రచయిత:
Peter Berry
సృష్టి తేదీ:
15 జూలై 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
జీతం పెరుగుదల అనేక రూపాలను తీసుకోవచ్చు. బహుశా మీరు పెంపు, ప్రమోషన్ పొందవచ్చు లేదా పూర్తిగా కొత్త మరియు అధిక వేతనంతో కూడిన ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించవచ్చు. సంబంధం లేకుండా, మీ పాత జీతం ఆధారంగా నిర్దిష్ట శాతం పెరుగుదలను ఎలా లెక్కించాలో మీరు తెలుసుకోవాలి. ద్రవ్యోల్బణం మరియు జీవన వ్యయాల గణాంకాలు కూడా తరచుగా శాతంగా వ్యక్తీకరించబడుతున్నందున, వేతన పెరుగుదల శాతాన్ని లెక్కించడం ద్రవ్యోల్బణం వంటి ఇతర అంశాలతో పెరుగుదలను పోల్చడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. జీతం పెరుగుదల శాతాన్ని ఎలా లెక్కించాలో తెలుసుకోండి అదే పరిశ్రమలోని ఇతరులతో మీ జీతం పోల్చడానికి కూడా మీకు సహాయపడుతుంది.
దశలు
2 యొక్క పార్ట్ 1: జీతం పెరుగుదల శాతం లెక్కించండి
పాత జీతం కొత్త జీతం నుండి తీసివేయండి. మీ పాత ఉద్యోగంలో మీరు సంవత్సరానికి, 000 45,000 సంపాదిస్తారని మరియు సంవత్సరానికి $ 50,000 ఆదాయంతో మీరు కొత్త స్థానాన్ని అంగీకరిస్తారని చెప్పండి. మీరు $ 50,000 నుండి $ 45,000 తీసివేస్తారని దీని అర్థం. మాకు, $ 50,000 - $ 45,000 = $ 5,000.- మీరు గంట వేతనం అందుకుంటే మరియు మీ మొత్తం వార్షిక ఆదాయం తెలియకపోతే, మీ పాత గంట జీతం మీ కొత్త గంట జీతం నుండి తీసివేయండి. ఉదాహరణకు, పాత గంట వేతనం గంటకు $ 14 మరియు కొత్త జీతం గంటకు $ 16 అయితే, మీకు $ 16 - $ 14 = $ 2 ఉంటుంది.
పాత జీతం ద్వారా తేడాను విభజించండి. ఇంక్రిమెంట్‌ను శాతంగా లెక్కించడానికి, మీరు మొదట దశాంశ సంఖ్యను లెక్కించాలి. దశాంశం పొందడానికి, దశ 1 లో లెక్కించిన వ్యత్యాసాన్ని పాత జీతం ద్వారా విభజించండి.- దశ 1 లోని ఉదాహరణను ఉపయోగించి, $ 5,000 ను $ 45,000 ద్వారా విభజించండి. మాకు, $ 5,000 / $ 45,000 = 0.111.
- మీరు మీ గంట వేతన పెరుగుదల శాతాన్ని లెక్కిస్తుంటే, అదే పద్ధతిని ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకు గంట వేతన పెరుగుదలను తీసుకుంటే, మాకు $ 2 / $ 14 = 0.143 ఉన్నాయి
దశాంశ సంఖ్యను 100 గుణించాలి. దశాంశాన్ని ఒక శాతానికి మార్చడానికి, దానిని 100 గుణించాలి. పై ఉదాహరణలో, మీరు 0.111 ను 100 తో గుణిస్తారు. మాకు 0.11 x 100 = 11.1% ఉంది, అంటే జీతం $ 50,000 పెరుగుతుంది. మీ పాత జీతం $ 45,000 లో 111.1%, లేదా మరో మాటలో చెప్పాలంటే మీ జీతంలో 11.1% పెరుగుదల.- గంట వేతన ఉదాహరణ కోసం, మీరు కూడా దశాంశాన్ని 100 గుణించాలి. మాకు 0.143 x 100 = 14.3% ఉంది.
- గణనను రెండుసార్లు తనిఖీ చేయడానికి, పాత జీతం లేదా పాత గంట రేటును శాతం పెరుగుదల ద్వారా గుణించండి. ఉదాహరణకు, $ 45,000 x 1,111 $ 49,995 కు సమానం, గుండ్రంగా $ 50,000. అదేవిధంగా, మాకు $ 14 x 1,143 = $ 16,002 ఉన్నాయి.
ఏదైనా ఉంటే అదనపు ప్రయోజనాలను పరిగణించండి. మీరు మీ ప్రస్తుత సంస్థలో పెంపు లేదా ప్రమోషన్‌కు బదులుగా క్రొత్త కంపెనీలో ఉద్యోగాన్ని పోల్చుకుంటే, చెల్లింపు అనేది మీరు పరిగణించవలసిన ప్రయోజనాల మొత్తం సూట్‌లో భాగం మాత్రమే. మీ పెరుగుతున్న ప్రయోజనాలను ప్రధానంగా నిర్ణయించే అనేక ఇతర అంశాలను మీరు పరిగణించాలి. ఇక్కడ కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఉన్నాయి:
- భీమా ప్రయోజనాలు / ప్రీమియంలు - రెండు ఉద్యోగాలు ఉద్యోగుల కవరేజీకి మద్దతు ఇస్తే, మీరు ప్రణాళిక ప్రయోజనాలను పోల్చాలి. నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు మీ జీతం నుండి ఎంత బీమా (ఏదైనా ఉంటే) తీసివేయబడుతుందో కూడా మీరు లెక్కించాలి. అదే ప్రయోజనంతో ప్రయోజనాల కోసం చెల్లింపులలో నెలకు $ 100 / నెలకు $ 200 కు పెరుగుతుందని uming హిస్తే మీ వేతన పెరుగుదల నుండి పాక్షికంగా తీసివేయబడుతుంది. మీరు కవరేజీని కూడా పరిగణించాలి (దంత లేదా దృష్టి ఖర్చులు ఉన్నాయా?), మీరు చెల్లించాల్సిన మొత్తం వార్షిక పాలసీ కవరేజ్ మొదలైనవి.
- బోనస్‌లు లేదా కమీషన్లు - ఇది మూల వేతనంలో భాగం కాకపోయినా, బోనస్‌లు మరియు / లేదా కమీషన్లను గణనలో చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. క్రొత్త జీతం మీకు అధిక ఆదాయాన్ని తెస్తుంది, కానీ మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి త్రైమాసిక బోనస్ ఉందని uming హిస్తే, అధిక జీతం ఇప్పటికీ అర్ధమేనా? బోనస్ మొత్తం స్థిరంగా లేదని గుర్తుంచుకోండి ఎందుకంటే ఇది మీ పనితీరు మరియు / లేదా సంస్థ పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
- పదవీ విరమణ ప్రణాళిక - చాలా యుఎస్ కంపెనీలు 401 కె రిటైర్మెంట్ ప్లాన్‌కు మద్దతు ఇస్తాయి, ఇది మీ చెల్లించని వేతనాలలో కొన్నింటిని సూపర్ గా ఉంచడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఉద్యోగుల అంకితభావం ఆధారంగా, చాలా కంపెనీలు వారి 401 కే పెన్షన్‌లో కొంత శాతానికి మద్దతు ఇస్తాయి. క్రొత్త కంపెనీ 6% చేసేటప్పుడు మీ ప్రస్తుత కంపెనీ ఆ మొత్తానికి మద్దతు ఇవ్వకపోతే, మీరు ఖచ్చితంగా ఆ ఫండ్‌కు జోడించిన మొత్తాన్ని పరిగణించాలి.
- ప్రయోజనాలు - వారి ఉద్యోగులకు పెన్షన్ పాలసీ ఉన్న కొన్ని ఉద్యోగాలను వారు కొన్ని సంవత్సరాలు పని చేస్తూనే ఉంటారు. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి 25 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత ఆకర్షణీయమైన పెన్షన్లు ఉంటే, కానీ మీ కొత్త ఉద్యోగానికి ఆ చెల్లింపు లేదు, అప్పుడు మీరు దీనిని కూడా పరిగణించాలి. అధిక వార్షిక జీతం మీకు ఎక్కువ డబ్బును ఇస్తుంది, కానీ ప్రతి ఉద్యోగం ఎంత దీర్ఘకాలిక ఆదాయాన్ని తెస్తుందో కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవడం విలువ. అయితే, ఈ రోజుల్లో ప్రయోజనాలు అంత సాధారణం కాదని గుర్తుంచుకోండి. అవి ఇప్పటికీ ఉన్నాయి, కానీ ప్రజలు ఎల్లప్పుడూ .హించిన విధంగా చెల్లించరు. కొన్ని సందర్భాల్లో, పెన్షన్లు సరిగా నిర్వహించబడవు మరియు పదవీ విరమణ చేసినవారికి తక్కువ లేదా ఏమీ మిగలవు.
2 యొక్క 2 వ భాగం: వేతన పెరుగుదల మరియు ద్రవ్యోల్బణం మధ్య సంబంధాన్ని నిర్ణయించడం
ద్రవ్యోల్బణాన్ని అర్థం చేసుకోవడం. ద్రవ్యోల్బణం అనేది వస్తువులు మరియు సేవల ధరల పెరుగుదల, ఇది జీవన వ్యయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. అధిక ద్రవ్యోల్బణం అంటే సాధారణంగా ఆహారం, ప్రజా సేవలు మరియు గ్యాసోలిన్ ధరల పెరుగుదల. అధిక ద్రవ్యోల్బణం ఉన్న కాలంలో ప్రజలు తక్కువ షాపింగ్ చేస్తారు ఎందుకంటే ధరలు పెరుగుతాయి.
ద్రవ్యోల్బణాన్ని చూడండి. కారకాల శ్రేణి ద్రవ్యోల్బణ స్థాయిని నిర్ణయిస్తుంది. యుఎస్‌లో, యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ యొక్క బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ నెలవారీ నివేదికను ప్రచురిస్తుంది, ఇది ద్రవ్యోల్బణాన్ని ట్రాక్ చేస్తుంది మరియు లెక్కిస్తుంది. గత 15 సంవత్సరాలుగా యుఎస్ ద్రవ్యోల్బణ రేట్ల నెలవారీ విచ్ఛిన్నతను మీరు ఇక్కడ చూడవచ్చు.
మీ జీతం పెరుగుదల శాతాన్ని ద్రవ్యోల్బణ రేటు నుండి తీసివేయండి. వేతన వృద్ధిపై ద్రవ్యోల్బణం యొక్క ప్రభావాన్ని నిర్ణయించడానికి, సెక్షన్ 1 లో లెక్కించిన వేతన పెరుగుదల శాతాన్ని తీసివేయండి. ఉదాహరణకు, 2014 సగటు ద్రవ్యోల్బణ రేటు 1.6%. పార్ట్ 1 లో లెక్కించిన వేతన పెరుగుదల యొక్క 11.1% శాతంతో, మీరు వేతనాలపై ద్రవ్యోల్బణం యొక్క ప్రభావాన్ని ఈ క్రింది విధంగా నిర్వచించవచ్చు: 11.1% - 1.6% = 9.5%. ద్రవ్యోల్బణం కారణంగా వస్తువులు మరియు సేవల ధరల పెరుగుదలను మీరు చేర్చిన తర్వాత, పెరుగుదల 9.5% మాత్రమే ఎందుకంటే ద్రవ్య విలువ మునుపటి సంవత్సరం విలువ కంటే 1.6% తక్కువ. .
- మరో మాటలో చెప్పాలంటే, 2013 లో ఇదే ఉత్పత్తిని కొనడానికి మీరు 2014 లో ద్రవ్య విలువలో 1.6% ఎక్కువ ఖర్చు చేయాలి.
ద్రవ్యోల్బణం యొక్క పరిణామాలను కొనుగోలు శక్తికి వివరించండి. కొనుగోలు శక్తి అనేది కాలక్రమేణా వస్తువులు మరియు సేవల తులనాత్మక ధరలను సూచిస్తుంది. ఉదాహరణకు, పార్ట్ 1 లోని ఉదాహరణ ప్రకారం మీకు సంవత్సరానికి $ 50,000 జీతం ఉంటుంది. మీరు పెంచే సంవత్సరానికి ద్రవ్యోల్బణ రేటు 0% అని అనుకుందాం, కాని తరువాతి సంవత్సరం అది 1.6% కి పెరుగుతుంది మీరు పెంచనప్పుడు. అదే ప్రాథమిక వస్తువులు మరియు సేవలను కొనడానికి మీరు 1.6% ఎక్కువ ఖర్చు చేయాల్సి ఉంటుంది. % 50,000 లో 1.6% లెక్కించడానికి, మాకు 0.016 x 50,000 = $ 800 ఉంది. ద్రవ్యోల్బణ రేటు ఆధారంగా మీ మొత్తం కొనుగోలు శక్తి ముందు సంవత్సరం నుండి $ 800 తగ్గింది.
- బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ కొన్నేళ్లుగా కొనుగోలు శక్తిని పోల్చడానికి సులభమైన మార్గం ఉంది. మీరు ఈ వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించవచ్చు: http://www.bls.gov/data/inflation_calculator.htm
సలహా
- మీ జీతం పెరుగుదల శాతాన్ని త్వరగా లెక్కించడానికి మీరు అనేక ఆన్‌లైన్ గణన సాఫ్ట్‌వేర్‌లను ఉపయోగించవచ్చు.
- మీరు ఇతర కరెన్సీలను ఉపయోగించినప్పుడు పై ఉదాహరణలు కూడా సరిగ్గా ఉపయోగించబడతాయి.
నీకు కావాల్సింది ఏంటి
- కంప్యూటర్
