రచయిత:
Eric Farmer
సృష్టి తేదీ:
6 మార్చి 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
కొత్త ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి ఉద్యోగ ప్రకటనలు అవసరం. ఈ రకమైన ప్రకటనలు సాధారణంగా వార్తాపత్రికలు మరియు ప్రింట్ మీడియా యొక్క సంబంధిత కాలమ్‌లలో అలాగే ఇంటర్నెట్‌లోని సంబంధిత సైట్‌లలో ఉంచబడతాయి. ఉద్యోగ ప్రకటనలు సాధారణంగా ఒకదానితో ఒకటి పోటీగా సమూహాలలో పోస్ట్ చేయబడతాయి కాబట్టి, వాటిని పాఠకుల ఆసక్తిని పెంపొందించే విధంగా మరియు నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులను తగిన స్థానాలకు ఆకర్షించే విధంగా వాటిని ఉంచడం ముఖ్యం. దీన్ని చేయడానికి, అటువంటి ప్రకటనలు తప్పనిసరిగా కొన్ని అవసరాలను తీర్చాలి. ఉద్యోగ ప్రకటన రాయడానికి ఈ గైడ్ చదవండి.
దశలు
పద్ధతి 1 లో 1: ఉద్యోగ ప్రకటనను సృష్టించండి
1 దృష్టిని ఆకర్షించే శీర్షికతో ప్రారంభించండి. స్నేహపూర్వక ప్రసంగ నిర్మాణాలను అలాగే చర్య-ఆధారిత క్రియలను ఉపయోగించండి. ఉద్యోగం మరియు యజమాని వివరాలను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, "రియల్ ఎస్టేట్ ఆఫీసుకి సెక్రటరీ అవసరం" అనే శీర్షిక తిరిగి వ్రాయడానికి మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది: "సబర్బన్ రియల్ ఎస్టేట్ సంస్థ యాజమాన్యంలోని కార్యాలయంలో పనిని నిర్వహించడానికి, నిర్వహించడానికి మరియు పర్యవేక్షించడానికి ఒక శక్తివంతమైన నిపుణుడు అవసరం." " 
2 ప్రాథమిక సమాచారాన్ని అందించండి. వివరాలలోకి ప్రవేశించే ముందు, ఉద్యోగ ఆఫర్ గురించి కొంత ప్రాథమిక సమాచారాన్ని పాఠకులకు అందించడం ముఖ్యం. - మీ కంపెనీ పేరు మరియు స్థానాన్ని అందించండి.
- ఉద్యోగం పేరు, అలాగే దాని ఫీచర్లలో కొన్నింటిని సూచించండి: పని దినం (పూర్తి / పార్ట్ టైమ్), పని రకం (శాశ్వత / శాశ్వతం కానిది), షిఫ్ట్ (రాత్రి / రోజు), జీతం, దరఖాస్తు తేదీ, తేదీ పని యొక్క మొదటి రోజు.
- ఉద్యోగ ప్రకటనకు తగిన ఎంట్రీకి ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు: “క్యాపిటల్ ఆధారిత ABC అడపాదడపా పూర్తి రాత్రి షిఫ్ట్ పని చేయడానికి ఎంట్రీ లెవల్ ప్రొఫెషనల్ కోసం చూస్తోంది. జీతం మార్కెట్ ప్రమాణానికి అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు అనుపాతంలో అనుభవం ఆధారంగా ఉంటుంది. దరఖాస్తును మార్చి 1 లోపు పంపాలి. వర్క్‌ఫ్లో ఏప్రిల్ 1 న ప్రారంభమవుతుంది. పని వ్యవధి 6 నెలలు. "
3 మీరు మీ ఉద్యోగిని ఎలా చూస్తారో సంగ్రహించండి.- అర్హత అనేక అంశాలను కలిగి ఉంటుంది. ఇందులో ప్రోగ్రామింగ్ నైపుణ్యాలు, ప్రత్యేక పరికరాలను నిర్వహించగల సామర్థ్యం, కొన్ని టెక్నిక్‌లలో నైపుణ్యం మరియు / లేదా ఉద్యోగ సంబంధిత పదజాలంపై అవగాహన ఉండవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగ ప్రకటనలో కింది అవసరాలు ఉండవచ్చు: "అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్‌పై ప్రాథమిక పరిజ్ఞానం ఉండాలి, బిల్లింగ్ / సాఫ్ట్‌వేర్ నిబంధనలను అర్థం చేసుకోవాలి."
- విద్యా అవసరాలను జాబితా చేయండి. ఉద్యోగ ప్రకటనలలో తప్పనిసరిగా కళాశాల విద్య మరియు / లేదా ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి కోర్సుల నుండి నిర్దిష్ట ధృవీకరణ పత్రాల వివరాలు ఉండాలి.
- మీ ఉద్యోగులలో మీరు ఏ రకమైన అనుభవాన్ని చూడాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోండి. సీనియారిటీతో పాటు, సాధారణ ఉద్యోగి తరగతి అవసరాలను చేర్చండి.ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా వ్రాయవచ్చు, “ఒక అభ్యర్థికి పరిశ్రమలో కనీసం రెండు సంవత్సరాల ఆచరణాత్మక అనుభవం ఉండాలి. కస్టమర్ సర్వీస్ మరియు నియామకం వంటి రంగాలలో పై అనుభవాన్ని నిరూపించడానికి కూడా అతను సిద్ధంగా ఉండాలి. "
4 మీరు ఉద్యోగులకు ఏమి ఆఫర్ చేస్తున్నారో సూచించండి. ఇది మీకు శ్రామిక శక్తిని ఆకర్షించడంలో సహాయపడుతుంది. కింది వాటిని తప్పనిసరిగా పేర్కొనాలి: - మీ కంపెనీ చరిత్ర మరియు / లేదా కీర్తి గురించి కొన్ని వాస్తవాలను జాబితా చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు వీటిని చేర్చవచ్చు: "మా కంపెనీ 1977 నుండి అనుకూలీకరించిన, సమర్థవంతమైన మార్కెటింగ్ పరిష్కారాలను అందించడంలో గుర్తింపు పొందిన నాయకుడు."
- కంపెనీ సంస్కృతిని వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీరు మేనేజ్‌మెంట్ పాలసీలలో పారదర్శకత, రిలాక్స్డ్ ఆఫీస్ వాతావరణం లేదా కంపెనీకి టీమ్ స్పిరిట్ ఎంత ముఖ్యమో నొక్కి చెప్పవచ్చు.
- ప్రత్యేక అవకాశాలు, భీమా, పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు (401K), బోనస్‌లు మరియు ప్రోత్సాహకాలు వంటి మీ కోసం పనిచేసే ప్రయోజనాలను చూపించండి.
- కార్మికులు మరియు యజమానులకు సమాన హక్కులపై ఒక కథనాన్ని చేర్చండి.
5 చర్యకు కాల్‌తో మీ ప్రకటనను ముగించండి.- మీ దరఖాస్తుతో నేరుగా ఎలా ముందుకు సాగాలి అని వాటాదారులకు చెప్పండి. మీరు వారి CV లను ఫ్యాక్స్ లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా పంపాలని లేదా ఆన్‌లైన్ అప్లికేషన్ నింపాలని మీరు కోరుకోవచ్చు.
- దయచేసి మీ పేరు, ఫోన్ నంబర్, ఇమెయిల్ చిరునామాను చేర్చండి.
చిట్కాలు
- ప్రకటన రీడర్‌ను "మీరు" అని సంబోధించండి. ఇది ముఖాముఖి కమ్యూనికేషన్ ప్రభావాన్ని సృష్టిస్తుంది.
- మీకు సంబంధిత వార్తాపత్రిక కాలమ్‌లలో ఉద్యోగ ప్రకటన వ్రాయడంలో సహాయం అవసరమని మీకు అనిపిస్తే, ప్రచురణ సిబ్బందిని అడగండి, ఎందుకంటే ఈ రకమైన ప్రకటనలను ఎలా వ్రాయాలో వారికి తెలుసు మరియు సాధారణంగా కస్టమర్‌లకు సలహా ఇవ్వండి.
- పాఠకులకు మీ కంపెనీ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి సహాయపడే మీ ప్రకటనలో వనరులను అందించడం మంచి పద్ధతిగా పరిగణించబడుతుంది. ఇది సంభావ్య అభ్యర్థులు ఉపాధి కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీ అవసరాలను మరింత వివరంగా అధ్యయనం చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. అలాగే, మీరు ఆ స్థానానికి సరిపడని అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సమయాన్ని వృథా చేయనవసరం లేదు. మీ కంపెనీ వెబ్‌సైట్, అలాగే తయారీకి సంబంధించిన కథనాల లింక్‌లను అందించడం పాఠకులకు సహాయపడుతుంది.
హెచ్చరికలు
- మీ జాబ్ పోస్టింగ్‌లో అతిగా ఫార్మల్‌గా ఉండడం మానుకోండి. మీరు పాఠకులను ఆకర్షించాలనుకుంటున్నారు మరియు మీ కంపెనీ ముఖం, వాతావరణం మరియు సంస్కృతిని ప్రతిబింబించే అసలైన మరియు ఆలోచనాత్మక స్వరాన్ని ఉపయోగించడం దీనికి మంచి మార్గం.
