రచయిత:
Charles Brown
సృష్టి తేదీ:
10 ఫిబ్రవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
28 జూన్ 2024
విషయము
- అడుగు పెట్టడానికి
- 3 యొక్క 1 వ భాగం: మీకు నిర్దిష్ట గ్రేడ్ ఎందుకు ఇవ్వబడిందో అర్థం చేసుకోవడం
- 3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ గ్రేడ్ గురించి మీ గురువుతో మాట్లాడండి
మీరు ఒక నియామకంలో కష్టపడి పనిచేసినప్పుడు లేదా పరీక్ష కోసం నేర్చుకున్నప్పుడు మరియు మీరు .హించిన గ్రేడ్‌ను పొందలేనప్పుడు ఇది చాలా నిరాశపరిచింది. మీ గ్రేడ్ గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి ఉపాధ్యాయుడిని సంప్రదించడానికి ముందు, మీరు కోర్సు సిలబస్, అసైన్‌మెంట్ సూచనలు మరియు ఉపాధ్యాయుల వ్యాఖ్యలను జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయాలి. మీరు వేరే గ్రేడ్‌కు అర్హులని మీకు ఇంకా అనిపిస్తే, ఉపాధ్యాయుడితో అపాయింట్‌మెంట్ తీసుకోండి మరియు మీ గ్రేడ్‌ను సర్దుబాటు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని ఉపాధ్యాయుడిని ఒప్పించటానికి మీరు ప్రయత్నించే వాదనలను మీరు ఉత్తమంగా సిద్ధం చేసుకోండి.
అడుగు పెట్టడానికి
3 యొక్క 1 వ భాగం: మీకు నిర్దిష్ట గ్రేడ్ ఎందుకు ఇవ్వబడిందో అర్థం చేసుకోవడం
మీరు అంచనా ప్రక్రియను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. విషయం, పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయం మరియు ఉపాధ్యాయుడిని బట్టి తరగతులు విస్తృతంగా మారవచ్చు. మంచి విద్యతో, ఉపాధ్యాయులు మరియు విద్యార్థులు ఇద్దరూ కట్టుబడి ఉండవలసిన కొన్ని నియమాలు ఉన్నాయి. ఉపాధ్యాయులు కొన్ని ప్రమాణాల ఆధారంగా మీ పని నాణ్యతను అంచనా వేస్తారు, ఇది కోర్సు ప్రారంభంలోనే స్పష్టంగా ఉండాలి. మీరు ఎప్పటికీ అభ్యంతరం చెప్పలేరని దీని అర్థం కాదు, కానీ సాధారణంగా ప్రమాణాలను పాటించడం మీ బాధ్యత. - ఉపాధ్యాయుడు మీ నియామకాన్ని గ్రేడింగ్ చేయడంలో లేదా మీ గ్రేడ్‌ను నిర్ణయించడంలో తప్పు చేయకపోతే, అతను లేదా ఆమె మీ గ్రేడ్‌ను మారుస్తారనేది అసమానత.
- మీరు గ్రేడ్ సంపాదించవలసి ఉందని మరియు మీరు దాన్ని పొందలేరని గుర్తుంచుకోవడం కూడా చాలా ముఖ్యం.
- మీరు ఎంత కష్టపడి పనిచేస్తారనే దాని ఆధారంగా మీరు గ్రేడ్‌ను అందుకోరు, కానీ మీరు ఎంత బాగా ప్రావీణ్యం పొందారు మరియు పనుల కోసం మార్గదర్శకాలను అనుసరించారు. దురదృష్టవశాత్తు, మీ పందెం కోసం మీకు బోనస్ పాయింట్లు అందవు.
ఇది సమయం మరియు కృషికి విలువైనదేనా అని ఆశ్చర్యపోండి. సాధారణంగా, మీ గ్రేడ్‌ను మార్చడానికి ఉపాధ్యాయుడిని పొందటానికి ప్రయత్నిస్తున్న సమయం మరియు కృషిని విలువైనది కాదు. ఈ ప్రక్రియ చాలా విలువైన సమయాన్ని వినియోగిస్తుంది, ఇది మీరు భవిష్యత్ పనులపై మరియు ఇతర కోర్సులకు బాగా ఖర్చు చేయవచ్చు. అందువల్ల, మీరు మీ గురువుతో మాట్లాడే ముందు, అది విలువైనదేనా అని నిర్ణయించడానికి ప్రయత్నించండి. 
కోర్సు యొక్క సిలబస్ చదవండి. ఒక కోర్సు సిలబస్ ఉంటే, మీకు లభించిన గ్రేడ్ గురించి ఉపాధ్యాయుడిని సంప్రదించే ముందు జాగ్రత్తగా అధ్యయనం చేయండి. సిలబస్‌ను పదానికి జాగ్రత్తగా పదం చదవండి, ముఖ్యంగా అసైన్‌మెంట్‌లపై విభాగాలు మరియు గ్రేడ్‌లను ఎలా లెక్కిస్తారు. - ఉదాహరణకు, మీరు అసైన్‌మెంట్‌ను చాలా ఆలస్యంగా సమర్పించినట్లయితే, ఆలస్యంగా సమర్పించిన అసైన్‌మెంట్‌లకు ఏ నియమాలు వర్తిస్తాయో మీరు సిలబస్‌లో చదవాలి. మీకు నిర్దిష్ట గ్రేడ్ ఎందుకు ఇవ్వబడిందో వివరించడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.
- మీరు సూచనలను చదివారని మరియు జాగ్రత్తగా ఉన్నారని గురువుకు కూడా ఇది చూపిస్తుంది. సిలబస్‌లో మీ ప్రశ్నకు సమాధానం బోల్డ్‌లో ఉంటే మీరు మంచి ముద్ర వేయలేరు!
అప్పగించిన అన్ని సూచనలను మీరు నిజంగా పాటించారని నిర్ధారించుకోండి. అధిక గ్రేడ్ కోసం ఉపాధ్యాయుడిని అడిగే ముందు, మీరు ఆ నియామకానికి సంబంధించిన సూచనలను సరిగ్గా పాటించారని నిర్ధారించుకోండి. అప్పగించిన సూచనలను జాగ్రత్తగా చదవండి మరియు మీరు ప్రతి భాగాన్ని అనుసరించారా అని తనిఖీ చేయండి. మీరు అప్పగించిన అన్ని సూచనలను సరిగ్గా పాటించనందున తరచుగా మీరు expected హించిన దానికంటే తక్కువ గ్రేడ్ పొందారు. - ఉదాహరణకు, మీరు ఐదు పేజీల కాగితాన్ని తప్పక సమర్పించాలని మరియు మీరు రెండు మాత్రమే వ్రాసినట్లు అసైన్‌మెంట్ సూచనలు చెబితే, అది మీ గ్రేడ్‌ను వివరిస్తుంది.
అప్పుడు గురువు వ్యాఖ్యలను జాగ్రత్తగా చదవండి. మీరు గ్రేడ్ గురించి ఉత్సాహంగా ఉండటానికి ముందు, ఉపాధ్యాయుడు అప్పగించిన అన్ని వ్యాఖ్యలను తప్పకుండా చదవండి. ఈ వ్యాఖ్యలు మీకు నిర్దిష్ట గ్రేడ్ ఎందుకు ఇచ్చాయో తరచుగా తెలుపుతాయి. - మీరు మీ గురువు వ్యాఖ్యలను సరిగ్గా చదవలేకపోతే లేదా మీరు వాటిని అర్థం చేసుకున్నారని మీకు తెలియకపోతే, అదనపు వివరణల కోసం వారిని అడగండి.
3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ గ్రేడ్ గురించి మీ గురువుతో మాట్లాడండి
- అప్పగించిన రకాన్ని బట్టి, ఉపాధ్యాయుడు అతని లేదా ఆమె అంచనాలో ఎంత ఖచ్చితమైనదో తనిఖీ చేయండి. విద్య అనేది ఎల్లప్పుడూ కళ యొక్క పరిపూర్ణ రూపం కాదు మరియు ఉపాధ్యాయులు కొన్నిసార్లు తరగతులు ఇచ్చేటప్పుడు సహా తప్పులు చేస్తారు. కొన్నిసార్లు వారు తప్పు జవాబు కీని ఉపయోగించారు లేదా గురువు మీ స్టేట్‌మెంట్‌ను తప్పుగా అర్థం చేసుకున్నారు. బహుశా ఉపాధ్యాయుడు తెల్లవారుజామున నాలుగు గంటలకు పేపర్లు గ్రేడింగ్ చేస్తూ ఉండవచ్చు, లేదా ఇంకేదో తప్పు జరిగి ఉండవచ్చు. మీకు ఉన్నత స్థాయికి అర్హత ఉందని చూపించడానికి, మీకు డేటా అవసరం, మరియు తరచుగా ఉపాధ్యాయుడు తప్పు చేశాడని మీరు నిరూపించగలగాలి.
- మీ సమాధానాలను మీ తోటి విద్యార్థుల సమాధానాలతో పోల్చండి లేదా వాటిని ఇంటర్నెట్‌లో లేదా ఇతర వనరుల సహాయంతో చూడండి.
- మీరు వ్రాసిన దేనికైనా ఒక నిర్దిష్ట వ్యాఖ్య తప్పుగా ఉంటే, గురువు ఏదో తప్పుగా చదివి ఉండవచ్చు. (కానీ అది మీ చేతివ్రాత సమస్య, మరియు గురువు యొక్క పొరపాటు కాదు).
- మీకు దిద్దుబాట్లు లేదా తప్పులు అర్థం కాకపోతే, మీరు కలిసి పని ద్వారా వెళ్ళగలరా అని తరచుగా ఉపాధ్యాయుడిని అడగడం విలువ. పాఠశాల, విషయం లేదా ఉపాధ్యాయుని బట్టి మీ గ్రేడ్ సర్దుబాటు చేయలేకపోవచ్చు. అయితే, గురువు రెడీ, కనీసం మీరు అతన్ని లేదా ఆమెను సరైన వైఖరితో సంప్రదించినట్లయితే, తరువాతిసారి మీకు మంచి గ్రేడ్ లభిస్తుందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీతో కలిసి పనిచేయడానికి తరచుగా సిద్ధంగా ఉంటారు.
మీ గ్రేడ్‌ను మీ గురువుతో చర్చించడానికి అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి. మీ పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయంలో ఉపాధ్యాయులు ఇమెయిల్ ద్వారా తరగతులు చర్చించడానికి అనుమతించని నియమాలు ఉండవచ్చు. మీ గ్రేడ్ గురించి ఇమెయిల్ ద్వారా సంభాషించడానికి ప్రయత్నించే బదులు, గురువుతో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడటానికి అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి. - తరగతి తర్వాత గురువుతో మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, "మిస్టర్ డి గ్రూట్, నేను పరీక్షకు పొందిన గ్రేడ్ గురించి కొంచెం ఆందోళన చెందుతున్నాను. దాని గురించి మాట్లాడటానికి మేము అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వగలమా? "
- మీతో చర్చించే ముందు మీరు గ్రేడ్ అందుకున్న తర్వాత కనీసం 24 గంటలు వేచి ఉండమని చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు మిమ్మల్ని అడుగుతారని తెలుసుకోండి. ఆ విధంగా, విద్యార్థిగా, మీ కాగితం మరియు కవర్ చేసిన పదార్థాలను జాగ్రత్తగా సమీక్షించడానికి మీకు తగినంత సమయం ఉంటుంది మరియు మీరు అందుకున్న తక్కువ మార్కుపై దూకుడుగా లేదా శత్రుత్వంతో స్పందించే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుంది.
- ఇమెయిల్ ఒక ఎంపిక అయినప్పటికీ, ఈ విషయాలను చర్చించడానికి ముఖాముఖి సంభాషణ సాధారణంగా మంచిది.
మీరు వ్రాతపూర్వకంగా అభ్యంతరం చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మీరు మీ గ్రేడ్‌ను సవాలు చేయడాన్ని కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకుంటే, చాలా మంది ఉపాధ్యాయులు మీ అభ్యంతరాలను లిఖితపూర్వకంగా సమర్పించమని అడుగుతారు. అప్పగించినందుకు మీరు అధిక గ్రేడ్‌కు ఎందుకు అర్హులని మీరు అనుకుంటున్నారో, మరియు అప్పగించిన పనిలో మీరు చేర్చిన వాదనలు గురువు సూచనలను ఎలా కలుస్తాయో మీరు వివరించాలి. మీ నియామకంపై ఉపాధ్యాయుల వ్యాఖ్యలను మీ వ్రాతపూర్వక అభ్యంతరంలో చేర్చడం కూడా మంచిది. 
ఎల్లప్పుడూ మర్యాదపూర్వకంగా మరియు వృత్తిగా ఉండండి. మీరు మీ ఉపాధ్యాయులతో విభేదిస్తున్నప్పటికీ, వారిని ఎల్లప్పుడూ గౌరవంగా చూడాలి. దూకుడు ప్రవర్తన లేదా ఎదుర్కోవాలనుకోవడం ఆమోదయోగ్యం కాదు మరియు మీకు చాలా సమస్యలను కలిగిస్తుంది. అందువల్ల, మీ గురువును ఎల్లప్పుడూ గౌరవంగా ప్రసంగించండి, పెద్దవారిలా ప్రవర్తించండి మరియు ఉపాధ్యాయుడిని ఎప్పుడూ బెదిరించవద్దు. - మీరు గ్రేడ్‌తో ఎందుకు విభేదిస్తున్నారో మర్యాదపూర్వకంగా వివరిస్తే మీరు మీ గురువును ఒప్పించి అధిక గ్రేడ్ పొందే అవకాశం ఉంది.
అతని లేదా ఆమె వ్యాఖ్యలపై వ్యాఖ్యానించమని ఉపాధ్యాయుడిని అడగండి. ఉపాధ్యాయుడు తన వ్యాఖ్యలను మరింత ఖచ్చితంగా వివరించమని అడగడం ద్వారా మీరు మీ గ్రేడ్‌ల గురించి అపార్థాలను తరచుగా క్లియర్ చేయవచ్చు. ఆ విధంగా, ఉపాధ్యాయుడు అతని లేదా ఆమె వ్యాఖ్యల గురించి విస్తృతంగా మాట్లాడే అవకాశం ఉంటుంది మరియు మీరు గ్రేడ్ ఎందుకు సంపాదించారో మీకు బాగా అర్థం అవుతుంది. - ఉదాహరణకు, "మిస్టర్ స్మిట్, నా సంస్థ లేకపోవడం గురించి మీ వ్యాఖ్య ద్వారా మీరు అర్థం ఏమిటో నాకు అర్థం కాలేదు." మీరు దానిని నాకు వివరించగలరా? "
- మీరు ఇంకా బాగా ప్రావీణ్యం సాధించని విషయాలను మీరు ఎలా మెరుగుపరుచుకోగలరో మీ గురువు మీకు వివరించగలరా అని కూడా మీరు అడగవచ్చు.
మీరు వృత్తిలో ఎంత ఘోరంగా మెరుగుపడాలనుకుంటున్నారో నొక్కి చెప్పండి. ఈ కోర్సు కోసం మీ ఫలితాలను మెరుగుపరచాలనుకుంటున్నారని ఉపాధ్యాయుడు అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూలో, అతను లేదా ఆమె మీకు కొన్ని చిట్కాలు ఇవ్వగలరా అని ఉపాధ్యాయుడిని అడగండి మరియు తదుపరి పరీక్షలో మీరు ఎలా మెరుగ్గా చేయగలరో సిఫారసు చేయండి. ఉదాహరణకు, "ఈ కోర్సు కోసం నా గ్రేడ్‌లను మెరుగుపరచడానికి నేను నిజంగా ఏదైనా చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను" అని చెప్పండి. తదుపరి నియామకానికి నేను సరిగ్గా ఏమి చేయగలను? " - ఉదాహరణకు, మీరు ఇలా చెప్పగలరు: "Ms Aals, ఈ కోర్సు కోసం నా గ్రేడ్‌ను మెరుగుపరచడానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేయాలనుకుంటున్నాను. ఇది పని చేయడానికి నేను ఖచ్చితంగా ఏమి చేయగలను? "
- మీరు వేరే గ్రేడ్ కోరుకోకుండా, మెరుగుపరచాలనే మీ కోరికను నొక్కిచెప్పినట్లయితే, మీరు మీ గురువును ఒప్పించే అవకాశం ఉంది.
అదనపు పాయింట్ల కోసం అడగండి. కొన్నిసార్లు మీరు అదనపు పాయింట్లను సంపాదించడం ద్వారా కోర్సు కోసం మీ గ్రేడ్‌ను పెంచుకోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉపాధ్యాయుడు మీకు అదనపు నియామకం ఇవ్వగలరా లేదా మీరు మరికొన్ని పాయింట్లను సంపాదించే అదనపు కాగితాన్ని వ్రాశారా అని అడగండి. అన్ని ఉపాధ్యాయులు ఈ విధంగా అదనపు పాయింట్లు ఇవ్వరని గుర్తుంచుకోండి. - ఉదాహరణకు, "మిస్టర్ టిమ్మెర్మాన్, మీరు బహుశా అదనపు పాయింట్లు ఇస్తున్నారా?" కొన్ని అదనపు పాయింట్లు సంపాదించడానికి నేను మరొక వ్యాసం రాయవచ్చు. "
మీరు అప్పగింతను పునరావృతం చేయగలరా అని అడగండి. మీ గురువు ఆలోచనకు ఓపెన్ అయితే ఇది ఆచరణీయ పరిష్కారం. మీరు మళ్ళీ అప్పగించిన పని చేయగలరా అని ఉపాధ్యాయుడిని అడగండి. ఉదాహరణకు, మీరు అదే అంశంపై లేదా ఇలాంటి వాటిపై క్రొత్త కాగితం రాయగలరా అని మీరు అడగవచ్చు. - ఉదాహరణకు, మీరు అడగవచ్చు: "Ms స్కిప్పర్స్, నేను బహుశా పరీక్షను తిరిగి పొందవచ్చా?"
కేసును ఉన్నత స్థాయిలో సమీక్షించడాన్ని పరిగణించండి. మీరు మీ గ్రేడ్ గురించి ఉన్నత స్థాయిలో ఫిర్యాదు చేయడానికి ముందు మీరు దాని గురించి చాలా జాగ్రత్తగా ఆలోచించాలి. ఉపాధ్యాయుడు స్పష్టమైన తప్పు చేయకపోతే, ఉపాధ్యాయుడు పైన ఉన్నవారు అతడు లేదా ఆమె ఇచ్చిన గ్రేడ్‌కు మద్దతు ఇస్తారు. మీ గ్రేడ్ గురించి ఫిర్యాదు చేయడానికి మీకు మంచి కారణం ఉందని మీరు నిజంగా అనుకుంటే, మీరు సరైన సోపానక్రమాన్ని అనుసరిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి. సరైన విధానం గురించి మీ పాఠశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయం యొక్క విద్యార్థి వ్యవహారాల విభాగాన్ని తనిఖీ చేయండి. 
ఉన్నట్లే వదిలేయండి. మీ గ్రేడ్‌ను లెక్కించడంలో గురువు స్పష్టంగా తప్పు చేయకపోతే, కొన్నిసార్లు మీ ఆసక్తితో వదిలివేయడం మంచిది. ఏమైనప్పటికీ అధిక గ్రేడ్ కావాలనుకోవడం ద్వారా, మీకు అర్హత లేకపోయినా, మీరు గురువుపై మంచి ముద్ర వేయడం లేదు. అదనంగా, తదుపరి పరీక్ష కోసం మీ గ్రేడ్‌ను పెంచే ప్రయత్నంలో మీరు చేసే ప్రయత్నాలన్నింటినీ మీరు బాగా ఖర్చు చేయవచ్చు.
