరగా స్పందించండి. జాబ్ మేళా తర్వాత మీరు వెంటనే కృతజ్ఞతా పత్రాన్ని పంపాలి. జాతర ముగిసిన 24 గంటల తర్వాత మీరు ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలి.
   • మీ అభ్యర్థిత్వం యజమాని మనస్సులో తాజాగా ఉన్నప్పుడు ఇది చేయాలి.
   • అదనంగా, మీరు యజమానితో మాట్లాడగలరు మరియు మీరు స్పష్టం చేయదలిచిన వివరాలను మర్చిపోలేరు.
4. 4 వ్యక్తిగత కృతజ్ఞతా లేఖ పంపండి. మీ కృతజ్ఞతా లేఖను వ్యక్తిగతంగా ఉంచుకోండి, కనుక దీన్ని చేతితో రాయడానికి ప్రయత్నించండి.
   • మీరు ఉద్యోగం పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని ఇది చూపిస్తుంది కనుక ఇది యజమానులచే అత్యంత ప్రశంసించబడింది.
   • జాబ్ మేళాలో మీ యజమానితో మీకు ముఖ్యమైన చర్చ ఉంటే, దయచేసి దానిని మీ లేఖలో చేర్చండి.
5. 5 మీ లేఖ స్పష్టంగా మరియు సమగ్రంగా ఉండాలి. పొడవైన కథలు వ్రాయవద్దు, ఎందుకంటే చాలా పొడవుగా ఉన్న అక్షరాలు చదవడం కష్టం మరియు యజమాని ఆసక్తిని కోల్పోవచ్చు.
   • జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు మూడు పేరాగ్రాఫ్‌ల కంటే ఎక్కువ రాయవద్దు.
   • మీరు యజమానితో చర్చించిన ప్రధాన అంశాలను జాబితా చేయండి. ఇది చర్చలో మీ ఆసక్తి మరియు శ్రద్ధను తెలియజేస్తుంది.
   • ఇది మీరు ప్రతి విషయంలోనూ సీరియస్‌గా ఉన్నారని మరియు మీరు శిక్షణ పొందడం సులభం అనే అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడుతుంది.

2 వ పద్ధతి 2: అక్షరాల నిర్మాణం

1. 1 మొదటి పేరా గ్రీటింగ్‌తో ప్రారంభం కావాలి. మొదటి పేరాలో, యజమానిని అభినందించండి మరియు వారి సమయం కోసం వారికి ధన్యవాదాలు.
   • మీరు చర్చించిన సమస్యలను చూడండి మరియు కంపెనీ మరియు ఉద్యోగ అవకాశాల గురించి వివరాలను అందించినందుకు ధన్యవాదాలు.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా వ్రాయవచ్చు: యూనివర్సిటీ జాబ్ మేళాలో మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది. మీ కంపెనీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మా సంభాషణ నాకు సహాయపడింది. నీ సమయానికి ధన్యవాదాలు.
2. 2 దయచేసి మీరు ఈ స్థానానికి అభ్యర్థిగా ఎందుకు సరిపోతారో సూచించండి. తదుపరి పేరాలో, మీరు ఎందుకు సరైన అభ్యర్థి అని యజమానికి చెప్పండి.
   • ఈ ప్రాంతంలో మీ అనుభవాన్ని వివరించడం ద్వారా సంస్థపై మీ ఆసక్తి స్థాయిని సూచించండి. ఇది యజమాని సరైన ఎంపిక చేసుకోవడానికి మరియు మీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
   • ఉదాహరణకు, మీరు వ్రాయవచ్చు: నేను మీ కంపెనీపై నా ఆసక్తిని తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. నేను మీ కంపెనీ పనిని చాలాకాలంగా పరిశోధించాను, మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను నెరవేర్చడానికి నా జ్ఞానాన్ని మరియు నైపుణ్యాలను వర్తింపజేసే అవకాశాన్ని మీరు నాకు ఇస్తారని నేను ఆశిస్తున్నాను.
3. 3 లేఖను ముగించండి. చివరి పేరాలో, యజమానికి మళ్లీ ధన్యవాదాలు చెప్పండి మరియు సమాధానం కోసం ఆసక్తి మరియు కోరికను చూపించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు వ్రాయవచ్చు: త్వరలో నేను గ్రాడ్యుయేట్ చేస్తాను మరియు పూర్తి సమయం పని చేయగలను. నేను మీతో మళ్లీ కలుసుకోవడానికి మరియు ఉపాధి వివరాలను చర్చించడానికి అవకాశం ఉంటుందని ఆశిస్తున్నాను. దయచేసి నాకు ఫోన్ చేయండి (ఫోన్ నంబర్ ఇవ్వండి) లేదా నాకు ఇమెయిల్ చేయండి (మీ ఇమెయిల్ చిరునామాను నమోదు చేయండి).
4. 4 లేఖను మళ్లీ చదవండి మరియు ఇది వృత్తిపరంగా వ్రాయబడిందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చేయవలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ అక్షరాన్ని వ్యాకరణం మరియు ఇతర లోపాల కోసం తనిఖీ చేయండి.
   • మీరు పంపే ముందు స్నేహితుడు లేదా కుటుంబ సభ్యుడు లేఖను చదవండి.

చిట్కాలు

• కంపెనీ ఇప్పటికీ మీకు ప్రతిస్పందించకపోతే, నిరుత్సాహపడకండి, కానీ సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ శక్తిని ఇతర కంపెనీలకు మళ్ళించండి.
• లింక్డ్‌ఇన్‌లో యాక్టివ్‌గా ఉండండి మరియు మీ బేస్‌ను పెంచుకోండి. యజమానులు కాకుండా మీ సంస్థలోని వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయండి. బృందంలో భాగమైన మీ సంస్థలోని వ్యక్తులు మీతో సమాచారాన్ని పంచుకోగలరు మరియు సంభావ్య సవాళ్ల గురించి మాట్లాడగలరు.
• వంటి ప్రశ్నలను శోధించడం మరియు అడగడం కొనసాగించండి:
  • పదవికి మీ నుండి ఏమి కావాలి?
  • సంస్థ యొక్క విధానం ఏమిటి?
  • సంస్థ తన ఉద్యోగులతో ఎలా వ్యవహరిస్తుంది?
• కంపెనీల కోసం శోధించండి మరియు మార్కెట్‌పై పరిశోధన చేయండి.
• యజమాని పేరు, ఉద్యోగ శీర్షిక మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో సహా జాబితాను రూపొందించండి.
• మీ రెజ్యూమెను కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌లకు సమర్పించండి.
• మీ ప్రత్యుత్తరం లేఖను జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేయండి.
• రెండు ఇమెయిల్‌లను పంపండి మరియు మీకు ప్రతిస్పందన రాకపోతే, వివరాల కోసం సంబంధిత వ్యక్తికి కాల్ చేయండి.
• ఆలస్యం గురించి ఫిర్యాదు చేయకుండా ప్రయత్నించండి. నియామక ప్రక్రియ చాలా సమయం పడుతుంది.