విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 3 యొక్క 1 వ భాగం: ఒక విధానాన్ని ఎంచుకోవడం
• 3 యొక్క 2 వ భాగం: సిఫార్సు కోసం అడుగుతోంది
• 3 యొక్క 3 వ భాగం: ఉపయోగకరమైన సిఫారసు గురించి భరోసా ఇవ్వండి

మీ ప్రస్తుత యజమాని నుండి సిఫారసు లేఖను అడగడం మీకు సున్నితమైన లేఖ కావచ్చు, మీకు లేఖ ఎందుకు అవసరం అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. తనఖా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం లేదా స్వయంసేవకంగా పనిచేయడం వంటి ఏదైనా సంబంధం లేని విషయానికి వస్తే చాలా మంది అధికారులు లేఖ రాయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. ఏదేమైనా, మీరు విడిచిపెట్టి మరొక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకుంటే మీ యజమాని లేఖ రాయడానికి తక్కువ ఇష్టపడవచ్చు. సిఫారసు కోసం అడుగుతున్నప్పుడు, లేఖ రాయవలసిన సందర్భం గురించి మీ యజమానికి స్పష్టమైన ఆలోచన ఇవ్వండి మరియు లేఖ రాయడానికి అతనికి లేదా ఆమెకు కనీసం రెండు పూర్తి నెలలు ఇవ్వండి.

అడుగు పెట్టడానికి

3 యొక్క 1 వ భాగం: ఒక విధానాన్ని ఎంచుకోవడం

1. ముందుగానే బాగా అడగండి. యజమానులు తరచుగా బిజీగా ఉంటారు మరియు మీరు కొద్ది రోజుల ముందుగానే అడిగితే మర్యాదగా తిరస్కరించే అవకాశం ఉంది. కనీసం రెండు లేదా మూడు నెలల ముందుగానే, మీ యజమానిని సిఫారసు లేఖ కోసం అడగండి, తద్వారా మీ ఉద్యోగం గురించి ఆలోచించడానికి మరియు హడావిడి లేకుండా ఆలోచనాత్మక లేఖ రాయడానికి అతనికి తగినంత సమయం ఉంది.
   • మీరు మీ కెరీర్‌ను వేరే చోట కొనసాగించడానికి కంపెనీని విడిచిపెడుతున్నట్లయితే మరియు మీ యజమాని నుండి సిఫారసు లేఖ కావాలనుకుంటే, ఆరు నెలల ముందుగానే అడగండి. ఇది మీ యజమానికి తగిన ప్రత్యామ్నాయాన్ని కనుగొనడానికి తగినంత సమయం ఇస్తుంది.
2. అనుకూలమైన సమయంలో మీ అభ్యర్థన చేయండి. మీరు ముందుగానే సిఫారసు లేఖను అడిగినప్పటికీ, గడువు వచ్చినప్పుడు లేదా మీరు కార్యాలయ సంక్షోభం మధ్యలో ఉన్నప్పుడు మీ యజమానికి సమర్పించడం అవివేకం. మీ అభ్యర్థనను ప్లాన్ చేయండి మరియు సాపేక్షంగా నిశ్శబ్ద సమయంలో అడగండి.
   • ఉదాహరణకు, మీరు ప్రాజెక్ట్ మధ్యలో ఉంటే, మీరు పనిని పూర్తి చేసే వరకు వేచి ఉండండి. అప్పుడు మీరు మీ యజమానిని లేఖ కోసం అడిగినప్పుడు, మీరు ప్రాజెక్ట్‌లో పెట్టిన కృషిని ప్రస్తావించండి.
3. వ్యక్తిగత సమావేశం కోసం అడగండి. రాబోయే రెండు వారాల్లో మీ లేదా అతని వ్యక్తిగత సమావేశానికి సమయం ఉందా అని అడగండి. మీ యజమాని సమయం మరియు తేదీని ఎన్నుకోనివ్వండి మరియు మీ యజమాని ఎందుకు అని ఆసక్తిగా ఉంటే, "నేను మిమ్మల్ని వ్యాపార సహాయం కోసం అడగాలనుకుంటున్నాను" వంటి చిన్నదాన్ని చెప్పండి.
   • వ్యక్తిగతంగా సిఫారసు లేఖను అడగడం ఎల్లప్పుడూ తెలివైనది - ఇమెయిల్ వ్యక్తిత్వం లేనిది లేదా దూరం అనిపించవచ్చు. మీరు లేదా మీ యజమాని ఎక్కువ కాలం ప్రయాణిస్తుంటే, లేదా లేఖ విషయం ఆతురుతలో ఉంటే, అవసరమైతే మీరు ఇమెయిల్ ద్వారా అడగవచ్చు.

3 యొక్క 2 వ భాగం: సిఫార్సు కోసం అడుగుతోంది

1. మీ అభ్యర్థనను ప్రత్యక్షంగా మరియు స్పష్టంగా చేయండి. లేఖ అడిగేటప్పుడు సూక్ష్మంగా లేదా అస్పష్టంగా ఉండటానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. ముఖాముఖి ఇంటర్వ్యూలో, స్పష్టంగా మరియు నమ్మకంగా సిఫారసు లేఖను అడగండి మరియు మీకు లేఖ అవసరమయ్యే సందర్భాన్ని వివరించండి - ఆపై మీకు లేఖ కనిపించాల్సిన తేదీని సూచించండి. ఒక ఉదాహరణ:
   • "నేను కాలేజీకి దరఖాస్తు చేసాను మరియు తదుపరి పతనం ప్రారంభించాలని ఆశిస్తున్నాను." సిఫారసు లేఖలు సెలక్షన్ కమిటీలో చాలా బరువు కలిగి ఉన్నాయని నాకు తెలుసు మరియు మీరు చాలా సంవత్సరాలు నా పర్యవేక్షకుడిగా ఉన్నందున మీరు నా పని యొక్క బలాలు మరియు నా పని నీతి గురించి సిఫారసు లేఖ రాయగలిగితే నేను అభినందిస్తున్నాను. '
2. మీ అభ్యర్థనను సానుకూలంగా సమర్పించండి. అతను ఒక ఉద్యోగిని కోల్పోతున్నాడని తెలుసుకున్న మీ యజమాని నిరాశ చెందవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు మరొక కంపెనీకి దరఖాస్తు చేయమని సిఫారసు లేఖను అడిగితే. కాబట్టి అభ్యర్థనను సానుకూల దృష్టితో రూపొందించండి: మీరు కంపెనీలో చేసిన మంచి పనిని మీ యజమానికి గుర్తు చేయండి మరియు మీ తదుపరి వృత్తిలో సిఫారసు మీకు సహాయపడుతుందని స్పష్టం చేయండి.
   • "నేను ఇక్కడ నా 10 సంవత్సరాల పనిని ఆస్వాదించాను మరియు ఆ సమయంలో నేను కంపెనీకి విలువైన పనిని అందించానని భావిస్తున్నాను. XYZ కంపెనీలో స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేయడం ద్వారా నా కెరీర్‌లో ఒక అడుగు వేయాలని నిర్ణయించుకున్నాను. క్రొత్త పదవికి సిఫారసు లేఖ రాయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? "
   నిపుణుల చిట్కా

   మీరు దీన్ని ఎందుకు అడుగుతున్నారో మీ యజమానికి వివరించండి. మీరు సిఫారసు లేఖను అభ్యర్థించిన సందర్భంతో సంబంధం లేకుండా (ఉదా., హౌసింగ్ కోసం ఒక అప్లికేషన్, వాలంటీర్ స్థానం లేదా క్రొత్త ఉద్యోగం), మీరు అతనిని లేదా ఆమెను ప్రత్యేకంగా ఎందుకు అడుగుతున్నారో మీ యజమాని తెలుసుకోవాలి. మీ అభ్యర్థనను నిర్దిష్ట భాషలో కట్టుకోండి, తద్వారా మీ యజమాని అతని నుండి లేదా ఆమె నుండి సిఫారసు లేఖను ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. ఒక ఉదాహరణ:

   • "మీరు ఈ లేఖ రాయాలని నేను కోరుకుంటున్నాను ఎందుకంటే మీరు నా పని నీతిని అర్థం చేసుకున్నారని మరియు ప్రాజెక్టులు మరియు పనులకు నేను ఎంత కట్టుబడి ఉన్నానో నేను భావిస్తున్నాను."
   • "మీ నుండి వచ్చిన సిఫారసు నా క్రొత్త పర్యవేక్షకుడిని చూపిస్తుంది, నేను నిర్వహణలో ఉన్న వ్యక్తులతో బాగా కలిసిపోతాను మరియు దిశలను బాగా అనుసరిస్తాను."

3 యొక్క 3 వ భాగం: ఉపయోగకరమైన సిఫారసు గురించి భరోసా ఇవ్వండి

1. ప్రపంచ మూసను అందించండి. "సిఫారసు లేఖ" విస్తృత వర్గంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మీ యజమానికి పనిని సులభతరం చేయడానికి మరియు మంచి లేఖను పొందడానికి, మీరు లేఖలో ఏమి చేర్చాలనుకుంటున్నారో దాని గురించి కొన్ని వివరాలను ఇవ్వండి. మీకు మీకోసం ఒక శ్లోకం కావాలి లేదా అతని లేదా ఆమె కోసం లేఖను సూచిస్తున్నట్లు మీరు కనిపించడం ఇష్టం లేదు, కానీ మీ యజమానికి ఆ లేఖ అనుసరించే ఫార్మాట్ గురించి ఒక ఆలోచన ఇవ్వడం ద్వారా, మీరు పనిని సులభతరం చేస్తారు మరియు మీరు చేస్తారు మంచి లేఖ పొందండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఈ క్రింది వాటిని చెప్పవచ్చు:
   • "మేము 10 సంవత్సరాలుగా కలిసి పనిచేస్తున్నట్లు లేఖలో ప్రారంభంలో పేర్కొనడం మంచిది - అది మీ సిఫార్సుకు మరింత అధికారాన్ని ఇవ్వాలి."
   • "ఇది హౌసింగ్ అప్లికేషన్ కోసం కాబట్టి, నా కార్యస్థలం శుభ్రంగా ఉంచడానికి మరియు ఆర్థిక గడువులను తీర్చగల నా సామర్థ్యాన్ని మీరు పేర్కొన్నట్లయితే ఇది సహాయపడుతుంది."
2. మీ యజమాని మీకు సానుకూల సిఫార్సు ఇస్తారని నిర్ధారించండి. మీ యజమాని మీకు లేఖ రాయడానికి అంగీకరించినప్పటికీ, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగం, స్వచ్చంద స్థానం లేదా జీవన పరిస్థితికి బలమైన అభ్యర్థిగా ఆ లేఖ మిమ్మల్ని వివరిస్తుందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు చేయకపోతే, మీ యజమాని మీ గురించి ప్రతికూలంగా లేదా ఫ్లాట్ గా ఉన్నారని చాలా ఆలస్యంగా తెలుసుకునే ప్రమాదం ఉంది.
   • "మీరు వ్రాయబోయే లేఖ నా నుండి బలమైన ఆమోదం పొందుతుందని మరియు ప్రతికూల సమాచారం ఉండదని నేను నిర్ధారించుకోవాలనుకున్నాను" అని చెప్పండి.
3. అవసరమైన పత్రాలతో మీ యజమానికి అందించండి. నమ్మకమైన మరియు వివరణాత్మక సిఫారసు లేఖ రాయడానికి, మీ యజమాని మీ వృత్తిపరమైన విజయాల గురించి సమాచారం మరియు పత్రాలు అవసరం. మీ పున res ప్రారంభం, మీరు నిర్మించిన ఇటీవలి పని యొక్క నమూనా మరియు మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్న స్థానం లేదా అధ్యయన రంగం గురించి వివరాలను మీ యజమానికి పంపండి.
   • అలాగే, మీ ప్రస్తుత స్థితిలో మీరు చేసిన పని వివరాలకు సంబంధించి మీ యజమాని జ్ఞాపకశక్తిని రిఫ్రెష్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. చాలా మంది అధికారులు వారి క్రింద చాలా మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్నారు మరియు వ్యక్తిగత ఉద్యోగులు చేసిన పని యొక్క ప్రత్యేకతలను గుర్తు చేయాలి.
4. మీ యజమాని నిరాకరిస్తే దాన్ని అంగీకరించండి. మీ ఉత్తమ ప్రయత్నాలు ఉన్నప్పటికీ, మీ పర్యవేక్షకుడు మీకు సిఫార్సు లేఖ రాయడానికి నిరాకరించవచ్చు. ఇతర కారణాలతో పాటు, మీరు మరొక ఉద్యోగానికి బయలుదేరుతున్నారని లేదా మీ ఉద్యోగ పనితీరుపై అసంతృప్తిగా ఉన్నారని వారు సంతోషంగా ఉన్నారు.మీ యజమాని యొక్క ప్రేరణల గురించి మీరు ఎప్పుడైనా ఆరా తీయగలిగినప్పటికీ, లేఖ రాయడానికి అతనిని లేదా ఆమెను ఒప్పించటానికి లేదా ఒప్పించడానికి ప్రయత్నించవద్దు.
   • మీకు లేఖ రాయడానికి మీ యజమాని (ఇమెయిల్ ద్వారా లేదా వ్యక్తిగతంగా) నిరాకరిస్తే, ఎల్లప్పుడూ మర్యాదగా ఉండండి మరియు కోపం తెచ్చుకోకండి.
   • "తిరస్కరించడానికి మీ కారణాన్ని నేను అర్థం చేసుకున్నాను" వంటి చిన్నదాన్ని చెప్పండి. నా అభ్యర్థనను పరిగణనలోకి తీసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు. "