విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 2 యొక్క విధానం 1: జట్టులో మ్యాచ్ చర్చ
• 2 యొక్క 2 విధానం: అనధికారిక చర్చ రూపంలో స్నేహపూర్వక చర్చ
• చిట్కాలు

చర్చ అనేక రకాలుగా చేయవచ్చు. టెలివిజన్‌లో ప్రతినిధుల సభలో జరిగిన చర్చలలో కొంత భాగాన్ని మీరు బహుశా చూసారు మరియు పుట్టినరోజుల నుండి లేదా కేఫ్ నుండి ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు, పాత-కాలపు, స్నేహపూర్వక చర్చలు, ఇది రాజకీయాల గురించి లేదా కాకపోవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఆస్ట్రేలియన్-ఆసియా రూప చర్చ కూడా ఉందని మీకు తెలుసా? కొన్నిసార్లు చర్చ సమయంలో మీరు మీ స్వంతంగా ఒక ప్రతిపాదనను సమర్థిస్తారు, కానీ మీరు జట్టులో కూడా చర్చించవచ్చు. ఈ వ్యాసంలో, మేము మీ కోసం ప్రాథమిక చర్చా వాస్తవాలను జాబితా చేసాము, అలాగే మీ చర్చా నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో వివరిస్తాము.

అడుగు పెట్టడానికి

2 యొక్క విధానం 1: జట్టులో మ్యాచ్ చర్చ

1. మ్యాచ్ డిబేట్ అనేది అధికారిక చర్చ, దీనిలో మీరు, ఒంటరిగా లేదా బృందంగా, చర్చకు ప్రతిపాదనను ప్రదర్శిస్తారు. మీరు మీరే విషయాన్ని ఎన్నుకోరు. ఒక జట్టు ప్రకటన కోసం "మరియు మరొక జట్టు" వ్యతిరేకంగా "ఉంటుంది. ప్రకటనతో అంగీకరించే పాల్గొనేవారిని ప్రతిపాదకులు అని పిలుస్తారు మరియు ప్రకటనతో విభేదించే పాల్గొనేవారిని ప్రత్యర్థులు అంటారు.
   • చర్చ జరుగుతున్న గది ముందు జట్లు కూర్చుంటాయి. ఎక్కువ సమయం, మద్దతుదారులు ఎడమ వైపున మరియు ప్రత్యర్థులు కుడి వైపున కూర్చుంటారు.
   • ఛైర్మన్ చర్చను ప్రారంభించిన తరువాత, ఇది మొదటి వక్త యొక్క మలుపు. సాధారణంగా ప్రతిపాదకులలో ఒకరికి మొదట నేల ఇవ్వబడుతుంది, తరువాత ప్రత్యర్థులలో ఒకరు, తరువాత ప్రతిపాదకులలో ఒకరు, మరియు మొదలైనవి.
2. మీరు మొదట మాట్లాడేటప్పుడు, మీరు కొన్నిసార్లు మొదట థీసిస్‌ను నిర్వచించాలి. "మరణశిక్ష అనేది న్యాయమైన మరియు సమర్థవంతమైన శిక్ష" వంటి అంశంపై, చర్చ ఏమిటో స్పష్టంగా తెలుస్తుంది, కానీ "జ్ఞానం కంటే ఆనందం గొప్పది" వంటి అంశం కాదు. అలాంటప్పుడు, మొదట అంశాన్ని నిర్వచించడం మంచిది.
   • ప్రతిపాదకులకు ఎల్లప్పుడూ అంశాన్ని నిర్వచించడానికి మొదటి (మరియు ఉత్తమ) అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. థీసిస్‌ను సమర్థించే మొదటి వక్త యొక్క పని ఏమిటంటే "సామాన్యుడు" దాని గురించి ఏమనుకుంటున్నారో వివరించడం. పరీక్ష:
     
     • వీధిలో ఉన్న సగటు వ్యక్తి ఈ విషయాన్ని ఎలా నిర్వచిస్తాడు? "సాధారణ" వ్యక్తి ఈ విషయాన్ని ఒక నిర్దిష్ట మార్గంలో చూడాలని ఆశించడం సహేతుకమైనదా?
   • తదనంతరం, ప్రత్యర్థులకు నిర్వచనాన్ని ఖండించడానికి అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది (దీనిని నిర్వచనాన్ని “సవాలు” అని కూడా పిలుస్తారు) మరియు వేరే నిర్వచనాన్ని ప్రతిపాదిస్తారు, అయితే సానుకూల పార్టీ యొక్క నిర్వచనం అసమంజసమైనది లేదా ప్రత్యర్థులు అసాధ్యమైన స్థితిలో ఉంటే మాత్రమే . ప్రకటనతో విభేదించిన మొదటి స్పీకర్ అతను లేదా ఆమె నిర్వచనాన్ని సవాలు చేసే ముందు ప్రతిపాదకుల నిర్వచనాన్ని తిరస్కరించాలి.
3. మీ వాదన చర్చకు నిర్ణయించిన సమయ పరిమితి కంటే ఎక్కువ కాదని నిర్ధారించుకోండి (సాధారణంగా 7 నిమిషాలు). మీరు డిఫెండింగ్ చేస్తున్న స్థానాన్ని బట్టి, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ప్రోటోకాల్‌ను అనుసరించాలి; ఉదాహరణకు, మీరు అంశాన్ని నిర్వచించాలి లేదా ప్రధాన వాదనను ప్రదర్శించాలి.
   • మీ అభిప్రాయం / ప్రకటనకు మద్దతు ఇవ్వండి. "మరణశిక్షను తిరిగి ప్రవేశపెట్టాలని నేను అనుకోను" అని మీరు చెబితే, మీరు ఎందుకు అలా అనుకుంటున్నారో కూడా మీరు చూపించగలరు.
   • తగినప్పుడు మాత్రమే మతాన్ని వాడండి. ఏదో బైబిల్లో వ్రాయబడినందున, తోరా లేదా ఖురాన్ మీ వాదనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి ఇది సరైన మూలం అని అర్ధం కాదు, ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ ఆ మూలాల కంటెంట్‌ను సత్యంగా భావించరు.
   • మీకు నిజంగా ఏదో తెలియకపోతే, మీరు దాని గురించి వాదించడం మంచిది కాదు, కానీ కొన్నిసార్లు మీకు ఎంపిక ఉండదు. మీకు పెద్దగా తెలియని ప్రతిపాదనకు వ్యతిరేకంగా లేదా వ్యతిరేకంగా వాదించవలసి వచ్చినప్పటికీ, మీరు కనీసం ప్రయత్నించవచ్చు. అస్పష్టమైన, అస్పష్టమైన సమాచారంతో ముందుకు రావడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీ ప్రత్యర్థులు మీ వాదనలను ఏ విధంగానైనా తిరస్కరించడం కష్టమవుతుంది. అన్ని తరువాత, వారు అర్థం చేసుకోకపోతే, వారు దానితో వాదించలేరు. బహుశా ఛైర్మన్ మీ ఉద్దేశ్యాన్ని సరిగ్గా అర్థం చేసుకోలేరు, కానీ "క్షమించండి, దాని గురించి నాకు ఏమీ తెలియదు కాబట్టి నేను ప్రత్యర్థులకు ఈ రౌండ్ ఇస్తున్నాను" అని చెప్పడం కంటే ప్రయత్నించడం మంచిది.
   • అలంకారిక ప్రశ్నలను ఉపయోగించవద్దు. మీరు అడిగే ప్రతి ప్రశ్నకు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టమైన సమాధానం ఇవ్వండి. మీ వాదనను తిరస్కరించడానికి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్న మీ ప్రత్యర్థులకు గదిని ఇస్తుంది.
4. మీ వాదనను ప్రదర్శించండి. ఇది మీ వంతు అయినప్పుడు, మీరు మీ వాదనను ప్రదర్శించవచ్చు. ఉద్రేకంతో మాట్లాడండి - మార్పులేని స్వరంతో ప్రేక్షకుల దృష్టిని ఆకర్షించడం చాలా కష్టం, కాబట్టి ప్రజలు మీ వాదన యొక్క ప్రధాన ఒత్తిడిని కోల్పోవచ్చు. నెమ్మదిగా, బిగ్గరగా, స్పష్టంగా మాట్లాడండి.
   • మీకు ఛైర్మన్‌తో కంటి సంబంధాలు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు ఎప్పటికప్పుడు మీ ప్రత్యర్థులను చూడవచ్చు, కాని మీరు మీ వాదనను ఛైర్మన్‌కు తెలియజేయాలి, ఎందుకంటే అతను విజేతలను ఎన్నుకుంటాడు.
   • మీ వాదనను ప్రదర్శించే ముందు, అది ఎలా నిర్మించబడిందో క్లుప్తంగా వివరించండి. ఆ విధంగా, ప్రేక్షకులలో ప్రజలు ఏమి ఆశించాలో తెలుసు మరియు మీరు నిర్దేశించిన సమయ పరిమితి కంటే ఎక్కువసేపు మాట్లాడకపోతే చైర్మన్ మీకు అంతరాయం కలిగించరు.
5. మీ జట్టు దృక్పథాన్ని లేదా స్థానాలను ప్రదర్శించడం మరియు ప్రత్యర్థుల దృక్కోణానికి విరుద్ధంగా మధ్య మధ్యస్థాన్ని కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. జట్లు చర్చకు మలుపులు తీసుకుంటాయి, కాబట్టి మీరు మొదటి డిఫెన్సివ్ స్పీకర్ కాకపోతే, మీ ప్రత్యర్థుల వాదనలను నిరూపించడానికి మీరు ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించవచ్చు. ఉదాహరణకు, చర్చ యొక్క నిర్మాణం ఇలా ఉంటుంది:
   • మొదటి ప్రతిపాదకుడు:
     
     • (బహుశా) అంశాన్ని నిర్వచించండి మరియు జట్టు యొక్క ప్రధాన వాదనను ప్రదర్శించండి.
     • ప్రతి ప్రతిపాదకులు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో క్లుప్తంగా వివరించండి.
     • ప్రతిపాదకుల వాదన యొక్క మొదటి భాగాన్ని ప్రదర్శించండి.
   • మొదటి ప్రత్యర్థి:
     
     • నిర్వచనాన్ని స్వీకరించండి లేదా తిరస్కరించండి (ఏదైనా ఉంటే) మరియు జట్టు యొక్క ప్రధాన వాదనను ప్రదర్శించండి.
     • ప్రతి ప్రత్యర్థులు దేని గురించి మాట్లాడుతారో క్లుప్తంగా వివరించండి.
     • మొదటి ప్రతిపాదకుడు పేర్కొన్న కొన్ని వాదనలకు ప్రతివాద వాదనను సమర్పించండి.
     • ప్రత్యర్థుల వాదన యొక్క మొదటి భాగాన్ని ప్రదర్శించండి.
   • రెండవ న్యాయవాదులు:
     
     • ప్రతిపాదకుల ప్రధాన వాదనను పునరుద్ఘాటించండి.
     • మొదటి ప్రత్యర్థులు పేర్కొన్న కొన్ని వాదనలకు ప్రతివాద వాదనను సమర్పించండి.
     • ప్రతిపాదకుల వాదన యొక్క రెండవ భాగాన్ని ప్రదర్శించండి.
   • రెండవ ప్రత్యర్థి:
     
     • ప్రత్యర్థుల ప్రధాన వాదనను పునరుద్ఘాటించండి.
     • రెండవ ప్రతిపాదకుడు పేర్కొన్న కొన్ని వాదనలకు ప్రతివాద వాదనను సమర్పించండి.
     • ప్రతిపాదకుల వాదన యొక్క రెండవ భాగాన్ని ప్రదర్శించండి.
   • మూడవ న్యాయవాది:
     
     • ప్రతిపాదకుల ప్రధాన వాదనను పునరుద్ఘాటించండి.
     • ప్రత్యర్థుల మిగిలిన వాదనలలో ఒకదానికి ప్రతివాద వాదనను సమర్పించండి.
     • ప్రతిపాదకుల వాదనలను సంగ్రహించండి.
     • ప్రతిపాదకుల చర్చను ముగించడం.
   • మూడవ ప్రత్యర్థి:
     
     • ప్రత్యర్థుల ప్రధాన వాదనను పునరుద్ఘాటించండి.
     • ప్రతిపాదకుల మిగిలిన వాదనలలో ఒకదానికి ప్రతివాద-వాదనను సమర్పించండి.
     • ప్రత్యర్థుల వాదనలను సంగ్రహించండి.
     • ప్రత్యర్థుల చర్చను ముగించడం.
6. ప్రతి-వాదనల ప్రదర్శనకు కొన్ని నియమాలు వర్తిస్తాయి. మీరు ఇతర బృందం నుండి ఒక నిర్దిష్ట వాదనకు ప్రతివాద-వాదనను సమర్పించాలనుకుంటే, మీరు ఈ క్రింది మూడు నియమాలకు కట్టుబడి ఉండాలి:
   • మీ ప్రతివాద వాదనకు ఆధారాలు ఇవ్వండి. ప్రత్యర్థి పార్టీ చెప్తున్నది తప్పు అని వాదించడం సరిపోదు. ప్రత్యర్థి పార్టీ వాదనలో ఏదో తప్పు ఉందని మీరు ఛైర్మన్‌కు మాత్రమే చెప్పకూడదు, మీరు కూడా దీన్ని చేయగలరు ప్రదర్శించండి.
   • మీ ప్రత్యర్థుల వాదన నుండి ప్రాథమికాలను పొందండి. వారి వాదన యొక్క చిన్న వివరాలను విమర్శించడంలో పెద్దగా అర్థం లేదు. వారి వాదన యొక్క ప్రధాన భాగంలో వారిని దాడి చేసి, శస్త్రచికిత్స ఖచ్చితత్వంతో దాన్ని తీసివేయండి.
   • ఆర్గ్యుమెంట్ యాడ్ హోమినిమ్ అని పిలవడాన్ని నివారించండి. మీరు ఒక వాదనకు పాల్పడినప్పుడు, మీరు అతని లేదా ఆమె ఆలోచనలకు బదులుగా వ్యక్తిని విమర్శిస్తున్నారు. మీరు వ్యక్తిపై దాడి చేయకూడదు, కానీ అతని లేదా ఆమె ఆలోచన.
7. మీ సమయాన్ని (లేదా కనీసం మీ సమయాన్ని) ఉపయోగించుకోండి. మీరు ఎంత ఎక్కువ మాట్లాడితే, మీరు సరైనది అని ఛైర్మన్‌ను ఒప్పించే అవకాశం ఉంది. వాస్తవానికి, మీరు అనంతంగా మాట్లాడటం దీని అర్థం కాదు. సాధ్యమైనంత ఎక్కువ ఉదాహరణలు ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ఎందుకు సరైనవారనే దాని గురించి చైర్మన్ ఎంత ఎక్కువ వింటే, అతను లేదా ఆమె మిమ్మల్ని నమ్ముతారు.
8. వీలైతే, చర్చ యొక్క ఏ అంశాలపై మీరు తీర్పు ఇవ్వబడతారో మీకు తెలుసా. సాధారణంగా చర్చ యొక్క క్రింది అంశాలు అంచనా వేయబడతాయి: కంటెంట్, పద్ధతి మరియు పద్ధతి.
   • విషయము:
     • సాక్ష్యం మొత్తం. తన వాదనకు మద్దతు ఇవ్వడానికి స్పీకర్ ఎంత ఆధారాలు ఇస్తాడు?
     • సాక్ష్యం యొక్క ance చిత్యం. జోడించిన సాక్ష్యాలు వాదనకు ఎంతవరకు మద్దతు ఇస్తాయి?
   • మార్గం:
     • కంటి పరిచయం. ప్రేక్షకుల దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు అతని లేదా ఆమె ప్రసంగంలో ప్రేక్షకులను నిమగ్నం చేయడానికి స్పీకర్ ఎంత బాగా నిర్వహిస్తారు? స్పీకర్ తన నోట్లను చాలా తరచుగా మరియు ఎక్కువసేపు చూస్తున్నారా?
     • ఓటు.స్పీకర్ స్వరం అతని లేదా ఆమె వాదనకు ఎంతవరకు మద్దతు ఇస్తుంది? కథలోని ముఖ్యమైన భాగాలను నొక్కి చెప్పడానికి స్పీకర్ అతని లేదా ఆమె స్వరం యొక్క బలం, పిచ్ మరియు లయలో తేడా ఉందా?
     • శరీర భాష. కొన్ని వాదనలను నొక్కి చెప్పడానికి మరియు ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా కనిపించడానికి స్పీకర్ బాడీ లాంగ్వేజ్ ఉపయోగిస్తారా?
     • నాడీ లక్షణాలు. కొన్ని శబ్ద మరియు శారీరక సంకోచాలను (నత్తిగా మాట్లాడటం, గమనం చేయడం లేదా కదులుట లేదా ఏదో ఒకదానితో ఆడుకోవడం వంటివి) అణచివేయడానికి లేదా నివారించడానికి స్పీకర్ ఎంత బాగా చేయగలడు?
     • వాగ్ధాటి. స్పీకర్ అన్ని పదాలను స్పష్టంగా ఉచ్చరిస్తారా? స్పీకర్ పదాలను ఉపయోగిస్తున్నారా, లేదా పదాలు స్పీకర్ ఉపయోగిస్తున్నారా?
   • పద్దతి:
     • జట్టు కనెక్షన్ (జట్టులో సమన్వయం). జట్టులోని వాదనలు మరియు ప్రతివాదాల సంస్థ ఎలా ఉంది? వివిధ వాదనలు మరియు ప్రతివాద వాదనలు ఒకదానికొకటి సంపూర్ణంగా ఉన్నాయా మరియు అవి తార్కిక మొత్తాన్ని ఏర్పరుస్తాయా? జట్టులో స్పష్టమైన మరియు స్థిరమైన ఆలోచన రేఖ ఉందా?
     • వ్యక్తిగత సామర్థ్యం. ప్రతి వ్యక్తి మాట్లాడేవారు చర్చలో ఎంతవరకు రాణిస్తారు? ప్రతి స్పీకర్ ఒక నిర్దిష్ట వాదన ఎక్కడ ముగుస్తుందో మరియు మరొక వాదన ఎక్కడ మొదలవుతుందో స్పష్టంగా సూచిస్తుందా?

2 యొక్క 2 విధానం: అనధికారిక చర్చ రూపంలో స్నేహపూర్వక చర్చ

1. ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా దశల వారీగా ప్రకటనను నిర్ణయించండి. అనధికారిక చర్చలో, అవతలి వ్యక్తి ఏ స్థానం తీసుకుంటారో లేదా అతను లేదా ఆమె అసలు ఏ అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉంటారో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. అందువల్ల, చర్చ యొక్క ఖచ్చితమైన అంశాన్ని నిర్వచించడానికి ప్రశ్నలు అడగండి.
   • "పరిణామ సిద్ధాంతంలో తప్పిపోయిన లింకులు డార్వినిజం గురించి తీవ్రంగా ఏదైనా చెబుతాయని మీరు నమ్ముతున్నారా?"
   • "ప్రకృతి-పెంపకం చర్చ" పై మీకు అభిప్రాయం ఉందా? "
   • "సానుకూల వివక్ష గురించి మీరు నిజంగా ఎలా ఆలోచిస్తారు?"
2. అవతలి వ్యక్తి యొక్క దృక్కోణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి లేదా అతని లేదా ఆమె దృష్టికోణంలో కొన్ని పాయింట్లు పూర్తిగా స్పష్టంగా లేనట్లయితే వివరణ అడగండి. ఎవరికీ సంపూర్ణ పొందిక లేదు ప్రపంచ దృష్టికోణం, కానీ పూర్తిగా అసంబద్ధమైన ఆలోచనలు ఉన్న వారితో చర్చించడం చాలా కష్టం. ఇతర వ్యక్తి ఒక నిర్దిష్ట, ఎక్కువ లేదా తక్కువ స్థిరమైన, వాదనల రేఖకు అంటుకోగలరా అని దయచేసి అడగండి.
   • అవతలి వ్యక్తి యొక్క వాదన ఏమిటో మీకు పూర్తిగా తెలియకపోతే, మీరు అతనికి లేదా ఆమెకు బెదిరింపు లేని విధంగా కొద్దిగా సహాయం చేయవచ్చు: "నేను సరిగ్గా అర్థం చేసుకుంటే, ఉత్పత్తి విలువ కంటే ఒక శాతం విలువ తక్కువగా ఉన్నందున, ఆ శాతం రద్దు చేయాలని మీరు అనుకుంటున్నారా?"
3. మీ ప్రతివాద వాదనను ప్రదర్శించండి. మొదట మీ ప్రత్యర్థిని తన వాదనను స్పష్టం చేయమని కోరడం ద్వారా మరియు మీ ప్రతివాదంతో ముందుకు రావాలని కోరడం ద్వారా, మీరు చర్చను స్నేహపూర్వకంగా ఉంచుతారు, అయితే ఇది చర్చగానే ఉంది.
   • మీరు మీ స్థానాన్ని కాపాడుకునేటప్పుడు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానాన్ని ఎందుకు విశ్వసిస్తున్నారో చూపించే ఉదాహరణలను కూడా ఇవ్వండి:
     
     • "నేను దీని గురించి ఇలాగే ఆలోచిస్తాను: చాలా తరచుగా ప్రజలు రాజకీయంగా సరైనదిగా ఉండటానికి ప్రయత్నిస్తారని మరియు మేము ప్రతిదీ చెప్పడానికి భయపడ్డామని మరియు మా నోరు మూసుకుని ఉంటామని నేను భావిస్తున్నాను. మనం ఏదో గురించి నిజంగా ఎలా ఆలోచిస్తామో చెప్పడానికి బదులుగా, మనం ఏదో చెబుతాము. ఇతర వ్యక్తులు వినాలని మేము భావిస్తున్నాము. నిజం చెప్పడం కంటే ఇతరులను కించపరచకపోవడమే ముఖ్యమని మేము భావిస్తున్నాము. "
4. అవతలి వ్యక్తి వాదనకు విరుద్ధంగా సాక్ష్యాలను అందించండి. మొదట మీ ప్రతివాద-వాదనను సెట్ చేసి, ఆపై మీరు ఆలోచించగలిగినంత ప్రతి-సాక్ష్యాలను అందించండి.
   • "అన్ని మునిసిపాలిటీలు మరియు ప్రభుత్వం లైంగిక నైతికతను నియంత్రించాలని చెప్పడం నిజంగా అర్ధమేనా? ప్రశ్న వారు" చేయగలరా "అనేది కాదు - అవి బహుశా చాలా సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నాయా, ప్రశ్న కుడి మా స్వంత ఇంటిలో శారీరకంగా ఎలా ప్రవర్తించాలో వారు మాకు చెబుతారు. మాతో ప్రవేశానికి ఒక అడుగు వేయడానికి మేము వారికి అనుమతి ఇస్తే వారు ఎంత దూరం వెళతారు? మన ప్రైవేటు జీవితంలో ఎక్కువ ప్రాంతాలను తీర్పు చెప్పడానికి మరియు పరిపాలించడానికి పాలకులకు ఇది ఆహ్వానం కాదా? మన స్వంత జీవితాలకు మనం ఎంతకాలం బాధ్యత వహిస్తాము? "
5. అవతలి వ్యక్తి పేర్కొన్న ఏదైనా ప్రతివాదాలకు ప్రతిస్పందించండి. మీరు వాదించే వ్యక్తి మీరు చెప్పిన కొన్ని విషయాలను తిరస్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. ఇతర ప్రస్తావించిన ప్రతివాద రుజువులను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ ప్రత్యర్థి మాట్లాడటం పూర్తయిన వెంటనే వాటిని తీసివేయండి.
6. అనధికారిక చర్చలకు కొన్ని (అలిఖిత) నియమాలు కూడా ఉన్నాయి. దానిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఆ వ్యక్తితో చర్చించినప్పటికీ, ఎల్లప్పుడూ ఇతర వ్యక్తికి మంచిగా ఉండండి. ఈ క్రింది వాటిని కూడా గుర్తుంచుకోండి:
   • మీరు సరైనవారని చూపించడానికి శక్తిని ఉపయోగించడం ద్వారా చర్చను "గెలవడానికి" ప్రయత్నించవద్దు. ఇది ఒక చర్చ, అంటే ఇది ఆలోచనల ద్రవ మార్పిడి, మరియు అవును-కాదు చర్చ సరైనది మరియు మరొకటి కాదు.
   • అవతలి వ్యక్తి బాగా అర్థం అని ఎల్లప్పుడూ అనుకోండి. మీ ప్రత్యర్థి ఒకసారి చెల్లాచెదురుగా ఉండవచ్చు లేదా చర్చ అనుకోకుండా అకస్మాత్తుగా అధికంగా నడుస్తుంది. మిమ్మల్ని అవమానించడం లేదా దాడి చేయకూడదనే ఆలోచనతో అవతలి వ్యక్తి మీతో వాదించాడని అనుకోవడం మంచిది.
   • మీ గొంతును ఎప్పుడూ పెంచవద్దు లేదా చర్చ వేడెక్కనివ్వవద్దు. మీరు ఇకపై మీ చల్లగా ఉంచని చర్చలో చిక్కుకోకుండా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి. చర్చ నాగరికంగా ఉండాలి మరియు తేలికగా ఉండాలి. మీరు బెదిరించడం లేదా పట్టిక క్రింద మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించడం లేదు.
7. ఒకే వాదనలను పదే పదే పునరావృతం చేయవద్దు. కొన్నిసార్లు ఒక చర్చ ఏదో ఒకదానికి మారుతుంది మరియు అది కొనసాగుతుంది ఎందుకంటే అతను లేదా ఆమె ఓడిపోయినట్లు ఇరువైపులా అంగీకరించడం లేదు. మీరు అంతం లేని చర్చలో పాల్గొంటే, దానితో వెళ్లవద్దు. ఊరికే చెప్పు: "నేను మీ అభిప్రాయాన్ని గౌరవిస్తాను. నేను మీతో విభేదిస్తున్నాను, కాని భవిష్యత్తులో నేను ఏదో ఒక సమయంలో ఉండవచ్చు. దాని గురించి ఆలోచించడానికి నాకు ఒక్క క్షణం ఇవ్వండి, సరేనా?"
8. చర్చను స్నేహపూర్వకంగా ముగించండి. మీ నష్టాన్ని మీరు నిలబెట్టుకోలేకపోతే లేదా మీ ప్రత్యర్థిని గౌరవించకపోతే ఎవరూ మీతో వాదించడానికి ఇష్టపడరు. చర్చ సమయంలో ఎంత ఎక్కువ భావోద్వేగాలు పెరిగాయి, చర్చను మంచి మార్గంలో ముగించడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించండి. మీరు ఎవరితోనైనా విభేదించవచ్చు, కానీ మీరు స్నేహితులుగా ఉండలేరని కాదు.

చిట్కాలు

• ఇది మీ వంతు అని చైర్మన్ చెప్పినప్పుడు, మీరు వెంటనే మాట్లాడటానికి సిద్ధంగా ఉండాలి, లేదా ఐదు సెకన్లలోపు.
• సాధ్యమైనంత తరచుగా ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి, తద్వారా మీరు చర్చకు మరియు చర్చించడానికి మరియు దానితో పాటు వచ్చే వాతావరణానికి మరింత అలవాటుపడతారు.
• చర్చ ముగింపులో, మొదట మీ ప్రత్యర్థి (ల) కు, తరువాత మోడరేటర్ మరియు ఛైర్మన్, తరువాత టైమ్ కీపర్ మరియు చివరకు ప్రేక్షకులకు ధన్యవాదాలు.
• గత చర్చలను అధ్యయనం చేయండి. ఇంతకుముందు జరిగిన చర్చలను అధ్యయనం చేయడానికి ఇది చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు ఇంతకుముందు జరిగిన చర్చ యొక్క వాదనలను అక్షరాలా తీసుకోకూడదు.
• పైన పేర్కొన్న నియమాలు కాకుండా, నలుపు మరియు తెలుపు రంగులలో చర్చించటానికి వాస్తవానికి ఎటువంటి నియమాలు లేవు. ఆ సమయంలో మీకు ఉత్తమంగా అనిపించేది చేయండి. మీరు వంద వాదనలు ఇవ్వాలనుకుంటే, అలా చేయండి. మీరు ఒక ప్రకటన మాత్రమే చేసి చర్చ అంతటా చర్చించాలనుకుంటే, మీరు చేయవచ్చు. ఇక్కడ "సరైనది" లేదా "తప్పు" లేదు.
• నిర్ణీత సమయం ముగియడానికి ఒక నిమిషం ముందు గంట ఒకసారి మోగుతుంది, సమయ పరిమితి రెండుసార్లు ముప్పై సెకన్లు రింగ్ అవుతుంది, సమయ పరిమితి గడువు ముగిసిన తర్వాత గంట మూడుసార్లు మోగుతుంది.
• ఛైర్మన్‌తో ఎప్పుడూ వాదించకండి.
• బదులుగా, మీ వాదనను సరళీకృతం చేయండి. మీ వాదనను రూపొందించడానికి మీరు అన్ని రకాల ఖరీదైన, కష్టమైన పదాలను ఉపయోగిస్తే, ఛైర్మన్ మీ గురించి చెడు అభిప్రాయాన్ని పొందుతారు, తద్వారా అర్ధమే లేదు.