విషయము

• దశలు
• పద్ధతి 1 లో 3: వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా కొలవాలి
• పద్ధతి 2 లో 3: ప్రవర్తనను నిర్ణయించడం
• 3 యొక్క పద్ధతి 3: నిష్పాక్షికతను ఎలా నిర్వహించాలి
• చిట్కాలు

మనం కలిసినప్పుడు, మనం మొదట ఒక వ్యక్తి యొక్క స్వభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము. ఇది ఎలాంటి వ్యక్తి? అతను ఎంత నిజాయితీపరుడు? కొత్త ఉద్యోగి లేదా మీ సోదరుడి కొత్త స్నేహితురాలు వంటి వారికి ఇది చాలా ముఖ్యం. పాత్రను సరిగ్గా అంచనా వేయడం నేర్చుకోవడం వలన మీరు కొత్త వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వడం సులభం అవుతుంది. పాత్ర యొక్క సరైన అంచనా కోసం, కొన్ని లక్షణాలు మరియు లక్షణాలపై శ్రద్ధ వహించండి. అలాగే, వ్యక్తి చర్యలను నిర్లక్ష్యం చేయవద్దు.

దశలు

పద్ధతి 1 లో 3: వ్యక్తిత్వాన్ని ఎలా కొలవాలి

1. 1 మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని పరిగణించండి. మీరు క్రొత్త వ్యక్తితో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నారని లేదా కొంతకాలంగా మీకు తెలిసిన వ్యక్తిని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని భావించవచ్చు. వ్యక్తికి సరైన విధానాన్ని కనుగొనడంలో పాత్ర అంచనా మీకు సహాయపడుతుంది. అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు కమ్యూనికేషన్ శైలిపై దృష్టి పెట్టాలి.
   • వ్యక్తి ఎంత మాట్లాడుతున్నాడో రేట్ చేయండి. అతను హాజరైన ఇతరుల కంటే ఎక్కువగా మాట్లాడతాడా?
   • సంభాషణ చాలా ఏకపక్షంగా అనిపిస్తే, ఆ వ్యక్తి చాలా మంచి వినేవారు కాకపోవచ్చు.
   • సంభాషణను నియంత్రించడానికి ప్రయత్నించడం కూడా అతిశయోక్తికి సంకేతం కావచ్చు. అలాంటి వ్యక్తి సాంగత్యంలో అందరూ సుఖంగా ఉండరు.
2. 2 శరీర భాషపై శ్రద్ధ వహించండి. బాడీ లాంగ్వేజ్ వ్యక్తిత్వం మరియు పాత్ర యొక్క గొప్ప సూచిక. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి కంటి సంబంధాన్ని నివారించవచ్చు. ఈ ప్రవర్తన అనేక కారణాల వల్ల కావచ్చు.
   • కంటి సంబంధాన్ని నివారించడం సిగ్గు, నిజాయితీ లేదా స్వీయ సందేహాన్ని సూచిస్తుంది.
   • మీరు ఒక వ్యక్తిని కరచాలనం చేయడం ద్వారా కూడా నిర్ధారించవచ్చు. దృఢమైన కరచాలనం విశ్వాసం గురించి మాట్లాడుతుంది.
   • మితిమీరిన గట్టి హ్యాండ్‌షేక్ ఆధిపత్యం చెలాయించాల్సిన అవసరాన్ని సూచిస్తుంది. చాలా బలహీనమైన హ్యాండ్‌షేక్ సాధారణంగా ఆసక్తి లేకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది.
3. 3 వ్యక్తి శక్తిని రేట్ చేయండి. మీరు విశ్లేషించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తికి ఇతర వ్యక్తులు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తారో గమనించండి. ముఖ్యమైన పాత్ర లక్షణాలను నిర్ణయించడానికి శక్తి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. వ్యక్తి గదిలోకి ప్రవేశించినప్పుడు మూడ్ మార్పులపై శ్రద్ధ వహించండి.
   • గదిలో అకస్మాత్తుగా నిశ్శబ్దం మరియు ఇబ్బందికరంగా ఉందా? బహుశా ఈ వ్యక్తి ప్రజలలో ఆందోళన కలిగించవచ్చు.
   • సాధారణ మానసిక స్థితి ఉల్లాసంగా మరియు సంతోషంగా ఉంటుందా? బహుశా, అలాంటి వ్యక్తి పక్కన, విశ్రాంతి తీసుకోవడం అందరికీ సులభం. ఇది మంచి వైఖరిని సూచించవచ్చు.
   • ఒక వ్యక్తి శక్తిని ఇస్తాడా లేదా గ్రహిస్తాడా? ఇతరుల ఖర్చుతో శక్తిని పోగొట్టుకోవడం కంటే శక్తిని పంచుకోవడం ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమం.
   • అలాంటి వ్యక్తితో సుదీర్ఘ కారు యాత్ర చేయడం మీకు ఎంత సౌకర్యంగా ఉంటుందో ఆలోచించండి. ఇది అతని పట్ల మీ వైఖరిని అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సులభతరం చేస్తుంది.
4. 4 మీరు వ్యక్తిని విశ్వసించవచ్చో లేదో నిర్ణయించుకోండి. ట్రస్ట్ అనేది ఏదైనా సంబంధం, వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన ముఖ్యమైన అంశం. ఒక వ్యక్తి స్వభావాన్ని అంచనా వేసేటప్పుడు, ఆ వ్యక్తి నమ్మదగినవాడా అని అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించండి.
   • అతని కీర్తిని రేట్ చేయండి. గత చర్యలు తరచుగా భవిష్యత్తు ప్రవర్తనను సూచిస్తాయి.
   • మీరు తన మాజీ ప్రియురాలిని మోసం చేసిన వ్యక్తితో డేటింగ్‌కు వెళ్లడం గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. ఎవరూ తప్పుల నుండి రక్షణ పొందరు మరియు ప్రజలు తరచుగా రెండవ అవకాశానికి అర్హులు. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు సరైన అభిప్రాయాన్ని ఏర్పరచాలనుకుంటే సంబంధిత అన్ని సమాచారాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
   • మీ ఉద్యోగి క్రమం తప్పకుండా పనికి ఆలస్యం అవుతున్నారా? ఒక వ్యక్తి సమయానికి రాలేకపోతే, అతను మరింత ముఖ్యమైన సమస్యలపై ఆధారపడలేడు.
   • మీ నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి ప్రజలకు అవకాశం ఇవ్వండి. ఉదాహరణకు, కొత్త స్నేహితుడి విషయంలో, ఆమె మీ పెదవుల నుండి వ్యక్తిగత సమాచారానికి ఎలా ప్రతిస్పందిస్తుందో గమనించండి. ఆమె మీ పట్ల దయగా ఉండి, జాగ్రత్తగా వింటుంటే, ఆ వ్యక్తిని విశ్వసించే అవకాశం ఉంది.
5. 5 మర్యాద లేని వ్యక్తులతో సరిగ్గా ప్రవర్తించండి. దురదృష్టవశాత్తు, ప్రజలందరికీ ఆహ్లాదకరమైన లక్షణాలు ఉండవు. కొన్నిసార్లు మీరు మోసగాడు లేదా అసభ్యమైన వ్యక్తితో వ్యవహరించాల్సి ఉంటుంది. అటువంటి వ్యక్తులతో సరిగ్గా సంభాషించడం నేర్చుకోండి, తద్వారా వారితో కమ్యూనికేట్ చేయడంలో మీకు అసౌకర్యం తక్కువగా ఉంటుంది.
   • మీరు మీ ప్రతిచర్యలను నియంత్రించగలరని గుర్తుంచుకోండి. ఒక వ్యక్తి అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తే, అదే విధంగా ప్రవర్తించడానికి ఇది కారణం కాదు.
   • ఉదాహరణకు, మీ డెస్క్‌పై గందరగోళం గురించి ఒక ఉద్యోగి చెడుగా వ్యాఖ్యానించినట్లయితే, మీరు "అవును, నేను ఈ మధ్య చాలా బిజీగా ఉన్నాను కాబట్టి డాక్యుమెంట్‌లను క్రమంలో ఉంచడానికి నాకు అవకాశం లేదు. . "
   • చెడు సంబంధం వెనుక ఉన్న ఉద్దేశాలను అంచనా వేయండి. పిల్లలు లేరని మీ నిర్ణయాన్ని మీ సోదరి నిరంతరం ఖండిస్తుందా? మీ ప్రణాళికలలో మీరు మరింత స్వేచ్ఛగా ఉన్నారని బహుశా ఆమె అసూయపడి ఉండవచ్చు.
   • గుర్తుంచుకోండి, తాదాత్మ్యం ఎల్లప్పుడూ సరైన నిర్ణయం. ఎవరైనా మీతో అసభ్యంగా ప్రవర్తించినప్పుడు కూడా దయగా ఉండండి.

పద్ధతి 2 లో 3: ప్రవర్తనను నిర్ణయించడం

1. 1 అపరిచితులతో వ్యక్తి ప్రవర్తనపై శ్రద్ధ వహించండి. ప్రవర్తనను గమనించడం అనేది ఒక వ్యక్తి పాత్ర యొక్క ముఖ్యమైన అంశాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. కొన్నిసార్లు అపరిచితులతో ప్రజలు ఎలా వ్యవహరిస్తారో ట్రాక్ చేయడం చాలా ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. వివిధ పరిస్థితులలో ఈ అంశంపై శ్రద్ధ వహించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు మొదటి తేదీకి వచ్చారని అనుకుందాం. మీ సహచరుడు వెయిటర్లతో అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తే, ఇది ఉత్తమ సంకేతం కాదు.
   • ఒక వ్యక్తి అపరిచితులతో అసభ్యంగా ప్రవర్తించినట్లయితే, అతను దగ్గరి వ్యక్తులతో అసభ్యంగా ప్రవర్తించవచ్చు. బహుశా అతను తన సొంత ఆధిపత్యం యొక్క సంక్లిష్టతను ఏర్పరుచుకున్నాడు.
   • మీరు కొత్త ఉద్యోగితో టాక్సీలో ఉన్నారని అనుకుందాం. అతను డ్రైవర్‌తో ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తాడో చూడండి.
   • ఒక సహోద్యోగి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి లేదా చిన్న చర్చలో పాల్గొనడానికి నిరాకరిస్తే, ఈ ప్రవర్తన చెడు స్వభావం మరియు వ్యక్తుల పట్ల దయ చూపడానికి ఇష్టపడకపోవడాన్ని సూచిస్తుంది.
2. 2 అక్షరాల రేటు స్థిరత్వం. విభిన్న పరిస్థితులలో వ్యక్తి ఎలా ప్రవర్తిస్తాడో చూడండి. అతను విభిన్న పరిస్థితులకు ఎలా ప్రతిస్పందిస్తాడో అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. ఒక పరస్పర చర్య తర్వాత మీరు పాత్రను నిర్ధారించలేరు.
   • ప్రవర్తనలో నమూనాలను గమనించండి. పాఠశాలలో జరిగే సమావేశంలో ఇతర తల్లులతో వ్యక్తి నిరంతరం అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తారా? అలాంటి స్త్రీ అత్యంత ఆహ్లాదకరమైన వ్యక్తి కాకపోవచ్చు.
   • మీ పొరుగువారు ఎల్లప్పుడూ మిమ్మల్ని ఆప్యాయంగా చూస్తారా? సంగీతం యొక్క వాల్యూమ్ గురించి ఒక అసభ్యకరమైన వ్యాఖ్య అతను దుష్ట వ్యక్తి అని అర్ధం కాదు.
   • ప్రతి ఒక్కరూ చెడు మానసిక స్థితిలో ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి. వివిధ రోజులలో మరియు వివిధ పరిస్థితులలో వ్యక్తిని గమనించడం ముఖ్యం.
3. 3 ప్రమాద సంకేతాల కోసం చూడండి. ఒక వ్యక్తి ఉద్దేశాలను అర్థం చేసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు. తెలియని వ్యక్తుల స్వభావాన్ని నిర్ధారించడం మరింత కష్టం. అదృష్టవశాత్తూ, మీరు బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడే కొన్ని సూచనలు ఉన్నాయి.
   • వ్యక్తి అకస్మాత్తుగా కోపంగా ఉన్నప్పుడు లేదా దుర్వినియోగం గురించి మాట్లాడటానికి ఇష్టపడినప్పుడు గమనించండి. ఈ సంకేతాలు కోపాన్ని నియంత్రించలేకపోవడాన్ని సూచిస్తాయి.
   • నిందను ఇతరులపై మోపే ధోరణిని గమనించండి. ఉదాహరణకు, ఒక కస్టమర్ ఆఫర్‌తో అసంతృప్తిగా ఉన్నప్పుడు మీ ఉద్యోగి ఎవరినైనా నిందించాలని నిరంతరం చూస్తున్నాడు. ఇది పాత్రలోని లోపాలను సూచించవచ్చు.
   • మీ సానుభూతి లేకపోవడాన్ని గమనించండి. మీ స్నేహితుడు రవాణాలో వృద్ధులకు దారి ఇవ్వకపోతే, అలాంటి హెచ్చరిక సిగ్నల్‌పై శ్రద్ధ వహించండి.
4. 4 నిజాయితీ స్థాయిని రేట్ చేయండి. అబద్ధం అనేది చెడ్డ పాత్రకు సాధారణంగా ఆమోదించబడిన సూచిక. ఒక వ్యక్తి మీతో అంత నిజాయితీగా ఉన్నాడో మీకు ఎలా తెలుసు? అదృష్టవశాత్తూ, చూడవలసిన అనేక సంకేతాలు ఉన్నాయి.
   • స్వరం యొక్క స్వరం మరియు వాల్యూమ్ అకస్మాత్తుగా మారితే ఒక వ్యక్తి నిజం చెప్పకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, పొరుగువారితో సంభాషణలో మీరు తోట నుండి నీళ్ళు పోతాయని పేర్కొన్నట్లయితే, పొరుగువారు అరుస్తుంటే శ్రద్ధ వహించండి: "నేను ఏమి మాట్లాడుతున్నానో నాకు తెలియదు!"
   • తమ నిజాయితీని నిరంతరం ప్రకటించే వ్యక్తి పూర్తిగా నిజాయితీపరుడు కాకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ సోదరుడి కొత్త స్నేహితురాలు ఆమె ఎప్పుడూ నిజం మాత్రమే మాట్లాడుతుందని నొక్కి చెబితే, ఆమె ఏదో దాచిపెట్టినట్లు తేలవచ్చు.
   • ఉదాహరణకు, ఆమె తరచుగా చెబితే, “నేను చాలా నిజాయితీపరుడిని. ఎవరినైనా అడగండి! ”, అప్పుడు ఆమె నిరంతరం ఆమె నిజాయితీని ఎందుకు నొక్కి చెప్పాలి అని మీరు ఆలోచించాలి.
5. 5 మీ ఆసక్తులను పరిగణించండి. కొన్నిసార్లు ఒక వ్యక్తి మంచి ఉద్దేశ్యాలతో ఎంత బాగా మార్గనిర్దేశం చేయబడుతున్నాడో లేదా ఉద్దేశపూర్వకంగా మిమ్మల్ని బాధపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడో అర్థం చేసుకోవడం కష్టం. ఇది ఒక ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం. దయగల వ్యక్తి మిమ్మల్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా కలవరపెట్టడు లేదా ఇబ్బంది పెట్టడు.
   • మీ ఆసక్తులను గుర్తుంచుకోండి. అలాంటి వ్యక్తి మీ ఆసక్తులను ఎలా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారో ఆలోచించండి.
   • ఉదాహరణకు, మీ అమ్మ మీకు వరుడిని కనుగొనడానికి నిరంతరం ప్రయత్నిస్తుందా? సంబంధంలో మీ జీవితం సంతోషంగా ఉంటుందని ఆమె అనుకుంటుంది.
   • ఒక స్నేహితుడు మీ జీవిత భాగస్వామిని నిరంతరం విమర్శిస్తే? ఇది ఉత్తమ ఉద్దేశాల నుండి రాదని తేలింది.
   • మిమ్మల్ని మీరు ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: “ఒక వ్యక్తి చుట్టూ నేను ఎలా భావిస్తాను? నేను అతనితో ఉండటం ఎంత ఆనందంగా ఉంది? "
   • మీరు కూడా ఆలోచించవచ్చు, "వ్యక్తి నా భావాల గురించి ఆందోళన చెందుతున్నారా?" సమాధానం ప్రతికూలంగా ఉంటే, అతను మీ ఆసక్తులను పట్టించుకోడు అని మేము నిర్ధారించవచ్చు.

3 యొక్క పద్ధతి 3: నిష్పాక్షికతను ఎలా నిర్వహించాలి

1. 1 మీ స్వంత భావోద్వేగాలను పరిగణించండి. మీ స్వంత భావాలను అంచనా వేసుకోకండి. యోగా క్లాస్‌లో కొత్త అమ్మాయి స్నేహపూర్వకంగా లేదని మీకు అనిపిస్తే, ఆలోచించండి: బహుశా మీరు మీ మానసిక స్థితిని అంచనా వేస్తున్నారా?
   • మీ పరిస్థితిని అంచనా వేయండి. మీ బాస్ విమర్శలతో మీరు నిరాశ చెందారా? బహుశా మీ చెడు మానసిక స్థితి వ్యక్తి యొక్క అవగాహనను ప్రభావితం చేస్తుంది.
   • కొత్త ఉద్యోగి అందరికీ తెలిసినట్లుగా వ్యవహరిస్తున్నారా? కంపెనీలో మీ స్వంత పాత్రను అంచనా వేయడానికి ప్రయత్నించండి. మీ సుదీర్ఘకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న ప్రమోషన్‌ను కోల్పోతామని మీరు భయపడుతున్నారా?
   • మీ భావోద్వేగాలు నిస్సందేహంగా పరిసర వాస్తవికత యొక్క అవగాహనను ప్రభావితం చేస్తాయి, ఇందులో ఒక వ్యక్తి పాత్ర గురించి తీర్పులు ఉంటాయి. దీన్ని ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి.
2. 2 వినడం నేర్చుకోండి. ఒక వ్యక్తిని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఓపెన్ మైండ్ నిర్వహించడం చాలా ముఖ్యం. మీకు పక్షపాతం ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. నిష్పాక్షికత వినగలగడం ముఖ్యం.
   • మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ పొరుగువారిని చిరాకు కలిగించే మొరటు వ్యక్తిగా భావించి ఉండవచ్చు. వ్యక్తిగత సంభాషణ తరువాత, అతను తన ప్రేయసితో విడిపోవడం గురించి కలత చెందాడు.
   • పరధ్యానాన్ని తొలగించండి. మీ బావమరిది మీకు ఎప్పుడూ కోపం తెప్పిస్తుందా? మీ ఫోన్‌ను పక్కన పెట్టండి మరియు మీకు నచ్చని విధంగా మీ స్నేహితులకు సందేశం పంపడం మానేయండి.
   • వ్యక్తి చెప్పేది వినడానికి సమయం కేటాయించండి మరియు మీ ఫోన్ లేదా టీవీ ద్వారా పరధ్యానం చెందకండి. మీరు అకస్మాత్తుగా అతని అభిప్రాయాలు మరియు విలువలను పంచుకున్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు.
3. 3 పాజిటివ్‌లను గమనించండి. బహిరంగ మనస్సు కోసం, ప్రతికూల అంశాల గురించి ఆలోచించకుండా ఉండటం ముఖ్యం. బదులుగా, సానుకూలతపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నించండి. మరింత సానుకూలతను చూడటానికి మీ దృక్పథాన్ని మార్చుకోండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ఎల్లప్పుడూ సహోద్యోగి యొక్క అసహన ప్రవర్తనపై శ్రద్ధ చూపుతారు. నిశితంగా పరిశీలించండి - సమయానికి ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయడానికి సమయం లేని సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి ఆమె ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉందని మీరు గమనించవచ్చు.
   • అలాగే, మీరు ప్రతికూల పరిణామాలకు ట్యూన్ చేయకూడదు. మీరు అద్దెకు తీసుకున్న అపార్ట్‌మెంట్ యజమానితో నిరంతరం వాదిస్తుంటే, తదుపరిసారి పాజిటివ్‌గా ట్యూన్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఓపెన్ మైండ్‌తో ప్రవర్తించండి.
4. 4 తేడాలను స్వీకరించండి. ఓపెన్ మైండ్ అంటే మీకు భిన్నంగా ఉండే వ్యక్తులతో హాయిగా సంభాషించడానికి సుముఖత. బహుశా మీ స్నేహితుల బృందంలోని కొత్త సభ్యుడికి అత్యుత్తమ హాస్యం ఉండదు. ఇద్దరు వ్యక్తులు వేర్వేరు జోకులు ఫన్నీగా కనిపించినా ఫర్వాలేదు. ఇది మీలో ఒకరిని మంచిగా లేదా అధ్వాన్నంగా చేయదు.
   • విభిన్న నేపథ్యాలు మరియు నేపథ్యాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. విభిన్న అనుభవాలు ఉన్న వ్యక్తులు ఒకే పరిస్థితికి భిన్నంగా స్పందించవచ్చు.
   • అందరూ భిన్నంగా ఉంటారని అంగీకరించండి. ఎవరైనా మీలాగా లేకుంటే, ఇది అతన్ని చెడ్డ స్వభావం ఉన్న వ్యక్తిగా చేయదు.

చిట్కాలు

• నిర్ధారణలకు వెళ్లవద్దు. మీకు సాధ్యమైనంతవరకు ఆ వ్యక్తిని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి.
• మీరు ఒక వ్యక్తి గురించి పట్టించుకోకపోతే, అది స్వయంచాలకంగా వారిని చెడ్డది చేయదు.