విషయము

• దశలు
• పద్ధతి 1 లో 3: ఉద్యోగాన్ని బాగా చేయండి
• పద్ధతి 2 లో 3: మీకు అవసరమైన గుణాలను పొందండి
• 3 లో 3 వ పద్ధతి: వ్యక్తిగత సంబంధాలను అభివృద్ధి చేసుకోండి
• చిట్కాలు

మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభిస్తున్నట్లయితే లేదా మీ ప్రస్తుత స్థితిని ఆకట్టుకోవాలనుకుంటే, మీరు తప్పనిసరిగా మీ బాస్‌ని సంతోషపెట్టాలి. ముందుగా, మీరు మీ పనిని బాగా చేయాలి. మీ యజమానిని ఆకట్టుకోవడానికి మీకు సహాయపడే వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను అభివృద్ధి చేయండి. చివరగా, మీ మేనేజర్‌తో వ్యక్తిగత సంబంధాన్ని పెంచుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. అలా చేయడం మీరు నిలబడటానికి సహాయపడుతుంది!

దశలు

పద్ధతి 1 లో 3: ఉద్యోగాన్ని బాగా చేయండి

1. 1 కష్టపడి పని చేయండి మరియు సమయానికి పనులు పూర్తి చేయండి. ప్రతి ప్రాజెక్ట్‌లో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా మీరు మీ పనిని విలువైనదిగా చూపించండి. ఆలోచించి పని చేయండి మరియు ఎల్లప్పుడూ మీ తప్పులను సరిదిద్దుకోండి. ఉదాహరణకు, సమర్పించే ముందు నివేదికలను తనిఖీ చేయండి.
   • పనిని సకాలంలో పూర్తి చేయండి. ఇంకా మంచిది, షెడ్యూల్ కంటే ముందే! కేసుకు గట్టి గడువు లేకపోతే, ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయడం ఎప్పుడు మంచిది అని అడగండి.
   • ప్రాముఖ్యత క్రమంలో పనులను పూర్తి చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ప్రాజెక్ట్ బృందానికి నాయకత్వం వహిస్తే, మీ సహోద్యోగులు తక్షణ పూర్తి అవసరం లేని సింగిల్ టాస్క్‌లను పూర్తి చేయడం కంటే వారి పనిని నిర్వహించడానికి సహాయపడటం చాలా ముఖ్యం.
2. 2 పని కోసం ఆలస్యం చేయవద్దు. మిమ్మల్ని మీరు నమ్మదగిన ప్రొఫెషనల్‌గా నిరూపించుకోవడానికి సమయానికి రండి. చాలా మంది నాయకులకు, సమయానికి ఆలస్యం అవుతుందని గుర్తుంచుకోండి. మంచి ఇంప్రెషన్ పొందడానికి కొంచెం ముందుగానే వచ్చి వ్యాపారానికి దిగండి. ఉదాహరణకు, మీ పని దినం 8:00 గంటలకు ప్రారంభమైతే, 7:45 కి రండి. ఇది మీ భోజనాన్ని ఫ్రిజ్‌లో ఉంచడానికి మరియు ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉండటానికి మీకు సమయాన్ని ఇస్తుంది.
   • సమయానికి పనిని వదిలివేయడం చాలా సాధారణం, కానీ ఎవరు మొదట పనిని వదిలిపెడతారో శ్రద్ధ వహించండి. మీ సహోద్యోగులు ముఖ్యమైన పనులను పూర్తి చేయడానికి క్రమం తప్పకుండా ఆలస్యమైతే, దానిని అనుసరించడం ఉత్తమం.
   • ప్రతిరోజూ పనికి రావడం అనేది ఏదైనా ప్రొఫెషనల్‌కి స్పష్టమైన కానీ ముఖ్యమైన పని.
   • అనారోగ్యం కారణంగా తక్కువ రోజులు దాటవేయడానికి ప్రయత్నించండి. వీలైతే, భర్తీ చేయడానికి మీ సహోద్యోగులతో చర్చించండి. కంపెనీ విజయంపై మీరు శ్రద్ధ వహిస్తున్నారని మీ యజమానికి చూపించండి.
   • ఆ సమయంలో మీ బాస్ మీ కోసం ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనడం సులభం చేయడానికి మీ సెలవులను ముందుగానే ప్లాన్ చేసుకోండి.
3. 3 చొరవ తీసుకోండి. మీరు నిలబడాలనుకుంటే, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం చేస్తే సరిపోదు. ప్రోయాక్టివ్‌గా ఉండండి మరియు కొత్త ప్రాజెక్ట్‌లను తీసుకోండి మరియు మీ వర్క్‌ఫ్లో మెరుగుపరచడానికి ఆలోచనలను సూచించండి.
   • మీ బాస్ కొత్త ప్రాజెక్ట్ లీడర్‌లను ఎంచుకున్నప్పుడు మిమ్మల్ని మీరు నామినేట్ చేసుకోండి. నాయకత్వ పాత్రను పోషించడానికి మీ సుముఖత ఆకట్టుకుంటుంది.
   • అమ్మకాలు తగ్గడం గురించి బహుశా బాస్ ఆందోళన చెందుతాడు. చొరవ తీసుకోండి మరియు మీ ఫలితాలను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడే కొత్త ఆలోచనలతో ముందుకు సాగండి.
   ప్రత్యేక సలహాదారు

   

   ఎలిజబెత్ డగ్లస్

   
   
   వికీహౌ CEO ఎలిజబెత్ డగ్లస్ వికీహౌ యొక్క CEO. కంప్యూటర్ ఇంజనీరింగ్, యూజర్ అనుభవం మరియు ప్రొడక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో సహా టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో అతనికి 15 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. ఆమె కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో బిఎస్ మరియు స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఎంబీఏ పొందింది.

   ఎలిజబెత్ డగ్లస్
   వికీహౌ CEO

   పూర్తి చేయాల్సిన అన్ని పనులను పూర్తి చేయండి. వికీహౌ సిఇఒ ఎలిజబెత్ డగ్లస్: “ప్రోయాక్టివ్‌గా ఉండటం అంటే కంపెనీ అవసరాలను గమనించి సహాయం అందించడం. అయితే, అటువంటి పని మీ ఉత్పాదకతపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపుతుందా అని మీరు ఆలోచించాల్సిన అవసరం లేదు. ప్రేరణ గురించి మీరు పెద్దగా ఆలోచించాల్సిన అవసరం లేదు. చేయవలసినది చేయండి. "

4. 4 మీరు లెక్కించబడతారని నిరూపించండి. యజమాని తన ఉద్యోగులపై ఆధారపడటం ముఖ్యం. నమ్మకాన్ని పెంచుకోవడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి. ఎల్లప్పుడూ మీ వాగ్దానాలను నిలబెట్టుకోండి. సమస్యల విషయంలో, మీరు మీ యజమానిని సంప్రదించాలి మరియు అసంపూర్తిగా ఉన్న వ్యాపారాన్ని వదిలివేయకూడదు.
   • మీ విశ్వసనీయతను చూపించడానికి సమస్యలు తలెత్తడంతో వాటిని పరిష్కరించండి. ఉదాహరణకు, ఒక సహోద్యోగికి ప్రాజెక్ట్‌లో సహాయం అవసరమైతే, సహాయపడే అవకాశాన్ని కనుగొనండి.
   • మీ బాస్ మీకు చెప్పిన ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని షేర్ చేయవద్దు. అతను మీ నిగ్రహాన్ని లెక్కించగలడని చూపించు.
5. 5 సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి. ఉద్యోగాన్ని విజయవంతంగా పూర్తి చేయడానికి, మీరు సహోద్యోగులతో సహకరించాలి. కమ్యూనికేషన్ సమర్థతకు మూలస్తంభం. మీకు ఏదైనా అర్థం కాకపోతే, ఎల్లప్పుడూ స్పష్టమైన ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు ఏదైనా గురించి అడిగితే, స్పష్టమైన మరియు ఆలోచనాత్మక సమాధానాలు ఇవ్వండి.
   • ఉదాహరణకు, ఇచ్చిన పనిని ఎలా నెరవేర్చాలో మీకు తెలియకపోతే, “ఈ అవకాశం గురించి నేను చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను. ఈ ప్రాజెక్ట్ కోసం అవసరాలను మళ్లీ స్పష్టం చేయడానికి మీరు నాకు కొన్ని నిమిషాలు ఇస్తారా? "
6. 6 మీ పరిశ్రమ అభివృద్ధిని అనుసరించండి. మీ వృత్తిలో సరికొత్త మార్పులు మరియు ట్రెండ్‌లలో అగ్రస్థానంలో ఉండటం ద్వారా మీరు మీ యజమానిని ఆకట్టుకుంటారు. ప్రత్యేక సాహిత్యాన్ని చదవండి మరియు ఈవెంట్‌లకు హాజరవ్వండి. సోషల్ మీడియాలో పరిశ్రమ ప్రముఖులకు కూడా సభ్యత్వాన్ని పొందండి.
   • ప్రొఫైల్ కాన్ఫరెన్స్‌కు హాజరయ్యే అవకాశం గురించి అడగండి. నేర్చుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయాలనే మీ కోరికను మీ బాస్ ఖచ్చితంగా అభినందిస్తారు!
7. 7 వ్యాపార సమయంలో మీ వ్యక్తిగత వ్యాపారం చేయవద్దు. పని పనులపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టండి. వ్యక్తిగత కాల్‌లు, ఇమెయిల్‌లు లేదా సోషల్ మీడియా బ్రౌజింగ్‌లో సమయం వృధా కాదు. అలాగే, మీరు ఆన్‌లైన్‌లో షాపింగ్ చేయకూడదు మరియు మీకు ఇష్టమైన బ్లాగ్‌లను చదవకూడదు!
   • వాస్తవానికి, పగటిపూట విరామాలు అవసరం, కానీ వ్యక్తిగత ఇంటర్నెట్ వినియోగం కోసం కార్పొరేట్ మార్గదర్శకాలను ఎల్లప్పుడూ అనుసరించండి.
   • చాలా కంపెనీలు ఒక గంట వరకు భోజన విరామం కలిగి ఉంటాయి. ఉదయం 10 నిమిషాల కంటే తక్కువ కాఫీ విరామం మరియు మధ్యాహ్నం మరొక విరామం తీసుకోవడం కూడా ఆమోదయోగ్యమైనది. ఎల్లప్పుడూ అలాంటి ప్రశ్నలను స్పష్టం చేయండి.

పద్ధతి 2 లో 3: మీకు అవసరమైన గుణాలను పొందండి

1. 1 ఉత్సుకత చూపించు. ఉత్సుకత తెలివితేటలకు సంకేతం, అలాగే అభివృద్ధి మరియు నేర్చుకోవాలనే కోరిక. ఈ నాణ్యతను పెంపొందించడానికి వీలైనంత వరకు నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు ప్రస్తుత వ్యాపారానికి మాత్రమే పరిమితం కానవసరం లేదు.
   • మీ యజమానిని అడగండి, “నేను వర్కింగ్ గ్రూప్‌లో భాగం కాదు, కానీ నేను మార్కెటింగ్ డిపార్ట్‌మెంట్ సమావేశానికి హాజరుకావచ్చా? నేను కొత్త వ్యూహాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవాలనుకుంటున్నాను. "
   • మీ రంగంలో ట్రెండ్‌లు మరియు ఆవిష్కరణలను అనుసరించండి - పరిశ్రమ ప్రచురణలను చదవండి మరియు సోషల్ మీడియాలో ముఖ్య నిపుణులకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి.
2. 2 నిర్మాణాత్మక విమర్శలను వెతకండి. మీరు మీ పనితీరును మెరుగుపరచాలని చూస్తున్నట్లు మీ బాస్‌కు చూపించండి. మీ విజయంపై ఫీడ్‌బ్యాక్ కోసం క్రమం తప్పకుండా అడగండి. మీకు ప్రశంసల్లో మాత్రమే ఆసక్తి లేదని చెప్పండి.
   • చెప్పండి, “నేను గత వారం సమర్పించిన నివేదికతో మీరు సంతోషించినట్లు నాకు గుర్తుంది. మీరు ఏ వ్యాఖ్యలు చేశారు? నేను తదుపరిసారి బాగా చేయాలనుకుంటున్నాను. "
3. 3 సృజనాత్మక పరిష్కారాలను కనుగొనండి. ఉన్నతాధికారులు నాన్-స్టీరియోటైపికల్ మైండ్‌సెట్‌లతో ఉన్న ఉద్యోగులకు విలువనిస్తారు. చర్చలు మరియు సమావేశాల సమయంలో కొత్త సూచనలు ఇవ్వడానికి బయపడకండి.
   • మీరు ఇలా అనవచ్చు, “బహుశా మేము మా వెబ్ ఉనికిని విస్తరించాలి. మేము ఒక సాంప్రదాయ సంస్థ, కానీ నేడు ఎక్కువ మంది పని చేయడానికి సోషల్ మీడియాను ఉపయోగిస్తున్నారు.
   • మీ సూచనలన్నింటినీ మీ బాస్ ఆమోదించకపోతే బాధపడకండి. తన తప్పులకు తగ్గట్టుగా అతను ఏ ఆలోచనలను ఇష్టపడుతున్నాడో గమనించండి.
4. 4 మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. మీ బాస్‌తో మీకు మంచి సంబంధాలు ఉంటే, అతను కొన్నిసార్లు మీకు అనుకూలంగా ఉండే అవకాశం ఉంది. సరైన పరిస్థితులలో మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి. ఉదాహరణకు, మీ అమ్మను డాక్టర్ వద్దకు తీసుకెళ్లడానికి మీరు మీటింగ్ నుండి ముందుగా బయలుదేరడానికి అనుమతించినట్లయితే, అప్పుడు మీ కృతజ్ఞతను తెలియజేయండి.
   • దేనినీ క్లిష్టతరం చేయవలసిన అవసరం లేదు. సరళమైనది: "మీ సహాయానికి నేను కృతజ్ఞుడను," సరిపోతుంది. మీరు కృతజ్ఞతా లేఖను పంపవచ్చు లేదా వ్యక్తిగతంగా మీ ప్రశంసలను తెలియజేయవచ్చు.
5. 5 నిజాయితీగా ఉండండి. కొన్ని విషయాలు మోసం కంటే ఒక వ్యక్తి యొక్క ముద్రను పాడు చేస్తాయి. మీరు నమ్మదగిన వ్యక్తిగా మిమ్మల్ని మీరు చూపించండి. మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులతో నిజాయితీగా ఉండండి మరియు వాస్తవాలను ఎప్పుడూ తారుమారు చేయవద్దు.
   • ఉదాహరణకు, మీరు చేయని పనికి మిమ్మల్ని మీరు క్రెడిట్ చేసుకోకండి. ఇతరుల వ్యవహారాల కోసం బాస్ మిమ్మల్ని తప్పుగా ప్రశంసిస్తే, ఇలా చెప్పండి: "నిజానికి, ఇది నా యోగ్యత కాదు, కానీ నేను మీ ప్రశంసలను ఎలెనా సెర్జీవ్నాకు తెలియజేస్తాను."
6. 6 సహోద్యోగులతో సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనండి. సహకారం మరియు రాజీ కోసం కృషి చేయండి. మీరు బృందంగా పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చూపించండి. సాధ్యమైనప్పుడు ఉద్యోగులకు మరియు అధికార ప్రతినిధికి సహాయం చేయండి.
   • మీ సహోద్యోగుల గురించి మీ యజమానికి ఫిర్యాదు చేయవద్దు. కంపెనీ విజయంపై ఆధారపడిన మంచి ఆధారాలతో కూడిన వ్యాఖ్యలను మాత్రమే చేయండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు: "ఆండ్రీ పావ్లోవిచ్ ప్రవర్తన గురించి నేను కొంచెం ఆందోళన చెందుతున్నాను. అతను తరచుగా సమావేశాలకు ఆలస్యం అవుతాడు మరియు అనారోగ్యం కారణంగా ప్రతి వారం పనిని కోల్పోతాడు.బహుశా మీరు ఈ పరిస్థితిపై మీ ఆలోచనలను పంచుకోగలరా? "
   • మీ పెంపుడు జంతువుల గురించి సహోద్యోగి యొక్క నిరంతర కథనాలతో మీరు చిరాకుపడితే, అలాంటి చిన్నవిషయాల గురించి మీ యజమానిని బాధపెట్టవద్దు.
7. 7 చురుకుగా ఉండండి. పనికి వచ్చి మీ పనిని పూర్తి చేయడం సరిపోదు. ఉత్సాహం చూపడం ముఖ్యం. సహోద్యోగులతో సంభాషించండి. పని తర్వాత ఆలస్యం చేయండి లేదా అవసరమైతే ముందుగా రండి.
   • మధ్యాహ్న భోజన సమయంలో చురుకైన నడక మీ మిగిలిన రోజులకు శక్తినిస్తుంది.
   • పనిలో విజయం ఆరోగ్యకరమైన నిద్ర, పోషకాహారం మరియు క్రమం తప్పకుండా వ్యాయామం మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
8. 8 ఎల్లప్పుడూ ప్రొఫెషనల్‌గా ప్రవర్తించండి. ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా చూసుకోండి. ఆమోదించబడిన దుస్తుల కోడ్ మరియు కార్యాలయ మర్యాదలను గమనించండి. సమావేశాల సమయంలో మెసేజ్ చేయడం లేదా మురికి వంటలను షేర్డ్ కిచెన్‌లో ఉంచడం మానుకోండి. గాసిప్స్ ప్రచారం చేయవద్దు. ఇతరులు కబుర్లు చెబుతుంటే, విషయాన్ని మార్చండి లేదా వదిలేయడానికి ఒక సాకును కనుగొనండి.
   • మీ ప్రదర్శన వ్యాపార లాగా ఉండాలి. ఏర్పాటు చేసిన దుస్తులు మార్గదర్శకాలను గమనించండి. కఠినమైన మరియు వేగవంతమైన నియమాలు లేకపోతే, మీ పరిశ్రమకు సరిపోయే వ్యాపార వస్త్రధారణలో పని చేయడానికి రండి. దుస్తులు శుభ్రంగా, ముడతలు లేకుండా మరియు తగిన విధంగా కట్ చేయాలి. మీ జుట్టు మరియు గోళ్లను ఎల్లప్పుడూ శుభ్రంగా మరియు చక్కగా ఉంచండి. బలమైన వాసనతో కొలోన్ లేదా పెర్ఫ్యూమ్ ఉపయోగించవద్దు.

3 లో 3 వ పద్ధతి: వ్యక్తిగత సంబంధాలను అభివృద్ధి చేసుకోండి

1. 1 మీ బాస్ గురించి బాగా తెలుసుకోండి. వ్యక్తిగత పరిచయం కూడా మీ పని సంబంధాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. పని వెలుపల మీ యజమాని జీవితంలో ఆసక్తి చూపండి. ఉదాహరణకు, అతను తన కుమార్తె పాఠశాల ఆటలో పాల్గొనడానికి ముందుగానే పనిని వదిలేస్తే, "ఈ సంవత్సరం ఆలిస్‌కు ఎలాంటి పాత్ర లభించింది?"
   • సరిహద్దులను గౌరవించండి మరియు చాలా వ్యక్తిగత ప్రశ్నలు అడగవద్దు. ఉదాహరణకు, అడగవలసిన అవసరం లేదు: "మీరు మరియు మీ భర్త మమ్మల్ని ఒక బిడ్డకు పరిమితం చేయాలని యోచిస్తున్నారా?" - కానీ వ్యక్తిగత సంబంధాలను పెంపొందించుకోవడానికి బాస్ జీవితంలో సాధారణ ఆసక్తిని చూపించండి.
2. 2 మీ యజమాని యొక్క ప్రాధాన్యతలను మీ స్వంతం చేసుకోండి. మీరు ఒక బృందంలో పని చేస్తారు, అంటే మీరు మీ కోసం అదే లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు. మీ యజమాని కస్టమర్ సేవా విభాగాన్ని అభివృద్ధి చేయడం ముఖ్యం అయితే, ఇది మీ కోసం ప్రాధాన్యతనివ్వండి.
   • మీరు ఇలా అనవచ్చు, “నాకు ఈ ఆలోచన నచ్చింది. నేను మీకు సహాయం చేయవచ్చా? " "మేము HR డిపార్ట్‌మెంట్‌ను రీఫార్మాట్ చేయాలని మీరు అనుకోలేదా?"
3. 3 విధేయతను ప్రదర్శించండి. అతను మీపై ఆధారపడగలడని మీ యజమాని తెలుసుకోవాలి. ఇతర ఉద్యోగులతో మీ యజమాని గురించి గాసిప్ చేయవద్దు. ఎవరైనా ఖచ్చితంగా మీ మాటలను అతనికి తెలియజేస్తారు. ఉద్యోగులు అతని వెనుక పని చేయడానికి ప్రయత్నిస్తే మీ యజమాని అభిప్రాయాలు మరియు ప్రణాళికలను రక్షించండి.
   • కంపెనీలో చర్చించబడుతున్న పుకార్ల గురించి మీ యజమానికి చెప్పవద్దు. అతను సహోద్యోగుల పట్ల మీ విధేయతను ప్రశ్నించవచ్చు.

చిట్కాలు

• నిజాయితీగా ఉండండి. మీ యజమానిని మెప్పించడానికి పొగడ్తలు ఇవ్వవద్దు. మీ వంచన ఆకట్టుకోదు.
• పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని సమతుల్యం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. స్థిరమైన ఒత్తిడి మీ ఉత్తమ లక్షణాలను చూపించకుండా నిరోధిస్తుంది.
• మీ బాస్ మీకు సమాధానం లేని ప్రశ్న అడిగితే, "నాకు తెలియదు" అని కాకుండా "నేను స్పష్టం చేస్తాను" అని చెప్పడం మంచిది. మీ అత్యుత్సాహాన్ని చూపించడానికి మీరు దాన్ని కనుగొన్న వెంటనే మీ సమాధానం ఇవ్వండి.