విషయము

• దశలు

స్వయంసేవకంగా మీరు మీ సమయాన్ని మరియు శక్తిని ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి లేదా డబ్బును పరిగణనలోకి తీసుకోని సంస్థలలో చేరడానికి కేటాయించినప్పుడు. మొదట మీరు స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి ఒక సంస్థను ఎన్నుకోవాలి. మీరు సహకరించదలిచిన సంస్థను మీరు కనుగొన్న తర్వాత, స్వయంసేవకంగా పనిచేయడానికి మీ కారణాలు, మీకు కావలసిన స్థానం మరియు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాల గురించి ఒక లేఖ రాయవచ్చు. స్వచ్చంద పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఒక లేఖ ఎలా రాయాలో మరియు దానిలో ఏ సమాచారాన్ని ప్రదర్శించాలో నేర్చుకోవడం ద్వారా, మీకు ఆసక్తి ఉన్న సంస్థలో జీవితాన్ని మార్చే పాత్రను మీరు కనుగొనగలుగుతారు.

దశలు

3 యొక్క 1 వ భాగం: కావలసిన స్థానాన్ని కనుగొనండి

1. 

   అభ్యర్థుల కోసం వెతుకుతున్న వాలంటీర్ స్థానాలను పరిశీలించండి. ఈ స్థానాలు తరచూ ఒక సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో పోస్ట్ చేయబడతాయి, ఇది ఇతర చెల్లింపు ఉద్యోగాల జాబితాలో లేదా స్వచ్ఛంద సేవా కార్యక్రమాల యొక్క ప్రత్యేక జాబితాలో ఉండవచ్చు.
   • ఉత్తమమైనదాన్ని కనుగొనడానికి వివిధ ప్రదేశాలను అన్వేషించండి.
   • మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానానికి ఏ నైపుణ్యాలు అవసరమో తెలుసుకోండి. దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు మీరు దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, వారు చెల్లించనప్పటికీ, స్వయంసేవకంగా పనిచేయడానికి వాలంటీర్లకు కొన్ని నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు విద్య అవసరం.

2. 

   
   
   సంస్థ గురించి తెలుసుకోండి. మీరు వెతుకుతున్న స్థానాన్ని మీరు కనుగొన్న తర్వాత, మీరు చేరాలనుకుంటున్న సంస్థ లేదా సంస్థ గురించి మీకు కొంత అవగాహన అవసరం. మీరు ప్రేమిస్తున్నప్పటికీ మరియు ఒక నిర్దిష్ట స్థానానికి అర్హత పొందినప్పటికీ, సంస్థాగత విలువలు మీ నుండి భిన్నంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. స్వచ్ఛంద సేవకు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు, మీరు ఆ పని చేయడం సంతోషంగా ఉందని మరియు మీరు సంస్థకు సరైన అభ్యర్థి అని నిర్ధారించుకోవాలి.
   • సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలు మరియు మిషన్ చదవండి.ఈ సమాచారం సాధారణంగా సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో ఎక్కడో అందుబాటులో ఉంటుంది. ముందుగానే పరిశోధన చేయడం వల్ల సమయం ఆదా అవుతుంది మరియు పనిలో ప్రవేశించేటప్పుడు నిరాశ చెందకండి.

3. 

   
   
   సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కనుగొనండి. మీరు దరఖాస్తు చేయదలిచిన వాలంటీర్ స్థానం ఆన్‌లైన్‌లో లేదా ముద్రిత రూపంలో పోస్ట్ చేయబడినా, ఆసక్తి గల అభ్యర్థుల కోసం సంప్రదింపు సమాచారం ఉంటుంది. క్రొత్త ఉద్యోగిని నియమించటానికి మరియు అతని సంప్రదింపు సమాచారానికి ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారో మీరు తెలుసుకోవాలి.
   • ఉద్యోగ ప్రకటనలో సంప్రదింపు సమాచారం అవసరం లేకపోతే, అక్కడ నియామకానికి ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారో తెలుసుకోవడానికి సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో శోధించడానికి ప్రయత్నించండి. సమాచారం కోసం మీరు బహుశా సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగాన్ని సంప్రదించాలి.
   • నియామక నిర్ణయం సీనియర్ ఉద్యోగిపై ఆధారపడి ఉంటే, మీరు వ్యక్తిగతంగా ఆ వ్యక్తికి ఒక లేఖ పంపవలసి ఉంటుంది.
   ప్రకటన

3 యొక్క 2 వ భాగం: అక్షరాలు రాయడం

1. 

   
   
   వృత్తిపరంగా రాయండి. చెల్లింపు ఉద్యోగం కోసం ఒక లేఖ రాసేటప్పుడు మీరు స్వచ్ఛంద పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి ఒక లేఖ రాయాలి. లేఖ మీ వృత్తి నైపుణ్యం మరియు ఉద్యోగానికి అనుకూలతను చూపించాలి. చెడ్డ లేఖ మీ అవకాశాన్ని కోల్పోతుంది.
   • స్థిరమైన ఫాంట్ పరిమాణాలు మరియు తగిన ఫాంట్‌లను ఉపయోగించండి. 10 నుండి 12 వరకు ఉన్న ఫాంట్ పరిమాణాన్ని ఉపయోగించండి మరియు చదవడానికి సులభమైన ఫాంట్‌ను ఎంచుకోండి మరియు ఫాంట్ సాన్స్-సెరిఫ్ ఫాంట్‌ల వలె స్పష్టంగా ఉంటుంది. ఏరియల్, సెంచరీ గోతిక్, ఫ్యూచురా, లూసిడా సాన్స్, న్యూస్ గోతిక్, టెక్నికల్, టైమ్స్ న్యూ రోమన్ మరియు రాక్‌వెల్ కొన్ని ప్రొఫెషనల్ ఫాంట్ శైలులు.
   • అసాధారణమైన ఫాంట్ రంగులను ఉపయోగించవద్దు. అక్షరం యొక్క శరీరం నల్లగా ఉండాలి.

2. 

   లేఖ యొక్క లేఅవుట్ను ఫార్మాట్ చేయండి. మీ వృత్తి నైపుణ్యాన్ని సాధ్యమైనంతవరకు చూపించడానికి సరైన ఆకృతిలో లేఖను ప్రదర్శించండి.
   • మీ సంప్రదింపు సమాచారాన్ని లేఖ ఎగువ ఎడమ మూలలో అందించండి. సంప్రదింపు సమాచారం పూర్తి పేరు, చిరునామా, టెలిఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాను కలిగి ఉంటుంది.
   • ఒక లైన్ లేదా రెండు తీసుకోండి, ఆపై గ్రహీత సమాచారాన్ని రాయండి. గ్రహీత యొక్క పూర్తి పేరు (లేదా మీకు చివరి పేరు తెలియకపోతే తగిన శీర్షిక, ఉదా. Ms.Stone (Ms. స్టోన్)), పని విభాగం, సంస్థ పేరు మరియు చిరునామాతో ప్రారంభించండి.
   • మీరు మీ దరఖాస్తు లేఖను పంపినప్పుడు పాఠకులకు తెలియజేయడానికి మీరు తేదీని జోడించవచ్చు. తేదీ మీ సంప్రదింపు సమాచారం మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న సంస్థ సమాచారం మధ్య ఉండవచ్చు.

3. 

   ఓపెనింగ్ లెటర్. మీరు చేయవలసిన మొదటి విషయం (మీ మరియు సంస్థ యొక్క సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించిన తర్వాత) గ్రహీతకు వారి శీర్షికతో హలో చెప్పడం. గ్రహీతకు డాక్టరేట్ ఉంటే, మీరు డాక్టర్ (డాక్టర్) టైటిల్ ద్వారా కాల్ చేయాలి, లేకపోతే మీరు దీనిని మిస్టర్ (మిస్టర్) లేదా మిసెస్ (ఎంఎస్) అని పిలుస్తారు. గ్రహీత యొక్క లింగం మీకు తెలియకపోతే, మీరు శీర్షికకు బదులుగా మీ పూర్తి పేరును ఉపయోగించవచ్చు. ఉద్యోగ ప్రకటన సంప్రదింపు సమాచారాన్ని అందించకపోతే మరియు మీరు ఎవరికి మెయిల్ చేయాలో మీకు తెలియకపోతే, మీరు వ్రాయవచ్చు గౌరవప్రదమైన గ్రీటింగ్‌కు బదులుగా ఒక సబ్జెక్ట్ లైన్.

4. 

   మొదటి పేరా రాయండి. ఈ పేరాలో, మీరు మిమ్మల్ని రిక్రూటర్‌కు పరిచయం చేసుకోవాలి మరియు మీ లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని తెలియజేయాలి.
   • స్థానం పట్ల ఆసక్తి చూపిస్తూ ఒక ప్రకటన రాయండి.
   • స్వచ్చంద అభ్యర్థులను ఎలా కనుగొనాలో మీకు ఎలా తెలుస్తుందో పేర్కొనండి.
   • అప్లికేషన్ రంగంలో మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యం గురించి రెండు మూడు వాక్యాలను వ్రాయండి.
   • మీకు అధికారిక శిక్షణ ఉంటే లేదా దరఖాస్తు రంగాన్ని అధ్యయనం చేసినట్లయితే సిఫార్సు చేయబడింది.
   • మీ సంస్థ యొక్క లక్ష్యం లేదా లక్ష్యం మీకు ఎంత ముఖ్యమో చెప్పండి. మీరు మీ నైపుణ్యం, అనుభవం మరియు సంస్థ యొక్క మిషన్ పట్ల ఆసక్తిని కూడా సమలేఖనం చేయాలి. మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు వారి సాధారణ ప్రయోజనానికి దోహదం చేయగలమని యజమానికి చూపించండి.

5. 

   రెండవ పేరా రాయండి. మీరు మిమ్మల్ని పరిచయం చేసి, మొదటి పేరాలో స్వచ్చంద పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవాలనే కోరికను వ్యక్తం చేసిన తరువాత, ఈ పేరాలో యజమాని మీ గురించి మరింత తెలుసుకోండి.
   • పని చరిత్ర, స్వచ్చంద పని మరియు ఆ అనుభవాల యొక్క ance చిత్యం గురించి మాట్లాడండి. మీ మునుపటి ఉద్యోగం స్వచ్ఛంద స్థానానికి నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉండకపోతే, మీ యొక్క నిర్దిష్ట బలాన్ని హైలైట్ చేయడానికి మీరు మీ పని చరిత్రను ఉపయోగించవచ్చు. మీరు పని నీతి, ప్రస్తుత లేదా పాత కంపెనీకి అంకితభావం మరియు స్థానానికి సంబంధించిన ఏదైనా నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు.
   • ఉద్యోగానికి ఉపయోగపడే లేదా సంబంధితమైన నైపుణ్యాలను గుర్తించండి మరియు ఆ నైపుణ్యాలు ఇప్పుడు యజమానికి ఎందుకు ఉపయోగపడతాయో వివరించండి.
   • గర్వపడటానికి మీకు ఏవైనా పెద్ద విజయాలు ఉంటే (ఉపయోగకరమైన మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తాయి), ఆ విజయాలు మిమ్మల్ని స్వచ్చంద పదవికి ఆదర్శ అభ్యర్థిగా ఎందుకు చేస్తాయో వివరంగా వివరించండి. .
   • మీరు కనుగొన్న మరియు పరిష్కరించిన మీ ప్రస్తుత లేదా పాత ఉద్యోగంలో (లేదా ఇంటర్న్‌షిప్ సమయంలో) ప్రధాన సమస్యలను జాబితా చేయండి.
   • మీరు పాత / ప్రస్తుత సంస్థ / ఇంటర్న్‌షిప్ విధానాలు మరియు వర్క్‌ఫ్లోలను విజయవంతంగా ఎలా పునరుద్ధరించారో చర్చించండి.
   • నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించే ఉదాహరణలను కలపండి, బాధ్యత లేదా నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శిస్తుంది.

6. 

   మూడవ పేరా రాయండి. మొదటి రెండు పేరాల్లో మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోవడంలో, స్వచ్చంద పదవికి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మరియు మీరే అద్భుతమైన అభ్యర్థిగా నిరూపించుకోవడానికి మీ కారణాలను ప్రదర్శించడంలో విజయవంతమైతే, చివరి పేరాలో, మీరు లేఖను ముగించాలి. మీరు ఏమి చేయగలరో దాని గురించి కట్టుబాట్లు చేయడం ద్వారా.
   • ప్రతి వారం లేదా రోజు గడపడానికి మీరు ఎంత పని సమయాన్ని కేటాయించవచ్చో యజమానికి తెలియజేయండి, మీ షెడ్యూల్ మీకు ఆఫర్ చేస్తే పని ప్రారంభించడానికి ఏ సమయం సరిపోతుంది.
   • మీకు ఇచ్చినట్లు నటించవద్దు. మీరు మీ గురించి వ్రాసి, పని సమయాన్ని మీకు ఆఫర్ చేసినట్లుగా చూపిస్తే అది యజమానుల దృష్టిలో మైనస్ అవుతుంది.
   • యజమానితో ఖాళీ గురించి మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఎంతసేపు వెళ్ళవచ్చనే దాని గురించి మరింత కలవడానికి మరియు చర్చించడానికి అవకాశాన్ని సూచించండి. ఇంటర్వ్యూలను షెడ్యూల్ చేసేటప్పుడు మీరు సరళంగా ఉండాలి, షెడ్యూల్‌ను తెరిచి ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి మరియు చాలా చిన్న నోటీసుతో కూడా రావడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.

7. 

   వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో మూసివేయడం. మీ లేఖను చదవడానికి మరియు పరిశీలించడానికి సమయం తీసుకున్నందుకు మీరు రిక్రూటర్‌కు కృతజ్ఞతలు చెప్పాలి. అధికారిక, తగిన భాషను వాడండి మరియు "హృదయపూర్వకంగా", "హృదయపూర్వకంగా" వంటి పదబంధాలతో ముగించండి. "

8. 

   సంతకం చేయండి. ముద్రించిన మరియు చేతితో సంతకం చేసిన సంతకాన్ని పంపండి. మీరు మీ యజమానికి ఇమెయిల్ చేస్తే, మీరు ఆ లేఖను ప్రింట్ చేసి, నల్ల సిరాతో సంతకం చేయవచ్చు (అక్షరాల వచనంలోని వచనం వలె అదే రంగు), ఆపై సంతకం చేసిన లేఖను PDF ఫైల్‌లోకి స్కాన్ చేయండి. ప్రకటన

3 యొక్క 3 వ భాగం: ఒక లేఖ పంపడం

1. 

   స్పెల్ చెక్. అక్షరదోషాలు, స్పెల్లింగ్ లోపాలు, వ్యాకరణం మరియు విరామచిహ్నాలను జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేయండి. ఈ లోపాలు అక్షరం అలసత్వంగా మరియు వృత్తిపరంగా కనిపించకుండా చేస్తుంది.

2. 

   పున ume ప్రారంభం అటాచ్ చేయండి. మీ కవర్ లేఖలో మీ కవర్ లెటర్ నైపుణ్యాలు, అనుభవం మరియు అర్హతలు జాబితా చేయబడినప్పటికీ, మీరు ఇంకా పున ume ప్రారంభం చేర్చాలి. మీ పున res ప్రారంభం యజమానులకు మీ విద్యా మరియు పని చరిత్ర గురించి గంటలు పని లేదా స్వయంసేవకంగా వంటి వివరాలతో మంచి అవగాహన ఇస్తుంది. పున ume ప్రారంభం జతచేయడం కూడా పని చేసే మార్గంలో వృత్తి నైపుణ్యాన్ని చూపుతుంది. రిక్రూటర్ మీరు తీవ్రంగా దరఖాస్తు చేస్తున్నారని మరియు సంస్థలో భాగమయ్యే అవకాశాన్ని గెలవడానికి కృషి చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని కనుగొంటారు.

3. 

   సిఫారసు చేసిన రెండు అక్షరాలను సిద్ధం చేయండి. ఉద్యోగాన్ని బట్టి, సిఫారసు లేఖలను అందించమని మిమ్మల్ని అడుగుతారు. అయినప్పటికీ, ఇది అవసరం లేనప్పటికీ, కవర్ లెటర్‌ను అటాచ్ చేయడం మీకు మరింత ప్రొఫెషనల్‌గా మారడానికి సహాయపడుతుంది.
   • సిఫార్సు లేఖను అధీకృత వ్యక్తి రాయాలి, దీనిలో వారు మీ వ్యక్తిత్వం మరియు సామర్థ్యాలను ధృవీకరిస్తారు.
   • అదనంగా, సిఫారసు లేఖకు బదులుగా, మీరు మీ సంప్రదింపు సమాచారంతో రెఫరల్‌ల జాబితాను అందించవచ్చు. ఈ విధంగా యజమాని అవసరమైతే వారిని నేరుగా సంప్రదించవచ్చు మరియు మీరు యజమాని మరియు మాజీ సహోద్యోగులతో సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించగలరని కూడా ఇది చూపిస్తుంది.

4. 

   మెయిలింగ్. ఆన్‌లైన్ లేదా ముద్రిత దరఖాస్తు లేఖలను సమర్పించడానికి యజమానులకు నిర్దిష్ట అవసరాలు ఉంటాయి (మెయిల్ ద్వారా సమర్పించడానికి లేదా సమర్పించడానికి). దయచేసి ఇచ్చిన అవసరాలను అనుసరించండి. మీరు మెయిల్‌కు మెయిల్ చేస్తుంటే, కవరుపై సరైన గ్రహీత పేరు మరియు చిరునామాతో పూర్తి తపాలా చెల్లించేలా చూసుకోండి.

5. 

   అన్వేషణకు పిలుపు. అన్వేషణ కోసం పిలవడానికి ముందు కనీసం కొన్ని రోజులు (వారంలో ఉండవచ్చు) వేచి ఉండండి మరియు చాలా ఎక్కువ లేదా డిమాండ్ చేయవద్దు.మీరు మీ దరఖాస్తు లేఖను సమర్పించారని మరియు సంస్థలో పనిచేయాలనే మీ కోరికను అధికారికంగా వ్యక్తం చేస్తున్నారని మీకు తెలియజేస్తూ మీ నియామక నిర్వాహకుడికి స్నేహపూర్వక ఇమెయిల్ లేదా కార్యాలయ సమయంలో కాల్ చేయండి. ప్రొఫెషనల్ మరియు మర్యాదపూర్వకంగా ఉండటానికి ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి.

6. 

   ఇంటర్వ్యూ తర్వాత కృతజ్ఞతలు లేఖ రాయండి. మీ సమయానికి మీ రిక్రూటర్‌కు కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ఇది మర్యాదపూర్వక మరియు వృత్తిపరమైన మార్గం. కృతజ్ఞతా గమనిక ఇమెయిల్ లేదా చేతితో రాసిన లేఖ కావచ్చు మరియు ప్రతి ఇంటర్వ్యూ మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేసిన ప్రతి వ్యక్తికి పంపాలి.
   • ఇంటర్వ్యూయర్ శుభాకాంక్షలు వారి పేరుతో రాయండి
   • స్థానం గురించి కలవడానికి మరియు మాట్లాడటానికి మీకు అవకాశం ఇచ్చినందుకు వారికి ధన్యవాదాలు.
   • మీతో మాట్లాడేటప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్ చెప్పిన ఒక నిర్దిష్ట వివరాలను గుర్తుకు తెచ్చుకోండి. మీ ఉద్యోగ అవకాశాల గురించి దృష్టి పెట్టాలని మరియు తీవ్రంగా ఉండాలని వారు చెప్పే వాటి గురించి మీరు చాలా ఆందోళన చెందుతున్నారని చూపించండి.
   • మీరు విజయవంతంగా ఇంటర్వ్యూ చేసినట్లుగా కాకుండా, మర్యాదపూర్వకంగా ముగించండి. “ఈ ఉద్యోగ అవకాశాన్ని చర్చించడానికి అవకాశం లభిస్తుందని నేను ఆశిస్తున్నాను” లేదా ఎంపిక ప్రక్రియలో ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి మంచి జరగాలని కోరుకుంటున్నాను.
   • కొన్ని సంస్థలకు నమోదు చేయడానికి చాలా మంది అభ్యర్థులు ఉంటారు మరియు ప్రోబ్ కాల్ చేయవద్దని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు. మీరు కేసుల వారీగా మాత్రమే కాల్ చేయాలి.
   ప్రకటన