రచయిత:
Christy White
సృష్టి తేదీ:
4 మే 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
- అడుగు పెట్టడానికి
- 2 యొక్క పద్ధతి 1: వ్యక్తిత్వ అంచనాను తీసుకోండి
- 2 యొక్క 2 విధానం: నైపుణ్యాల పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత
నియామక ప్రక్రియలో భాగంగా చాలా సంస్థలు ఒక అంచనాను ఉపయోగిస్తాయి. ఈ పరీక్షలు సాధారణంగా మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి మరియు మీరు ఉద్యోగానికి ఎంతవరకు సరిపోతాయో రూపొందించబడ్డాయి. నిర్దిష్ట సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్‌లలో గణితం, వ్యాకరణం మరియు ప్రావీణ్యం వంటి నైపుణ్యాలను అంచనా వేసే పరీక్షలో కొన్ని భాగాలు కూడా ఉన్నాయి. పరీక్ష కవర్ చేసే ప్రధాన విషయాల గురించి ముందుగానే నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి - ఆ విధంగా మీరు కొంచెం మెరుగ్గా సిద్ధం చేయగలరు!
అడుగు పెట్టడానికి
2 యొక్క పద్ధతి 1: వ్యక్తిత్వ అంచనాను తీసుకోండి
నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి. ఈ పరీక్షలు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను బహిర్గతం చేస్తున్నందున, ప్రశ్నలకు "సరైన" సమాధానాలు లేవు. అయితే, అంచనా సమయంలో ఆశించే ప్రాథమికాలను మేనేజర్ మీకు వివరించగలగాలి. మీరు మీ మేనేజర్‌ను అడగవచ్చు: - "ఈ పరీక్ష కోసం నేను ఏదైనా చేయగలనా?"
- "నేను ఏ రకమైన అంశాలపై పరీక్షించబడతాను?"
సిద్ధం చేయడానికి ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు తీసుకోండి. మైయర్స్-బ్రిగ్స్ పరీక్షల కోసం ఆన్‌లైన్‌లో శోధించండి మరియు కొన్ని ప్రయత్నించండి. అత్యంత ఖచ్చితమైన ఫలితాలను పొందడానికి ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వండి. ఈ ప్రాక్టీస్ పరీక్షలు తీసుకోవడం ఎలాంటి ప్రశ్నలను ఆశించాలో మీకు తెలుసుకోవచ్చు. - వ్యక్తిత్వ పరీక్షలు, ఇతర విషయాలతోపాటు, మీరు ఎంత బహిర్ముఖ, హేతుబద్ధమైన మరియు భావోద్వేగంగా ఉన్నారో తెలుసుకోవడానికి ఉపయోగిస్తారు. మీరు అంతర్ముఖుడు లేదా బహిర్ముఖుడు వంటి వ్యక్తిగత లక్షణాలను అంచనా వేయడానికి యజమానులు వాటిని ఉపయోగిస్తారు.
- ప్రాక్టీస్ పరీక్షలు మీకు స్థానం కోసం బాగా సరిపోయేలా పని చేయగల లక్షణాలను గుర్తించడంలో సహాయపడతాయి. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగానికి చాలా పరస్పర చర్య అవసరమైతే, మీరు మరింత అవుట్గోయింగ్ కావడానికి పని చేయవచ్చు.
మీరు ఉద్యోగానికి మంచి ఫిట్ అని చూపించే సమాధానాలను అందించండి. ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, ఖాళీ కోసం, యజమాని వెతుకుతున్న లక్షణాల గురించి ఆలోచించండి. వారు చాలా ప్రతిష్టాత్మకమైన వ్యక్తుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీకు స్థిరంగా ఉండే సమాధానాలు ఇవ్వవద్దు. వారు ఖచ్చితమైన వ్యక్తుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ సమాధానాలు స్థిరంగా మరియు జాగ్రత్తగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. - మీ గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు నిరాడంబరంగా ఉండకండి, కానీ మీ గురించి తప్పుగా సూచించలేదని నిర్ధారించుకోండి.
ప్రశ్నలకు స్థిరంగా సమాధానం ఇవ్వండి. ఉద్యోగ అంచనా పరీక్షలు తరచూ ఇలాంటి ప్రశ్నలను కొద్దిగా భిన్నమైన పదాలలో అడుగుతాయి. పరీక్షకు అస్థిరమైన సమాధానాలు ఇవ్వడం యజమానికి ఎర్రజెండా కావచ్చు. అప్పుడు వారు మీరు అబద్ధం చెబుతున్నారని లేదా చంచలమైనవారని అనుకోవచ్చు. - ఉదాహరణకు, మీరు ఒక జవాబులో మిమ్మల్ని ఎక్స్‌ట్రావర్ట్ అని పిలిస్తే, కానీ మీరు మరొక సమాధానంలో ఒంటరిగా ఉండటానికి ఇష్టపడతారని చెబితే, ఇది అస్థిరంగా కనిపిస్తుంది.
మీరు నైతికంగా మరియు సానుకూలంగా ఉన్నారని చూపించే సమాధానాలను ఎంచుకోండి. ఒక అంచనా తరచుగా మీరు ఎంత నిజాయితీ, నమ్మదగిన మరియు ఆశావాది అనే ప్రశ్నలను అడుగుతుంది. మీరు మీరే ప్రతికూల లేదా నిజాయితీ లేని వ్యక్తిలా అనిపిస్తే, యజమానులు మీ పట్ల ఆసక్తిని కోల్పోతారు. - ఉదాహరణకు, మీ పని నుండి వస్తువులను దొంగిలించడం సాధారణమని మీరు అనుకుంటున్నారా అని సమీక్ష అడగడం సాధారణం. ఈ రకమైన ప్రశ్నలకు మీరు "లేదు" అని సమాధానం ఇవ్వాలి. మీరు "అవును" అని సమాధానం ఇస్తే, మీరు విరక్తంగా లేదా చాలా దొంగిలించిన వ్యక్తిలా అనిపించవచ్చు.
మీరు ఇతరులతో బాగా పనిచేస్తున్నారని చూపించే సమాధానాలను అందించండి. జట్లలో బాగా పని చేయని వ్యక్తులు పనిలో తక్కువ పనితీరు కనబరుస్తారు మరియు సంస్థలో చాలా అరుదుగా పురోగతి చెందుతారు. మీరు మిమ్మల్ని చాలా అంతర్ముఖులుగా లేదా అసహ్యంగా చిత్రీకరిస్తే, మీరు కంపెనీకి నిజంగా సరైనవారు కాదని యజమానులు అనుకోవచ్చు. - మీరు అవుట్గోయింగ్, మర్యాదపూర్వకంగా, సౌకర్యవంతంగా ఉన్నారా అని అడిగినప్పుడు, సాధ్యమైన చోట ధృవీకరించండి.
మీరు స్థిరంగా ఉన్నారని చూపించే సమాధానాలను ఎంచుకోండి. మీరు ఒత్తిడిని నిర్వహించగలరా మరియు మీ మానసిక స్థితిని నియంత్రించగలరా అని యజమానులు తెలుసుకోవాలి. సహోద్యోగులతో లేదా నిర్వాహకులతో కోపం తెచ్చుకోవడం సాధారణమని మీరు భావించే సమాధానాలను ఎప్పటికీ ఎంచుకోకండి. మీరు గడువు లేదా మల్టీ టాస్కింగ్‌తో మునిగిపోలేదని చూపించే సమాధానాలను ఎంచుకోండి. మీరు ప్రశాంతంగా మరియు సేకరించిన ఉద్యోగి అవుతారని ఇది యజమానులకు తెలియజేస్తుంది.
2 యొక్క 2 విధానం: నైపుణ్యాల పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత
మీరు ఏ నైపుణ్యాలపై పరీక్షించబడతారో నియామక నిర్వాహకుడిని అడగండి. స్థానం ఆధారంగా, మీరు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నైపుణ్యాలపై పరీక్షించబడతారు. మీకు పరీక్షను వివరించమని మేనేజర్‌కు ఒక చిన్న మరియు మర్యాదపూర్వక ఇమెయిల్ పంపండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా వ్రాయవచ్చు: - "అసెస్‌మెంట్ టెస్ట్ గురించి కొన్ని తదుపరి ప్రశ్నలు అడగడానికి నేను వ్రాస్తున్నాను." పరీక్ష ఎలా నిర్వహించబడుతుంది మరియు దాని కంటెంట్ ఏమిటి? మీ ప్రతిస్పందనకు ముందుగానే ధన్యవాదాలు. '
అవసరమైన విధంగా స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణం మరియు గణిత ప్రావీణ్యత పరీక్షలను తీసుకోండి. నైపుణ్యాల-ఆధారిత అంచనాలో, ఇవి మీరు పరీక్షించబడే అత్యంత సాధారణ నైపుణ్యాలు. అయితే, ఈ నైపుణ్యాలలో దేనినైనా మీరు పరీక్షించబడతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మొదట నియామక నిర్వాహకుడిని తనిఖీ చేయండి. ఉపాధి ఏజెన్సీలు కొన్నిసార్లు వారి వెబ్‌సైట్‌లో ప్రాక్టీస్ పరీక్షలను అందిస్తాయి. గణిత వంటి నైపుణ్యాల కోసం, మీరు నమూనా ప్రశ్నల కోసం మీ స్థానిక లైబ్రరీ లేదా పుస్తక దుకాణంలో శోధించవచ్చు. - పరీక్ష రాసే ముందు మీరు ఏ నైపుణ్యాలపై పని చేయాలో తెలుసుకోవడానికి ఈ పరీక్షలలో మీ స్కోర్‌లను ఉపయోగించండి.
మీరు పరీక్షించగలిగే అన్ని గణిత నైపుణ్యాలను చూడండి. పరీక్షకు దారితీసే రోజుకు కనీసం గంటసేపు నమూనా గణిత సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీరు మీ నైపుణ్యాలను వేగంగా మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఎక్కువ కాలం అధ్యయనం చేయండి. గణితంలో మంచి వ్యక్తి మీకు తెలిస్తే, మీకు సహాయం చేయమని వారిని అడగండి. మీకు ప్రాక్టీస్ సమస్యలు తప్పుగా ఉంటే, తప్పు ఏమి జరిగిందో తెలుసుకోవడం గురించి మీరు ఆలోచిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. - స్థానానికి సంబంధించిన గణిత నైపుణ్యాలను అధ్యయనం చేయడంపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఆర్కిటెక్ట్‌గా పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేస్తే, మీ రేఖాగణిత నైపుణ్యాలపై మీరు పరీక్షించబడవచ్చు.
మీరు వాటిని మెరుగుపరచాల్సిన అవసరం ఉంటే మీ రచనా నైపుణ్యాలపై పని చేయండి. మీ వ్యాకరణం, స్పెల్లింగ్ మరియు టైపోగ్రఫీ నైపుణ్యాలను అవసరమైన విధంగా ప్రాక్టీస్ చేయండి. పరీక్షకు ముందు రోజుకు కనీసం ఒక గంట లేదా దీనిపై ఎక్కువ పని చేయండి. వ్రాసే నైపుణ్యాలపై తగినంత జ్ఞానం ఉన్నవారికి మీ పనిని చూపించండి మరియు మీరు ఎలా మెరుగుపడగలరని మరియు మీరు ఏ నైపుణ్యాలపై పని చేయాలో వారిని అడగండి. 
మీ ఉద్యోగానికి అవసరమైన సాఫ్ట్‌వేర్‌తో మీ నైపుణ్యాలను ప్రాక్టీస్ చేయండి. ఖాళీకి నిర్దిష్ట సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్‌లలో నైపుణ్యం అవసరమైతే, మీరు దాని కోసం పరీక్షించాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉదాహరణకు, మీకు ఎక్సెల్ పరిజ్ఞానం అవసరమైతే, దాని గురించి మీరు నమూనా పనులను పొందవచ్చు. - మీరు పరీక్షకు ముందు మీ సాఫ్ట్‌వేర్ నైపుణ్యాలను పదును పెట్టాల్సిన అవసరం ఉంటే, పరీక్షలో మీరే ప్రాక్టీస్‌ను ఉపయోగించుకోండి, తద్వారా మీరు పరీక్షలో ప్రోగ్రామ్‌ను విశ్వాసంతో ఉపయోగించుకోవచ్చు.
- మీరు సాఫ్ట్‌వేర్ ప్రోగ్రామ్ గురించి మీ మెమరీని రిఫ్రెష్ చేయాలనుకుంటే ఆన్‌లైన్ ట్యుటోరియల్‌ల కోసం చూడండి.
పరీక్ష కోసం సానుకూల వాతావరణాన్ని సృష్టించండి. మీరు ఇంట్లో పరీక్ష చేస్తే, టీవీ వంటి పరధ్యానం లేకుండా పని చేయండి. మీరు అంచనాపై దృష్టి పెట్టాలనుకుంటున్నారు. మీరు ఆఫీసు వద్ద పరీక్ష చేస్తే, సుఖంగా ఉండటానికి ఒక బాటిల్ వాటర్ లేదా మరేదైనా తీసుకురండి. 
ప్రశ్నలకు సమాధానమిస్తూ ప్రశాంతంగా ఉండండి. మీకు ఉద్రిక్తత వస్తే కొన్ని లోతైన శ్వాస తీసుకోండి. ఒక ప్రశ్నకు సమాధానం మీకు తెలియకపోతే, దయచేసి మీరు మిగిలిన పరీక్షను పూర్తి చేసిన తర్వాత దాన్ని మళ్ళీ తనిఖీ చేయండి. మీరు చివరికి ఉద్యోగం పొందుతారా లేదా అనే దాని గురించి చింతించకండి, బదులుగా ప్రతి ప్రశ్నకు మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా సమాధానం ఇవ్వడంపై దృష్టి పెట్టండి. 
ప్రశ్నలను జాగ్రత్తగా చదవండి. ప్రశ్నలను క్లుప్తంగా చూడకండి మరియు మీరు వాటిని పూర్తిగా అర్థం చేసుకున్నారని అనుకోండి. ఒక ప్రశ్న మిమ్మల్ని గందరగోళానికి గురిచేస్తే, దాన్ని మళ్ళీ చదవండి. మీరు ఒక ప్రశ్నను చాలాసార్లు చదివి, ఇంకా అర్థం చేసుకోకపోతే, మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా and హించి, సమయం మిగిలి ఉంటే తరువాత తిరిగి రావడానికి ప్రయత్నించండి.
