కోరమ్‌ను ఎలా నిర్వచించాలి

రచయిత: Ellen Moore
సృష్టి తేదీ: 17 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ: 1 జూలై 2024
Anonim
కోరం | కోరం అంటే ఏమిటి? | ఒక సమావేశం కోరం | కంపెనీ చట్టంలో కోరం |CS పాయల్ పొప్లి
వీడియో: కోరం | కోరం అంటే ఏమిటి? | ఒక సమావేశం కోరం | కంపెనీ చట్టంలో కోరం |CS పాయల్ పొప్లి

విషయము

కోరం అనేది ఒక సమావేశం లేదా సమావేశానికి నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కును కలిగి ఉండటానికి అవసరమైన వ్యక్తుల కనీస సంఖ్యను నిర్వచించే ఒక భావన.ఒక కోరమ్ ఉనికి చట్టపరమైన లేదా ఆర్థిక సమస్యలను ఒక సంస్థ సభ్యుల తగినంత లేదా ప్రతినిధి సంఖ్యలో పరిగణించబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది. కోరమ్ చాలా సందర్భాలలో సాధారణ మెజారిటీ అయినప్పటికీ, ఖచ్చితమైన సంఖ్య సంస్థ నియమాలు మరియు చట్టాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు సాధారణంగా దాని ఉప-చట్టాలలో సూచించబడుతుంది.

దశలు

పార్ట్ 1 ఆఫ్ 2: కోరమ్‌ను మెజారిటీగా నిర్వచించడం

  1. 1 బోర్డు లేదా సంస్థలోని సభ్యుల సంఖ్యను దాని అధికారిక నిర్ణయాత్మక నియమాలను సూచించడం ద్వారా కనుగొనండి. కేసుల వారీగా కోరమ్‌ను గుర్తించడానికి ఇది అవసరం.
  2. 2 ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి మాత్రమే నిర్ణయం తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉన్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. అటువంటి పరిస్థితిలో, ఈ సభ్యుని సమక్షంలో కోరం కోసం తగినంత మరియు అవసరమైన పరిస్థితి ఉంటుంది - ఇది ఒకదాని కోరం అని పిలవబడుతుంది.
  3. 3 మీ సంస్థలో మెజారిటీకి ఎంత మంది సభ్యులు సరిపోలారో నిర్ణయించండి. ఒకవేళ బైరాస్ కోరమ్ యొక్క ఖచ్చితమైన విలువను పేర్కొనకపోతే, సమావేశంలో ఉన్న సాధారణ మెజారిటీ సభ్యుల ద్వారా దానిని నిర్ణయించడం ఉత్తమం.
    • బోర్డు (కౌన్సిల్) లో ఎనిమిది మంది సభ్యులు ఉన్నారని అనుకుందాం: అప్పుడు మెజారిటీ ఐదుగురు ఉంటుంది. అందువల్ల, కోరం కోసం మీకు ఐదుగురు సభ్యులు అవసరం.
  4. 4 మీ సంస్థలో ఖచ్చితమైన కోరం యొక్క నిర్వచనానికి వెళ్లి, ఈ నిర్వచనాన్ని బైలాస్‌లో రాయండి. తదుపరి సమావేశం కోసం ఎజెండాకు ఈ నిర్వచనాన్ని జోడించండి, ఈ నిర్ణయాన్ని ఆమోదించడానికి మెజారిటీ సభ్యులను కూడా కలవాలి.
    • సమావేశాలకు హాజరయ్యేవారి సంఖ్యను అంచనా వేయడానికి మీరు మెజారిటీ సభ్యులతో అనేక సమావేశాలు నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది.

పార్ట్ 2 ఆఫ్ 2: చట్టబద్ధమైన డాక్యుమెంట్‌ల కోసం కోరం ఏర్పాటు చేయడం

  1. 1 సాధారణ పరిస్థితులలో మీటింగ్‌లో పాల్గొనేవారి గరిష్ట సంఖ్య ఎంత ఉందో నిర్ణయించండి (చాలా చెడ్డ వాతావరణం కాదు, మొదలైనవి). ఇది చేయుటకు, మునుపటి సమావేశాల అనుభవాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అవసరం, ముందుగా, ఎంత మంది పాల్గొనేవారు సాధారణంగా వస్తారు, మరియు రెండవది, ఆర్థిక మరియు సంస్థాగత నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి కావలసిన సభ్యుల సుమారు సంఖ్య.
    • బోర్డు సభ్యుల మొత్తం సంఖ్య ఎనిమిది అయినా కూడా ప్రతి సమావేశానికి ముగ్గురు వ్యక్తులు మాత్రమే వస్తారని మీరు కనుగొన్నారని అనుకుందాం. ఈ సందర్భంలో, మెజారిటీ కోరమ్‌ని నియమాలలో మూడు కోరంతో భర్తీ చేయడం ఉపయోగపడుతుంది.
    • బోర్డు సభ్యుల సంఖ్య స్థిరంగా లేనట్లయితే మరియు చాలా తరచుగా మారినట్లయితే, మీరు ప్రస్తుతం మొత్తం సభ్యుల సంఖ్యలో కోరమ్‌ని నిర్వచించవచ్చు.
  2. 2 బైలాస్‌లో పొందుపరచడానికి కొత్త కోరం నిర్వచనం కోసం ఓటు వేయండి. నిమిషాల్లో ఈ నిర్వచనాన్ని రికార్డ్ చేయడానికి సమావేశ కార్యదర్శిని అడగండి.
  3. 3 మీ సంస్థలోని సభ్యులందరికీ మరియు మీ బైలాస్ కాపీలు అవసరమయ్యే ప్రభుత్వ సంస్థలకు కొత్త కోరం నిర్వచనంతో అప్‌డేట్ చేయబడిన బైలాస్ పంపండి. ఇప్పటి నుండి, కోరమ్ (కొత్త నిబంధనల ప్రకారం) లేని సమావేశాలలో తీసుకున్న నిర్ణయాలు అనర్హమైనవిగా పరిగణించబడుతాయని అందరికీ గుర్తు చేయండి.
  4. 4 కోరం లేకపోతే ఏమి జరుగుతుందో నిర్ణయించండి: మీరు అసాధారణమైన సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేసినా, లేదా తదుపరి షెడ్యూల్ కోసం వేచి ఉండండి.
  5. 5 కోరం సాధించడానికి అదనపు మార్గాలను పరిశీలించండి. మీరు సభ్యులకు వీడియో లేదా కాన్ఫరెన్స్ కాల్ ద్వారా రిమోట్ యాక్సెస్ ఇవ్వవచ్చు, తద్వారా పాల్గొనేవారి సంఖ్య పెరుగుతుంది మరియు కోరం నిర్ధారించబడుతుంది.
  6. 6 గది కోరమ్‌కు చేరుకున్నదా అనే దానిపై ఛైర్‌పర్సన్ నుండి నివేదికతో సమావేశాలను ప్రారంభించండి. నియమం ప్రకారం, సమావేశం ప్రారంభంలో కోరం గమనించినట్లయితే, అది దాని మొత్తం వ్యవధిలో గమనించబడుతుంది. ప్రారంభంలో కోరం చేరుకోకపోతే, ఛైర్‌పర్సన్ ప్రణాళికాబద్ధమైన సమస్యలను తదుపరి సమావేశానికి రీషెడ్యూల్ చేయాలి.

మీకు ఏమి కావాలి

  • సంస్థ యొక్క చట్టబద్ధమైన పత్రాలు