విషయము

• దశలు
• సలహా

మీరు మెరుగైన ఉద్యోగానికి వెళ్లబోతున్నారా లేదా మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టబోతున్నారా, పని యొక్క చివరి రోజు ఇప్పటికీ మీకు చాలా భావోద్వేగాన్ని ఇస్తోంది. భావోద్వేగ మరియు సంక్షిప్త వీడ్కోలు చెప్పడానికి దయచేసి మీ హృదయాన్ని ఉంచండి. భవిష్యత్ పనిలో లేదా వ్యక్తిగత విషయాలలో మీరు ఇంకా కొంతమంది సహోద్యోగులతో సంప్రదించాల్సిన అవసరం ఉన్నందున, నైపుణ్యంగా మరియు మర్యాదగా వీడ్కోలు చెప్పడం ముఖ్యం. మీరు వ్యక్తిగతంగా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా విడిపోయినా, హలో అని చెప్పడం ఒత్తిడితో కూడుకున్నది కాదు.

దశలు

3 యొక్క పద్ధతి 1: నేరుగా వీడ్కోలు చెప్పండి

1. 

   సమీప భవిష్యత్తులో మీరు నిష్క్రమించే ప్రతి ఒక్కరికీ తెలియజేయండి. మీరు ఇకపై పనికి రాలేరని అందరికీ చెప్పడానికి చివరి వ్యాపార రోజు ఉత్తమ సమయం కాదు. మీరు తలుపు వెలుపల ఒక అడుగు వద్ద నిలబడి, తలుపు మూసే ముందు "వీడ్కోలు" అని అరవినప్పుడు మీరు చాలా తొందరపాటు లేదా అశక్తతగా పరిగణించబడతారు. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మరియు మీ ప్రణాళికలను ప్రజలకు తెలియజేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ పరిస్థితి పైన ఉండగలరు.
   • ఇక్కడ ఒక సాధారణ నియమం ఏమిటంటే, మీ మేనేజర్‌కు కనీసం 2 వారాల నోటీసు అవసరం, అయినప్పటికీ మీ ఒప్పందంలో కొన్ని నిర్దిష్ట నోటీసు వ్యవధి అవసరాలు వివరించబడ్డాయి. మీ యజమాని మొదట తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
   • మీ మేనేజర్‌తో కమ్యూనికేట్ చేసిన తర్వాత, మీరు మీ సహోద్యోగులకు చెప్పగలిగారు, కాబట్టి ఇది సముచితమని మీకు అనిపించినప్పుడల్లా లేదా సౌకర్యవంతంగా ఉన్నప్పుడు ప్రజలకు తెలియజేయండి, కాని పని దినాలకు ముందు అందరికీ తెలియజేయండి. మీ చివరిలో.

2. 

   
   
   మొదట వీడ్కోలు చెప్పండి. మీ చివరి పని దినాన్ని తక్కువ ఒత్తిడితో మరియు నిర్బంధంగా ఉంచడానికి మీ చివరి పని దినానికి ముందు రోజు వీడ్కోలు చెప్పడం పరిగణించండి, ప్రత్యేకించి మీకు ఇంకా పని ఉంటే. వీడ్కోలు చెప్పడానికి బయలుదేరే ముందు మీ చివరి పనిదినం ముందు రోజు వరకు వేచి ఉండటం, వీడ్కోలు చెప్పడానికి సహోద్యోగులతో చుట్టుముట్టకుండా మీ మిగిలిన పనిని పూర్తి చేయడానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది.
   • మీరు బయలుదేరడానికి మీ నిర్ణయాన్ని ప్రకటించిన తర్వాత, వీడ్కోలు చెప్పడానికి సహచరులు మిమ్మల్ని చెదరగొట్టే అవకాశం ఉంది. అందువల్ల, మీరు అన్ని పనులను పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం ఉంటే వీడ్కోలు చెప్పడం సులభం.

3. 

   
   
   ఒక్కొక్కటిగా కలవండి. ప్రతి వ్యక్తికి వీడ్కోలు చెప్పడానికి మీకు సమయం ఉన్నందున మీ వస్తువులను ముందుగా ప్యాక్ చేయండి. ప్రతి వ్యక్తికి వీడ్కోలు చెప్పడం మీకు మరింత సుఖంగా ఉండటానికి సహాయపడుతుంది ఎందుకంటే మీరు సహోద్యోగిగా కలిసే చివరిసారి ఇది.
   • అయితే, మీరు బయలుదేరుతుంటే, మీరు కావాలనుకుంటే వారిని పని కాని స్నేహితులుగా పరిగణించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. పని వెలుపల సన్నిహితుల కోసం ఒక చిన్న సమావేశాన్ని హోస్ట్ చేయడాన్ని పరిగణించండి.
   • మీ సహోద్యోగి వెళ్లి మీరు ఉండిపోతే, ఒక చిన్న సమూహంలో కలిసిపోయి అవతలి వ్యక్తి వద్దకు వెళ్లి వీడ్కోలు చెప్పడం మంచిది. వీడ్కోలు చెప్పే ఈ మార్గం ఇతర సహోద్యోగికి సులభతరం చేస్తుంది ఎందుకంటే మీరు మొదట చొరవ తీసుకుంటారు.

4. 

   
   
   మీరు బయలుదేరే ముందు వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వండి. మీరు కార్యాలయం నుండి బయలుదేరే ముందు మీడియా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా సాధ్యమైనంత ఎక్కువ మంది సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు నిజంగా సన్నిహితంగా ఉండాలనుకునే వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వండి, కాని వీడ్కోలు చెప్పడం సులభతరం చేయడానికి ఫేస్‌బుక్‌లోని ప్రతి ఒక్కరితో స్నేహం చేయడం గురించి ఆలోచించవద్దు.
   • మీరు బయలుదేరే ముందు వారాల్లో, మీకు ఇప్పటికే ఖాతా ఉంటే, లింక్డ్ఇన్ వంటి వ్యాపార వేదికలపై సహోద్యోగులతో కనెక్ట్ అవ్వడం ప్రారంభించండి. భవిష్యత్తులో మీరు వారిని అడగాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లయితే మీ వ్యాపార పరిచయాలను మరియు వనరును సిద్ధంగా ఉంచడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

5. 

   చిన్నదిగా ఉంచండి. మీరు వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో పనిచేస్తుంటే, వృత్తిపరంగా ప్రవర్తించండి. బాంబాస్టిక్ లేదా గజిబిజి విధానాలు అవసరం లేదు. మీ సహోద్యోగులతో మీరు వారితో కలిసి పనిచేయడం సంతోషంగా ఉందని, వారికి శుభాకాంక్షలు తెలియజేయండి మరియు ఎప్పటికప్పుడు సన్నిహితంగా ఉండమని చెప్పండి. మీరు దాని కంటే క్లిష్టంగా ఏమీ చెప్పనవసరం లేదు.
   • మీ సహోద్యోగి నిష్క్రమించి, మీరు ఇంకా పని చేస్తుంటే, వారికి మాట్లాడటానికి చాలా మంది ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు ప్రతి వ్యక్తితో మాట్లాడటానికి 45 నిమిషాల వరకు గడపడానికి ఇష్టపడరు. వారు వెళ్ళినప్పుడు మీకు బాధగా అనిపించినా, నిశ్శబ్దంగా ఉండి, అవసరమైతే తరువాత అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి.
   • ఇలా చెప్పడం మంచిది: "ఫోంగ్! కలిసి పనిచేయడం ఆనందంగా ఉంది. ప్రతిదీ ఇక్కడ మూసివేయనివ్వండి. మీరు మంచి వ్యక్తి. మీ పరిస్థితి గురించి చెప్పు, సరేనా? ? "

6. 

   సానుకూల వైఖరిని కొనసాగించండి. మీరు నిరాశతో మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని లేదా విడిచిపెట్టాలని బలవంతం చేస్తే, మీరు సహోద్యోగికి వీడ్కోలు చెప్పినప్పుడు ప్రశాంతంగా ఉండటం కష్టం. అయినప్పటికీ, మిమ్మల్ని మీరు చాలా ప్రొఫెషనల్ పద్ధతిలో ప్రదర్శించడానికి ప్రశాంతంగా ఉండటానికి ప్రయత్నించాలి. మీకు అసౌకర్యం అనిపించినా సంక్షిప్తంగా మరియు సానుకూలంగా మాట్లాడండి. మీరు చేసినందుకు మీరు సంతోషిస్తారు.

7. 

   పని తర్వాత సమావేశానికి సన్నిహితులను ఆహ్వానించండి. పని తర్వాత మరింత అనధికారిక సమావేశానికి సన్నిహితులను ఆహ్వానించండి. కార్యాలయాలు సంక్లిష్ట వాతావరణాలు: మీరు నిజంగా సన్నిహితంగా ఉండాలని కోరుకునే కొద్దిమంది స్నేహితులను కలిగి ఉండవచ్చు, కానీ కొంతమంది బహిరంగ శత్రువులు మరియు ఇద్దరి మధ్య ఎక్కడో ఒక సమూహం. పరిస్థితులు అవసరం లేకపోతే ప్రతి ఒక్కరినీ ఆహ్వానించే పెద్ద పార్టీని మీరు నిర్వహిస్తే అర్ధమే లేదు.
   • సంక్షిప్తంగా, మీరు మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్స్ కొందరిని పని తర్వాత డ్రింక్ చేయమని ఆహ్వానించాలి లేదా ఒక రోజు పని తర్వాత మీ నుండి ఉపశమనం పొందటానికి మరియు బహిరంగంగా మాట్లాడటానికి రాత్రి భోజనం చేయండి. మీరు నిజంగా పని వెలుపల సన్నిహితంగా ఉండాలనుకునే వ్యక్తులతో సమయం గడపడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

3 యొక్క 2 విధానం: వీడ్కోలు ఇమెయిల్ పంపండి

1. 

   మొత్తం కంపెనీకి ఒక లేఖ కంపోజ్ చేయండి. మీరు మీ విభాగానికి లేదా మొత్తం కంపెనీకి వీడ్కోలు చెప్పాలనుకుంటే, మీరు గది ద్వారా గదికి బయటకు వెళితే హలో చెప్పడం కష్టం లేదా కష్టం, ఆపై కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరికి ధన్యవాదాలు. మీకు బాగా తెలియని వ్యక్తులను మీరు పూల్ చేయాలి మరియు కంపెనీ అహంకారాన్ని పెంచడానికి కలిసి ఒక ఇమెయిల్ పంపండి. సాధారణ ఇమెయిల్‌లో ఇలాంటి కంటెంట్ ఉంటుంది:
   • ప్రియమైన సహోద్యోగులు: మీకు తెలిసినట్లుగా, నేను రేపు బయలుదేరుతున్నాను. నేను మీ అందరితో కలిసి పనిచేయడం సంతోషంగా ఉందని మీకు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. నేను అందరితో సన్నిహితంగా ఉండటానికి చాలా సంతోషంగా ఉంటాను మరియు నా లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్ ద్వారా లేదా నన్ను చేరుకోగలుగుతాను. మేము కలిసి ఉన్న సమయానికి మమ్మల్ని అభినందిద్దాం. శుభాకాంక్షలు ,.

2. 

   వాయిస్ యొక్క సానుకూల స్వరాన్ని ఉంచండి. క్లిష్ట సమయాల గురించి వ్రాసేటప్పుడు చాలా ఓపెన్ అవ్వడం చాలా సులభం, ప్రత్యేకించి మీరు తొలగించినట్లయితే. అయినప్పటికీ, సాధ్యమైనంత ప్రకాశవంతమైన స్థితిలో మిమ్మల్ని వ్యక్తీకరించడానికి సానుకూల స్వరాన్ని ఉంచండి. సానుకూలంగా ఉండటం వల్ల భవిష్యత్తులో సహోద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండటం సులభం అవుతుంది.
   • సంతోషకరమైన లేఖతో వీడ్కోలు చెప్పడం తెలివైనది, కాబట్టి సంస్థలో మీ అనుభవాల గురించి మీరు మరింత సానుకూలంగా ఉంటారు, మంచిది. మీరు ఈ ఇమెయిల్‌ను మీ యజమానికి కూడా పంపుతున్నట్లయితే ఇది చాలా ముఖ్యం.

3. 

   మీ ఇమెయిల్‌ను చిన్నగా ఉంచండి. వీడ్కోలు లేఖ సుదీర్ఘ వ్యాసం కాకూడదు, కానీ కొన్ని వాక్యాలలో మాత్రమే ఆగాలి. మీ నిష్క్రమణకు అసలు కారణాన్ని మీరు చెప్పనవసరం లేదు. వ్యక్తులకు ప్రశ్నలు ఉంటే, మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా సంప్రదించడానికి లేదా కలవడానికి మీరు వారిని ప్రోత్సహించవచ్చు. మీరు బయలుదేరబోతున్నారని పేర్కొనండి మరియు మరొక ఉద్యోగాన్ని ప్రయత్నించాలని నిర్ణయించుకోండి.

4. 

   కావాలనుకుంటే మీ సంప్రదింపు వివరాలను జోడించండి. మీ వీడ్కోలు ఇమెయిల్ మీ సంప్రదింపు వివరాలతో ముగుస్తుంది. ఫోన్ నంబర్లు, ఇమెయిల్ చిరునామాలు మరియు లింక్డ్ఇన్ చిరునామాలను చేర్చండి, తద్వారా మీరు సహోద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉంటారు. అయితే, మీకు అసౌకర్యం అనిపిస్తే వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని పంచుకోవద్దు.
   • మీ సమాచారాన్ని కొద్దిమంది సహోద్యోగులతో మాత్రమే పంచుకోవడాన్ని మీరు పరిగణించవచ్చు. మీ బృందంలోని ప్రతిఒక్కరికీ చేరుకోవడానికి మరియు సమాచారాన్ని పంచుకోవడానికి ఇమెయిల్ ఒక సులభమైన మార్గం, కాబట్టి భవిష్యత్తులో మీరు వారిని మళ్లీ కలుసుకోగలరని నిర్ధారించుకోండి.

5. 

   సందేశాన్ని పంపే ముందు దాన్ని సమీక్షించండి. మీరు తుది చిత్తుప్రతిని సమీక్షించిన తర్వాత, లోపాలు మరియు వ్యాకరణం సరైనవి కాదని నిర్ధారించుకోండి.మీ స్వరం స్నేహపూర్వకంగా మరియు సానుకూలంగా ఉందని, ఇంకా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు రెండుసార్లు తనిఖీ చేయాలి.
   • మీరు ఇమెయిల్‌లో ప్రస్తావించదలిచిన వ్యక్తులను పేర్కొన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
   • ఏదైనా విచిత్రత ఉందో లేదో తెలుసుకోవడానికి బిగ్గరగా ఇమెయిల్ చదవండి.

6. 

   సన్నిహితులతో ముఖాముఖి మాట్లాడండి. మీరు బయలుదేరిన మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్‌కు ఇమెయిల్ చేస్తే, అది చాలా చల్లగా ఉంటుంది. పరిస్థితులు అనుమతించకపోతే, వాటిని నేరుగా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి. చాలా సందర్భాల్లో, మీరు మరింత ముఖ్యమైన వ్యక్తులను వ్యక్తిగతంగా లేదా కనీసం ఫోన్ ద్వారా తెలియజేయాలి.
   • కొన్ని కారణాల వల్ల మీరు మీ దగ్గరి సహోద్యోగులను కలవలేకపోతే, మీరు వారితో ఎంత సరదాగా పని చేస్తున్నారో చెప్పడానికి వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ పంపండి. మీరు మీ వ్యక్తిగత సంప్రదింపు సమాచారాన్ని వారికి ఇచ్చారని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీరు మీ పని వాతావరణానికి వెలుపల వారితో సన్నిహితంగా ఉంటారు.
   • వ్యక్తిగత ఇమెయిల్ యొక్క ఉదాహరణ కింది కంటెంట్ కలిగి ఉండవచ్చు: ప్రియమైన: మీరు తప్పనిసరిగా వార్తలు విన్నారు, నేను కంపెనీలో నా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టబోతున్నాను. నేను మీతో పనిచేయడం చాలా సంతోషంగా ఉంది మరియు మీ సానుకూల శక్తిని కోల్పోతాను. నేను ఇంకా మీతో సన్నిహితంగా ఉండగలిగితే నేను చాలా సంతోషంగా ఉంటాను మరియు మేము పని వెలుపల కలుసుకోగలమని ఆశిస్తున్నాను. మీరు ఫోన్ ద్వారా లేదా అంతకంటే ఎక్కువ నన్ను సంప్రదించవచ్చు. మేము కలిసి పనిచేసిన సమయానికి ధన్యవాదాలు! ప్రియమైన, .

3 యొక్క విధానం 3: సాధారణ లోపాలను నివారించండి

1. 

   ఫలించని వాగ్దానాలు చేయవద్దు. మీకు అకౌంటింగ్ విభాగంతో సన్నిహితంగా ఉండాలనే ఉద్దేశం లేదా కోరిక లేకపోతే, "ఎప్పటికప్పుడు పానీయం కోసం కలిసి ఉండండి" అని వాగ్దానం చేయవద్దు. మీరు చేయకూడని పనులను మీరు చేయవలసి ఉంటుంది, నకిలీ మరియు నకిలీగా ఉండకండి. మీరు చిత్తశుద్ధి మరియు నిజాయితీ ఉన్నంతవరకు, మీరు కలవడానికి ఇష్టపడని వ్యక్తులను కలవడానికి ప్రణాళిక చేయడం గురించి మీకు ఎలాంటి ఒత్తిడి ఉండదు.
   • ఈ వ్యక్తులను మాత్రమే సంప్రదించడానికి మరియు ఇతరులను విస్మరించడానికి మీరు మొరటుగా అనిపిస్తే. మీ ప్రణాళికలను ప్రైవేట్‌గా ఉంచండి. ఫుట్‌బాల్‌ను చూడటానికి మీరు ఎవరినైనా క్రమం తప్పకుండా కలుస్తారని అందరికీ తెలియజేయవలసిన అవసరం లేదు.

2. 

   మీ యజమానిని కించపరచడానికి చివరి రోజును ఉపయోగించవద్దు. అరుస్తూ ముగించి, ఆపై వదిలివేయవద్దు. పరువు నష్టం లేదు. మీ చివరి పని దినం శాంతియుతంగా, గౌరవంగా మరియు వేగంగా ఉండాలి. ఇంకా సమస్యలు ఉన్నాయని మీరు భావిస్తున్నప్పటికీ, మీ యజమానితో వాదనను ప్రవేశపెట్టడం మంచిది కాదు, మీ తదుపరి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించే శక్తి బాస్ కలిగి ఉంటుంది. మీకు నచ్చకపోయినా ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి.
   • మీకు ఫిర్యాదు చేయడానికి ఏదైనా ఉంటే, ముఖాముఖిగా కలుసుకోండి, వారిద్దరిని కలిపి, వీలైనంత ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి. మీ యజమానికి (లేదా మీకు ఎవరితోనైనా సమస్యలు ఉంటే) మాట్లాడటానికి ఏదైనా కలిగి ఉండటానికి మీరు విడిగా కలవాలనుకుంటున్నట్లు చెప్పండి.
   • కొన్ని కార్యాలయాల్లో, ముందుగా విడిచిపెట్టే ఇంటర్వ్యూ తరచుగా ఉంటుంది, ఇక్కడ మీరు మీ సమస్యలను ఉద్యోగాన్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తారనే దాని గురించి చింతించకుండా వాయిస్ చేయవచ్చు. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టబోతున్నారు, ఇప్పుడు జాగ్రత్తగా మాట్లాడటం అర్ధం కాదు.

3. 

   బహుమతులు తీసుకురావద్దు. మీరు మీ సహోద్యోగులను బహుమతులతో చూపించాల్సిన అవసరం లేదు, ఇది కొంతమంది సహోద్యోగులను అసౌకర్యానికి గురి చేస్తుంది. అది కూడా అనవసరం మరియు కాస్త బాంబు. మళ్ళీ నొక్కి చెప్పడం చాలా ముఖ్యం, ఇది వృత్తిపరమైన పని వాతావరణం మరియు మీరు కూడా వృత్తిపరంగా ప్రవర్తించాలి.
   • ఏదైనా తీసుకురావాల్సిన అవసరం మీకు నిజంగా అనిపిస్తే, మీరు ఏదైనా తిరిగి ఇవ్వాలనుకుంటే ఆఫీసు కోసం పేస్ట్రీలు లేదా డోనట్స్ పెట్టె ఉత్తమమైనది, కానీ మీరు చుట్టూ తిరగాల్సిన అవసరం ఉన్నట్లు అనిపించకండి. అందరికీ వీడ్కోలు చెప్పడానికి డజను ఐపాడ్‌లతో గది. అది అవసరం లేదు.
   • మీ సహోద్యోగి బయలుదేరబోతున్నట్లయితే మరియు మీరు వారికి అదృష్టం కోరుకుంటే, కార్డ్ మీ ఉత్తమ పందెం. మళ్ళీ, మీరు వారికి బంగారు గడియారం ఇవ్వవలసిన అవసరం లేదు.

4. 

   సంస్థను సహోద్యోగులకు పరువు చేయవద్దు. మీరు బయలుదేరబోతున్నట్లయితే, మీ నిరాశ మరియు చిరాకులను సహోద్యోగులపై పడవేసే అవకాశంగా తీసుకోకండి, మీరు వెళ్లిన తర్వాత వాటిని నిలిపివేయాలి. మంచి మానసిక స్థితిలో ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు అందరినీ కలవరపెట్టవద్దు.
   • అదేవిధంగా, మీరు మంచి ఉద్యోగం కోసం వైదొలిగితే మీ కొత్త ఉద్యోగం ఎంత బాగుంటుందో గొప్పగా చెప్పకూడదు. మీ సహోద్యోగులు సోమవారం పనికి తిరిగి రావలసి ఉంటుందని మరియు మీ ఆనందంతో మీరు బోరింగ్ పని వాతావరణాన్ని వదిలివేయకూడదని గుర్తుంచుకోండి.

5. 

   ఒక్క మాట కూడా మాట్లాడకుండా వదిలివేయవద్దు. ఈ రహస్యం చెడు అభిప్రాయాన్ని సృష్టించగలదు మరియు చెడు గురించి ఇతర సహోద్యోగులతో అనేక సందేహాలను వదిలివేస్తుంది. బయలుదేరడం గురించి మీకు విచిత్రంగా అనిపిస్తే, మీరు దాన్ని అధిగమించి ప్రతి ఒక్కరికీ వ్యక్తిగతంగా ఉంచాలి. మళ్ళీ, దీన్ని పెద్ద విషయంగా తీసుకోకండి: చిన్న, సులభంగా వినగల వాక్యాలలో మాట్లాడండి మరియు తలుపు తీయండి. మీరు త్వరలో పూర్తి చేస్తారు.

సలహా

• మీరు పని చేయడాన్ని ఆపివేస్తే లేదా తొలగించినట్లయితే, మీరు సన్నిహితంగా పనిచేసే వ్యక్తులకు ఇమెయిల్ పంపండి మరియు పరిస్థితి గురించి తెలుసుకోవాలి.
• మీ స్థానాన్ని ఎవరు స్వీకరిస్తారనే దాని గురించి మీరు అదనపు సమాచారాన్ని కూడా అందించవచ్చు, కాబట్టి సహోద్యోగులు ఎవరిని సంప్రదించాలో తెలుసు.