మీ ఒప్పందాన్ని రద్దు చేస్తోంది

వీడియో: PM Modi Jammu visit : ఆర్టికల్ 370 రద్దు తర్వాత తొలిసారి జమ్ము వెళ్లిన ప్రధాని మోదీ ఏం చేశారంటే..

విషయము

అడుగు పెట్టడానికి
2 యొక్క పద్ధతి 1: మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయండి
2 యొక్క 2 విధానం: మీ లీజును రద్దు చేయండి

మీరు క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నట్లయితే లేదా వేరే కారణాల వల్ల మీ పాత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తుంటే, అది చాలా మీరు మీ యజమానికి మంచి మార్గంలో వీడ్కోలు చెప్పడం ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు డిమాండ్లు మీరు మీ తొలగింపును సకాలంలో సమర్పించిన యజమాని - మీరు దీన్ని ఎంతకాలం ముందుగానే చేయాలి, మీ ఒప్పందంలో పేర్కొనాలి. మరియు మీ ఒప్పందంలో దాని గురించి ఏమీ లేనప్పటికీ, మీరు బయలుదేరడానికి ప్లాన్ చేసిన మంచి సమయంలో మాకు తెలియజేయడం మంచి ఆలోచన - ఆ విధంగా మీ యజమానికి ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనడానికి తగినంత సమయం ఉంది. ఎలాగైనా, మీ యజమానితో సంబంధాన్ని వ్యూహాత్మకంగా మరియు గౌరవంగా ముగించడం మీ ఆసక్తి.

అడుగు పెట్టడానికి

2 యొక్క పద్ధతి 1: మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయండి

మీ ఒప్పందం లేదా మీ స్థానం యొక్క ఆఫర్ యొక్క వ్రాతపూర్వక నిర్ధారణను తనిఖీ చేయండి. రాజీనామా చేయడానికి ముందు, మీ ఒప్పందాన్ని మరియు / లేదా మీరు నియమించినప్పుడు మీరు సంతకం చేసిన ఆఫర్ యొక్క వ్రాతపూర్వక ధృవీకరణలను మళ్లీ చదవడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలనుకుంటే ఏమి చేయాలో తరచుగా నిర్దిష్ట పరిస్థితులు ఉన్నాయి. సాధారణంగా, ఆ నిబంధనలు మరియు షరతులు ఇలాంటి వాటి కంటే కొంచెం ఎక్కువ చెబుతాయి: "ఈ ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ఏ పార్టీ అయినా ఎప్పుడైనా మరియు ఎటువంటి కారణం లేకుండా ముగించవచ్చు." కానీ అనుమతించబడ్డాయి తొలగింపు సందర్భంలో మీ యజమాని వద్ద కొన్ని నియమాలు వర్తిస్తే, మీరు ఆ నియమాలను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మీరు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం యొక్క షరతులను ఉల్లంఘించడం లేదని మీరు అనుకోవచ్చు.
- మీకు మీ వద్ద ఆ పత్రాలు లేకపోతే, భయపడవద్దు. మీ యజమాని ఈ పత్రాల కాపీలను కలిగి ఉండాలి - వారు మీకు ఆ పత్రాలను ఇవ్వగలిగితే మానవ వనరుల విభాగం, మీ పర్యవేక్షకుడు లేదా రికార్డులకు బాధ్యత వహించే ఇతర వ్యక్తిని అడగండి.
మీ పర్యవేక్షకుడితో నేరుగా మాట్లాడండి. మీ పర్యవేక్షకుడిని ఎల్లప్పుడూ గౌరవంగా చూసుకోండి (అతను లేదా ఆమె దానికి అర్హుడని మీరు అనుకోకపోయినా.) మీ పర్యవేక్షకుడితో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటానికి మీరు సమయం తీసుకుంటే, మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను మరియు మీ స్థానాన్ని గౌరవిస్తున్నారని మీరు చూపిస్తారు. వ్యక్తిగత సంభాషణ ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా వాయిస్ మెయిల్ ద్వారా రద్దు చేయడం కంటే చాలా గౌరవప్రదమైనది, కాబట్టి మీ యజమాని మీ కోసం మంచి సిఫార్సు లేఖ రాయాలని మీరు కోరుకుంటే, వ్యక్తిగత సంభాషణను ఎంచుకోవడం మంచిది.
- ఆట ఆడు. ప్రతి ఉద్యోగం కలల పని కాదు. మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని అసహ్యించుకున్నా, కనీసం మీరు ఇప్పుడు రాజీనామా చేస్తున్న ఉద్యోగం చేయడం ఆనందించారని నటిస్తారు. మీ పర్యవేక్షకుడిని అవమానించడానికి లేదా మీ ఉద్యోగం గురించి ప్రతికూలంగా మాట్లాడటానికి ప్రలోభపెట్టవద్దు - ఇది మీ యజమానికి అతని లేదా ఆమె ముఖానికి నిజం ఇచ్చే సంతృప్తి ఎక్కువ కాలం ఉండదు, మీరు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలను అధిగమిస్తుంది. భవిష్యత్తులో మీరు ఎందుకు వివరించాలి ఈ ఫంక్షన్ యొక్క సూచన ఇవ్వలేము.
మీరు ఎందుకు నిష్క్రమిస్తున్నారో వివరించండి. కూడా గొట్టం మీ తొలగింపుకు నిర్దిష్ట కారణాన్ని అధికారికంగా ఎప్పుడూ మీకు ఇవ్వరు, వివరణ సిద్ధంగా ఉండటానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగపడుతుంది. ఇది మీ యజమానితో తుది సంభాషణను (మరియు మీ సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పడం) చాలా సులభం చేస్తుంది. మీరు చాలా విభిన్న కారణాల వల్ల బయలుదేరవచ్చు: మీరు జీవితంలో మీకు కావలసినదానికి బాగా సరిపోయే మరొక ఉద్యోగాన్ని మీరు కనుగొన్నారు, మీరు కదలవచ్చు లేదా ఆరోగ్య కారణాల వల్ల పనిచేయడం మానేయవచ్చు. మాత్రమే మీరు మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి.
- మీరు ఈ కార్యాలయంలో మిమ్మల్ని ఆస్వాదించనందున మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెడితే, నేరుగా అలా చెప్పకపోవడమే మంచిది. మీ పర్యవేక్షకుడి మరియు మీ సహోద్యోగుల భావాలను విడిచిపెట్టడానికి "ఈ స్థానం మీకు సరైనది కాదు" అని మీరు బదులుగా చెప్పవచ్చు. ఇలాంటి వ్యాఖ్యలతో ఎల్లప్పుడూ జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు మీ వెనుక ఓడలను కాల్చకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి.
మీరు బయలుదేరే ముందు మీ మేనేజర్‌ను మీ నుండి ఏమి ఆశించాలో అడగండి. మీరు బయలుదేరే ముందు, మీరు కొన్ని ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయాలి లేదా సహోద్యోగికి శిక్షణ ఇవ్వాలి, తద్వారా అతను లేదా ఆమె మీ ఉద్యోగాన్ని చేపట్టవచ్చు లేదా ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనడంలో వారికి మీ సహాయం అవసరం కావచ్చు. ఈ పనులను చేయగలిగినందుకు గౌరవంగా చూడండి మరియు చక్కని మరియు సరైన పద్ధతిలో దీన్ని చేయండి. మీరు బయలుదేరుతున్నారని మీకు తెలుసు కాబట్టి ఇప్పుడు మీ పని చేయడానికి ఇష్టపడకండి - మీరు మీ యజమానికి పరివర్తనను కష్టతరం చేస్తుంటే, అతను లేదా ఆమె భవిష్యత్తులో మీకు ఇంత మంచి సూచన ఇవ్వలేరు.
అలాగే, మీ రాజీనామాను లిఖితపూర్వకంగా సమర్పించండి. కొన్ని ఉద్యోగాల్లో, అన్ని పరిచయాలు ఫోన్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా, అంటే టెలికమ్యూటింగ్ వంటివి, మరియు మీ యజమానిని వ్యక్తిగతంగా కలవడం అసాధ్యం లేదా అసాధ్యమైనది. మరియు కొంతమంది యజమానులు మీరు మీ తొలగింపును మాటలతో పాటు వ్రాతపూర్వకంగా సమర్పించాలని కోరుకుంటారు, తద్వారా వారు మీ రాజీనామా లేఖను ఆర్కైవ్‌లో నిల్వ చేయవచ్చు. అలాంటప్పుడు, అధికారిక, గౌరవప్రదమైన రాజీనామా లేఖను వ్రాసి మీ యజమానికి సమర్పించండి (లేదా మీరు వ్యక్తిగతంగా బట్వాడా చేయలేకపోతే ఆ లేఖను మెయిల్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా పంపండి.)
- మీ లేఖలో, మీరు బయలుదేరడానికి చింతిస్తున్నారని, మీరు ఎందుకు బయలుదేరుతున్నారో వివరించండి మరియు భర్తీ కోసం కనుగొనటానికి మరియు / లేదా స్థిరపడటానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని సూచించండి. స్వరాన్ని చిన్నగా మరియు బిందువుగా ఉంచండి - మితిమీరిన పుష్పించే మరియు సెంటిమెంట్ వీడ్కోలు కోసం స్థలాన్ని వృథా చేయవద్దు. మీ సహోద్యోగులతో వ్యక్తిగత సంభాషణలు మరియు ఇమెయిల్‌ల కోసం మీ లోతైన భావాలను సేవ్ చేయండి.
మీరు బయలుదేరడానికి ప్లాన్ చేసినప్పుడు మీ యజమానికి ముందుగానే తెలియజేయండి. వీలైతే, మీ నిష్క్రమణ వార్త మీ యజమానికి పూర్తి ఆశ్చర్యం కలిగించకుండా చూసుకోండి. ఇది చాలా మొరటుగా ఉండటమే కాదు, ఇది మీ యజమానికి చాలా క్లిష్టతరం చేస్తుంది మరియు మీ భవిష్యత్ వృత్తి కోసం. మొదట, మీ యజమాని మీ కోసం ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనటానికి అన్నింటికీ వెళ్ళవలసి ఉంటుంది - మరియు అది పని చేయకపోతే, అతను లేదా ఆమె ఉత్పత్తిని తగ్గించవలసి ఉంటుంది లేదా వ్యాపారాన్ని తాత్కాలికంగా మూసివేయవలసి ఉంటుంది. మీరు మీ యజమానిని ద్వేషించినా, ఒక క్షణం నుండి మరొక క్షణం వరకు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం అన్యాయం మరియు అన్యాయం. అన్నింటికన్నా చెత్తగా, ఇది మీ సహోద్యోగులను బాధపెడుతుంది (వారు మీ పనిని చేయవలసి ఉంటుంది).
- అంతేకాక, మీరు బయలుదేరిన వార్తలతో మీ యజమానిని ఆశ్చర్యపరిస్తే, మీరు దాదాపు అక్కడికి చేరుకోవచ్చు ఖచ్చితంగా అతను లేదా ఆమె మీకు మంచి సిఫారసు లేఖ రాయడానికి మానసిక స్థితిలో ఉండరు మరియు తరువాత ఉద్యోగ అనువర్తనాలతో ఇది సమస్య కావచ్చు.
- మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం రాజీనామా చేయడానికి కనీస నోటీసు వ్యవధిని పేర్కొనవచ్చు. మీ ఒప్పందంలో దాని గురించి ఏమీ లేకపోతే, సాధారణంగా మీరు మీ రాజీనామాను సమర్పించిన క్షణం నుండి గుర్తుంచుకోండి రెండు వారాలు మీరు నిజంగా బయలుదేరే వరకు పని చేస్తూ ఉండండి.
- ముఖ్యమైనది: మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే మీ ప్రణాళికల గురించి మీ యజమాని మొదట తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. కాబట్టి మీ సహోద్యోగులతో మీ యజమానికి తెలియజేసే ముందు వారికి చెప్పకండి, మీరు వారితో మంచి స్నేహితులుగా ఉన్నప్పటికీ. పుకార్లు ఎల్లప్పుడూ కార్యాలయంలో త్వరగా ప్రసరిస్తాయి - మరియు మీ యజమాని విషయానికి వస్తే ఇది చాలా బాధాకరంగా ఉంటుంది మీరు వస్తాడు మరియు బయలుదేరడానికి మీ ప్రణాళికల గురించి మాట్లాడటం మొదలుపెడతాడు.
మీ పర్యవేక్షకుడికి ధన్యవాదాలు. మీకు పనిలో మంచి సమయం ఉంటే, అది చెప్పకుండానే ఉండాలి. కాకపోతే, మీరు ఏమైనప్పటికీ "నటించాలి". మీ యజమానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ద్వారా, మీ మాజీ మేనేజర్‌గా మారబోయే వ్యక్తిలో మీరు సద్భావనను సృష్టిస్తారు.
- ఆ సమయంలో, మీరు మీ యజమానికి తెలియజేయవచ్చు ప్రశ్నలు మీ కోసం సానుకూల లేఖ రాయండి లేదా భవిష్యత్తులో మీరు అతనికి లేదా ఆమెకు సూచనగా ఇవ్వగలరా అని అడగండి. మీ యజమాని అలా చేయలేదని గుర్తుంచుకోండి బాధ్యత ఉంది.
- మీ యజమానిని ప్రత్యేకంగా ఒకటి కోసం ఎల్లప్పుడూ అడగండి అనుకూల సిఫారసు లేదా సూచన లేఖ - తక్కువ మంచి యజమాని భవిష్యత్ యజమానులకు తక్కువ సానుకూల మార్గంలో మిమ్మల్ని వివరించవచ్చు. సిఫారసు లేఖ కంటే సాధారణంగా సిఫార్సు లేఖ మంచిది కాదు.
మీరు వెంటనే బయలుదేరడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు అర్థం చేసుకోవాలి, మీరు మీ రాజీనామాను మీరు బయలుదేరడానికి ఉద్దేశించిన తేదీకి ముందే సమర్పించినప్పటికీ, మీ యజమాని మీరు ముందుగానే బయలుదేరడానికి ఇష్టపడవచ్చు, బహుశా ఆ సమయంలో కూడా. మీ యజమాని మీ పనిని లేదా మీ నిర్ణయాన్ని అంగీకరించలేదని దీని అర్థం కాదు - మీకు ఎక్కువ పని ఉండకపోవచ్చు, లేదా మీ యజమాని మీరు పోవడం మంచిది అని అనుకోవచ్చు కాబట్టి ఇతర ఉద్యోగులు డీమోటివేట్ అవ్వరు. ఏదేమైనా, మీ రాజీనామాను ప్రకటించే ముందు మీరు క్లియర్ చేసి, "పూర్తి" చేశారని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులన్నింటినీ పూర్తి చేశారని నిర్ధారించుకోండి మరియు మీ వస్తువులను కొంచెం చక్కగా ఉంచండి, తద్వారా మీరు అవసరమైతే చక్కగా మరియు త్వరగా వదిలివేయవచ్చు.
- మీరు ఇంటికి త్వరగా పంపబడితే, మీ ఒప్పందాన్ని ఎల్లప్పుడూ తనిఖీ చేయండి - మీరు సాధారణంగా పనిచేసే కాలానికి విడదీసే చెల్లింపుకు అర్హత పొందవచ్చు.

2 యొక్క 2 విధానం: మీ లీజును రద్దు చేయండి

మీ లీజును తనిఖీ చేయండి. నోటీసు వ్యవధి తరచుగా రెండు చెల్లింపుల మధ్య రోజుల సంఖ్యకు సమానం. అద్దెను రద్దు చేయడం గురించి మీ అద్దె ఒప్పందం ఏమి చెబుతుందో తెలుసుకోండి - కాంట్రాక్ట్ సాధారణంగా మీ నిష్క్రమణను ఎలా ప్రకటించాలో మరియు అద్దెను రద్దు చేయడానికి నియమాలు ఏమిటో చెబుతుంది. నోటీసు ఇచ్చే ముందు ఈ నియమాలు మీకు తెలుసని నిర్ధారించుకోండి ఎందుకంటే అవి మీ నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి అద్దె ఒప్పందంపై సంతకం చేసి ఉంటే, మీరు ఇంతకు ముందే బయలుదేరితే, మీరు అద్దె షరతులకు లోబడి ఉండకపోవచ్చు మరియు మీరు వెళ్లిన తర్వాత అద్దె చెల్లించాల్సిన బాధ్యత, ప్రకటనల ఖర్చులు మొదలైనవి.
వ్రాతపూర్వకంగా మీ భూస్వామికి అద్దెను రద్దు చేయండి. ఇది యజమానికి, భూస్వామికి ఎల్లప్పుడూ అవసరం కానప్పటికీ తప్పక మీరు సాధారణంగా అద్దెను వ్రాతపూర్వకంగా రద్దు చేస్తారు. ఇంటి నుండి బయలుదేరే వ్యక్తులందరి పేర్లు, మీరు బయలుదేరిన ఇంటి చిరునామా, మీరు ఉన్న ఇంటి చిరునామా వంటి ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని లేఖలో చేర్చండి. కు కదులుతోంది మరియు మీరు బయలుదేరడానికి ప్లాన్ చేసిన తేదీ.
- మీ లేఖ యొక్క స్వరాన్ని తీవ్రంగా మరియు వ్యాపారంగా ఉంచండి మరియు స్పెల్లింగ్ మరియు వ్యాకరణాన్ని జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేయండి.
మీరు బయలుదేరే ముందు మీరు ఏమి చేయాలో భూస్వామిని అడగండి. వీలైతే, మీ భూస్వామితో వ్యక్తిగత సంభాషణలో (బహుశా టెలిఫోన్ ద్వారా, లేదా తరువాతి సందర్భంలో, ఇమెయిల్ ద్వారా) దీన్ని చేయండి, తద్వారా మీరు బయలుదేరే ముందు మీరు ఇంకా ఏమి చేయాలి అనే దానిపై స్పష్టమైన ఒప్పందాలు చేసుకోవచ్చు. మీ చివరి రోజున కీని ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో ఉంచమని భూస్వామి మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. అతను లేదా ఆమె ఒక నిర్దిష్ట తేదీకి ముందే ఇంటిని పూర్తిగా శుభ్రం చేయమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు, మీరు తరువాత వరకు బయలుదేరకపోయినా. ఇలాంటివి చూడకుండా ఉండటం మంచిది ఊహించడం , కాబట్టి మీ భూస్వామితో వీలైనంత త్వరగా మాట్లాడండి.
మీరు బయలుదేరే ముందు ఇంటిని పూర్తిగా శుభ్రపరుస్తారని మీ భూస్వామికి భరోసా ఇవ్వండి. మీ భూస్వామితో సంభాషణ సమయంలో, మీరు ఇంటిని శుభ్రంగా (పరిపూర్ణంగా కాకపోతే) వదిలివేస్తారని మీ యజమానితో చెప్పండి. మీరు ఇంటిని శుభ్రంగా మరియు చక్కగా తిరిగి ఇస్తే, మీరు చెల్లించిన డిపాజిట్‌ను పూర్తిగా తిరిగి పొందే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
ఇంటి తనిఖీ రౌండ్ కోసం అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి. మీరు కీలను అప్పగించే ముందు ఒక భూస్వామి వ్యక్తిగత తనిఖీ సమయంలో (మీరు కూడా ఉండాలి) ఆస్తిని తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారు. ఇది రెండు పార్టీల ప్రయోజనార్థం. భూస్వామి ఆస్తి యొక్క పరిస్థితిని నిజాయితీగా తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారు, తద్వారా అతను లేదా ఆమె మరమ్మతుల కోసం డిపాజిట్ నుండి సరైన మొత్తాన్ని నిలిపివేయవచ్చు. డిపాజిట్లో కొంత భాగాన్ని తప్పుగా నిలిపివేయడానికి ఇంటి యజమాని ఇంటి పరిస్థితి గురించి అసత్యాలను చెప్పలేని విధంగా మీరు కూడా అక్కడ ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీ భూస్వామితో సంభాషణ సమయంలో, అతను లేదా ఆమె ఇంటిని ఎప్పుడు తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారో అడగడం మర్చిపోవద్దు, తద్వారా మీరు అక్కడ ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
మీరు ఎప్పుడు, ఎలా డిపాజిట్ తిరిగి పొందుతారో అంగీకరించండి. సాధారణంగా, మీరు ఇంటిని అద్దెకు తీసుకున్నప్పుడు, మీరు ముందుగానే గణనీయమైన మొత్తాన్ని ముందుగానే చెల్లిస్తారు (సాధారణంగా ఒక నెల అద్దెకు సమానమైన మొత్తం).మీరు బయలుదేరినప్పుడు, మీరు ఈ డిపాజిట్‌ను తిరిగి స్వీకరిస్తారు, ఏదైనా మరమ్మతులకు అయ్యే ఖర్చులు మరియు మీరు చేసిన నష్టం కారణంగా భూస్వామి చేయవలసి ఉంటుంది. కానీ మీరు వెర్రి ఏమీ చేయలేదని మరియు ఆస్తిని చక్కగా నిర్వహించలేదని uming హిస్తే, మీరు పూర్తి డిపాజిట్ పొందాలి లేదా కనీసం చాలా వరకు తిరిగి పొందాలి.
- సంభాషణ ప్రారంభంలో, మీరు వెళ్లిన తర్వాత మరియు మరమ్మతులు చెల్లించిన తర్వాత మీకు సెక్యూరిటీ డిపాజిట్ కావాలని మీ భూస్వామికి చెప్పండి. ఇది ప్రస్తావించబడదని నిర్ధారించుకోండి - చాలా మంది భూస్వాములు నిజాయితీ గల వ్యక్తులు, వారు మీ భద్రతా డిపాజిట్‌ను తిరిగి ఇవ్వడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రణాళిక వేస్తారు, కానీ మీరు దురదృష్టవంతులైతే మీరు అయితే నిజాయితీ లేని భూస్వామిపై కొట్టండి, మీరు దానిని మీరే తీసుకురావాలి.
- మీ ప్రశ్నలకు భూస్వామి సిగ్గుపడకుండా చూసుకోండి. పట్టుబట్టండి - తీసుకురావడం అంత సులభం కాకపోవచ్చు, కానీ అలా చేయడం వల్ల మీ భూస్వామి మీకు అంతగా అవసరమయ్యే భద్రతా డిపాజిట్‌ను నిలిపివేయకూడదు.