విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 4 యొక్క పద్ధతి 1: పునాది వేయడం
• 4 యొక్క విధానం 2: ఉద్యోగ సదస్సుకు పరిచయాన్ని అందించండి
• 4 యొక్క విధానం 3: విద్యా సదస్సుకు పరిచయాన్ని అందించండి
• 4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: నమ్మదగిన సెమినార్‌ను పరిచయం చేయండి
• చిట్కాలు

అభినందనలు! సెమినార్ ఇవ్వడం ఒక అద్భుతమైన అవకాశం. మీ పరిచయానికి పని చేయడం తెలివైన పని. ఒక సాధారణ ప్రేక్షకులు ప్రసంగం ప్రారంభంలో మరియు చివరిలో చాలా శ్రద్ధగలవారు. కాబట్టి మీ ప్రసంగాన్ని పరిపూర్ణంగా మరియు మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడానికి అదనపు సమయం గడపడం మీకు ఎంతో ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

అడుగు పెట్టడానికి

4 యొక్క పద్ధతి 1: పునాది వేయడం

1. సరైన పొడవును ఎంచుకోండి. సమయం కేటాయింపు గోల్డిలాక్స్ యొక్క చిత్రాలను చూపుతుంది. ఇది తప్పక ఖఛ్చితంగా నిజం ఉండాలి. చాలా కాలం మరియు మీరు ప్రేక్షకుల సమయాన్ని వృథా చేస్తారు. చాలా చిన్నది మరియు ప్రేక్షకులు దిక్కుతోచని స్థితిలో ఉంటారు. సాధారణంగా, మీ పరిచయం 30 సెకన్ల కంటే ఎక్కువ సమయం తీసుకోకూడదు.
   • మీ పూర్తి పున ume ప్రారంభం కోసం ఇది సమయం కాదు. లేదా మీ వారాంతపు తప్పించుకునే వ్యక్తులకు చికిత్స చేయండి.
   • మీ లక్ష్య ప్రేక్షకులు బిజీగా ఉన్నారని ఎప్పటికీ మర్చిపోకండి. వారు మీ మాట వినడానికి సమయం తీసుకున్నారు. వారి సమయాన్ని వృథా చేయకుండా గౌరవించండి.
2. మీరు ప్రశ్నలతో ఎలా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోండి. దీని గురించి ముందుగానే నిర్ణయం తీసుకోండి మరియు మీ చర్చలో మీకు అంతరాయం కలిగించవచ్చా లేదా మీ సెమినార్ తర్వాత ఏవైనా ప్రశ్నలు అడగడానికి మీరు ఇష్టపడుతున్నారా అని మీ పరిచయంలో సూచించండి. ఎలాగైనా, మీ సమయాన్ని సరిగ్గా ప్లాన్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా ప్రశ్నలకు ఇంకా సమయం ఉంది. మీకు కేటాయించిన సెమినార్ సమయం సుమారు 10% ప్రశ్నలకు కేటాయించండి.
   • అంటే ఒక గంట, ప్రశ్నలకు 10 నిమిషాలు, సెమినార్‌కు 45-50 నిమిషాలు ఉంటుంది.
   • 15 నిమిషాల సమయ స్లాట్ కోసం, మీరు ప్రశ్నలకు 1-2 నిమిషాలు మరియు మీ ప్రసంగం కోసం 13 నిమిషాలు కేటాయించాలని దీని అర్థం.
3. మీ సెమినార్ యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని నిర్ణయించండి. సరే, మిగిలిన పరిచయాన్ని మీరే రూపొందించడానికి ముందు, మీరు మీ సెమినార్ యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని పేర్కొనాలి. సెమినార్లలో మూడు ప్రధాన వర్గాలు ఉన్నాయి: 1) ఉద్యోగ సదస్సు 2) విద్యా సదస్సు 3) ఒప్పించే సదస్సు. ఈ ప్రతి సెమినార్లలో చాలా భిన్నమైన లక్ష్యాలు ఉన్నాయి. మీ సెమినార్ ఉత్తమంగా సరిపోయే వర్గాన్ని గుర్తించండి:
   • ’ఉద్యోగ సెమినార్ ". మీ సెమినార్ ఖాళీ గురించి. ఆకట్టుకునే, అర్హత మరియు ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపించడమే లక్ష్యం.
   • ’విద్యా సదస్సు ". మీ సెమినార్ ప్రధానంగా విద్యా ప్రయోజనాల కోసం ఉద్దేశించబడింది. మీ ప్రేక్షకులను ప్రేరేపించడం, తెలియజేయడం మరియు అవగాహన కల్పించడం లక్ష్యాలు.
   • ’ నమ్మదగిన సెమినార్ ". మీ సెమినార్ "కాల్ టు యాక్షన్" లేదా "సేల్స్ పిచ్". మీ లక్ష్యం ఒప్పించడం, ప్రేరేపించడం మరియు స్నేహపూర్వకంగా కనిపించడం.
   • మీ సెమినార్ ఒకటి కంటే ఎక్కువ వర్గాలలోకి రావచ్చు, కానీ ఉత్తమంగా సరిపోయే ఒకటి ఉండాలి. వాటిని మరియు వారి లక్ష్యాలను గుర్తించండి. మీ వ్యక్తిగత పరిచయం కోసం పదార్థాలను ఎంచుకోవడానికి మీరు ఈ లక్ష్యాలను ఎలా ఉపయోగించవచ్చో మేము చర్చిస్తాము.

4 యొక్క విధానం 2: ఉద్యోగ సదస్సుకు పరిచయాన్ని అందించండి

1. మీరు బాగా శిక్షణ పొందారని చూపించడం ద్వారా శ్రోతను ఆకట్టుకోవడానికి మీ ఉద్యోగ సెమినార్‌కు పరిచయాన్ని ఉపయోగించండి (చెప్పడం ప్రదర్శించడం, చెప్పడం కాదు).
   • ఇంటర్వ్యూలు కూడా మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేయడానికి సమయం. కాకి షో-ఆఫ్‌తో పనిచేయడానికి ఎవరూ ఇష్టపడరు. అందువల్ల, మీ గురించి మీ పరిచయం మీరు ఇప్పటివరకు చేసిన అన్ని అద్భుతమైన పనులను గొప్పగా చెప్పడానికి మరియు జాబితా చేయడానికి సమయం కాదు.
   • మీ సెమినార్‌కు నేరుగా సంబంధించినవి పంచుకోవడానికి గొప్ప విషయాలు. కానీ అలాంటి విషయాలు కూడా మీ కథ యొక్క అంతర్భాగంలో సూక్ష్మంగా చేర్చాలి.
   • అయితే, మీ నేపథ్యం గురించి మాట్లాడటానికి ఇది మంచి సమయం. దయచేసి మీ పేరు, ప్రస్తుత ఉద్యోగం / శిక్షణ సంబంధాలు మరియు మీ ప్రస్తుత విద్య / శిక్షణను చేర్చండి. సంబంధితంగా ఉంటే, మునుపటి శిక్షణ గురించి కూడా చెప్పండి.
2. మీ నేపథ్యాన్ని ఇచ్చిన తర్వాత మీ ప్రసంగాన్ని పరిచయం చేయడానికి త్వరగా కొనసాగండి. అన్నింటికంటే, మీరు ఎవరో చాలా మందికి ఇప్పటికే తెలుసు. మీ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నది మీరు వారి కోసం ఏమి చేయవచ్చు, వారు మీ నైపుణ్యాలు ఏమిటో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు. కాబట్టి మీ ప్రసంగంతో కొనసాగండి.
3. కింది ఉదాహరణ చదవండి:
   • ’హలో నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్. నేను ఇనిటెక్‌లో పనిచేస్తున్నాను. నేను బిల్ లంబెర్గ్ కింద నా శిక్షణ చేసాను. ఇటీవల, నేను ఉత్పాదకతను పెంచిన ఇనిటెక్ కోసం కొత్త కవర్ షీట్లను రూపొందించడానికి మరియు అమలు చేయడానికి ఒక బృందానికి నాయకత్వం వహించాను. ఈ రోజు నేను ఈ కొత్త కవర్ పేజీలను అభివృద్ధి చేయడంలో నా పని గురించి, కొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థ యొక్క విస్తరణను పర్యవేక్షించే నా పద్ధతులు మరియు ఈ కొత్త వర్క్ఫ్లో ఫలితాల గురించి మాట్లాడబోతున్నాను ”.
4. ఉదాహరణలో స్పీకర్ బాగా చేసిన విషయాలను గమనించండి:
   • స్పీకర్ తన నేపథ్యాన్ని క్లుప్తంగా వివరించారు. "హలో నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్. నేను ఇనిటెక్‌లో పనిచేస్తున్నాను. నేను బిల్ లంబెర్గ్ కింద శిక్షణ పొందాను ".
   • స్పీకర్ సూక్ష్మంగా తనను తాను అలంకరించుకున్నాడు. "ఇటీవల, నేను కొత్త కవర్ పేజీల రూపకల్పన మరియు అమలు చేయడానికి ఒక బృందానికి నాయకత్వం వహించాను ".
   • ప్రసంగం యొక్క పరిచయంలో స్పీకర్ కొన్ని నైపుణ్యాలను సూక్ష్మంగా చర్చించారు. " ఈ రోజు నేను ఈ కొత్త కవర్ పేజీలను అభివృద్ధి చేయడంలో నా పని గురించి, కొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థ యొక్క విస్తరణను పర్యవేక్షించే నా పద్ధతులు మరియు ఈ కొత్త వర్క్ఫ్లో ఫలితాల గురించి మాట్లాడబోతున్నాను ”. ఈ కోణంలో అవ్యక్తం ఏమిటంటే, కొత్త పరిపాలనా వ్యవస్థలను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలో మరియు అమలు చేయాలో మరియు వాటి అమలును ఎలా నియంత్రించాలో స్పీకర్‌కు తెలుసు. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఆసక్తి ఉన్న నైపుణ్యాలు.
5. దీన్ని పని చేయండి. ఇప్పుడు మీరు ఉద్యోగ సదస్సును నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మీ లక్ష్యాలు నిర్దేశించబడ్డాయి, ఇది మీ స్వంత పరిచయాన్ని సృష్టించే సమయం. మీరు మీ స్వంత పరిచయాన్ని వ్రాయడానికి పై ఉదాహరణను రూపురేఖలుగా ఉపయోగించవచ్చు. వాస్తవానికి మీరు దీన్ని మీ స్వంత ప్రత్యేక నేపథ్యం, ​​అర్హతలు మరియు లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా మార్చుకోవాలి. గుర్తుంచుకోండి, మీ ఉద్యోగ సదస్సు పరిచయం మీ నేపథ్యాన్ని ప్రస్తావించడానికి మరియు కొంచెం చూపించడానికి గొప్ప సమయం, కానీ దానిని సూక్ష్మంగా ఉంచేలా చూసుకోండి.
6. ప్రాక్టీస్ చేయండి. పరిచయం వ్రాసిన తర్వాత, పరిచయాన్ని స్నేహితులు లేదా సహోద్యోగులకు సాధన చేయండి. పెద్ద రోజు ముందు వారి నిజాయితీ అభిప్రాయంపై ఆధారపడండి. అభిప్రాయాన్ని బట్టి మీ పరిచయాన్ని అవసరమైన విధంగా తిరిగి వ్రాయండి మరియు రిహార్సల్ చేయండి.

4 యొక్క విధానం 3: విద్యా సదస్సుకు పరిచయాన్ని అందించండి

1. గుర్తుంచుకోండి, మీ లక్ష్యం తెలియజేయడం మరియు వినోదం ఇవ్వడం. మీరు బహిరంగంగా మరియు సంబంధితంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. ఈ సందర్భంలో, మీరు ఇప్పటికే ఉపాధ్యాయులే అనే వాస్తవం మీరు నిపుణుడిగా వర్గీకరించబడిందని అర్థం. మీ నేపథ్యం లేదా విద్యతో మీ ప్రేక్షకులను ప్రత్యేకంగా ఆకట్టుకోవాల్సిన అవసరం లేదు.
   • విద్యా సెమినార్లు తరచుగా తక్కువ లాంఛనప్రాయంగా ఉంటాయి. ఈ ప్రసంగాలు తరచూ జోకులు లేదా ప్రస్తుత సంఘటనలను పంచుకుంటాయి. మీరు జోకులు లేదా కథలను ప్రస్తావించినట్లయితే, వాటిని సంబంధితంగా ఉంచండి. వారు తప్పక అలవాటుపడాలి మీ లక్ష్య ప్రేక్షకుల ఆసక్తిని రేకెత్తించండి మరియు ఆనందించడానికి మాత్రమే కాదు.
2. మీ వ్యక్తిగత పరిచయాన్ని చిన్నగా మరియు తీపిగా ఉంచండి. మీరు మీ అంశాన్ని మరియు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని పరిచయం చేయడానికి ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు. మీ ఉత్సాహాన్ని మర్చిపోవద్దు. అన్నింటికంటే, మీ విద్యార్థులు మీ మాట వినాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు దీని గురించి మాట్లాడాలనుకుంటే ఇది ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది, కాబట్టి దాన్ని అంతటా పొందండి.
3. కింది ఉదాహరణ చదవండి:
   • ’నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్, నేను ఇనిటెక్‌లో ఐటి విభాగంలో మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాను. ఈ రోజు ఇక్కడ కవర్ పేజీల గురించి మీకు చెప్పడానికి నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. మేనేజర్‌గా నా సంవత్సరాలలో, ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించానని నేను కనుగొన్నాను, మీ అందరికీ బాగా తెలుసు అని నాకు తెలుసు. ఈ రోజు నేను ఉత్పాదకతను మెరుగుపరచడానికి ఇనిటెక్ వద్ద ఇటీవల ప్రవేశపెట్టిన క్రొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థపై మిమ్మల్ని అప్‌డేట్ చేయబోతున్నాను మరియు ఉత్పాదకత మరియు ధైర్యం రెండింటిలోనూ మా ఫలితాలు. మీ స్వంత నిర్వహణ వ్యవస్థలను అమలు చేయడంలో మీకు ఇది సహాయకరంగా ఉంటుందని నేను ఆశిస్తున్నాను ".
4. ఉదాహరణలో బాగా ఏమి జరిగిందో గమనించండి:
   • స్పీకర్ సూచనలు లేదా గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కుల కోసం తక్కువ సమయం గడుపుతారు. అతను ఎవరో మరియు ఏ సంస్థ నుండి వచ్చాడో స్పీకర్ చెప్పారు. " నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్, నేను ఇనిటెక్‌లో ఐటి విభాగంలో మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాను ”. అప్పుడు అతను ప్రేక్షకులు నేర్చుకోగలిగిన వాటికి త్వరగా వెళ్తాడు.
   • స్పీకర్ ఈ అంశంపై ఉత్సాహాన్ని తెలియజేసేలా చూశారు: " నేను చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నాను'.
   • ప్రేక్షకులను ఆకర్షించడానికి స్పీకర్ తన వంతు కృషి చేసాడు: "మీ అందరికీ బాగా తెలుసు అని నాకు తెలుసు ".
   • ఈ సెషన్ యొక్క ఉద్దేశ్యం గురించి ప్రేక్షకులకు మరింత చెప్పడానికి స్పీకర్ ప్రయత్నించారు: "మీ స్వంత నిర్వహణ వ్యవస్థలను అమలు చేయడంలో మీకు ఇది సహాయకరంగా ఉంటుందని నేను ఆశిస్తున్నాను. "
5. దీన్ని పని చేయండి. ఇప్పుడు మీరు విద్యా సదస్సును నిర్వహించాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మీ లక్ష్యాలు నిర్దేశించబడ్డాయి, మీ స్వంత పరిచయాన్ని సృష్టించే సమయం ఇది. మీరు మీ స్వంత పరిచయాన్ని వ్రాయడానికి పై ఉదాహరణను రూపురేఖలుగా ఉపయోగించవచ్చు. వాస్తవానికి మీరు దీన్ని మీ స్వంత ప్రత్యేక నేపథ్యం, ​​అర్హతలు మరియు లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా మార్చుకోవాలి. మీ విద్యా సదస్సుకు మీ పరిచయంలో అంశంపై మీ ఉత్సాహాన్ని తెలియజేయడం మర్చిపోవద్దు.
6. ప్రాక్టీస్ చేయండి. పరిచయం వ్రాసిన తర్వాత, పరిచయాన్ని స్నేహితులు లేదా సహోద్యోగులకు సాధన చేయండి. పెద్ద రోజు ముందు వారి నిజాయితీ అభిప్రాయంపై ఆధారపడండి. అభిప్రాయాన్ని బట్టి మీ పరిచయాన్ని అవసరమైన విధంగా తిరిగి వ్రాయండి మరియు రిహార్సల్ చేయండి.

4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: నమ్మదగిన సెమినార్‌ను పరిచయం చేయండి

1. ఈ ప్రసంగం యొక్క ఉద్దేశ్యం "ఒప్పించడం" లేదా "అమ్మడం" అని గ్రహించండి. ఏదేమైనా, ఉద్యోగ సదస్సు వలె కాకుండా, మీరు మీరే అమ్మరు (మీరు రాజకీయ నాయకులే తప్ప) కానీ ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవ. కాబట్టి మీ నేపథ్యం లేదా సూచనలపై ఎక్కువ సమయం కేటాయించవద్దు.బదులుగా, మీరు ఆసక్తిని మరియు ప్రేక్షకులను చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తారు మీరు వారి కోసం ఏ సమస్యను పరిష్కరించగలరు మీ ఉత్పత్తి / సేవతో.
2. కింది ఉదాహరణ చదవండి:
   • ’హలో, నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్, నేను ఇనిటెక్‌లో ఐటి విభాగంలో మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాను. ఈ రోజు ఇక్కడ మా క్రొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థ గురించి మీకు కొంత చెప్పగలిగినందుకు నేను చాలా సంతోషిస్తున్నాను. ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగుల ధైర్యం మధ్య సమతుల్యతను కనుగొనడానికి నేను ఎప్పుడూ కష్టపడుతున్నానని మేనేజర్‌గా నా సంవత్సరాలలో నేను కనుగొన్నాను. మీకు బాగా తెలుసు అని నాకు తెలుసు. ఈ రోజు, నేను మీ కంపెనీలో ఉత్పాదకత మరియు ధైర్యాన్ని రెండింటినీ మెరుగుపరచగల కొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థను మీతో పంచుకోబోతున్నాను. "
3. ఉదాహరణలో బాగా ఏమి జరిగిందో గమనించండి:
   • స్పీకర్ సూచనలు లేదా గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కుల కోసం తక్కువ సమయం గడుపుతారు. అతను ఎవరో మరియు ఏ సంస్థ నుండి వచ్చాడో స్పీకర్ చెప్పారు. "హలో, నా పేరు పీటర్ గిబ్బన్స్, నేను ఇనిటెక్‌లో ఐటి విభాగంలో మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాను ". అప్పుడు వారు అక్కడ ఎందుకు ఉన్నారో ప్రేక్షకులకు చెప్పడం ద్వారా అతను త్వరగా ముందుకు వెళ్తాడు. ఇది విద్యా సదస్సు శైలిని పోలి ఉంటుంది.
   • లక్ష్య ప్రేక్షకులను ఉత్సాహపరిచేందుకు స్పీకర్ తన వంతు కృషి చేసాడు: " మీకు బాగా తెలుసు అని నాకు తెలుసు. " ఇది విద్యా సదస్సు శైలికి సమానంగా ఉంటుంది.
   • సెమినార్ ఎందుకు వినాలి అని స్పీకర్ త్వరగా ప్రేక్షకులకు చెబుతాడు. పరిష్కరించాల్సిన భాగస్వామ్య సమస్యను ప్రదర్శించడం ద్వారా ఇది జరిగింది, ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని సమతుల్యం చేయడం ద్వారా " మరియు దాని ఉత్పత్తితో పరిష్కారాన్ని వాగ్దానం చేయడం ద్వారా: ఈ రోజు, నేను మీ కంపెనీలో ఉత్పాదకత మరియు ధైర్యాన్ని రెండింటినీ మెరుగుపరచగల కొత్త కవర్ పేజీ వ్యవస్థను మీతో పంచుకోబోతున్నాను. " మీరు పరిష్కరించగలమని మీరు వాగ్దానం చేసిన సమస్యను గుర్తించడం ఒప్పించే సెమినార్ శైలికి ప్రత్యేకమైన పద్ధతి.
4. దీన్ని పని చేయండి. ఇప్పుడు మీరు నమ్మదగిన సెమినార్ ఇవ్వబోతున్నారని మీరు నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మీ లక్ష్యాలు నిర్దేశించబడ్డాయి, ఇది మీ స్వంత పరిచయాన్ని సృష్టించే సమయం. మీరు మీ స్వంత పరిచయాన్ని వ్రాయడానికి పై ఉదాహరణను రూపురేఖలుగా ఉపయోగించవచ్చు. వాస్తవానికి మీరు దీన్ని మీ స్వంత ప్రత్యేక నేపథ్యం, ​​అర్హతలు మరియు లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా మార్చుకోవాలి. మీ బలవంతపు సెమినార్‌కు మీ పరిచయంలో, భాగస్వామ్య అనుభవాలను హైలైట్ చేయడం మర్చిపోవద్దు మరియు వీలైనంత త్వరగా మీరు వాటి కోసం ఏ సమస్యలను పరిష్కరించగలరో వారికి చెప్పండి.
5. ప్రాక్టీస్ చేయండి. పరిచయం వ్రాసిన తర్వాత, పరిచయాన్ని స్నేహితులు లేదా సహోద్యోగులకు సాధన చేయండి. పెద్ద రోజు ముందు వారి నిజాయితీ అభిప్రాయంపై ఆధారపడండి. అభిప్రాయాన్ని బట్టి మీ పరిచయాన్ని అవసరమైన విధంగా తిరిగి వ్రాయండి మరియు రిహార్సల్ చేయండి.

చిట్కాలు

• చిరునవ్వు. మీరు సంతోషంగా లేకుంటే, మీ ప్రేక్షకులు సంతోషంగా ఉండాలని మీరు ఎందుకు ఆశించారు? కాబట్టి సంతోషంగా ఉండండి, లేదా కనీసం నటించండి - చిరునవ్వు.
• ఆనందించండి. ఒక సెమినార్ ఇవ్వడం మంచి ముద్ర వేయడానికి గొప్ప అవకాశం. మిమ్మల్ని మరియు అవకాశాన్ని ఆస్వాదించండి.
• ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి. తగిన దుస్తులు ధరించండి. మీ జోకులు మరియు కథలను చక్కగా మరియు అప్రియంగా ఉంచండి. మీరు దీన్ని చేయలేకపోతే, జోక్ చేయవద్దు.
• నీలాగే ఉండు. సాధారణంగా వీలైనంత వరకు వ్యవహరించండి. సెమినార్ ఇవ్వడం ఏకపక్ష సంభాషణ లాంటిది. ఏదో తప్పు జరిగినప్పుడు సంజ్ఞ, స్థలాలను మార్చండి, చిరునవ్వు మరియు నవ్వండి.
• మీరు మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్‌తో మాట్లాడుతున్నారని ఎప్పుడూ నటిస్తారు మరియు వెనుకాడరు.