మితిమీరిన శిశువుతో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలి

విషయము

దశలు
పద్ధతి 1 లో 3: అపరిపక్వ ప్రవర్తన యొక్క నమూనాలు
పద్ధతి 2 లో 3: మానసికంగా అపరిపక్వ వ్యక్తితో ఎలా వ్యవహరించాలి
3 యొక్క పద్ధతి 3: అపరిపక్వ వ్యక్తిలో దూకుడు ప్రవర్తనకు ఎలా స్పందించాలి
చిట్కాలు
హెచ్చరికలు

మీకు నచ్చినా, నచ్చకపోయినా, ముందుగానే లేదా తరువాత మనమందరం అపరిపక్వ ప్రవర్తనలను ఎదుర్కొంటాము (ఉదాహరణకు, పనిలో లేదా మా వ్యక్తిగత జీవితంలో). ఇది మీ భావోద్వేగ ఆరోగ్యానికి, కమ్యూనికేట్ చేసే మీ సామర్థ్యానికి మరియు ప్రపంచంపై మీ దృక్పథానికి హానికరం కావచ్చు. ఏదేమైనా, మీరు అవగాహన మరియు స్వీయ నియంత్రణను ప్రదర్శిస్తే, ఒక నిర్దిష్ట నైపుణ్యంతో మీరు శిశువులతో సులభంగా కమ్యూనికేట్ చేయగలరు.

దశలు

పద్ధతి 1 లో 3: అపరిపక్వ ప్రవర్తన యొక్క నమూనాలు

1 వ్యక్తి వయస్సు గురించి ఆలోచించండి. అపరిపక్వత అంటే పూర్తిగా అభివృద్ధి చెందలేదు. విలక్షణమైన పరిస్థితులకు మనిషి సహజంగా స్పందించలేడు. చిన్న వ్యక్తి, అతనికి మరింత కష్టం. యువకుల అపరిపక్వత పట్ల సానుభూతితో ఉండండి.
- ఉదాహరణకు, ఒక చిన్న పిల్లవాడు తన జననేంద్రియాల గురించి జోక్ చేయడం, బహిరంగంగా గ్యాస్ ఊదడం, ముక్కు తీయడం మరియు చిన్నపిల్లలా ప్రవర్తించడం ద్వారా అపరిపక్వతను చూపించవచ్చు. ఇది మీకు అసహ్యంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఒక నిర్దిష్ట వయస్సులో, ఈ ప్రవర్తన సాధారణం మరియు దానిపై దృష్టి పెట్టకూడదు. మీకు కోపం రావడానికి ముందు, ఆ వ్యక్తి ఎదగడానికి మరియు పరిణతి చెందడానికి ఎలా సమయం పడుతుందో ఆలోచించండి.
- ఏదేమైనా, ఒక వయోజనుడు (అప్పటికే వెర్రి జోకులు వేసుకున్నాడు) భావోద్వేగ పరిపక్వత కూడా లేకపోవచ్చు: అతను అకారణంగా వ్యవహరించవచ్చు, తన తప్పులను ఒప్పుకోకపోవచ్చు లేదా ఇతరులను అసూయపడేలా లేదా కోపగించేలా చేయవచ్చు.
2 పరిపక్వత మరియు అపరిపక్వ ప్రవర్తనను గుర్తించడం నేర్చుకోండి. తీవ్రమైన పరిస్థితులు కొన్నిసార్లు భావోద్వేగంగా అపరిపక్వ ప్రతిస్పందనను పొందవచ్చు (కొన్నిసార్లు వయస్సు రిగ్రెషన్ అని పిలుస్తారు), ఇది వయోజన మరియు చిన్ననాటి భావోద్వేగాల మధ్య సరిహద్దును అస్పష్టం చేస్తుంది. మీరు పరిపక్వ ప్రతిచర్యను గమనించినప్పుడు, మీ దృష్టిని ఆ వ్యక్తి వైపు మళ్లించండి. ప్రతిచర్య పరిపక్వత లేదా శిశువు అని అర్థం చేసుకోవడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.
- మానసికంగా అపరిపక్వమైన వ్యక్తి త్వరగా స్పందిస్తాడు, బాధితురాలిగా భావిస్తాడు, తన భావోద్వేగాలను నియంత్రించడు (ఇది కోపం యొక్క పదునైన వ్యక్తీకరణ, ఆకస్మిక ఏడుపు మరియు మొదలైనవి), తనపై దృష్టి పెట్టి, తనను తాను రక్షించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, నిరంతరం తన చర్యలను సమర్థిస్తుంది తన ముందు లేదా ఇతరుల ముందు, తారుమారు చేసే అవకాశం ఉంది, భయం లేదా అతను ఏదో చేయాలనే భావనతో ప్రేరేపించబడవచ్చు మరియు వైఫల్యం, అసౌకర్యం మరియు తిరస్కరణను నివారించాల్సిన అవసరాన్ని కూడా భావిస్తాడు.
- మానసికంగా పరిణతి చెందిన వ్యక్తి ఇతరుల అభిప్రాయాలకు బహిరంగంగా ఉంటాడు, చురుకుగా వ్యవహరిస్తాడు, వ్యక్తిగత ఎదుగుదల ద్వారా ప్రేరేపించబడతాడు మరియు ఉద్దేశపూర్వక చర్యలు తీసుకుంటాడు, ఏదో ఒకటి చేస్తాడు, ఎందుకంటే అతను దానిని చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాడు, కానీ అతను దానిని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని భావించినందుకు కాదు. అలాంటి వ్యక్తి సమగ్రతను ప్రదర్శిస్తాడు, అంటే అతని చర్యలు అతని విలువలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి.
3 ఒక వ్యక్తి మానసికంగా అపరిపక్వంగా ఎందుకు ఉంటాడో అర్థం చేసుకోండి. శిశువులు తమ భావోద్వేగాలను నియంత్రించుకోవడం చాలా కష్టం మరియు తరచుగా నిస్సహాయంగా భావిస్తారు. వారు తమ జీవితాన్ని మార్చుకోలేరని లేదా ప్రస్తుత పరిస్థితిని ఎలాగైనా ప్రభావితం చేయలేరని వారికి అనిపిస్తోంది. సంక్లిష్ట భావోద్వేగాలను ఎదుర్కోవడం వ్యక్తి నేర్చుకోలేదనే వాస్తవం ద్వారా దీనిని వివరించవచ్చు. అపరిపక్వ ప్రవర్తన వ్యక్తి వయస్సుకి తగినది కాదు, కానీ ఈ వ్యక్తి భయంతో మరియు అసౌకర్య భావోద్వేగాల నుండి తమను తాము రక్షించుకోవాల్సిన అవసరాన్ని బట్టి ఈ విధంగా ప్రవర్తిస్తున్నాడని మీరు అర్థం చేసుకుంటే మీరు ఈ వ్యక్తి గురించి బాగా అనుభూతి చెందుతారు.
4 మానసిక సమస్యల అవకాశాన్ని అనుమతించండి. మీరు సంప్రదిస్తున్న వ్యక్తి దృష్టి లోపం హైపర్యాక్టివిటీ డిజార్డర్ లేదా పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ కలిగి ఉండవచ్చు. ఈ రుగ్మతల యొక్క కొన్ని వ్యక్తీకరణలు అపరిపక్వత అని తప్పుగా భావించవచ్చు మరియు అవి వివిధ ప్రవర్తన పద్ధతులలో వ్యక్తీకరించబడతాయి.
- అటెన్షన్ డెఫిసిట్ హైపర్యాక్టివిటీ డిజార్డర్ (ADHD) ఉన్న వ్యక్తి అపరిపక్వంగా కనిపించవచ్చు, కానీ వాస్తవానికి వారు మానసిక రుగ్మతతో బాధపడుతున్నారు.అతను ఏకాగ్రత పొందడం కష్టంగా ఉంటుంది, అతను చాలా మాట్లాడవచ్చు, ఇతరులను ఆదేశించవచ్చు లేదా సంభాషణలకు అంతరాయం కలిగించవచ్చు, క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో మాటల దూకుడును చూపించవచ్చు, అతని భావోద్వేగాలను నియంత్రించలేకపోవచ్చు, ఇది తరచుగా కోపం మరియు కన్నీటి ప్రకోపాలకు దారితీస్తుంది.
- సరిహద్దు వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం సాధారణంగా మూడ్ స్వింగ్స్‌తో ఉంటుంది.
- సంఘ వ్యతిరేక వ్యక్తిత్వ క్రమరాహిత్యం ఉన్న వ్యక్తులు తరచుగా మొరటుగా ఉంటారు మరియు ఇతరుల భావాలను గౌరవించరు.
- హిస్టీరికల్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ ఉన్న వ్యక్తి తమ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు స్పాట్‌లైట్‌లో వేరొకరితో అసౌకర్యంగా భావించడానికి చాలా భావోద్వేగంతో ప్రవర్తించవచ్చు.
- నార్సిసిస్టిక్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్ అనేది తనకు తానుగా ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత మరియు ఇతరుల భావాలను అర్థం చేసుకోలేకపోవడం ద్వారా వ్యక్తమవుతుంది. ఇది భావోద్వేగ ప్రతిచర్యలను ప్రేరేపించే దుర్బలత్వానికి దారితీస్తుంది.

పద్ధతి 2 లో 3: మానసికంగా అపరిపక్వ వ్యక్తితో ఎలా వ్యవహరించాలి

1 మీరు ఒకరిని మార్చమని బలవంతం చేయలేరని అర్థం చేసుకోండి. ఒకవేళ వ్యక్తి తన ప్రవర్తనను ఒప్పుకోవడానికి మరియు పరిస్థితిని మార్చడానికి ఏదైనా చేయడానికి సిద్ధంగా లేకుంటే, మీరు మీ స్వంతంగా ఏమీ చేయలేరు. మానసికంగా పరిపక్వత లేని వ్యక్తికి వారు మారాల్సిన అవసరం ఉందని అర్థం చేసుకోవడం చాలా కష్టం, ఎందుకంటే అపరిపక్వత యొక్క ఆధారం ఇతర వ్యక్తులను లేదా పరిస్థితులను వారి చెడు ప్రవర్తనకు నిందించడం.
- మీరు మీ ప్రవర్తనను మాత్రమే మార్చవచ్చు - ఒక వ్యక్తి యొక్క చర్యలకు మీరు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారు మరియు మీరు అతనితో ఎంత సమయం గడుపుతారు.
2 ఈ వ్యక్తితో మీ పరిచయాన్ని పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఈ వ్యక్తి నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరుచేయవలసి రావచ్చు, కానీ ప్రతిదీ వ్యక్తి యొక్క అపరిపక్వత మరియు అతని కోరిక లేదా అతని ప్రవర్తనపై పని చేయడానికి ఇష్టపడకపోవడంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అపరిపక్వ వ్యక్తి మీ జీవిత భాగస్వామి అయితే, మీ భాగస్వామి మారడానికి ఇష్టపడకపోతే మీరు సంబంధాన్ని ముగించాల్సి ఉంటుంది. మీ జీవితంలో ఒక వ్యక్తి ఉనికిని మీరు తగ్గించుకోలేకపోతే (ఉదాహరణకు, అతను మీ యజమాని, సహోద్యోగి లేదా బంధువు అయితే), అతనితో పరిచయాన్ని పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
- సంభాషణలను వీలైనంత తక్కువగా ఉంచండి. మర్యాదగా కానీ దృఢంగా సంభాషణను ముగించండి: "క్షమించండి, నేను వెళ్లాలి. నేను ఒక ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్‌లో పని చేస్తున్నాను మరియు నేను వీలైనంత త్వరగా దాన్ని తిరిగి పొందాలి."
- సాధారణ సమావేశాలలో, వ్యక్తితో స్నేహం చేయకుండా ఉండండి మరియు ఇతర స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో మాట్లాడండి.
3 మీ స్థానాన్ని చురుకుగా వ్యక్తపరచండి. మానసికంగా అపరిపక్వమైన వ్యక్తి తన గురించి మాత్రమే తారుమారు చేయగలడు మరియు ఆలోచించగలడు, కాబట్టి మీరు అతనితో కమ్యూనికేట్ చేయవలసి వస్తే, స్పష్టంగా మరియు పాయింట్‌తో మాట్లాడండి. మీ స్థానాన్ని చురుకుగా వ్యక్తపరచడం అంటే దూకుడుగా ఉండడం కాదు - అంటే స్పష్టంగా, గౌరవంగా మరియు దేని గురించి మాట్లాడాలి మీరు కావాలి, ఇతరుల అవసరాలు, భావాలు మరియు కోరికల పట్ల గౌరవాన్ని చూపుతూ. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీకు ఏమి కావాలో మీరు చెప్పాలి మరియు మీరు అందుకున్న ప్రతిస్పందనపై ఆలోచించకూడదు.
- మీరు మీ కోరికలను సరిగ్గా కమ్యూనికేట్ చేసినప్పటికీ, అపరిపక్వమైన వ్యక్తి చిన్నతనంగా స్పందించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.
- మీ అభిప్రాయాన్ని చురుకుగా ఎలా వ్యక్తం చేయాలో వికీహౌలో కథనాలు ఉన్నాయి.
4 వ్యక్తితో మాట్లాడండి. ఒకవేళ ఆ వ్యక్తి మీ మాట వినడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాడని మరియు అతను మీ జీవితాన్ని విడిచిపెట్టకూడదని మీరు అనుకుంటే, అతని ప్రవర్తన గురించి అతనితో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. అతను రక్షణగా మారడానికి సిద్ధంగా ఉండండి, ఇది మీరు అతనితో ఏమి చెప్పాలనుకుంటున్నారో నిరోధిస్తుంది. బహుశా మీరు అతడిని థెరపిస్ట్‌తో లేదా ఇతరులతో పెద్దవాడిగా కనెక్ట్ అవ్వడానికి సహాయపడే వ్యక్తితో మాట్లాడమని ఆహ్వానించాలి.
- మీరు ఏ ప్రవర్తనను అపరిపక్వంగా భావిస్తారో మరియు అది మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో వివరించండి. ఉదాహరణకు: "మీరు ఇంటి పనులు చేయడం మానేసినప్పుడు నేను అన్నింటినీ నిర్వహించలేను. ప్రతి వారం శుభ్రం చేయడానికి మీరు నాకు సహాయం చేయగలరా?" అప్పుడు మీరు ఎలాంటి బాధ్యతలు అడగాలనుకుంటున్నారో చెప్పండి.
- వ్యక్తిని మార్చడం ఎల్లప్పుడూ కష్టమని చెప్పండి, కానీ మీరు అక్కడ ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు మరియు మార్పు కోసం అతను సిద్ధంగా ఉంటే అతనికి మద్దతు ఇవ్వండి.

3 యొక్క పద్ధతి 3: అపరిపక్వ వ్యక్తిలో దూకుడు ప్రవర్తనకు ఎలా స్పందించాలి

1 వ్యక్తిపై దృష్టి పెట్టడం మానేయండి. పరిపక్వత లేని వ్యక్తి ప్రతిచర్యను ప్రేరేపించడం ద్వారా మీ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న పరిస్థితి నుండి బయటపడటానికి ఇది సులభమైన మార్గం. మీరు అతని ప్రవర్తనకు ప్రతిస్పందిస్తే, మీరు అతనికి అవసరమైనది ఇస్తారు మరియు చిన్నారి చర్యను ప్రోత్సహిస్తారు. ఆ వ్యక్తిని నిర్లక్ష్యం చేయడం వలన దాడి విజయవంతం కాలేదని అతనికి అర్థమవుతుంది మరియు విడిచిపెట్టబడుతుంది.
- ఒక వ్యక్తి తన నిగ్రహాన్ని కోల్పోయినా లేదా మాటలకు కట్టుబడి ఉంటే, మీరు వీలైనంత త్వరగా అతనిపై దృష్టి పెట్టడం మానేయాలి.
- అతన్ని చూడటం మానేయండి. తిరగండి లేదా దూరంగా చూడండి. వ్యక్తిని గమనించవద్దు.
- మీ వెనుకకు తిరగండి. ఒకవేళ ఆ వ్యక్తి మిమ్మల్ని దాటవేస్తే, మళ్లీ తిరగండి.
- వెళ్ళిపో. వ్యక్తి మిమ్మల్ని అనుసరించడం ఆపివేసే వరకు వీలైనంత త్వరగా నడవండి.
- మీ ఫోన్‌లోకి ప్రవేశించండి. ఎవరితోనైనా మాట్లాడటం లేదా వారి ఫోన్ లేదా టాబ్లెట్‌తో బిజీగా ఉన్నవారిని పరధ్యానం చేయడం చాలా కష్టం. మీరు చాలా బిజీగా ఉంటారు, మీరు ఆ వ్యక్తిని గమనించడం మానేస్తారు.
2 మిమ్మల్ని ఒంటరిగా వదిలేయమని వ్యక్తిని అడగండి. ఒకవేళ ఆ వ్యక్తి మిమ్మల్ని అర్థం చేసుకోకపోతే లేదా విడిచిపెట్టకపోతే, మీరు సంఘర్షణకు వెళ్లాల్సి ఉంటుంది మరియు మీరు ఈ సంభాషణను కొనసాగించడం ఇష్టం లేదని చెప్పాలి. మీ బలాన్ని సేకరించండి మరియు మిమ్మల్ని ఒంటరిగా వదిలేయమని వ్యక్తిని అడగండి. ఈ సందర్భంలో, మిమ్మల్ని మీరు వదిలేయడం మంచిది. ఈ మార్గాలలో ఒకదాన్ని ప్రయత్నించండి:
- మీరు మానసిక స్థితిలో లేరని మరియు మిమ్మల్ని తాకవద్దని వ్యక్తికి చెప్పండి.
- మిమ్మల్ని ఒంటరిగా వదిలేయమని వెంటనే అతడిని అడగండి.
- మీరు వాదించడానికి ఉద్దేశించలేదని నేరుగా చెప్పండి: "నేను మీతో వాదించను. సంభాషణ ముగిసింది."
- అరిగిపోయిన రికార్డు వ్యూహాన్ని ఉపయోగించండి. సంభాషణలో పాల్గొనడానికి మీ తిరస్కరణను వరుసగా చాలాసార్లు పునరావృతం చేయండి: "ఈ సంభాషణ ముగిసింది." ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు తప్పించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
3 వ్యక్తికి వారి చర్యల గురించి తెలియజేయండి. వ్యక్తికి వారి ప్రవర్తన గురించి తెలియకపోవచ్చు. ఎదిగే కొద్దీ యువత మరియు తక్కువ పరిణతి చెందిన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసే సామర్థ్యం కూడా ఉంది. వారు మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెడుతున్నారని మరియు వారి చర్యలు తగనివని మీరు ఆ వ్యక్తికి తెలియజేస్తే, వారు మీ కంపెనీని నివారించాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు.
- మీకు ఎలా అనిపిస్తుందో నేరుగా చెప్పడం సహాయకరంగా ఉంటుంది: "నాకు ఈ ప్రవర్తన నచ్చలేదు. దయచేసి ఆపండి."
- అతని ప్రవర్తన గురించి ఆ వ్యక్తికి చెప్పండి: "మీరు చిన్నపిల్లాడిలా వ్యవహరిస్తున్నారు. నన్ను ఇబ్బంది పెట్టడం మానేయండి."
- ప్రశ్నతో మీ ఆలోచనను సూత్రీకరించండి: "మీరు ఇప్పుడు శిశువుగా ప్రవర్తిస్తున్నారని మీకు అర్థమైందా?"
4 చీలికతో చీలికను కొట్టడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీరు వారి ప్రవర్తనతో ఏమి చేస్తున్నారో వారు అనుభూతి చెందడానికి వ్యక్తికి మీరు ప్రతిస్పందించాలనుకోవచ్చు, కానీ ఇది తీవ్రమైన పరిణామాలను కలిగిస్తుంది. మీరు పని కోసం ఒక వ్యక్తితో కమ్యూనికేట్ చేస్తుంటే, మీ చర్యలు సమస్యలకు దారితీస్తాయి. మీరు... అదనంగా, అటువంటి దూకుడు వ్యక్తికి ప్రతిస్పందించడం సురక్షితం కాదు. మీరు పేలిపోతున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, పెద్దవారిలా వ్యవహరించి వెళ్లిపోండి.
5 సహాయం పొందు. ఒకవేళ వ్యక్తి దూకుడుగా ప్రవర్తిస్తుంటే మరియు మిమ్మల్ని ఒంటరిగా వదిలేయడానికి నిరాకరిస్తే, న్యాయవాదిని సంప్రదించండి లేదా పోలీసులను సంప్రదించండి. మిమ్మల్ని ఎగతాళి చేయడానికి లేదా తాకడానికి ఎవరికీ అనుమతి లేదు. ఈ ప్రవర్తనను ఆపడానికి బయటి సహాయం అవసరం. ఒక వ్యక్తి అతన్ని అడ్డుకోలేనంత శక్తితో ఆపేంత వరకు ఆగడు. అనేక ఎంపికలు ఉన్నాయి:
- ప్రియమైనవారి నుండి సహాయం కోరండి. మీరు ఆ వ్యక్తితో కమ్యూనికేట్ చేయకుండా ఉండలేకపోతే, స్నేహితుడు, బంధువు, ఉపాధ్యాయుడు లేదా పాఠశాలలో ప్రధానోపాధ్యాయుడిని, ప్రిన్సిపాల్‌ని లేదా మీరు విశ్వసించే ఎవరినైనా మీకు సహాయం చేయమని అడగండి.
- మీరు పోలీసులను సంప్రదించాలనుకుంటున్నట్లు ఆ వ్యక్తికి తెలియజేయండి. అవాంఛిత ప్రవర్తనను నిరుత్సాహపరచడానికి అలాంటి ముప్పు సరిపోతుంది.
- పోలీసులను పిలవండి. మీరు మీ భద్రత కోసం భయపడితే లేదా మిమ్మల్ని వెంబడించే, మిమ్మల్ని బెదిరించే, లేదా మీ పట్ల హింసాత్మకంగా ప్రవర్తించే వ్యక్తికి భయపడితే, మీరు పోలీసులను పిలవాలి లేదా స్టేట్‌మెంట్ రాయాలి. అన్ని దాడుల వివరాలను వ్రాయండి, తద్వారా మీరు వేధింపుల చరిత్రను కలిగి ఉంటారు, దాని సమయంతో సహా.
- దాడుల్లో బెదిరింపులు, పదేపదే ఫోన్ కాల్‌లు, సందేశాలు, ఇమెయిల్‌లు, నోట్‌లు మరియు ఇతర కమ్యూనికేషన్‌లు, వేధింపులు, బ్లాక్‌మెయిల్, కారు టైర్లను పంక్చర్ చేయడం వంటివి ఉంటాయి.
- మీరు ఏమి చేయాలో పోలీసులను అడగండి.చట్టాలు దేశానికి దేశానికి భిన్నంగా ఉంటాయి, కాబట్టి మీరు ఏమి చేయాలో పోలీసులతో తనిఖీ చేయడం ఉత్తమం.

చిట్కాలు

లోతైన శ్వాస తీసుకోండి. వ్యక్తిపై మీ కోపాన్ని బయటకు తీయవద్దు, లేకుంటే మీరు అతని స్థాయికి పడిపోయి అతన్ని గెలిపించండి.
తొందరపాటుతో వ్యవహరించవద్దు. ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకునే ముందు లేదా ఏదైనా చెప్పే ముందు, సమస్యను పరిశీలించండి.