ఒక రాత్రి సహోద్యోగిని ఎలా అడగాలి

వీడియో: అమ్మాయిలు మీ వెంట పడాలంటే ఏం చేయాలి ? | రిలేషన్ షిప్ చిట్కాలు | మన తెలుగు | ప్రేమ

విషయము

దశలు
4 వ పద్ధతి 1: అడ్వాన్స్‌లో ప్రమాదాలను లెక్కించండి
4 లో 2 వ పద్ధతి: మీ సహోద్యోగి గురించి తెలుసుకోండి
4 లో 3 వ పద్ధతి: సహోద్యోగిని కలవండి
4 లో 4 వ పద్ధతి: పరిణామాలతో వ్యవహరించండి
చిట్కాలు
హెచ్చరికలు

ఒక వ్యక్తికి ఒక రాత్రి స్టాండ్ అందించడం ఎల్లప్పుడూ గమ్మత్తైనది మరియు ప్రమాదకరమైనది, ప్రత్యేకించి సహోద్యోగి విషయానికి వస్తే. మీరు మరియు మీ సహోద్యోగి రోజూ ఇంటరాక్ట్ అవుతారు, కాబట్టి అతనికి మరింత సన్నిహిత స్థాయిలో సన్నిహితంగా ఉండటం సహజంగా అనిపిస్తుంది. అయితే, మీకు మరియు మీ పని జీవితంలో సంభవించే పరిణామాల పట్ల జాగ్రత్త వహించండి.

దశలు

4 వ పద్ధతి 1: అడ్వాన్స్‌లో ప్రమాదాలను లెక్కించండి

1 ఉద్యోగుల మధ్య వ్యక్తిగత సంబంధాలపై కంపెనీ విధానాన్ని సమీక్షించండి. ఆఫీస్ రొమాన్స్ కోసం చాలా కంపెనీలు జీరో టాలరెన్స్ పాలసీని కలిగి ఉన్నాయి. ఈ విషయంపై వ్రాతపూర్వక నియమాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడానికి ఒక లక్ష్యాన్ని ఏర్పరచుకోండి. కంపెనీ నియమాలు తప్పనిసరిగా HR విభాగంలో ఉంచాలి.
2 లాభాలు మరియు నష్టాలను తూకం వేయండి. మీ భవిష్యత్తు లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించండి మరియు మీ ఉద్యోగం మీకు అర్థం ఏమిటో స్పష్టంగా చెప్పండి. ఈ వ్యవహారం చివరికి మీ కెరీర్‌పై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతుందనే ఆలోచనతో మీరు అసౌకర్యంగా ఉంటే, సహోద్యోగితో ఒక రాత్రి స్టాండ్ చేయడం మంచిది కాదు.
- ప్రోస్: పనిలో మీకు తెలిసిన వ్యక్తితో ఎఫైర్ కలిగి ఉండటం; భాగస్వామితో కనీసం ఒక ఉమ్మడి ఆసక్తి (పని) కలిగి ఉండటం; దాని స్వభావం ద్వారా ఉత్తేజకరమైన, "నిషేధించబడిన" కనెక్షన్.
- కాన్స్: మీలో ఒకరిని కాల్చడం; పనిలో మీ మధ్య ఇబ్బంది; కార్యాలయ పుకార్లు; పరువు పోయింది.
3 ఆకర్షణ లేదా ప్రేమతో కార్యాలయ సంఘీభావాన్ని కలవరపరచవద్దు. పనిలో మీ రోజు కష్టాలను నివారించడానికి వ్యవహారం కోసం వెళ్లవద్దు. ఈ రోజుల్లో చాలా మంది తమ పని పట్ల అసంతృప్తిగా ఉన్నారు, కానీ మీతో సానుభూతి చూపే సహోద్యోగితో మీరు పడుకోవాలని దీని అర్థం కాదు. తాదాత్మ్యాన్ని ప్రేమతో లేదా ఆకర్షణతో కంగారు పెట్టవద్దు.
- తాదాత్మ్యం అనేది వ్యక్తుల మధ్య అవగాహన లేదా భాగస్వామ్య భావన, సాధారణంగా ప్రతికూల సందర్భంలో. ఉదాహరణకు, సాధారణ ప్రతికూల అనుభవం నేపథ్యంలో మీరు అపరిచితుడితో కూడా సానుభూతి పొందవచ్చు.
- ప్రేమ అనేది ఆకర్షణ లేదా కోరిక యొక్క బలమైన భావన, దీనిలో మీరు ఒక వ్యక్తిని మరింత సన్నిహిత స్థాయిలో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు.
4 తిరోగమనం వ్యూహాన్ని సిద్ధం చేయండి. మీరు వ్యవహారాన్ని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకుంటే, గేమ్ ప్లాన్‌ను చూడండి.చెత్త దృష్టాంతాన్ని పరిగణించండి మరియు విషయాలు సరిగ్గా జరగకపోతే తిరోగమన వ్యూహంతో ముందుకు సాగండి. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా మరియు విషయాలు చెడుగా ముగిసినట్లయితే మీ వద్ద ఏదైనా నిల్వలు ఉన్నాయా అని ఆలోచించండి. ఒక రాత్రి సెక్స్ చేయడానికి ముందు, మీరు ఈ క్రింది వాటిని చేయడం ద్వారా రిట్రీట్ స్ట్రాటజీని సిద్ధం చేసుకోవచ్చు:
- మీ రెజ్యూమె, వెబ్‌సైట్ లేదా వర్క్ పోర్ట్‌ఫోలియోని అప్‌డేట్ చేయండి;
- సిఫార్సుల కోసం సహోద్యోగులు మరియు గత ఉద్యోగాల నుండి వచ్చిన వ్యక్తులను సంప్రదించండి;
- మీరు దరఖాస్తు చేయగల దరఖాస్తుల కోసం తనిఖీ చేయడానికి లేదా రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీలో నమోదు చేసుకోవడానికి ఇంటర్నెట్‌లో ఇతర కంపెనీ విభాగాలు లేదా జాబ్ సైట్‌లను తనిఖీ చేయండి.

4 లో 2 వ పద్ధతి: మీ సహోద్యోగి గురించి తెలుసుకోండి

1 సహోద్యోగి దీనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు పైకి వెళ్లి అలాంటి ఆఫర్ చేయలేరు. సహోద్యోగి వారి బాడీ లాంగ్వేజ్ చదవడం ద్వారా దీనిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. అతను మీకు సానుభూతి సంకేతాలను ఇస్తే, ముందుకు సాగండి.
- ఈ సిగ్నల్స్ ప్రత్యక్షంగా ఉండవచ్చు, కంటి చూపు చేయడం, నవ్వడం లేదా కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు మిమ్మల్ని తాకడం వంటివి. లేదా వారు మీతో మాట్లాడేటప్పుడు అతని జుట్టు, మెడ లేదా ముఖాన్ని తాకడం వంటి పరోక్షంగా ఉండవచ్చు.
- అతను మీ నుండి దూరమవడం, కంటి సంబంధాన్ని లేదా ఇతర పరిచయాలను నివారించడం వంటి మూసివేసిన బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని చూపుతుంటే, అతను మీపై ఆసక్తి చూపకపోవచ్చు.
- సహోద్యోగి మిమ్మల్ని ఇష్టపడుతున్నాడా లేదా అని మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే చింతించకండి. అతని ప్రతిచర్యను తనిఖీ చేయడానికి అతని ఫోన్ నంబర్‌ను అడగడం వంటి మరింత ప్రత్యక్ష పరిచయాన్ని ప్రారంభించడానికి మీరు ప్రయత్నించవచ్చు. లేదా మీరు అతనికి జోక్ చెప్పవచ్చు మరియు అతను నవ్వుతున్నాడా అని చూడవచ్చు. మీరు దీని ఆధారంగా సంభాషణను ప్రారంభించవచ్చు.
2 జాగ్రత్త. మర్యాదలను రహస్యంగా చూపించండి. ఇది మీ సహోద్యోగి యొక్క నమ్మకాన్ని పొందడానికి మరియు మీ విజయావకాశాలను పెంచడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
- ఆఫీసులో ఎలాంటి స్పష్టమైన చర్యలు తీసుకోకండి, ఉదాహరణకు, సరసాలాడుటను నివారించండి మరియు ఆఫీసు సమయంలో లేదా ఆఫీసులో ఏదైనా చేయమని ఆఫర్ చేయవద్దు. ఇది చాలావరకు వ్యక్తిని భయపెడుతుంది.
3 పనులను తొందరపడకండి. సహోద్యోగికి ప్రపోజ్ చేయడానికి ముందు, ముందుగా అతడిని బాగా తెలుసుకోండి. పని వెలుపల ఉమ్మడి ఆసక్తులను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి.
- అతని హాబీలు లేదా వారాంతంలో అతను ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో అడగండి.
- అతనికి ఇష్టమైన వంటకం ఏమిటి, ఏ దేశాలు ఉన్నాయి లేదా అతను ఎక్కడ సందర్శించాలనుకుంటున్నారో అడగండి.

4 లో 3 వ పద్ధతి: సహోద్యోగిని కలవండి

1 ఈ అంశాన్ని లేవనెత్తండి. మీరు మీ సహోద్యోగి ఆసక్తిని అంచనా వేసిన తరువాత మరియు ప్రాథమిక స్థాయి స్నేహాన్ని పెంపొందించుకున్న తర్వాత, మీరు ఒక రాత్రికి సెక్స్ అంశాన్ని తీసుకురావడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
- మీరు ఇలాంటి వాటిని ప్రారంభించవచ్చు: “వినండి, మీతో మాట్లాడటం నాకు చాలా ఇష్టం. మీరు ఈ సంభాషణను నా ఇంటికి బదిలీ చేయాలనుకుంటున్నారా? "
- మీరు మరింత సూటిగా మరియు ఇలా అడగవచ్చు: "మీరు నిద్రపోవాలనుకుంటున్నారా / నాతో సెక్స్ చేయాలనుకుంటున్నారా?"
2 మీ సహోద్యోగితో నిజాయితీగా ఉండండి. ఈ కనెక్షన్ నుండి మీరు ఏమి ఆశిస్తున్నారో స్పష్టంగా ఉండండి. మీరు ఒక రాత్రి సెక్స్‌లో మాత్రమే ఆసక్తి కలిగి ఉంటే లేదా మీరు ఇంకా ఏదైనా చేయాలని భావిస్తే, మాట్లాడండి. మీ భావాలను తెలియజేయండి మరియు భవిష్యత్తులో మీరు సంబంధాల అభివృద్ధిని ఎలా చూస్తారు.
- ఉదాహరణకు, ఈ ప్రశ్నను చేరుకోవడానికి, "మేము దీనిని అధిగమించే ముందు, నా భావాలు మరియు అంచనాలను నేను స్పష్టం చేయాలనుకుంటున్నాను" అని మీరు అనవచ్చు.
- ఈ సమయంలో, మీరు ఇతర సహోద్యోగులతో గోప్యతా సమస్యలను కూడా చర్చించాలి, ఇతర ఉద్యోగులకు నివేదించాలా వద్దా మరియు మీ సంబంధాన్ని సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయాలా వద్దా.
3 సమావేశ సమయం మరియు స్థలాన్ని ఏర్పాటు చేయండి. మీరు సహోద్యోగికి దగ్గరైన తర్వాత, అతని ఆసక్తిపై మీకు ఖచ్చితంగా తెలిసిన తర్వాత, పని తర్వాత లేదా వారాంతంలో ఎక్కడైనా అతనితో సమావేశం ఏర్పాటు చేయండి. గోప్యతను కాపాడటానికి మరియు మీ విజయ అవకాశాలను పెంచడానికి, కంపెనీలోని ఇతర ఉద్యోగులకు చాలా అరుదు అని మీకు తెలిసిన బార్ లేదా రెస్టారెంట్‌లో కలవండి.

4 లో 4 వ పద్ధతి: పరిణామాలతో వ్యవహరించండి

1 వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కాపాడుకోండి. మీ సాధారణ పని విధులను నిర్వహించండి మరియు ఇతర సహోద్యోగులకు దగ్గరగా మీ ప్రవర్తనను పర్యవేక్షించండి.
- పనిలో ఉన్నప్పుడు, మీ "ప్రత్యేక" సహోద్యోగి పట్ల అతిగా ఆలోచించడానికి లేదా సంతోషంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించవద్దు.మీరు అతనితో బహిరంగంగా సరసాలు ఆడకూడదు, ఎందుకంటే ఇది ఇతరులలో అనుమానాన్ని రేకెత్తిస్తుంది.
- పనిలో ఉన్నప్పుడు, మీటింగ్ సమాచారాన్ని సహోద్యోగికి ఇమెయిల్ లేదా మెసెంజర్ ద్వారా పంపవద్దు మరియు వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగవద్దు. మీ కమ్యూనికేషన్‌ను పూర్తిగా వ్యాపార విషయాలకు పరిమితం చేయండి.
2 ముద్దు పెట్టుకోకండి లేదా వ్యవహారం గురించి మాట్లాడకండి. ప్రతిదీ రహస్యంగా ఉంచడానికి అంగీకరించండి మరియు సంబంధం గురించి ఇతర సహోద్యోగులకు తెలియజేయవద్దు. ఒకవేళ మీరు ఒక వ్యవహారం గురించి ఎవరికైనా చెప్పవలసి వస్తే, ఆ వ్యక్తికి మీ పని ప్రదేశంతో ఎలాంటి సంబంధం లేదని నిర్ధారించుకోండి.
- మీరు చేయగలిగే అతి పెద్ద తప్పులలో ఒకటి సోషల్ మీడియాలో వ్యవహారాన్ని పోస్ట్ చేయడం. ఏదైనా ఒకసారి సోషల్ మీడియాలో వస్తే, భవిష్యత్తులో శాశ్వతంగా తొలగించడం మరియు దాచడం కష్టం అని గుర్తుంచుకోండి.
3 పరిస్థితిని నిర్వహించండి. మీరు బహిర్గతమైతే, హింసాత్మక ప్రతిచర్యలు మరియు తీవ్రమైన ప్రతికూల పరిణామాల కోసం సిద్ధం చేయండి. పరిస్థితిని తగ్గించడం, తగ్గించడం లేదా ఎలా వ్యవహరించాలో ముందుగానే ఆలోచించడం ద్వారా ప్రమాద నిర్వహణ వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయండి.
- ఆఫీసులో ఎక్కువ గంటలు పని చేయండి.
- కొత్త బాధ్యతలు మరియు ప్రాజెక్టులను తీసుకోండి.
- మీ విజయాలను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి ముందుచూపుతో వ్యవహరించండి.
4 మీ బాస్ దీని గురించి తెలుసుకుంటే, నిజాయితీగా ఒప్పుకోండి, వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కోల్పోకండి. మీ బాస్ మిమ్మల్ని స్పష్టమైన సంభాషణకు పిలిస్తే, అబద్ధం చెప్పకండి. నేరాన్ని అంగీకరించండి మరియు పని చేయగల పరిష్కారాన్ని అందించండి. ఇది ఒక్కసారి జరిగిన సంఘటన అయితే, అది ముగిసిందని మీ యజమానికి చెప్పండి. ఒకవేళ అది మరింత తీవ్రమైనదిగా మారితే, సంబంధాన్ని ముగించమని వాగ్దానం చేయవద్దు, కానీ అతనికి మొదట తెలియజేయకుండా మీరు చింతిస్తున్నామని స్పష్టం చేయండి.

చిట్కాలు

మీ కంపెనీ ఆఫీస్ రొమాన్స్ పాలసీని చూడండి.
సహోద్యోగి యొక్క నమ్మకాన్ని సంపాదించండి మరియు అతనిని బాగా తెలుసుకోండి.
మీతో మరియు మీ సహోద్యోగితో నిజాయితీగా ఉండండి.
ఏది జరిగినా, పనిలో ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి.
పైన పేర్కొన్న కొన్ని పరిణామాలను నివారించడానికి, మరొక విభాగంలో సహోద్యోగితో వ్యవహారాన్ని ప్రారంభించండి.