రచయిత:
Joan Hall
సృష్టి తేదీ:
2 ఫిబ్రవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
- దశలు
- 3 వ పద్ధతి 1: విజయం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఎలా సెటప్ చేసుకోవాలి
- పద్ధతి 2 లో 3: ఒప్పించే వ్యూహాలను ఎలా ఉపయోగించాలి
- విధానం 3 లో 3: సానుకూల సమాధానాలను మాత్రమే ఎలా అంగీకరించాలి
- చిట్కాలు
మీరు తరచుగా అభ్యర్థనలు ఉన్న వ్యక్తుల వైపు తిరుగుతున్నారా మరియు కావలసిన సమాధానం ఎలా పొందాలో తెలియదా? ఇల్లు, పని లేదా పాఠశాలలో నిరంతరం తిరస్కరించడం ఒత్తిడి మరియు నిరాశకు గురిచేస్తుంది. అయ్యో, ఖచ్చితమైన మార్గం లేదు, కానీ విజయ అవకాశాలను బాగా పెంచే ప్రవర్తనా వ్యూహాలు ఉన్నాయి!
దశలు
3 వ పద్ధతి 1: విజయం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఎలా సెటప్ చేసుకోవాలి
1 మాట్లాడండి నమ్మకంగా మరియు సమర్ధవంతంగా. ప్రశ్న లేదా అభ్యర్థనతో ఒక వ్యక్తిని ప్రసంగించేటప్పుడు, ఒకరు ఈ విషయాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించాలి. ప్రశ్నను సరిగ్గా అడగడం విజయానికి సంభావ్యతను పెంచడానికి ఖచ్చితంగా మార్గం. నమ్మకంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా మాట్లాడండి, "e" లేదా "hmm" ఉపయోగించవద్దు మరియు సంకోచించకండి. - పాండిత్యం ప్రాక్టీస్ తీసుకుంటుందని గుర్తుంచుకోండి.సంప్రదించడానికి ముందు మీ ప్రశ్న లేదా అభ్యర్థనను మాట్లాడటం ప్రాక్టీస్ చేయండి. రోబోట్ లాగా మాట్లాడకుండా ఉండటానికి మీరు పదానికి పదం రిహార్సల్ చేయవలసిన అవసరం లేదు. అభ్యర్థన సమర్ధవంతంగా మరియు నమ్మకంగా అనిపించే వరకు పునరావృతం చేస్తే సరిపోతుంది. మీరు దృశ్య సమాచారాన్ని బాగా గ్రహించగలిగితే, వచనాన్ని వ్రాసి స్పష్టంగా పునరావృతం చేయడానికి ప్రయత్నించండి.
- ఏదైనా సమస్యాత్మక అశాబ్దిక సంకేతాలను గమనించడానికి అద్దం ముందు సాధన చేయండి (మీ జుట్టును తాకండి లేదా మీ కళ్ళలోకి చూడకండి).
2 ప్రసంగించేటప్పుడు తల వంచు. రీసెర్చ్ ఇలా చేయడం వలన మీరు నమ్మకంగా మరియు సానుకూల మూడ్‌లో ఉండగలుగుతారు, తద్వారా వినేవారు (మీ బాస్, క్లయింట్ లేదా ప్రియమైన వ్యక్తి) కూడా మిమ్మల్ని నమ్మకంగా మరియు పరిజ్ఞానంతో చూస్తారు. - ఈ అశాబ్దిక క్యూను తరచుగా ఉపయోగించకుండా జాగ్రత్త వహించండి. సహజంగా అనిపించినప్పుడు నవ్వండి. దాన్ని అతిగా చేయవద్దు, లేకపోతే చర్య పదాల నుండి మాత్రమే దృష్టి మరల్చుతుంది మరియు వాటి అర్థాన్ని నొక్కి చెప్పదు.
3 మీ ఆఫర్ ప్రయోజనాలను ప్రదర్శించండి. మీ ఆలోచన ఉపయోగకరంగా ఉంటుందని ప్రజలు భావిస్తే మీతో ఏకీభవించే అవకాశం ఉంది. మీతో అంగీకరిస్తే వినేవారు ఎలా ప్రయోజనం పొందుతారో చూపించండి. - ఉదాహరణకు, మీరు పని నుండి విరామం తీసుకోవాలనుకుంటే, సంస్థ యొక్క అత్యంత రద్దీ కాలం గురించి మీ యజమానిని అడగండి, ఆపై మీ ఆలోచనను అభివృద్ధి చేయండి. మీ యజమాని మీకు సెలవు ఇవ్వడంలో ప్రయోజనాన్ని చూస్తారు: మీరు తెలివిగా ఉన్నారు మరియు కంపెనీకి అనుకూలమైన సమయంలో సెలవు కోసం అడగండి, తద్వారా ఉద్యోగి లేకపోవడం దిగువ స్థాయిని ప్రభావితం చేయదు.
- మీరు మీ జీవిత భాగస్వామితో డేట్‌లో వెళ్లాలనుకుంటే, అయితే దీని కోసం మీరు పెద్ద పిల్లలను చిన్నవారిని చూసుకోమని అడగాలి, తరువాత పాకెట్ మనీని ఆఫర్ చేయండి, తర్వాత ఇంటికి వచ్చే అవకాశం లేదా వారాంతంలో మీ కారు తీసుకోండి . సానుకూల సమాధానం పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని చూపించండి.
4 ముఖ్యమైన వాస్తవాలను తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలు అడగండి. సంభాషణ సమయంలో మీరు ముందుగానే సిద్ధం చేయకపోతే లేదా మైదానాన్ని పరిశీలించకపోతే, సంభాషణకర్తను ఒప్పించడం చాలా కష్టం. అతను మీ ప్రతిపాదనపై ఆసక్తి చూపకపోతే, ఏవైనా ఉపదేశాలు పనికిరావు. - ఐదుగురు ఉన్న కుటుంబానికి రెండు సీట్ల కారును విక్రయించడానికి ప్రయత్నించినా ప్రయోజనం లేదు. కింది ప్రశ్నలను అడగండి: "మీకు ఏ ప్రయోజనం కోసం కారు అవసరం?", "మొదట ఏ అంశాలు ముఖ్యమైనవి?" వ్యక్తి యొక్క అన్ని అవసరాలను నిర్లక్ష్యం చేయవద్దు మరియు అతను మీకు "అవును" అని సమాధానం చెప్పే అవకాశం ఉంది.
5 ముందుగా ఒక చిన్న అభ్యర్థన చేయండి. ఈ టెక్నిక్‌ను "ఫుట్ ఇన్ ది డోర్" అని కూడా అంటారు మరియు మరింత తీవ్రమైన అప్పీల్‌కు ముందు ఉండే చిన్న అభ్యర్థన అని అర్థం. ఆలోచన ఏమిటంటే, ప్రజలు ఇప్పటికే తక్కువ ప్రాముఖ్యమైన విషయానికి అంగీకరించినప్పుడు పెద్ద అభ్యర్థనకు అంగీకరించే అవకాశం ఉంది. ఉదాహరణకు, మీరు పిల్లవాడిని కనీసం రాత్రి భోజనం చేయమని ఒప్పించినట్లయితే, అతను తినడం కొనసాగించే అవకాశం ఉంది (ప్రత్యేకించి మీరు బహుమతి ఇస్తే!). 
6 సరైన క్షణాన్ని ఉపయోగించండి. సంభాషణకర్త యొక్క చెడు మానసిక స్థితి తిరస్కరించబడటానికి ఖచ్చితంగా మార్గం. వీలైతే, ఏదో కోపం లేదా కలత చెందిన వ్యక్తిని ఒప్పించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మూడ్ బాగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, ఇంట్లో లేదా రెస్టారెంట్‌లో విందు కోసం అడగండి. - వాస్తవానికి, మీరు అసంతృప్తి చెందిన కస్టమర్‌కు ఏదైనా విక్రయించాల్సిన పని పరిస్థితులకు ఈ పద్ధతి తగినది కాదు. సరైన క్షణం కోసం వేచి ఉండటం ఎల్లప్పుడూ సాధ్యం కాదు. ఒకవేళ ఇది నిజమైతే, ఆ వ్యక్తి విజయానికి అవకాశాలు పెంచడానికి మంచి మానసిక స్థితిలో ఉన్నప్పుడు వారిని సంప్రదించండి.
- తగని క్షణాన్ని సూచించే అశాబ్దిక సూచనలను గమనించండి: చేతులు దాటి, పరధ్యానం (ఫోన్ కాల్ లేదా కొంటె పిల్ల), కోపంగా లేదా కోపంగా ఉన్న వ్యక్తీకరణ. ఒకవేళ, మర్యాద లేకుండా, వ్యక్తి మీ మాట విన్నప్పటికీ, అతను ప్రధాన ఆలోచనను అర్థం చేసుకోలేడు, కాబట్టి మరింత సరైన క్షణం ఎంచుకోవడం మంచిది.
పద్ధతి 2 లో 3: ఒప్పించే వ్యూహాలను ఎలా ఉపయోగించాలి
1 తోటివారి ప్రభావం. ప్రజలు తరచుగా ఇతరుల అభిప్రాయాల ఆధారంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.చూడటానికి రెస్టారెంట్ లేదా మూవీని ఎంచుకునే ముందు, మేము రివ్యూలను చదివి, అప్పటికే రెస్టారెంట్‌కు వెళ్లిన లేదా సినిమా చూసిన స్నేహితుల అభిప్రాయాన్ని అడుగుతాము. ఈ "మంద ప్రవృత్తి" సానుకూలంగా స్పందించడానికి ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించడంలో సహాయపడుతుంది. - ఉదాహరణకు, మీరు ఒక ఇంటిని విక్రయిస్తుంటే, ఆ ప్రాంతం గురించి ప్రజల అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించండి, సంభావ్య కొనుగోలుదారులకు అలాంటి ప్రదేశంలోని అన్ని ప్రయోజనాలను మరియు స్థానిక పాఠశాలల రేటింగ్‌ని చూపించండి. ఇతరుల నుండి సానుకూల సమీక్షల ద్వారా ప్రభావం అమ్మకాన్ని వేగవంతం చేస్తుంది.
- మీరు వేరే దేశంలో చదువుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించమని మీ తల్లిదండ్రులను ఒప్పించాలనుకుంటే, ఎంచుకున్న ప్రోగ్రామ్ యొక్క అన్ని ప్రయోజనాల గురించి మాకు తెలియజేయండి మరియు ఆ పిల్లల (అలాగే సంభావ్య యజమానులు!) విద్యార్థుల మరియు తల్లిదండ్రుల నుండి అభిప్రాయాన్ని అందించండి. పాఠశాల.
2 ఒప్పించే వాదన. మీరు ఒక వ్యక్తిని సహాయం కోసం అడిగితే మరియు ప్రతిఫలంగా ఏదైనా అందించకపోతే, సానుకూల ఫలితం అసంభవం. ఒప్పందాన్ని పొందడానికి బలమైన కారణాన్ని ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నించండి. అటువంటి వాదన నిజాయితీగా మరియు నమ్మదగినదిగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం, లేకుంటే ఆ వ్యక్తి మిమ్మల్ని అబద్దంగా దోషిగా నిర్ధారిస్తాడు, మిమ్మల్ని మోసగాడిగా పరిగణించి, అనుగ్రహాన్ని నిరాకరిస్తాడు. - ఉదాహరణకు, మీరు బాత్రూమ్ కోసం క్యూలో ఉన్నట్లయితే మరియు అది ఇకపై తీసుకోలేకపోతే, మీ ముందు ఉన్న వ్యక్తితో మాట్లాడి, లైన్‌ని దాటవేయమని వారిని అడగండి. మీరు చెబితే, “నేను టాయిలెట్‌కి వెళ్లాలి. నేను లైన్‌ని దాటవేయవచ్చా? " - మంచి కారణం లేకుండా మిమ్మల్ని అనుమతించే అవకాశం లేదు. "మీరు నన్ను లైన్ నుండి దాటవేయగలరా? కడుపు నొప్పి మిమ్మల్ని వేచి ఉండనివ్వదు ”మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.
3 పరస్పర సూత్రం. ఈ మానసిక దృగ్విషయం ఒక వ్యక్తి నుండి సేవను పొందిన తరువాత, పరస్పర సేవను అందించడం మన బాధ్యత అని భావిస్తారు. ఉదాహరణకు, మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్న ఉద్యోగికి బదులుగా షిఫ్ట్‌కు వెళితే, తదుపరిసారి మీరు పనికి వెళ్లనవసరం లేదు, ప్రతిఫలంగా ఉద్యోగిని అడిగే హక్కు మీకు ఉంది. - అలా అయితే, “నేను శుక్రవారం ఒక రోజు సెలవు తీసుకోవాలి. గత వారాంతంలో నేను నిన్ను భర్తీ చేసినందున మీరు నా కోసం బయటకు రావచ్చని నేను ఆశిస్తున్నాను. " మీకు అలాంటి అప్పు దాదాపు ఎల్లప్పుడూ వ్యక్తిని ఒప్పించమని ఒప్పిస్తుంది.
4 అరుదైన సేవ లేదా అవకాశాన్ని అందించండి. "ఆఫర్ గడువు తేదీకి పరిమితం" లేదా "వస్తువుల సంఖ్య పరిమితం" అని మీకు చెప్పినప్పుడు ఈ విధానం తరచుగా ప్రకటనలలో ఉపయోగించబడుతుంది. వ్యక్తిని ఒప్పించడానికి ఈ ట్రిక్ ఉపయోగించండి. మీరు ఒక ఉత్పత్తి లేదా సేవను విక్రయించాల్సి వస్తే, కొనుగోలుదారు దృష్టిలో విలువను జోడించడానికి ఆఫర్ పరిమితం అని తెలియజేయండి.
విధానం 3 లో 3: సానుకూల సమాధానాలను మాత్రమే ఎలా అంగీకరించాలి
1 ఎంపికను అవునుకి తగ్గించండి. ఎంపికల సంఖ్య చాలా తరచుగా గందరగోళంగా ఉందని పరిశోధన చూపిస్తుంది. మీ అభ్యర్థనకు సాధ్యమైన ప్రతిస్పందనల సంఖ్యను రెండింటికి పరిమితం చేయడానికి ప్రయత్నించండి. - ఉదాహరణకు, ఎంచుకోవడానికి మీ ముఖ్యమైన ఇతర రెండు రెస్టారెంట్‌లను ఆఫర్ చేయండి లేదా ముందుగా ఎంచుకున్న రెండు డ్రెస్‌ల నుండి ఎంచుకోవడానికి స్నేహితుడిని అడగండి. "ఈ రాత్రి మనం ఎక్కడ విందు చేయబోతున్నాం?" వంటి అతి సాధారణ ప్రశ్నను తగ్గించడానికి ప్రయత్నించండి. లేదా "నేను ఏమి ధరించాలి?" పరిమిత సంఖ్యలో నిర్దిష్ట సమాధానాలు మీకు కావలసిన వాటిని పొందడానికి మరియు ఒక వ్యక్తిని ఎంచుకోవడానికి సులభతరం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
2 చర్చలు లేదా పాక్షికంగా సానుకూల సమాధానానికి అంగీకరించండి. కొన్ని సందర్భాల్లో, రాజీ లేకుండా దాని చుట్టూ మార్గం లేదు. నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో అంగీకరిస్తున్న వారిని మీరు ఒప్పించాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు. పాక్షిక సమ్మతిని విజయంగా అంగీకరించండి. - ఒక పెద్ద వ్యక్తి లేదా పెద్ద వ్యక్తి (పేరెంట్ లేదా బాస్) తో మాట్లాడేటప్పుడు ఈ విధానం చాలా తెలివిగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మామూలు కంటే ఆలస్యంగా ఇంటికి రావాలనుకుంటే, మీరు చర్చల కోసం కొంత క్లియరెన్స్ అందించాలి. మీ తల్లిదండ్రులు మీరు సాయంత్రం పదకొండు గంటలకు తిరిగి రావాలని కోరుకుంటే, మరియు పార్టీ తెల్లవారుజామున ఒంటిగంట వరకు కొనసాగుతుంటే, అర్ధరాత్రి మిమ్మల్ని ఇంటికి అనుమతించడం విజయంగా పరిగణించవచ్చు. మీ జీతాన్ని 7%పెంచమని మీరు మీ బాస్‌ని అడిగితే, అతను 4%మాత్రమే అంగీకరిస్తే, విజయం మళ్లీ మీదే, ఎందుకంటే జీతం పెంచాల్సిన అవసరాన్ని మీరు మేనేజ్‌మెంట్‌ను ఒప్పించగలిగారు.ఈ సందర్భంలో, మీరు కోరుకున్నది (ఎక్కువసేపు స్నేహితులతో సమావేశమవ్వండి లేదా మీ జీతం పెంచుకోండి) రౌండ్అబౌట్ మార్గంలో పొందగలిగారు.
- రాజీని ప్రతికూల పరిణామంగా పరిగణించవద్దు. ఒక షరతుకు అంగీకరించినట్లు పరిగణించండి. ఒప్పించే శక్తికి ధన్యవాదాలు, మీరు మీ అభ్యర్థనను వినిపించే ముందు కంటే పరిస్థితి మరింత ప్రయోజనకరంగా ఉంది.
3 ఖచ్చితంగా సానుకూల సమాధానాలకు దారితీసే ప్రశ్నలను అడగండి. అవును అని సమాధానమిచ్చే ప్రశ్నలను అడగడం కొన్నిసార్లు సహాయకరంగా ఉంటుంది. ఏదో ఒక వ్యక్తిని ఒప్పించేందుకు ప్రయత్నించే బదులు, సానుకూల స్పందనలతో ప్రశాంతమైన వాతావరణాన్ని మరియు మంచి మూడ్‌ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు, మీకు అనుకూలంగా స్కేల్స్‌ని టిప్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంటే మొదటి తేదీ లేదా కుటుంబ సమావేశంలో ఈ వ్యూహాన్ని ఉపయోగించండి. - కాబట్టి, మొదటి తేదీన, మీరు ఇలా అడగవచ్చు: "వైన్ అద్భుతంగా ఉంది, కాదా?" లేదా "మీకు కూడా ఈ నగరంపై పిచ్చి ఉందా?" కుటుంబ విందులో, ఇలా అడగండి: "అమ్మమ్మ చికెన్ ఉత్తమంగా ఉడికిస్తుందని అందరూ అంగీకరిస్తారా?" అలాంటి ప్రశ్నలు మిమ్మల్ని సానుకూల సమాధానం వైపు నెట్టివేస్తాయి మరియు ఇతరులతో ఒక సాధారణ భాషను కనుగొనడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి.
4 ప్రారంభంతో సంభాషణను ముగించండి. మీరు ఆ వ్యక్తిని పూర్తిగా ఒప్పించలేకపోతే, మీటింగ్ లేదా సంభాషణను ముందుకు చూసే పదాలతో ముగించడానికి ప్రయత్నించండి. వెనక్కి తగ్గకండి మరియు మీ లక్ష్యం వైపు మరొక అడుగు వేయకండి. - ఉదాహరణకు, మీరు తన భార్యను సంప్రదించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పిన వ్యక్తికి ఫర్నిచర్ సెట్‌ను విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, సంభాషణ ముగింపులో ఇలా చెప్పండి: “చాలా బాగుంది. మీరు గురువారం మీ భార్యతో మా వద్దకు రాగలరా? " దీన్ని చేస్తూ జీవనం సాగించే విక్రేతలు మరియు సరఫరాదారులు తరచుగా "ఎల్లప్పుడూ ఒప్పందాన్ని మూసివేయండి" అని చెబుతారు. చురుకుగా పనిచేయడం మరియు మళ్లీ కలవడానికి ఆఫర్ చేయడం అనేది ప్రతికూల సమాధానాన్ని అంగీకరించకపోవడమే గొప్ప మార్గం, కానీ అదే సమయంలో ఒక వ్యక్తిపై డిఫెన్సివ్‌నెస్‌లోకి వెళ్లకుండా ఒత్తిడి చేయకూడదు మరియు ఒత్తిడి చేయకూడదు.
చిట్కాలు
- ఎల్లప్పుడూ సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. సంభాషణకర్త (యజమాని, జీవిత భాగస్వామి లేదా తల్లిదండ్రులు) కోపంతో లేదా వ్యాపారంలో బిజీగా ఉంటే, సానుకూల సమాధానం వచ్చే అవకాశం లేదు. సమయం ముగియకపోతే, అతను మంచి మానసిక స్థితిలో ఉండే వరకు వేచి ఉండండి. ఈ సందర్భంలో, విజయానికి అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి.
