విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 4 యొక్క పద్ధతి 1: సాధారణ పద్ధతులు
• 4 యొక్క 2 వ పద్ధతి: కష్టపడి పనిచేయడం
• 4 యొక్క పద్ధతి 3: ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి
• 4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: తనకు తానుగా సహాయపడటం
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీరు మద్యపానాన్ని ఆపడానికి ఒకరిని ప్రేరేపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నా, నిరాశ్రయుల ఆశ్రయానికి డబ్బును విరాళంగా ఇవ్వడానికి ప్రజలను ప్రేరేపించినా, లేదా మీ సహోద్యోగులను 110% పనిలో ఇవ్వడానికి ప్రేరేపించినా, మీరు దరఖాస్తు చేసుకోగల అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి. ప్రజలను ప్రేరేపించడంలో మీకు సహాయపడటానికి వికీ ఎలా ఉంది.

అడుగు పెట్టడానికి

4 యొక్క పద్ధతి 1: సాధారణ పద్ధతులు

1. చిత్తశుద్ధితో ఉండండి. మీరు నకిలీ లేదా నిజాయితీ లేనివారైతే, మీరు ఎవరినీ ప్రేరేపించలేరు. మీరు వేరొకరిలా నటిస్తే ఎవ్వరూ ఆకట్టుకోరు. మీరు చెప్పేదాన్ని మీరు నమ్ముతున్నారని మరియు జీవితం గురించి మీ స్వంత ఆలోచనలు ఉన్నాయని ప్రజలు భావించాలి. మీరు మీ మీద నమ్మకం లేకపోతే, ఇతరులు మిమ్మల్ని ఎందుకు నమ్ముతారు? ప్రామాణికమైనదిగా ఉండటానికి మరియు మీరు దీని గురించి శ్రద్ధ చూపుతున్నారని చూపించడానికి ఉత్తమ మార్గం మీరు దాని గురించి నిజంగా శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడం. ఉత్సాహంగా ఉండండి మరియు మీరు చేసే పనులకు మీరే అంకితం చేయండి. అన్ని తరువాత, ఇది మీ జీవితం.
2. వ్యక్తిగత కీర్తిని వీడండి. మీరు ఇతరులను ప్రేరేపించాలనుకుంటే మిమ్మల్ని ఉదాహరణగా ఉపయోగించుకోవద్దు. మీరు అలా చేస్తే, మీరు మీరే ఎంత గొప్పవారో ప్రజలకు చూపించాలనుకుంటున్నట్లు అనిపిస్తుంది. బదులుగా, "మీ ఉద్దేశ్యం నాకు తెలుసు ..." లేదా "నేను ఇంతకు ముందే ఉన్నాను ..." అనే సరళమైనదాన్ని ఎంచుకోండి. సంభాషణను మీ సంభాషణ భాగస్వామికి తిరిగి ఇవ్వండి. అలా అడిగినప్పుడు మాత్రమే మీ అనుభవాలను పంచుకోండి.
3. మానసికంగా బలంగా ఉండండి. మీరు చాలా కోపంగా లేదా కలత చెందినప్పుడు మీరు ప్రేరేపించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులను ఎప్పుడూ చూపించవద్దు. ధైర్యంగా ఉండు. వారు కష్టమైన పనులను చేపట్టినప్పుడు ప్రజలు భయపడతారు మరియు పరిస్థితిని నియంత్రించడానికి వారికి ఎవరైనా అవసరం. మీరు ఒత్తిడిని నిర్వహించలేకపోతే, వారు ఎలా ఉండాలి?
4. గరిష్టంగా ఆశించండి. బార్‌ను చాలా తక్కువగా సెట్ చేయవద్దు. వారు ఏమీ సాధించలేరని నటిస్తూ అగౌరవం చూపవద్దు. వారు గొప్ప (కాని అసాధ్యం కాదు) విజయాలు ఇవ్వగలరని వారిని ఆశించండి మరియు చూపించండి.
   • వారు నిజంగా సాధించగల విషయాలను మాత్రమే కోరుకోవడం ముఖ్యం. వారు ఇప్పటికే సాధించిన లక్ష్యాల కంటే కొంచెం ఎత్తులో బార్‌ను సెట్ చేయండి.
5. సమస్యలను గుర్తించండి. అవరోధాలు ఉంటే, వాటిని గుర్తించండి. ఆ అవరోధాలు ఏమిటో మ్యాప్ చేయండి. ఈ అడ్డంకులను ఎలా అధిగమించవచ్చో కూడా మ్యాప్ చేయండి. అడ్డంకులను అధిగమించవచ్చని నొక్కి చెప్పండి. ఈ విధంగా మీరు బాగా సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ ప్రేక్షకులకు చూపుతారు.
6. సమస్యలు చిన్నవిగా అనిపించేలా చేయండి. మీరు సమస్యలను గుర్తించిన తర్వాత మరియు సమస్యలను అధిగమించినట్లు చూపించిన తర్వాత, సమస్యలు అంత పెద్దవి కావు అని మీరు చూపించవచ్చు. మునుపటి సమస్యలతో సమస్యలను పోల్చండి మరియు సమస్యలు ఎందుకు సమస్యలుగా ఉండకూడదో వివరించండి.
7. సాంస్కృతిక ఉదాహరణలను ఉపయోగించుకోండి. సమకాలీన సంస్కృతి లేదా చరిత్ర నుండి ఉదాహరణలను ఉపయోగించడం ద్వారా, మీరు అన్ని రకాల ప్రయోజనాల కోసం ప్రజలను ప్రేరేపించవచ్చు. ప్రేరేపించే చలనచిత్రాలు, చారిత్రక వ్యక్తులు, కోట్స్ లేదా వారు తమను తాము అధిగమించిన అడ్డంకుల నుండి ప్రేరణ పొందటానికి మీరు వ్యక్తులను అనుమతించవచ్చు.
8. వారికి ఆశ ఇవ్వండి. మీరు ప్రజలను ప్రేరేపించాలనుకుంటే, మీరు ఆశ యొక్క శక్తిని తక్కువ అంచనా వేయకూడదు. ఆశ జీవితాన్ని ఇస్తుంది. ఒక ప్రయోజనం ఉందని, సొరంగం చివర కాంతి, వారు ఎదుర్కొంటున్న పోరాటాలకు ప్రతిఫలం ఉందని వారు అనుకోవాలి. మీరు దీన్ని ఎలా చేస్తారు అనేది సాధారణంగా పరిస్థితిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు చిన్న కీతో ముగియలేదని నిర్ధారించుకోండి.

4 యొక్క 2 వ పద్ధతి: కష్టపడి పనిచేయడం

1. మంచి ఉదాహరణ. కష్టపడి పనిచేయడానికి లేదా కష్టతరమైన కాలంలో వారికి మార్గనిర్దేశం చేయడానికి మీ సిబ్బందిని ప్రేరేపించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడం. మీకు అవసరమైన దానికంటే ఎక్కువ పనిని తీసుకోండి మరియు మీరు అవకాశాన్ని చూసినప్పుడు మీ సిబ్బందికి వారి పనిలో సహాయపడండి. రోజంతా అతని / ఆమె డెస్క్ వద్ద కూర్చున్న మేనేజర్ కంటే అతని / ఆమె సిబ్బందితో పనిచేసే చురుకైన మేనేజర్ చాలా ఉత్తేజకరమైనది.
2. వారికి మద్దతుదారుగా ఉండండి. వారి అవసరాలను తీర్చారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు వారి వ్యక్తిగత శ్రేయస్సు గురించి శ్రద్ధ చూపుతున్నారని చూపించు. వారు ప్రశంసనీయమైన పని చేసినప్పుడు, వారిని స్తుతించండి. వారు అర్హులైతే వారిని ప్రోత్సహించండి. మీ సిబ్బంది మీ కోసం మరింత కష్టపడాలని వారు కోరుకుంటారు.
3. వారిని గర్వించేలా చేయండి. మీ సిబ్బంది వారు చేసే పనిలో నిజంగా పాల్గొనండి. వారు తయారుచేసిన ఉత్పత్తి లేదా వారు అందించే సేవ గురించి వారు గర్వపడగలరని నిర్ధారించుకోండి. వారు చేసే పనిలో వారు గర్వపడగలిగితే, వారు కష్టపడి పనిచేసేవారు మరియు పరిపూర్ణత కోసం ప్రయత్నిస్తారు.
4. మీ మాట నిలబెట్టుకోండి. మీరు మీ సిబ్బందికి ఏదైనా వాగ్దానం చేస్తే, లేదా వారికి బహుమతిని వాగ్దానం చేస్తే, మీరు దానికి కట్టుబడి ఉండాలి. మీరు అంచనాలకు అనుగుణంగా లేకపోతే, మీ ఉద్యోగులు భవిష్యత్ వాగ్దానాల గురించి జాగ్రత్తగా ఉంటారు. వారు మీ అని పిలవబడే బహుమతులను కూడా తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు.

4 యొక్క పద్ధతి 3: ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి

1. కథను సృష్టించండి. ఒక అద్భుత కథ లేదా కథను ప్రజలకు చెప్పండి, దీనిలో సమస్యను అధిగమించాలి (నిరాశ్రయులు, ఆకలి, పేదరికం మొదలైనవి) ఓడిపోయే డ్రాగన్. చేతిలో ఉన్న పని చుట్టూ ఒక పురాణ అనుభూతిని సృష్టించండి.
2. వారి అహాన్ని పరిష్కరించండి. అప్పుడు మీరు ఇప్పుడే చెప్పిన కథలో ప్రజలను హీరోగా చేసుకోండి. ఈ భయంకరమైన అడ్డంకిని వారు మాత్రమే అధిగమించగలరని వారికి చెప్పండి. వారికి అవసరమైనది మాత్రమే కాదు, అవసరం కూడా అనిపిస్తుంది. వారు నిజంగా సహాయం చేయగలరని వారికి అనిపించండి. హీరో పాత్రను వేరొకరు క్లెయిమ్ చేయగలరని అనుకున్నప్పుడు ప్రజలు తరచుగా సహాయం చేయడానికి నిరాకరిస్తారు.
3. వారి తాదాత్మ్యాన్ని పోషించండి. వారి సహాయం ఎందుకు అంత ముఖ్యమైనదో చూపించడానికి వారి భావోద్వేగాలను ఉపయోగించండి. సహాయం అవసరమైన వ్యక్తిగా పరిచయం చేయడం ద్వారా వారి భావోద్వేగాలకు ప్రతిస్పందించండి. కథను సాధ్యమైనంత వివరణాత్మకంగా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి. ఈ విధంగా మీరు వారికి సానుభూతి పొందడం సులభతరం చేస్తుంది మరియు వారు సహాయం చేయడానికి మరింత ఇష్టపడతారు.
4. బహుమతులు చూపించు. సహాయం చేయడం ద్వారా వారు కూడా తమకు సహాయం చేస్తున్నారని చూపించండి. వారు సహాయం చేసినప్పుడు వారు పొందే అద్భుతమైన అనుభూతిని వివరించండి, కానీ స్పష్టమైన బహుమతులను కూడా చూపించండి (పున ume ప్రారంభం, వ్యాపార బహుమతులు, మార్కెటింగ్ అవకాశాలు మొదలైన వాటికి గొప్ప అదనంగా)

4 యొక్క 4 వ పద్ధతి: తనకు తానుగా సహాయపడటం

1. వారి మాట వినండి. ఎవరికైనా తీవ్రమైన సమస్యలు ఉంటే (వారు దానిని చూపించినా లేదా చేయకపోయినా), వారు తమపై ఇప్పటికే చాలా కఠినంగా ఉంటారు. ఇంతకు ముందు మీరు వారితో ఏదైనా చెప్పగలరని వారు విన్నారు. వినే చెవిని అందించడం ద్వారా మీరు వారికి సహాయపడే అత్యంత ఉత్పాదక మార్గాలలో ఒకటి. సౌండింగ్ బోర్డుగా వ్యవహరించండి. అదే డబ్బు కోసం, చివరికి వారు మీ మనస్సులో చాలా కాలం ఉన్నారని నిర్ధారణకు వస్తారు!
2. వారి పట్ల సానుభూతి చూపండి. మీరు వారి గురించి శ్రద్ధ చూపుతున్నారని చూపించు. వారిని తీర్పు తీర్చవద్దు, సిగ్గుపడకండి. వారితో సానుభూతి చెందండి మరియు వారు చేసిన తప్పులు మానవుడి కంటే మరేమీ కాదని మీరు అర్థం చేసుకున్నారని చూపించండి. వారు తమ వైపు తాము ఉన్నారని వారు గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఆ వైపు వారు తమను తాము చేయాలనుకుంటున్న దానికి ఖచ్చితమైన వ్యతిరేకం అని తేలినా.
3. వారి ఆత్మగౌరవాన్ని పెంపొందించుకోండి. నిరంతరం చెడు నిర్ణయాలు తీసుకునే వ్యక్తులు సాధారణంగా తమను తాము ఎక్కువగా ఆలోచించరు. మీరు నిజంగా చెడు నిర్ణయాలు తీసుకున్నప్పుడు మీకు సాధారణంగా తెలుసు, సరియైనదా? కొన్నిసార్లు ఆ చెడ్డ స్వీయ-ఇమేజ్ వారు చెడు పనులను కూడా చేస్తుంది. వారి ఆత్మగౌరవాన్ని పెంచడం ద్వారా, వారు అన్ని రకాల గొప్ప విషయాలను సాధించగలరని మీరు వారికి చూపిస్తారు. ఇది వారి స్వంత సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మొదటి దశ.
4. వారి లోపాలను స్వీకరించడానికి వారికి సహాయపడండి. కొంతమంది చాలా లోపాలు ఉన్నందున వారు కొన్ని అడ్డంకులను అధిగమించలేరని అనుకుంటారు. ప్రతి ఒక్కరికీ లోపాలు మరియు లోపాలు ఉన్నాయని వారికి వివరించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ప్రతి ఒక్కరూ వాటిని పరిష్కరించడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలి. పరిపూర్ణత అవసరం లేదని వారికి చూపించండి, కానీ మీ ఉత్తమమైన పనిని కొనసాగించడం ముఖ్యం.

చిట్కాలు

• ఎల్లప్పుడూ మీ వంతు కృషి చేయండి. ఉత్తమమైన ఉద్దేశ్యాలతో మరియు సానుకూల ఆలోచనలతో ఎల్లప్పుడూ విషయాలను సంప్రదించండి. చాలా మటుకు, మీ సంకల్పానికి మీరు మెచ్చుకోబడతారు మరియు మంచి పనితీరు కనబరుస్తారు. మీరు సాకర్ ఆటను కోల్పోతే లేదా పనిలో చెడ్డ రోజు ఉంటే, చిన్న చిరునవ్వుతో దాన్ని అధిగమించడానికి ప్రయత్నించండి. తదుపరిసారి, గట్టిగా ప్రయత్నించండి. ప్రతిదానికీ మిమ్మల్ని నిందించవద్దు, లేదా మరెవరినైనా దేనినైనా నిందించవద్దు. మీరు అలా చేస్తే, మీరు స్ఫూర్తిదాయకంగా ఉండరు. ఇది చెప్పకుండానే ఉంటుంది, కాని వారు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో ఎంత మంది మర్చిపోతారో మీరు ఆశ్చర్యపోతారు!
• పనులు తప్ప పనులు లేవు. అతను / ఆమె మీకు అర్థం ఏమిటో మీరు ఒకరికి చూపిస్తే, మీరు చెప్పినదానికంటే చాలా ఎక్కువ సాధిస్తారు. మీరు ప్రేరేపిస్తారు; మీ మాటలు కాదు.
• మీరు గతంలో ఎలా ప్రేరణ పొందారో గమనించండి. మిమ్మల్ని ప్రేరేపించిన వ్యక్తిని అధ్యయనం చేయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఆ వ్యక్తి ఎలా మరియు ఏమి చేస్తాడో తెలుసుకోండి.
• మీరు ప్రజలను నమ్ముతున్నారని చూపించు. మీరు ప్రజలలోని మంచి నుండి ప్రారంభిస్తే, ప్రజలు మరింత త్వరగా ప్రేరణ పొందుతారు. ప్రజలు తమను విశ్వసించే వ్యక్తులకు తెరిచే అవకాశం ఉంది.

హెచ్చరికలు

• చాలా నమ్మకంగా ఉండకండి. అహంకారపూరితమైన వ్యక్తులను ప్రజలు ఇష్టపడరు. మనిషిని నమ్మండి.
• ప్రజలను సమస్యగా భావించవద్దు లేదా ఏ విధంగానైనా తగ్గవద్దు. ప్రజలు సాధారణంగా వారు సరేనని అనుకుంటారు, కాని తరచూ ఏదో ఒక విషయం గురించి ఆత్మ చైతన్యం కలిగి ఉంటారు. వారు ఒక సమస్య లేదా సరిపోని మరియు స్వీయ-అవగాహన అని వారు అనుకోవడం మొదలుపెడితే, మీరు వాటిని "దెబ్బతిన్నవి" గా పరిగణించినప్పుడు వారు చెడుగా భావిస్తారు. వారికి సమస్య ఉందని వారు అనుకోకపోతే, మీరు వారికి సహాయం చేయకుండా వారిని అవమానిస్తారు. ప్రజలను సమానంగా చూసుకోండి. అన్ని తరువాత, మనందరికీ మన సమస్యలు మరియు లోపాలు ఉన్నాయి.
• కొన్నిసార్లు మీరు ఏమీ చేయలేరు. కొన్నిసార్లు శారీరకంగా ఏదో ఉంటుంది, మరియు ఉద్వేగభరితమైనది కాదు. కొన్నిసార్లు ప్రజలు తమ ఇబ్బందులను అధిగమించడానికి ఎక్కువ మందులు లేదా చికిత్స అవసరం.