విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 4 యొక్క విధానం 1: వ్యాపార ప్రపంచంలో నాయకత్వం
• 4 యొక్క విధానం 2: క్రీడలలో నాయకత్వం
• 4 యొక్క విధానం 3: పాఠశాలలో నాయకత్వం
• 4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: మీ కుటుంబానికి అధిపతిగా ఉండండి
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

నిజమైన నాయకుడు మంచి రోల్ మోడల్, తన రంగంలో అధికారం మరియు గౌరవప్రదమైనది. నాయకత్వం వహించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి, ఉదాహరణకు పనిలో ముందడుగు వేయడం ద్వారా లేదా మీ క్రీడా జట్టుకు కెప్టెన్ కావడం ద్వారా. ఏ పరిస్థితిలోనైనా నాయకుడిగా నిలబడటానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని చిట్కాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

అడుగు పెట్టడానికి

4 యొక్క విధానం 1: వ్యాపార ప్రపంచంలో నాయకత్వం

1. మంచి రోల్ మోడల్‌గా ఉండండి. గౌరవం సంపాదించడానికి మీరు మీ వ్యాపారాన్ని అర్థం చేసుకున్నారని చూపించడం చాలా ముఖ్యం. మీ రంగంలో మీరు అధికారం అని ప్రజలకు తెలిస్తే, వారు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు మరియు వింటారు.
   • మీ అనుభవం గురించి మాట్లాడండి. ప్రగల్భాలు లేకుండా, మీరు వ్యాపారంలో ఎంతకాలం ఉన్నారో మరియు ఆ సమయంలో మీరు ఏమి సాధించారో మీ ఉద్యోగులకు స్పష్టం చేస్తారు. తత్ఫలితంగా, మీరు ఎందుకు బాధ్యత వహిస్తున్నారో వారు బాగా అర్థం చేసుకుంటారు మరియు అదే సమయంలో మీ బృందంలో భాగం కావడానికి వారిని మరింత ఉత్సాహంగా చేస్తుంది మరియు వారు మీ వైపు చూసేలా చేస్తుంది.
   • వృత్తిపరంగా ప్రవర్తించండి. మీరు బాధ్యత వహించినప్పటికీ, మీరు మీ ఉద్యోగులందరితో స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలి. మీరు తగిన దుస్తులు వంటి వృత్తి నైపుణ్యం యొక్క ప్రాథమిక అవసరాలను కూడా తీర్చాలి, సమయానికి పని మరియు సమావేశాలకు చేరుకోవాలి మరియు వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో కమ్యూనికేట్ చేయాలి.
2. మీ ఆట నియమాలు మరియు మీ అంచనాల గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. మీరు పెద్ద కంపెనీకి డైరెక్టర్ అయినా లేదా 4 మంది బృందాన్ని నిర్వహించాలా; మీ అంచనాలను ప్రారంభం నుండే స్పష్టం చేయడం ముఖ్యం.
   • మీరు మీ ఉద్యోగులను సూచించగల ప్రవర్తనా నియమావళి లేదా నియమాల పుస్తకం ఉందని నిర్ధారించుకోండి.
   • ఒక ప్రాజెక్ట్‌లో పనిచేసేటప్పుడు, మీ లక్ష్యం మరియు అంచనాలు ప్రారంభం నుండే స్పష్టంగా ఉండాలి, తద్వారా మీరు మీ ఉద్యోగులను ప్రేరేపించకుండా మరియు గందరగోళానికి గురిచేయరు. మీరు మీ లక్ష్యాలను వ్రాతపూర్వకంగా కలిగి ఉంటే మంచిది.
   • ప్రాజెక్ట్ ద్వారా మీ సూచనలను సగం మార్చవద్దు. కొన్నిసార్లు కార్యాలయంలో కొన్ని సర్దుబాట్లు చేయడం నిజంగా అవసరం, కానీ మీ అంచనాల గురించి స్పష్టంగా ఉండటమే కాకుండా స్థిరంగా ఉండటం కూడా ముఖ్యం. మీటింగ్‌లో సగం సాధించాలనుకుంటున్న దాని గురించి మీరు మీ అభిప్రాయం మార్చుకుంటే, మీ ఉద్యోగులు ఇకపై మిమ్మల్ని తీవ్రంగా పరిగణించరు.
3. ఇన్పుట్ కోసం స్థలం చేయండి. స్థిరంగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, కానీ మీరు నియంతలాగా కనబడకుండా ఉండటానికి ఇతరుల పరిశీలనల కోసం మీరు ఇంకా కొంత స్థలాన్ని వదిలివేయాలి. అంతేకాకుండా, మీరు మీ ఉద్యోగుల నుండి చాలా నేర్చుకోవచ్చు మరియు ఇది అభివృద్ధి చెందుతున్న వ్యాపారాన్ని నిర్మించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
   • దూకుడు లేని విధంగా అభిప్రాయాన్ని అడగండి. మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేసినా, సమావేశంలో మార్గదర్శకాలను సెట్ చేసినా, లేదా ఛారిటీ ప్రాజెక్ట్ నిర్వహించినా అభిప్రాయాన్ని అడగడం చాలా ముఖ్యం. మీ ప్రశ్నను ఇమెయిల్‌లో పోస్ట్ చేయడం ద్వారా లేదా అనామక ప్రశ్నపత్రాన్ని పంపడం ద్వారా మీ ఉద్యోగులను భయపెట్టకుండా మీరు దీన్ని చాలా సులభంగా చేయవచ్చు.
   • ఒకరితో ఒకరు సంభాషణలో అభిప్రాయాలను అడగండి. సమావేశం ముగింపులో, ప్రజలకు ప్రశ్నలు లేదా సూచనలు ఉన్నాయా అని మీరు సాధారణంగా అడగవచ్చు. ఇది ఉద్యోగులకు వారి ఆలోచనలను పనికి వెళ్ళడానికి సమయం ఇస్తుంది. మీ విజయానికి వారి దృక్పథం ఎంతో అవసరమని చెప్పి, మీరు ఎప్పుడైనా ఒకరిని పక్కకు తీసుకెళ్లవచ్చు లేదా ప్రాజెక్ట్ గురించి మరింత చర్చించడానికి వారిని మీ కార్యాలయానికి ఆహ్వానించవచ్చు.
4. మంచి ప్రవర్తన కోసం మీ ఉద్యోగులకు రివార్డ్ చేయండి. మంచి నాయకుడిగా ఉండటానికి మీరు జట్టు స్ఫూర్తిని ఎక్కువగా ఉంచాలి మరియు మీ ఉద్యోగులను వారి లక్ష్యాలను సకాలంలో సాధించడానికి ప్రేరేపించాలి. మరియు బహుమతులు కూడా సరదాగా ఉంటాయి!
   • ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించినందుకు ప్రతి నెలా జట్టు విందును నిర్వహించండి. ఇది రుచికరమైనది మాత్రమే కాదు, మీ సహోద్యోగులతో బంధాన్ని ఏర్పరచుకోవటానికి మరియు సమయానికి వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి వారిని ప్రేరేపించడానికి ఒక ఆహ్లాదకరమైన మార్గం.
   • ప్రజలకు అర్హత ఇవ్వండి. మీ ఉద్యోగుల్లో ఒకరు ప్రత్యేకమైనదాన్ని సాధించినట్లయితే, దాన్ని ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా సమావేశంలో ప్రకటించడం బాధించదు. బహుశా అది వారిని బ్లష్ చేస్తుంది, కానీ అతని / ఆమె ప్రయత్నాలకు మీకు కన్ను ఉందని అతను లేదా ఆమె గ్రహిస్తారు.
   • మీ హార్డ్ వర్కర్లకు బహుమతులు ఇవ్వండి. బహుమతి (ఇది సరికొత్త సాంకేతిక పరిజ్ఞానం లేదా సినిమా టికెట్ అయినా) మీ ఉద్యోగులకు కష్టపడి పనిచేయడానికి అవసరమైన బహుమతిని ఇవ్వగలదు; అంతేకాకుండా, మీరు గొప్ప బాస్ అని వారు భావిస్తారు.
5. మిమ్మల్ని మీరు ప్రేమించుకోండి. మీ ఉద్యోగులు మిమ్మల్ని గౌరవించడం చాలా ముఖ్యం, వారు మిమ్మల్ని సంతోషంగా ఉండగల వ్యక్తిగా చూస్తే బాధపడదు. తత్ఫలితంగా, వారు మీ కోసం పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు మరియు వారు మిమ్మల్ని నాయకుడిగా కలిగి ఉండటాన్ని ఆనందిస్తారు! మీరే ఇష్టపడటానికి ఇవి కొన్ని మార్గాలు:
   • మీ తప్పులను అంగీకరించండి. మీరు పరిపూర్ణంగా లేరు, మరియు మీరు అప్పుడప్పుడు మంచిగా ఏదైనా చేసి ఉండవచ్చు అని చూపిస్తే, మీరు మనుషులు అని చూపిస్తారు మరియు ప్రజలు దాని కోసం మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు. వాస్తవానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ తప్పులను అంగీకరించనవసరం లేదని నిర్ధారించుకోవాలి, ఎందుకంటే మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీకు తెలుసనే అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు.
   • ఇప్పుడు ఆపై, వ్యక్తిగత విషయం చెప్పండి. మీరు తప్పనిసరిగా మీ ఉద్యోగులతో ఉత్తమ బడ్డీలుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు మీ కుటుంబం లేదా మీ నేపథ్యం గురించి మాకు చెప్పగలరు; ఫలితంగా, వారు మీకు మరింత బహిరంగంగా ఉంటారు మరియు ఒక వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని ఎక్కువగా చూస్తారు.
   • మీ పరస్పర చర్యలలో స్థిరంగా ఉండండి. సమూహ సమావేశాలలో మీరు చాలా స్నేహపూర్వకంగా ఉంటే, హాలులో ఒకరిని కలిసినప్పుడు మంచుతో నిండి ఉంటే, మీ ఉద్యోగులు గందరగోళ సంకేతాలను పొందుతారు మరియు మీరు మంచి ముద్ర వేయలేరు. ముఖ్యమైన క్షణాల్లోనే కాకుండా అన్ని సమయాల్లో స్నేహపూర్వకంగా ఉండటం ముఖ్యం.
   • అదే సమయంలో, మీరు మీ ఉద్యోగులతో ఎక్కువ చాట్ చేయకూడదు. పనిలో స్నేహితులను సంపాదించడం చాలా మంచిది, కానీ మీరు వాటర్ కూలర్ వద్ద అందరితో కలుసుకుంటే, మంచి నాయకుడిగా ఉండడం కంటే ఇష్టపడటం చాలా ముఖ్యం అని ప్రజలు భావిస్తారు.
   • పనిలో శృంగార చిక్కులను నివారించండి. ఇది దాదాపు ఎల్లప్పుడూ ఘోరంగా ముగుస్తుంది: మీరు మీ గౌరవాన్ని కోల్పోతారు, మీ ఉద్యోగం గురించి చెప్పలేదు.

4 యొక్క విధానం 2: క్రీడలలో నాయకత్వం

1. మీ క్రీడా నైపుణ్యాన్ని ఎప్పుడైనా చూపించండి. మీరు మీ జట్టుకు కెప్టెన్ మరియు అదే సమయంలో అగ్రశ్రేణి అథ్లెట్ అయినప్పటికీ, నమ్రత మరియు మర్యాదగా ఉండటం ఇంకా ముఖ్యం.
   • మీరు మీ స్వంత బృందంతో శిక్షణ ఇస్తే, వారిని ప్రోత్సహించండి. వారు ఏదైనా తప్పు చేసినప్పుడు వాటిని చూపించవద్దు లేదా క్రూరంగా వ్యవహరించవద్దు, కానీ వారి ఆటను ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో వారికి చూపించండి మరియు తగినప్పుడు వారికి అభినందనలు ఇవ్వండి.
   • మ్యాచ్‌లలో, మీరు మీ ప్రత్యర్థులను ఎదుర్కోవడం, కరచాలనం చేయడం మరియు మీరు ఆటపై దృష్టి కేంద్రీకరించినట్లు చూపించడం చాలా ముఖ్యం మరియు ఇతర జట్టు సెంటర్-బ్యాక్ ఒక కుదుపు కాదా అనే దానిపై కాదు. ప్రత్యర్థి జట్టుకు చెందిన ఎవరైనా ఫౌల్ చేశారని లేదా స్పోర్ట్స్ మ్యాన్ లాగా ఉన్నారని మీకు అనిపించినా, ప్రమాణం చేయడం లేదా ఫౌల్ లాంగ్వేజ్ ఉపయోగించడం కంటే మీ కోచ్ లేదా రిఫరీతో (కేసులో) చర్చించడం మంచిది.
   • విలువైన ఓటమిగా ఉండండి. నాయకులు తమను పెద్దలుగా చూపించాలి, క్రిబాబీస్ కాదు. ఇతర బృందం మిమ్మల్ని తలపై కొట్టినట్లయితే, వారిని ఎగరవేయకుండా అభినందించండి. మీరు మీ గౌరవప్రదమైన వైఖరిని కొనసాగించినంత కాలం మీరు ప్రతీకారం తీర్చుకుంటారు.
2. మీ నైపుణ్యాల గురించి మీ సహచరులకు గుర్తు చేయండి. మీ పట్ల ఎక్కువ దృష్టిని ఆకర్షించకపోవడం చాలా ముఖ్యం, మీరు మీ జట్టుకు ఎందుకు కెప్టెన్ అని చూపించడానికి వెనుకాడరు.
   • ప్రాక్టీస్ సమయంలో మీ కోచ్ నైపుణ్యాలను చూపించడంలో సహాయపడండి. మీ సహచరులు మీ వశ్యత మరియు సహాయంతో ఆకట్టుకుంటారు.
   • ఆట సమయంలో మీ ఉత్తమ పాదాన్ని ముందుకు ఉంచండి. మీరు కెప్టెన్ అయినందున సగం చేయవద్దు - మీరు మైదానంలో కష్టపడి పనిచేయడం ముఖ్యం.
3. జట్టుకృషిపై మీ ప్రేమను చూపండి. మీరు ఇప్పటికీ జట్టులో ఉన్నారు మరియు మీరు అందరితో బాగా పని చేయాలి. మీరు విభిన్న వ్యక్తుల సమూహంతో పనిచేయగలగటం వలన మీరు నాయకుడిగా ఎన్నుకోబడ్డారు.
   • మీరు మీ బృందంతో హడిల్ చేస్తే లేదా సూచనలు ఇస్తే, మీరు ప్రతి ఒక్కరికీ ఆటలోకి ప్రవేశించే అవకాశం కల్పించారని నిర్ధారించుకోండి. వ్యూహాలను చర్చిస్తున్నప్పుడు, మొత్తం ఆట మీ నైపుణ్యాల చుట్టూ తిరగనివ్వవద్దు.
   • మైదానంలో కూడా సహాయపడండి. అవసరమైతే బస్సులో వస్తువులను ఉంచడానికి, కాపలాగా నిలబడటానికి మరియు జట్టు సభ్యులకు లిఫ్ట్ ఇవ్వడానికి సహాయం చేయండి. సహకారం యొక్క అన్ని అంశాలను మీరు ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తున్నారని ఇది చూపిస్తుంది, క్రొత్తవారిని పాఠశాలకు నడపడం అంటే ప్రతి ఒక్కరూ పాల్గొనవచ్చు.
   నిపుణుల చిట్కా

   "మంచి నాయకుడు ప్రజలను కలిసి ఏదైనా నిర్మించమని ప్రేరేపిస్తాడు మరియు ప్రేరేపిస్తాడు."

   
   

   మీ సహచరులకు మంచి స్నేహితుడిగా ఉండండి. అన్నింటికంటే, మీరు గౌరవం పొందాలి, కాని కెప్టెన్ బాస్ కంటే అనధికారికంగా ఉంటాడు. మీరు స్నేహితులుగా మారడానికి మీ వంతు కృషి చేయాలి, తద్వారా మీరు కష్టపడి పనిచేయవచ్చు మరియు అదే సమయంలో ఆనందించండి.

   • జట్టు పార్టీల సమయంలో స్నేహశీలిగా ఉండండి. జట్టు విందు లేదా ఇతర పార్టీ ఉన్నప్పుడు మీరు మొదట అక్కడికి చేరుకున్నారని మరియు మీరు చివరిగా బయలుదేరారని నిర్ధారించుకోండి. ప్రారంభం నుండి ముగింపు వరకు మీ జట్టుకు నాయకుడిగా మీరు ఆనందిస్తున్నారని చూపించు. ఈ విధంగా మీరు మీ తోటి ఆటగాళ్లను బాగా తెలుసుకోవచ్చు మరియు బంధాన్ని బలోపేతం చేయవచ్చు.
   • మీరు జట్టు సభ్యులందరితో మంచి సంబంధాలు కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీకు ఇష్టమైనవి లేవని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ జట్టులోని ప్రతి ఒక్కరినీ తెలుసుకోవటానికి మీ వంతు కృషి చేయండి, అగ్రశ్రేణి ఆటగాళ్ళు మాత్రమే కాదు, స్ట్రాగ్లర్లు కూడా. ఈ విధంగా జట్టును చాలా ప్రత్యేకమైన మరియు దృ make ంగా చేయడానికి సహాయపడే ప్రతి ఒక్కరినీ మీరు అభినందిస్తున్నారని చూపిస్తుంది.
4. మీరు కోచ్‌తో పొత్తు పెట్టుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ సహచరులు మీ కోచ్‌ను విమర్శిస్తారు, కానీ మీ జట్టును బలంగా ఉంచడానికి మీరు అలాంటి ప్రవర్తనను ప్రదర్శించకపోవడం చాలా ముఖ్యం.
   • మీ సహచరుల ముందు కోచ్‌ను విమర్శించవద్దు. అతని చర్యలన్నిటితో మీరు ఏకీభవించకపోవచ్చు; అప్పుడు మీరు అతనితో చర్చించవచ్చు. అయితే, మీరు మీ బృందంతో చర్చించినట్లయితే, ప్రతి ఒక్కరూ కోపం తెచ్చుకోవచ్చు మరియు మంచి నాయకత్వం లేకపోవడంతో మీ బృందం వేరుగా ఉంటుంది.
   • మీ కోచ్ జట్టుకు ఉత్తమమైనది కావాలని వివరించండి. మీ కోచ్ తన వాణిజ్యాన్ని అర్థం చేసుకున్నాడని మరియు మీరు అతనిని విశ్వసించవచ్చని మీ సహచరులకు చూపించండి. ఈ విధంగా మీరు మీ జట్టును బలంగా ఉంచుతారు మరియు మీరు మీరే స్పోర్టి నాయకుడిగా చూపిస్తారు.

4 యొక్క విధానం 3: పాఠశాలలో నాయకత్వం

1. మీ ముఖ్యమైన జ్ఞానాన్ని చూపించు. మీ విద్యార్థులు మీ రంగంలో నిపుణుడిగా మీపై ఆధారపడగలరని తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
   • మీరు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకుంటే, మీరు మీ ఫీల్డ్‌లో ఎంతకాలం పని చేస్తున్నారో మరియు అక్కడ మీరు ఏమి సాధించారో వారికి తెలియజేయవచ్చు. మీ వ్యాపారం మీకు తెలుసని వారికి తెలుసు.
   • మీరు క్లాస్ ముందు ఎంతసేపు ఉన్నారో వారికి చెప్పండి. మీరు ఇప్పటికే అదే కోర్సును ఇరవై సార్లు బోధించినట్లయితే, వారికి తెలియజేయండి మరియు మీరు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన కోర్సు చేశారని వారు అర్థం చేసుకుంటారు. కానీ మీరు విద్యకు కొత్తగా ఉంటే, దానిని చూపించవద్దు, లేకపోతే వారు మిమ్మల్ని వింప్‌గా చూస్తారు.
2. మొదటి రోజున మీ నియమాలను వెంటనే ఏర్పాటు చేయండి. పరిచయం ముగిసినప్పుడు, మీరు మీ అంచనాలను విద్యార్థులకు తెలియజేయడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా వారు వారిని కలుసుకోవచ్చు.
   • మీరు బాగా క్యూరేటెడ్ సిలబస్ కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి, దీనిలో ప్రతి కోర్సు రోజు వారు ఏమి ఆశించాలో వారు చూడగలరు. దాని ద్వారా వెళ్లి అన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి కాబట్టి గందరగోళం ఉండదు.
   • మీరు పిల్లలకు లేదా పెద్దలకు నేర్పించినా, స్పష్టమైన ప్రవర్తనా నియమావళిని కలిగి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం, దీనిలో మీరు మీ అంచనాలను స్పష్టం చేయడమే కాకుండా, మీ విద్యార్థులు మీ అంచనాలను అందుకోకపోతే ఆంక్షలు కూడా. సాధారణంగా, ప్రవర్తనా నియమావళిలో పరస్పర గౌరవం మరియు తరగతి గది వెనుక భాగంలో టెక్స్టింగ్, కాల్ చేయడం లేదా గుసగుసలాడుకోవడం వంటి అవాంఛనీయ ప్రవర్తనను నివారించడం కూడా ఉంటుంది.
3. మీ సమీక్షలలో నిజాయితీగా ఉండండి. ఇది మిడ్-టర్మ్ టెస్ట్ లేదా ఫైనల్ ఎగ్జామ్ అయినా, మీ విద్యార్థులకు అసైన్‌మెంట్‌లు సరసమైనవి మరియు ఉపయోగకరంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. మీ ప్రయత్నాలు వారిని మంచి విద్యార్థులను చేస్తాయి మరియు అవగాహన గల ఉపాధ్యాయుడు మరియు తరగతి నాయకుడిగా ఉన్నందుకు వారు మీకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతారు.
   • స్టడీ గైడ్‌ను అందుబాటులో ఉంచండి. పరీక్షకు ముందు, మీ విద్యార్థులకు పరీక్ష రోజున వారికి అసహ్యకరమైన ఆశ్చర్యాలు ఉండవని చెప్పండి.
   • ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలను అందించండి. సరిగ్గా శిక్షణ పొందిన పరీక్షలో మీ విద్యార్థులకు ప్రాక్టీస్ అసైన్‌మెంట్‌లు ఇవ్వండి.
4. సృజనాత్మకంగా ఉండు. మంచి తరగతి నాయకుడిగా ఉండటానికి, మీ విద్యార్థులకు పాత బోరింగ్ విషయాలను అందించడానికి మీరు కొత్త మార్గాలతో ముందుకు రావాలి.మీరు విషయాలను కొంచెం కొట్టకపోతే, మీ విద్యార్థులు విసుగు చెందుతారు, త్వరగా పరధ్యానం చెందుతారు మరియు మీ పట్ల వారి గౌరవాన్ని కూడా కోల్పోవచ్చు.
   • ప్రస్తుత సంఘటనలను తరగతి గదిలోకి తీసుకురండి. మీరు చరిత్రను బోధించకపోయినా, ప్రభుత్వం లేదా క్రీడల గురించి ప్రస్తుత వ్యవహారాలను చర్చించే మార్గం గురించి మీరు ఆలోచించవచ్చు. అప్పుడు మీ ఫీల్డ్‌తో సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి. ఈ విధంగా మీ విద్యార్థులు నిజ జీవితానికి ముఖ్యమని మీ విద్యార్థులు గమనించవచ్చు.
   • మీ విద్యార్థులను కదిలించే మరియు ఆలోచించే ప్రత్యేకమైన కార్యకలాపాలను అందించండి. మీ విద్యార్థులు వారి స్వంత వ్రాతపూర్వక భాగాన్ని, బోర్డు మరియు సామగ్రిని లేదా పాత ఆలోచనను కొత్త మార్గంలో అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడే ఇతర కార్యకలాపాలను అందించండి.
5. మీ విద్యార్థుల పట్ల మీకు ఆసక్తి ఉందని వారికి చూపించండి. మంచి తరగతి నాయకుడిగా ఉండటానికి, మీరు మీ విద్యార్థుల విజయం గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని నిరూపించాలి. తరగతి గదిలో, స్నేహపూర్వకంగా మరియు సంప్రదించగలిగేలా ఉండండి, తద్వారా వారు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు కాని ప్రశ్నలు అడగడానికి భయపడరు.
   • వ్రాతపూర్వక పనులపై మాత్రమే కాకుండా, మీ విద్యార్థులు తరగతిలో ఇచ్చే సమాధానాలపై కూడా దృ feed మైన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వండి. మీరు ప్రతి ఒక్కరి గురించి శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని మరియు వారు సరిగ్గా చేయాలనుకుంటున్నారని ఇది చూపిస్తుంది.
   • ఇంత సరదా తరగతి అయినందుకు వారికి ధన్యవాదాలు. కోర్సు యొక్క చివరి రోజున, ఒక ప్రత్యేక ట్రీట్‌ను తీసుకురండి లేదా తరగతిలో మీరు ఎంత ఆనందించారో చెప్పి వారికి ఒక గమనిక రాయండి. ఆ విధంగా వారు సానుకూల భావనతో ముగుస్తుంది మరియు మీరు మంచి నాయకుడని చూపిస్తారు.

4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: మీ కుటుంబానికి అధిపతిగా ఉండండి

1. మిమ్మల్ని మీరే అధికారం చేసుకోండి. మీరు ఇంటి బాధ్యత వహిస్తున్నారని మరియు మీ నియమాలను తప్పనిసరిగా పాటించాలని స్పష్టం చేయండి.
   • వృద్ధులను ఎప్పుడూ గౌరవించాలని మీ పిల్లలకు చూపించండి. మీ తల్లిదండ్రులు మీ జీవితంలో చురుకైన పాత్ర పోషిస్తే, మీ పిల్లలు మిమ్మల్ని గౌరవించాల్సినట్లే, మీరు వారిని గౌరవిస్తారని మీ పిల్లలను చూపించవచ్చు.
   • మిమ్మల్ని గౌరవంగా చూసుకోవాలని మీ పిల్లలకు చెప్పండి. మీరు అధికారం ఉన్న వ్యక్తి మరియు ఉద్రిక్తత ఉన్నప్పటికీ మీరు సరిగ్గా పరిష్కరించబడాలి.
2. స్పష్టమైన నియమాలు చేయండి. మీరు వారి నుండి ఏమి ఆశించారో పిల్లలు తెలుసుకోవాలి. మీరు చంచలమైన లేదా అస్పష్టంగా లేరని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి, తద్వారా మీకు ఏమి కావాలో వారికి తెలుసు.
   • మీరు పనులను ఎలా చేయాలనుకుంటున్నారో స్పష్టం చేయండి. మీ పిల్లలు తమ సొంత వంటలను కడగడం, టేబుల్ సెట్ చేయడంలో సహాయపడటం లేదా తోటలో పనిచేయడం వంటి పనులను మీ పిల్లలు తెలుసుకోవాలి. ప్రత్యామ్నాయ పనులు కూడా సరసమైన వస్తువులను పంపిణీ చేయడంలో సహాయపడతాయి మరియు మీ ఇంట్లో ఎవరూ ఎప్పుడూ లిట్టర్ బాక్స్‌ను మార్చడం వంటి దుర్భరమైన పనులతో చిక్కుకోకుండా చూసుకోవచ్చు.
   • సరైన ప్రవర్తన కోసం నియమాలను ఏర్పాటు చేయండి. మీ పిల్లలు ఫౌల్ లాంగ్వేజ్ వాడకూడదని, టేబుల్ వద్ద తినకూడదని మరియు వీలైతే జీవితంపై సానుకూల దృక్పథాన్ని కలిగి ఉండాలని మీరు ఆశిస్తున్నారని స్పష్టం చేయండి. ఈ మరియు ఇతర నియమాలను ప్రారంభ మరియు తరచుగా పునరావృతం చేయండి; మీ ఇంట్లో ఉన్నది మరియు సాధ్యం కాని వాటికి మీకు స్పష్టమైన నియమాలు ఉన్నాయని మీ పిల్లలకు తెలుసు.
   • స్థిరంగా ఉండు. మీ పిల్లలు నిర్దిష్ట వయస్సును చేరుకున్నప్పుడు మారే నియమాలు ఉండవచ్చు. అయినప్పటికీ, మీ ఇంటిలో సాధారణ అంచనాల గురించి మీరు స్పష్టంగా ఉండాలి. ప్రతి బిడ్డకు మీ అంచనాలు ఒకేలా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీకు ఇష్టమైనవి ఉన్నాయని ఎవరూ అనుకోలేరు.
3. మీకు ఉపయోగకరమైన శిక్ష మరియు రివార్డ్ వ్యవస్థ ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు కుటుంబానికి అధిపతిగా ఉండాలనుకుంటే, మీ పిల్లలు మంచి ప్రవర్తనకు ప్రతిఫలం పొందుతారని మరియు మీ అంచనాలను అందుకోలేకపోతే వారు శిక్షించబడతారని తెలుసుకోవాలి.
   • ప్రతి సందర్భానికి మీకు బహుమతి ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీ పిల్లవాడు పాఠశాలలో బాగా పనిచేస్తుంటే, అతని డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ పొందడం, అతని సాకర్ ఆటలో విజేత లక్ష్యాన్ని సాధించడం లేదా పుట్టినరోజు వంటి కొన్ని ముఖ్యమైన మైలురాయిని చేరుకోవడం వంటివి జరుపుకోవడం ముఖ్యం. మీ పిల్లవాడు ఎంచుకోగల రెస్టారెంట్‌లో విందు, వినోద ఉద్యానవనం లేదా చలనచిత్రం లేదా మీ పిల్లవాడు ఇష్టపడేది మీకు ఆసక్తి ఉందని చూపించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు అతను లేదా ఆమె అతని / ఆమె ఉత్తమంగా చేయాలనుకుంటున్నారని చూపించడానికి సహాయపడుతుంది.
   • అవాంఛనీయ ప్రవర్తనను నిరుత్సాహపరిచేందుకు స్పష్టమైన జరిమానాలను అందించండి. గృహ నిర్బంధం లేదా స్నేహితుడితో ఆడుకోవడానికి లేదా ప్రియమైన వ్యక్తి వద్దకు వెళ్లడానికి అనుమతించకపోవడం మీ బిడ్డను సమయానికి ఇంటికి చేరుకోవడానికి లేదా పాఠశాలను దాటవేయకుండా ఉండటానికి బాగా సహాయపడుతుంది. మీ పిల్లవాడు ఇంకా చిన్నగా ఉంటే, మీరు "సమయం ముగిసింది" లేదా నియమాలను ఉల్లంఘించినట్లయితే సరదా టీవీ ప్రోగ్రామ్‌ను చూడటం కూడా నిషేధించవచ్చు; అంటే మీరు అర్థం.
4. మీ సహ పైలట్‌తో వరుసలో ఉండండి. మీరు మరియు మీ భాగస్వామి కలిసి ఇంటిని నడుపుతుంటే, మీకు ఒకే అంచనాలు మరియు నియమాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
   • మీ భాగస్వామి లేకుండా మీ కుమార్తె కొత్త స్నేహితురాలు ఇంట్లో స్లీప్‌ఓవర్‌కు వెళ్లగలదా వంటి ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకోండి. అతను లేదా ఆమె మీతో ఏకీభవించకపోతే, అది అకస్మాత్తుగా చెడ్డ విషయంగా అనిపిస్తుంది.
   • తీపి అలాగే కఠినమైన తల్లిదండ్రులుగా ఉండండి. మీ పిల్లలను ఒక పేరెంట్‌ను మంచి వ్యక్తిగా చూడనివ్వవద్దు. ఏది మరియు అనుమతించబడదు అనే దాని గురించి మీరు ఒకే అంచనాలను కలిగి ఉండాలి.
5. మీ కుటుంబంతో ఆనందించండి! మీ ప్రియురాలితో మీ విలువైన సమయాన్ని ఆస్వాదించడం మర్చిపోయేలా నియమాలను రూపొందించడంలో చిక్కుకోకండి. మీ ఇంటి నిబంధనల కంటే సరదాగా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
   • ప్రతి వారం కుటుంబ సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. మీరు ఇటాలియన్ ఉడికించాలి, భయానక చలన చిత్రం చూడవచ్చు లేదా ఆట రాత్రిని నిర్వహించవచ్చు; మీరు మీ కుటుంబ సభ్యులందరికీ వ్యక్తిగత దృష్టిని షెడ్యూల్ చేసినంత కాలం అది ఏమిటో పట్టింపు లేదు.
   • మీ భాగస్వామి మరియు మీ పిల్లలపై మీ ప్రేమ మరియు ఆప్యాయతను చూపండి. మీరు అధికారం ఉన్న వ్యక్తి కావచ్చు, కానీ మీరు కూడా తల్లి లేదా తండ్రి మరియు మీ పిల్లలను మీరు ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నారో చెప్పడం, వారిని కౌగిలించుకోవడం మరియు వారు ఎంత ప్రత్యేకమైనవారో ప్రతిరోజూ వారికి చెప్పడం చాలా ముఖ్యం.

చిట్కాలు

• మీరు ఎవరైనా లేదా సమూహ పనులను లేదా సూచనలను ఇచ్చినప్పుడు చాలా బిజీగా ఉండకండి. వారి ప్రయత్నాలకు ఎల్లప్పుడూ కృతజ్ఞతలు చెప్పేలా చూసుకోండి.
• చాలా పుషీగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. మంచి నాయకుడికి నియమాలు ఉన్నాయి, కానీ ఓపిక కూడా ఉంటుంది.
• మీరు తరగతిలో మరియు మైదానంలో సిద్ధంగా ఉన్నారని ఎల్లప్పుడూ చూపించండి.
• మీ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి మీరు గడువులను నిర్ణయించి గమనికలు తీసుకోవాలి.

హెచ్చరికలు

• ఎవరైనా మిమ్మల్ని అనుసరిస్తారని ఆశించవద్దు. అనుచరులు కాని వ్యక్తులు ఉన్నారు. మీరు ఎంత ప్రయత్నించినా అందరినీ చేరుకోలేకపోవచ్చు.
• మీరు నిజాయితీగా ఉండటానికి ఎంత ప్రయత్నించినా మీరు బాస్సీ లేదా పుషీ అని పిలుస్తారు. అది ఒక భాగం మాత్రమే.