విషయము

• దశలు
• సలహా
• హెచ్చరిక

మీ విధానం ఉత్తమమని ఇతరులను ఒప్పించడం కష్టం, ప్రత్యేకించి అది వేరొకరిచే ఎందుకు తిరస్కరించబడిందో మీకు తెలియకపోతే. సంభాషణ యొక్క ఆటుపోట్లను తిప్పండి మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని నమ్మమని ఇతరులను ఒప్పించండి. ట్రిక్ వారు ఎందుకు నిరాకరించారో ప్రశ్నించడం ప్రారంభించడం మరియు కొన్ని సరైన వ్యూహాలతో మీరు చేయవచ్చు.

దశలు

5 యొక్క పద్ధతి 1: ప్రాథమికాలు

1. 

   టైమింగ్ ఎలా చేయాలో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది. ఇతరులను ఒప్పించడం కేవలం పదాలు లేదా బాడీ లాంగ్వేజ్ గురించి మాత్రమే కాదు, వారితో మాట్లాడటానికి సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడం గురించి కూడా. ఇతరులు సౌకర్యవంతంగా మరియు మాట్లాడటానికి తెరిచినప్పుడు మీరు వారిని చేరుకున్నట్లయితే, మీ లక్ష్యాలను సాధించడం మరియు మంచి ఫలితాలను పొందడం మీకు సులభం అవుతుంది.
   • కృతజ్ఞతగా భావిస్తున్నందున ఒకరి సహాయం పొందిన వెంటనే ప్రజలు ఒప్పించబడతారు. అంతేకాక, వారు కృతజ్ఞతలు తెలిపిన తరువాత కూడా చాలా తేలికగా ఒప్పించబడతారు, దీనికి కారణం వారు ఆనందించే హక్కు ఉందని వారు భావిస్తారు. ఎవరైనా మీకు కృతజ్ఞతలు తెలిస్తే, సహాయం కోసం అడగడానికి ఇది సరైన సమయం. ఇది ఒక రకమైన ఇవ్వడం మరియు స్వీకరించడం. మీరు వారికి సహాయం చేసారు, వారు మీకు తిరిగి సహాయపడే సమయం వస్తుంది.

2. 

   
   
   ఇతర వ్యక్తులను నేర్చుకోండి. మీరు మరియు మీ క్లయింట్లు / పిల్లలు / స్నేహితులు / సహోద్యోగుల మధ్య సాధారణ సంబంధాలలో ఒప్పించడం యొక్క ప్రభావం చాలా ఉంది. మీరు ఒక వ్యక్తిని బాగా అర్థం చేసుకోకపోతే, వీలైనంత త్వరగా ఇద్దరి మధ్య ఉమ్మడి మైదానాన్ని కనుగొనడం ద్వారా, వెంటనే సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం చాలా అవసరం. ప్రజలు సాధారణంగా తమలాంటి వ్యక్తులతో మరింత భద్రంగా భావిస్తారు. కాబట్టి వెంటనే సారూప్యతలను కనుగొని వాటి గురించి చెప్పండి.
   • మొదట వారు ఇష్టపడే దాని గురించి మాట్లాడుదాం. మాట్లాడేటప్పుడు ఇతరులను తెరిచి ఉంచే ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి, వారు అభిరుచి గల వాటి గురించి మాట్లాడటం. వారు ఇష్టపడే దాని గురించి తెలివైన మరియు తెలివైన ప్రశ్నలను అడగండి మరియు మీరు వాటిని ఎందుకు ఇష్టపడుతున్నారో చెప్పడం మర్చిపోవద్దు! మీ తాదాత్మ్యాన్ని చూడటం వలన వారు మరింత స్వీకరించేవారు మరియు మీకు తెరిచి ఉంటారు.
     • ఉదాహరణ: ఇది టేబుల్‌పై స్కైడైవింగ్ చేస్తున్న ఫోటోనా? ఇది వెర్రితనం. మీరు మీ మొట్టమొదటి స్కైడైవ్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నారా - కాని మీరు 10,000 లేదా 18,000 అడుగుల నుండి దూకాలి అని తెలియదా? వారిలాంటి అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తి అభిప్రాయం ఎలా ఉంటుంది?

3. 

   
   
   నిశ్చయంగా మాట్లాడండి. మీరు మీ బిడ్డతో "చుట్టూ గందరగోళాన్ని ఆపండి!" మీరు నిజంగా చెప్పదలచుకున్నది "మీ గదిని శుభ్రపరచండి!" అప్పుడు మీరు మీ లక్ష్యాన్ని చేరుకోలేరు. "నన్ను సంప్రదించడానికి వెనుకాడరు" అనేది "గురువారం నన్ను పిలవండి!" మీ ఉద్దేశ్యం అర్థం కాకపోతే ఎవరైనా మీ అభ్యర్థనను నెరవేర్చలేరు.
   • కొన్ని విషయాలు స్పష్టంగా చెప్పాలి. మీరు గందరగోళంలో ఉంటే, అవతలి వ్యక్తి మీతో ఏకీభవించగలడు, కానీ మీకు నిజంగా ఏమి అవసరమో తెలియదు. దృ communication మైన కమ్యూనికేషన్ మీకు దిశలో ఉండటానికి మరియు మీ లక్ష్యాలను స్పష్టంగా ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.

4. 

   
   
   ఎథోస్, పాథోస్ మరియు లోగో అంశాలపై ఆధారపడండి. అరిస్టాటిల్ యొక్క అంశాలను బోధించే సాహిత్య కళాశాలలో ఉన్నప్పుడు మీకు ఇది తెలుసా? కాకపోతే, ఇక్కడ మీ కోసం సారాంశం ఉంది. అరిస్టాటిల్ చాలా తెలివైనవాడు, మరియు ఈ అంశాలు చాలా మానవమైనవి, అవి నేటికీ అర్థాన్ని కలిగి ఉన్నాయి.
   • ఎథోస్ - విశ్వసనీయతను ఆలోచించండి. మేము గౌరవించే వ్యక్తులను నమ్ముతాము. స్పీకర్లు ఉన్నాయని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారు? దీనికి కారణం ఈ అంశం. ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ: హేన్స్. నాణ్యమైన లోదుస్తులు, నమ్మదగిన సంస్థ. వారి ఉత్పత్తిని కొనడం సరిపోతుందా? బహుశా. వేచి ఉండండి, మైఖేల్ జోర్డాన్ ఇరవై సంవత్సరాలుగా హేన్స్ ధరించి ఉన్నాడు? స్టాక్ లేదు!
   • పాథోస్ - మీ భావాలను నమ్మండి. సారా మెక్‌లాచ్లాన్‌తో SPCA వాణిజ్య ప్రకటనలు విచారకరమైన సంగీతం మరియు పేద కుక్కపిల్లలపై ఉన్నాయని అందరికీ తెలుసు. ఈ ప్రకటన చెడ్డది. ఎందుకు? మీరు దీన్ని చూడటం వల్ల, మీరు బాధపడతారు మరియు మీరు ఆ కుక్కపిల్లలకు సహాయం చేయవలసి ఉంటుందని మీకు అనిపిస్తుంది. పాథోస్ ఆటలోకి వచ్చింది.
   • లోగోలు - "తర్కం" నుండి తీసుకోబడింది. ఒప్పించే మార్గాల్లో ఇది చాలా నిజాయితీగా ఉండవచ్చు. మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తి మీతో ఎందుకు అంగీకరించాలో మీరు చెప్పండి. “సగటున, వయోజన ధూమపానం నాన్‌స్మోకర్ కంటే 14 సంవత్సరాలు తక్కువగా జీవిస్తుంది” (ఇది నిజం) అని మీకు చెబితే, మరియు మీరు ఎక్కువ కాలం ఆరోగ్యకరమైన జీవితాన్ని గడపాలని మీరు నమ్ముతారు. ఆ వాదన ధూమపానం మానేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. సరిగ్గా! అది ఒప్పించదగినది.

5. 

   డిమాండ్ సృష్టించండి. ఒప్పించే విషయానికి వస్తే ఇది రూల్ నంబర్ వన్. అన్నింటికంటే, మీరు విక్రయించడానికి / సంపాదించడానికి / చేయటానికి ప్రయత్నిస్తున్న వాటికి డిమాండ్ లేకపోతే, ఏమీ జరగదు. మీరు బిల్ గేట్స్ కానవసరం లేదు (అతను స్పష్టంగా ఒక అవసరాన్ని సృష్టించినప్పటికీ), మీరు చేయాల్సిందల్లా మాస్లో టవర్ ఆఫ్ డిమాండ్ వైపు చూడటం. మానసిక అవసరాలు, భద్రత మరియు భద్రత, ప్రేమ, చెందిన భావాలు, ఆత్మగౌరవం లేదా స్వీయ నియంత్రణ వంటి వివిధ స్థాయిల గురించి ఆలోచించండి. మీరు తప్పిపోయినదాన్ని ఖచ్చితంగా కనుగొంటారు, మీరు మాత్రమే మెరుగుపరచగలరు.
   • కొరత సృష్టించండి. మానవులు మనుగడ సాగించాల్సిన వాటితో పాటు, దాదాపు ఏదైనా సాపేక్ష విలువను కలిగి ఉంటుంది. కొన్నిసార్లు (బహుశా ఎక్కువ సమయం), ఇతరులు వాటిని కోరుకుంటారు (లేదా కలిగి ఉంటారు). మీరు కలిగి ఉన్న / కోరుకునేదాన్ని ఎవరైనా కోరుకుంటే, అది మీరే అయినప్పటికీ, మీరు దానిని కొరతగా చేసుకోవాలి. చివరగా, డిమాండ్ వచ్చినప్పుడు సరఫరా.
   • ఆవశ్యకతను సృష్టించండి. ప్రజలు సెకన్లలో పనిచేయడానికి, మీరు అత్యవసర భావనను రేకెత్తించగలగాలి. మీకు ప్రస్తుతం ఉన్నదాన్ని కోరుకునేంతగా వారు ప్రేరేపించబడకపోతే, భవిష్యత్తులో వారు తమ మనసు మార్చుకోలేరు. మీరు ఇప్పుడే ఇతరులను ఒప్పించాలి, దానికి అంతే ఉంది.
   ప్రకటన

5 యొక్క పద్ధతి 2: నైపుణ్యాలు

1. 

   వేగంగా మాట్లాడండి. అవును. సరిగ్గా! ప్రజలు ఖచ్చితత్వం కంటే త్వరగా, నమ్మకంగా మాట్లాడేవారిని ఒప్పించే అవకాశం ఉంది. సహేతుకమైనదిగా అనిపిస్తుంది. మీరు ఎంత వేగంగా మాట్లాడుతారో, మీ ప్రేక్షకులు మీరు చెప్పే మరియు అడిగే వాటితో తక్కువ సమయం వ్యవహరించాలి. ఆ విధంగా, అధిక విశ్వాసంతో, అధిక వేగంతో కొన్ని వాస్తవాలను ఇవ్వడం ద్వారా మీరు నిజంగానే దాన్ని పొందారనే భావన మీకు లభిస్తుంది.
   • అక్టోబర్ 1976 లో, జర్నల్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ అండ్ సోషల్ సైకాలజీలో ప్రచురించబడిన ఒక అధ్యయనం ప్రసంగ వేగం మరియు వైఖరిని విశ్లేషించింది. పరిశోధకులు పాల్గొనే వారితో చాట్ చేశారు, కెఫిన్ తమకు మంచిది కాదని వారిని ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. వారు నిమిషానికి 195 పదాల చొప్పున లెక్కించినప్పుడు, పాల్గొనేవారు మరింత ఒప్పించబడ్డారు; వారు నిమిషానికి 102 పదాలు మాట్లాడేటప్పుడు ఒప్పించడం చాలా కష్టం. వేగవంతమైన ప్రసంగ రేటు వద్ద (నిమిషానికి 195 పదాలు ఒక వ్యక్తి సాధారణ సంభాషణలో మాట్లాడే వేగవంతమైన రేటు), సందేశం నిస్సందేహంగా మరింత నమ్మదగినది - అందువల్ల మరింత నమ్మదగినది. . వేగవంతమైన ప్రసంగం ఉన్నతమైన తెలివితేటలు, నిష్పాక్షికత మరియు అవగాహనను సూచిస్తుంది. నిమిషానికి 100 పదాల రేటు, సాధారణ సంభాషణ యొక్క కనీస రేటు తరచుగా విషయం యొక్క ప్రతికూల వైపు ముడిపడి ఉంటుంది.

2. 

   ఆత్మసంతృప్తిగా ఉండండి. ఆత్మసంతృప్తి చెందడం మంచి విషయమని (కొన్ని తగిన పరిస్థితులలో) ఎవరు భావించారు? వాస్తవానికి, ఇటీవలి అధ్యయనాలు ప్రజలు నైపుణ్యం కంటే నిశ్చలతను ఇష్టపడతాయని సూచించాయి. విగ్లతో అసమర్థంగా కనిపించే రాజకీయ నాయకులు అన్ని సమస్యల నుండి ఎందుకు బయటపడతారని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా? ఫాక్స్ న్యూస్‌లో సారా పాలిన్‌కు ఇప్పటికీ ఎందుకు ప్రదర్శన ఉంది? ఇది మానవ మనస్తత్వశాస్త్రం పనిచేసే విధానం యొక్క పరిణామం. నిజమైన పరిణామం.
   • కార్నెగీ మెల్లన్ విశ్వవిద్యాలయంలో జరిపిన పరిశోధనలు నమ్మకమైన వ్యక్తుల సలహాలను ప్రజలు ఇష్టపడతాయని తేలింది, వారికి నేపథ్యం లేదని మాకు తెలుసు. వారికి ఈ విషయం తెలిస్తే (ఉపచేతనంగా లేదా లేకపోతే), వారు బహుశా ఒక అంశంపై తమ పూర్తి విశ్వాసాన్ని చూపిస్తారు.

3. 

   మాస్టర్ బాడీ లాంగ్వేజ్. మీరు అసౌకర్యంగా, ఉపసంహరించుకున్నట్లు మరియు రాజీ పడకూడదనుకుంటే, ప్రజలు మీ మాట వినడానికి ఇష్టపడరు. మీరు ఖచ్చితంగా చెప్పినప్పటికీ, వారు మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ మాత్రమే చూస్తారు. మీ హావభావాలతో జాగ్రత్తగా ఉండండి అలాగే మీ మాటలతో జాగ్రత్తగా ఉండండి.
   • బహిరంగంగా ఉండండి. ఒకరినొకరు దాటవద్దు మరియు మీ శరీరాన్ని వ్యతిరేక వ్యక్తి వైపు చూపండి. మంచి కంటి సంబంధాన్ని, చిరునవ్వును కొనసాగించండి మరియు ఉత్సాహంగా ఉండకండి.
   • ఇతరులను అనుకరించండి. మళ్ళీ, ప్రజలు తమలాగే భావిస్తారు, వారిని అనుకరించడం ద్వారా, మీరు నిజంగానే మీ బూట్లు వేసుకుంటున్నారు. వారు మోచేయిపై మొగ్గు చూపినప్పుడు, ఎదురుగా ఉన్న మోచేయిపై మొగ్గు చూపండి. వారు వెనక్కి వాలుతున్నప్పుడు, పడుకోండి. ఇది దృష్టిని ఆకర్షించే విధంగా దీన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా చేయవద్దు, వాస్తవానికి మీరు ఇప్పటికే కనెక్షన్‌ను అనుభవించినట్లయితే, మీరు దీన్ని స్వయంచాలకంగా చేయాలి.

4. 

   స్థిరత్వం. అనుభవజ్ఞుడైన రాజకీయ నాయకుడు పోడియంపై గంభీరంగా దుస్తులు ధరించాడు. తన మద్దతుదారులందరూ 50 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గలవారు ఎందుకు అని ఒక విలేకరి ఒక ప్రశ్న అడిగారు. ప్రతిస్పందనగా, అతను "నేను యువ తరం పట్ల సానుభూతి చెందుతున్నాను" అని గట్టిగా నొక్కి తన పిడికిలిని కదిలించాడు. ఇక్కడ ఏదో తప్పు ఉందా?
   • అన్నీ తప్పు. అతని మొత్తం చిత్రం: బాడీ లాంగ్వేజ్, కదలిక అతను చెప్పినదానికి వ్యతిరేకంగా జరిగింది. అతనికి తగిన, మృదువైన సమాధానం ఉంది, కానీ అతని బాడీ లాంగ్వేజ్ చాలా గట్టిగా, అసౌకర్యంగా మరియు తీవ్రంగా ఉంటుంది. ఫలితంగా, అతను నమ్మదగనివాడు. ఒప్పించటానికి, మీ సందేశం మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్ చేతులు కలపాలి. లేదా, మీరు కఠోర అబద్దాల లాగా కనిపిస్తారు.

5. 

   స్థిరంగా. వ్యక్తి నిరాకరించమని పట్టుబట్టినప్పుడు ఇతరులను ఇబ్బంది పెట్టవద్దు, కానీ తరువాతి వ్యక్తితో అవకాశాన్ని వదులుకోనివ్వవద్దు. ప్రతి ఒక్కరి దృష్టిలో మీరు తగినంతగా ఒప్పించలేరు, ప్రత్యేకించి మీరు అభ్యాస దశను దాటడానికి ముందు. దీర్ఘకాలంలో స్థిరత్వం చెల్లిస్తుంది.
   • ఇతరులు నిరాకరించినప్పటికీ, వారు కోరుకున్నదాన్ని పదేపదే అడగడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి చాలా ఒప్పించే వ్యక్తి. మొదటి తిరస్కరణను వదులుకుంటే ఏ ప్రపంచ నాయకుడూ ఏమీ సాధించలేడు. అబ్రహం లింకన్ (చరిత్రలో అత్యంత గౌరవనీయ అధ్యక్షులలో ఒకరు) తన తల్లి, ముగ్గురు కుమారులు, కుమార్తె మరియు స్నేహితురాలు కోల్పోయారు, వ్యాపారంలో విఫలమయ్యారు మరియు అతను జనరల్ గా ఎన్నికయ్యే వరకు ఎనిమిది వేర్వేరు పోటీలలో ఓడిపోయాడు. అమెరికా సంయుక్త రాష్ట్రాలు.
   ప్రకటన

5 యొక్క విధానం 3: ప్రేరణ

1. 

   ఆర్థిక ప్రేరణ. మీరు వేరొకరి నుండి ఏదైనా కోరుకుంటే చాలా పాజిటివ్ కాదు. మీరు వారికి ఏమి ఇవ్వగలరు? వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మీకు తెలుసా? మొదటి సమాధానం: డబ్బు.
   • మీరు ఒక బ్లాగ్ లేదా వార్తాపత్రిక సైట్ను నడుపుతున్నారని మరియు ఒక రచయితను ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నాను. "హే!" నేను మీ పనిని ప్రేమిస్తున్నాను! ”, ఈ పదాల కంటే మీరు బాగా ఏమి చేయగలరు? ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ: “ప్రియమైన జాన్, రాబోయే కొద్ది వారాల్లో మీరు ఒక పుస్తకాన్ని ప్రచురించబోతున్నారని నేను తెలుసుకున్నాను, నా బ్లాగ్ పాఠకులు మీ రచనలను చదివి ఆనందిస్తారని నేను నమ్ముతున్నాను. మీకు 20 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూలో ఆసక్తి ఉందా, నేను దానిని నా పాఠకులకు పంపుతాను? మీ రాబోయే పనిపై హైలైట్‌తో ఇంటర్వ్యూను ముగించాము. ” ఈ వ్యాసంలో పాల్గొంటే, అతను ఎక్కువ మంది ప్రేక్షకులను పొందుతాడని, ఎక్కువ రచనలు అమ్ముతాడని మరియు ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాడని ఇప్పుడు జాన్ కి తెలుసు.

2. 

   సామాజిక డైనమిక్స్. అందరూ డబ్బు గురించి పట్టించుకోరు. డబ్బు ఒక ఎంపిక కాకపోతే, సామాజికంగా ఎంచుకోండి. చాలా మంది తమ సాధారణ చిత్రంపై ఆసక్తి చూపుతారు. మీకు వారి స్నేహితులలో ఒకరు తెలిస్తే మంచిది.
   • ఇదే పరిస్థితి సామాజిక డైనమిక్స్‌ను ఉపయోగిస్తోంది: “ప్రియమైన జాన్, మీ పరిశోధనలో కొంత భాగం ప్రచురించబడిందని నేను నేర్చుకున్నాను, మరియు నేను సహాయం చేయలేకపోతున్నాను,“ అందరికీ ఇంకా ఎందుకు తెలుసు? ఆ అధ్యయనం గురించి? ” ఆ పరిశోధనలో కొంత భాగాన్ని గురించి మాట్లాడే 20 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూ త్వరగా చేయడానికి మీకు ఆసక్తి ఉందో లేదో నాకు తెలియదు? గతంలో, నేను మాక్స్ పరిశోధన గురించి వ్రాసాను, నేను పనిచేసిన వ్యక్తి, మరియు మీ పరిశోధన నా బ్లాగులో ఒక ప్రత్యేకమైన పోస్ట్ అవుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను. ” ఇప్పుడు, మాక్స్ ఒక ఉత్ప్రేరకం (ఎథోస్ - ప్రతిష్ట పరంగా) అని జాన్కు తెలుసు మరియు ఈ వ్యక్తి తన పనితో ఆకట్టుకున్నాడు. సామాజికంగా, జాన్ పాల్గొనడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు మరియు అంగీకరించడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి.

3. 

   నైతికంగా. నిస్సందేహంగా ఇది బలహీనమైన పద్ధతి, కానీ ఇది కొంతమందికి పని చేస్తుంది. ఎవరైనా డబ్బు మరియు సామాజిక ఇమేజ్ ద్వారా ప్రభావితం కాదని మీరు అనుకుంటే, ఒకసారి ప్రయత్నించండి.
   • "ప్రియమైన జాన్, మీ పరిశోధనలో కొంత భాగం ప్రచురించబడిందని నేను తెలుసుకున్నాను, సహాయం చేయలేకపోతున్నాను," అందరికీ దీని గురించి ఎందుకు తెలియదు? " వాస్తవానికి, నేను నా సోషల్ ప్రమోటర్స్ పోడ్‌కాస్ట్‌ను ప్రారంభించడానికి ఒక కారణం ఇది నా పెద్ద లక్ష్యం అకాడెమిక్ రచన నుండి ప్రజలకు సన్నిహితమైన అంతర్దృష్టిని తీసుకురావడం. మీరు త్వరగా 20 నిమిషాల ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నారా అని నాకు తెలియదు? మీ పరిశోధనను ప్రేక్షకులకు స్పష్టం చేయడంపై మేము దృష్టి పెట్టవచ్చు మరియు ఆశాజనక మేము కొంచెం ఎక్కువ తీసుకురాగలము. జ్ఞానం ప్రపంచానికి వస్తుంది. " చివరి వాక్యం డబ్బు లేదా అహానికి సంబంధించినది కాదు కాని నేరుగా నైతికత ప్రశ్నకు వెళుతుంది.
   ప్రకటన

5 యొక్క 4 వ పద్ధతి: వ్యూహం

1. 

   అపరాధం మరియు పరస్పర మద్దతును సద్వినియోగం చేసుకోండి. మీ స్నేహితుడు "నేను మొదటిసారి చెల్లించనివ్వండి" అని చెప్పడం మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా? మరియు వెంటనే, "అప్పుడు నేను రెండవ సారి చెల్లిస్తాను!" ఎందుకంటే మనం పరస్పరం ఆధారపడటం, సరసతను నిర్ధారించడానికి సహాయాలను తిరిగి ఇవ్వడం. కాబట్టి మీరు ఎవరికైనా "మంచి పని" ఇచ్చినప్పుడు, భవిష్యత్తులో ఇది పెట్టుబడిగా భావించండి. ఇతరులు మీకు తిరిగి చెల్లించాలని "కోరుకుంటారు".
   • మీకు అనుమానం ఉంటే, ప్రతి ఒక్కరూ మీ చుట్టూ ఈ విధానాన్ని ఉపయోగిస్తారు. ANYTIME. డిపార్ట్‌మెంట్ స్టోర్స్‌లో బాధించే మహిళలు క్రీములు ఎందుకు ఇస్తున్నారు? ముందుకు వెనుకకు ఉండాలి. చివరి భోజన చెల్లింపు కవర్ చివరిలో ఒక పుదీనా మిఠాయి గది? ముందుకు వెనుకకు మాత్రమే. బార్ వద్ద ఉచిత 1800 టేకిలా? పరస్పరం ఉంది. ప్రతిచోటా. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యాపారాలు దాన్ని ఉపయోగిస్తాయి.

2. 

   ఏకాభిప్రాయ శక్తిని ఉపయోగించుకోండి. గొప్ప మరియు "అధునాతన" గా ఉండాలని కోరుకోవడం మానవ స్వభావం. వారు సరిపోతారని మీరు ఇతరులకు తెలియజేసినప్పుడు (ఆశాజనక ఒక సమూహంతో లేదా వారు గౌరవించే వారితో), మీరు సూచించినది సరైనదని మరియు వారికి పరధ్యానం కలిగించిందని వారికి భరోసా ఇస్తుంది. ఒక విషయం మంచిదా కాదా అనే లెక్కల నుండి. "మంద మనస్తత్వం" కలిగి ఉండటం మనకు మానసికంగా సోమరితనం కలిగిస్తుంది. అదే సమయంలో, కోల్పోయినట్లుగా భావించకుండా ఉండటానికి కూడా సహాయపడుతుంది.
   • ఈ విధానం విజయవంతం కావడానికి ఉదాహరణ బాత్రూంలో హోటల్ ఇన్ఫర్మేషన్ కార్డుల వాడకం. ఒక అధ్యయనంలో, నిజమైన పరిశోధనల ప్రకారం, "ఈ హోటల్‌లో ఉంటున్న 75% మంది వినియోగదారులు తమ తువ్వాళ్లను తిరిగి ఉపయోగిస్తున్నారు" అని ఒక హోటల్ గది సమాచార కార్డు పేర్కొన్నప్పుడు వారి తువ్వాళ్లను తిరిగి ఉపయోగించిన వినియోగదారుల సంఖ్య 33% పెరిగింది. అరిజ్లోని టెంపేలోని కార్యాలయంలో ప్రభావం గురించి చూపించు.
     • ప్రతిదీ మరింత ఒత్తిడితో కూడుకున్నది అవుతుంది. మీరు ఎప్పుడైనా జనరల్ సైకాలజీ తరగతికి హాజరైనట్లయితే, మీరు బహుశా ఈ దృగ్విషయం గురించి విన్నారు. తిరిగి 50 వ దశకంలో, సోలమన్ ఆష్ వరుస అధ్యయనాలను నిర్వహించారు. అతను తప్పుగా సమాధానం చెప్పమని అడిగిన వ్యక్తుల సమూహంగా ఈ విషయాన్ని తీసుకున్నాడు (ఈ ఉదాహరణలో, ఒక పంక్తి చిన్నదా లేదా పొడవైన రేఖ కంటే పొడవుగా ఉందా). తత్ఫలితంగా, పాల్గొనేవారిలో 17% మంది చిన్న రేఖ ఎక్కువ మరియు పూర్తిగా నమ్మకం ఉన్నదానికి విరుద్ధంగా ఉందని, కేవలం మెజారిటీ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉండాలని చెప్పడం ఆశ్చర్యంగా ఉంది. క్రేజీ, సరియైనదా?

3. 

   చాలా అడగండి. మీరు తల్లిదండ్రులు అయితే, మీరు దీనిని ఆచరణలో చూశారు. ఒక పిల్లవాడు, "అమ్మ, మమ్మీ! సముద్ర తీరానికి వెళ్దామా! ". తల్లి నో చెప్పింది, కొంచెం అపరాధ భావన కలిగింది, కానీ ఆమె ఎంపిక లేదా అభిప్రాయాన్ని మార్చలేదు. కానీ ఆ పిల్లవాడు "సరే, అప్పుడు మేము కొలనుకు వెళ్ళగలమా?" తల్లి అంగీకరించాలని "కోరుకుంది" మరియు "అంగీకరించింది".
   • కాబట్టి మీకు నిజంగా ఏమి కావాలి అని అడగండి. ఇతరులు ఆఫర్‌ను తిరస్కరించినందుకు నేరాన్ని అనుభవిస్తారు. రెండవ ఆఫర్ (వాస్తవానికి అసలు ఆఫర్) వారు చేయకూడని కారణం ఉంటే, వారు వెంటనే అవకాశాన్ని తీసుకుంటారు. కింది సూచన వారిని తప్పించుకునే మార్గంగా వారి అపరాధం నుండి విముక్తి చేస్తుంది. మీకు 10 డాలర్ల విరాళం కావాలంటే, $ 25 అడగండి. మీరు 1 నెలలోపు ప్రాజెక్ట్ పూర్తి చేయాలనుకుంటే, మొదట 2 వారాల్లో అడగండి.

4. 

   "మేము" అనే పదాన్ని ఉపయోగించండి. తక్కువ దూకుడు విధానాల కంటే (అంటే భయపెట్టే విధానం) ఇతరులను ఒప్పించడంలో "మేము" పునరావృతం చేయడం చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుందని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. మీరు లేకపోతే, నేను చేస్తాను మరియు హేతుబద్ధమైన-సాకు విధానం కింది కారణాల వల్ల మీరు దీన్ని చేయాలి. "మేము" యొక్క ఉపయోగం సాన్నిహిత్యం, పోలిక మరియు అవగాహనను తెలియజేస్తుంది.
   • ప్రేక్షకులు మిమ్మల్ని ఇష్టపడతారు మరియు ఇష్టపడతారు. అప్పుడు, మీ బాడీ లాంగ్వేజ్‌ను అనుకరించమని మేము మీకు చెప్పాము, తద్వారా ప్రేక్షకులు మీకు దగ్గరగా ఉంటారు మరియు మిమ్మల్ని ఇష్టపడతారు? బాగా, ఇప్పుడు మీరు "మేము" ను ఉపయోగించాలి, తద్వారా శ్రోతలు మీకు దగ్గరగా ఉంటారు మరియు మీలాగే ఉంటారు. మీరు దాని గురించి ఆలోచించలేదు.

5. 

   అన్ని విషయాలు ప్రారంభమయ్యాయి. కిక్కర్ "బంతిని చుట్టే" వరకు కొన్నిసార్లు జట్టు దాదాపు ఏమీ చేయలేదని మీకు ఇప్పటికే తెలుసా? అవును, మీరు తప్పక ఆ వ్యక్తి అయి ఉండాలి. మీరు స్టార్టర్ అయితే, వినేవారు పూర్తి అవుతారు.
   • మొత్తం పని కంటే ప్రజలు స్వచ్ఛందంగా ఒక పనిని పూర్తి చేసే అవకాశం ఉంది. తదుపరి లాండ్రీ సమయంలో, లాండ్రీని వాషింగ్ మెషీన్లో ఉంచండి, ఆపై దీన్ని వేరొకరిని అడగండి. చాలా సులభం, వారు తిరస్కరించడానికి ఒక కారణం కనుగొనలేరు.

6. 

   వాటిని అంగీకరించండి. ప్రజలు తమకు అనుగుణంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. మీరు వారిని అంగీకరిస్తే (ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా), వారు దానిని ఉంచాలనుకుంటున్నారు. వారు ఒక సమస్యను పరిష్కరించాలని వారు అంగీకరిస్తే మరియు మీరు ఒక పరిష్కారంతో ముందుకు వస్తే, వారు దానిని అన్వేషించవలసి వస్తుంది. ధర ఏమైనప్పటికీ, వాటిని అంగీకరించండి.
   • జింగ్ జు మరియు రాబర్ట్ వైర్ చేసిన అధ్యయనంలో, పాల్గొనేవారు మొదట కనిపించిన విషయం వారు పూర్తిగా అంగీకరించినట్లయితే వారు "ఏదైనా" స్వీకరించినట్లు చూపించారు. అధ్యయనంలో భాగంగా, పాల్గొనేవారు జాన్ మెక్కెయిన్ లేదా బరాక్ ఒబామా చేసిన ప్రసంగాన్ని విన్నారు మరియు తరువాత టయోటా వాణిజ్య ప్రకటనను చూశారు. జాన్ మెక్కెయిన్‌ను చూసిన తర్వాత రిపబ్లికన్లకు ట్రైలర్ ద్వారా మరింత నమ్మకం కలిగింది మరియు డెమొక్రాట్ల గురించి ఏమిటి? మీరు As హించినట్లుగా - బరాక్ ఒబామాను చూసిన తర్వాత టయోటాకు అనుకూలమైనది. కాబట్టి మీరు ఏదైనా విక్రయించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, కస్టమర్ మొదట మీతో ఏకీభవించండి - మీరు చెప్పేదానికి మీరు విక్రయించే దానితో సంబంధం లేదు.

7. 

   సంతులనం ఉంచండి. సమస్య ఏమైనప్పటికీ, ప్రతి ఒక్కరికి స్వతంత్ర అభిప్రాయం ఉంది మరియు వారందరూ ఇడియట్స్ కాదు. మీరు వాదన యొక్క ప్రతి అంశాన్ని కవర్ చేయకపోతే, అవతలి వ్యక్తి మిమ్మల్ని విశ్వసించే లేదా మీతో అంగీకరించే అవకాశం తక్కువగా ఉంటుంది. స్వల్పకాలంలో బలహీనతలు కనిపించడం ప్రారంభిస్తే, వాటిని వేరొకరు చేసే ముందు వాటిని మీరే పరిష్కరించండి.
   • సంవత్సరాలుగా, వన్-వే మరియు రెండు-మార్గం వాదనలను వాటి ప్రభావంతో మరియు విభిన్న సందర్భాలలో ఒప్పించటానికి అధ్యయనాలు జరిగాయి. ఇల్లినాయిస్ విశ్వవిద్యాలయంలోని డేనియల్ ఓ కీఫ్ 107 వేర్వేరు అధ్యయనాల ఫలితాలను సమీక్షించారు (50 సంవత్సరాలు మరియు 20,111 మంది పాల్గొన్నవారు) మరియు మెటా-విశ్లేషణను అభివృద్ధి చేశారు. స్ప్రెడ్‌షీట్‌లో వన్-వే సమానమైన చట్టాన్ని రూపొందించడం కంటే రెండు-మార్గం వాదన మరింత నమ్మదగినదని ఆయన తేల్చిచెప్పారు - వివిధ రకాల ఒప్పించే సందేశాలతో మరియు విభిన్న ప్రేక్షకుల కూర్పుతో.

8. 

   షరతులతో కూడిన ప్రతిచర్యలను ఉపయోగించండి. పావ్లోవ్ కుక్క గురించి మీరు ఎప్పుడైనా విన్నారా? లేదు, సెయింట్ మేరీ నుండి రాక్ బ్యాండ్ పేరు కాదు. లూయిస్. క్లాసిక్ పరిస్థితులపై ప్రయోగం. అంతే. మీరు తెలియకుండానే ఇతరుల నుండి ప్రతిస్పందనను ప్రేరేపించే పని చేస్తారు - మరియు వారికి దాని గురించి తెలియదు. దీన్ని చేయడానికి సమయం మరియు చాలా శ్రమ అవసరం.
   • ప్రతిసారీ మీ స్నేహితుడు పెప్సి గురించి ప్రస్తావించినట్లయితే, మీరు కేకలు వేస్తారు, ఇది షరతులతో కూడిన ప్రతిచర్యకు మంచి ఉదాహరణ. వాస్తవానికి, మీరు కేకలు వేసినప్పుడు, మీ స్నేహితులు పెప్సి గురించి ఆలోచిస్తారు (బహుశా మీకు ఎక్కువ కోక్ కావాలా?). ప్రతి ఒక్కరినీ అభినందించడానికి మీ యజమాని ఒకే పదాలను ఉపయోగిస్తే మరొక ఉపయోగకరమైన ఉదాహరణ ఉంటుంది. మీ యజమాని ఒకరిని ప్రశంసించడాన్ని మీరు విన్నప్పుడు, మీ యజమాని మిమ్మల్ని పొగడ్తలతో ముంచెత్తుతున్నప్పుడు ఇది మీకు గుర్తు చేస్తుంది - మరియు మీరు అహంకారం మరియు ఉత్సాహంతో కష్టపడి పనిచేస్తారు.

9. 

   మీ అంచనాలను పెంచండి. మీరు శక్తివంతమైన వ్యక్తి స్థానంలో ఉంటే, ఈ విధానం మరింత మెరుగ్గా పనిచేస్తుంది - మరియు ఇది తప్పనిసరి. మీ సబార్డినేట్స్ (ఉద్యోగులు, పిల్లలు, మొదలైనవి) పై మీరు విశ్వాసం మరియు సానుకూల ప్రభావాలతో ఉన్నారని మరియు వారు మీ మాట వినడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారని ఇతరులకు తెలియజేయండి.
   • అతను మీ బిడ్డకు చాలా తెలివైనవాడని మరియు అతను మంచి గ్రేడ్‌లు పొందుతాడని మీకు తెలిస్తే, అతను మిమ్మల్ని నిరాశపరచడు (అతను దానిని నివారించగలిగితే). మీరు దాని గురించి నమ్మకంగా ఉన్నారని మీ పిల్లలకి తెలియజేయండి, ఇది మీ పిల్లవాడు తనను తాను విశ్వసించినప్పుడు సులభతరం చేస్తుంది.
   • మీరు కంపెనీలో యజమాని అయితే, ఉద్యోగులకు స్ఫూర్తిదాయకంగా ఉండండి. మీరు ఎవరికైనా కష్టమైన ప్రాజెక్ట్ ఇస్తే, మీరు దానిని వారికి ఇచ్చారని ఆ వ్యక్తికి తెలియజేయండి ఎందుకంటే వారు దీన్ని చేయగలరని మీకు తెలుసు. వారు దానిని నిరూపించే X, X మరియు X లక్షణాలను చూపుతున్నారు. ఈ ప్రభావంతో, వారి పని ఫలితాలు చాలా బాగుంటాయి.

10. 

    మీ నష్టాన్ని లేదా నష్టాన్ని నిర్ణయించండి. మీరు ఎవరికైనా ఏదైనా ఇవ్వగలిగితే, గొప్పది. మీరు ఏదో తీసివేయకుండా నిరోధించగలిగితే, మీరు సరైన మార్గంలో ఉన్నారు. ఇతరులు వారి జీవితంలో ఒత్తిడిని నివారించడానికి మీరు సహాయం చేయవచ్చు, వారు ఎందుకు నిరాకరిస్తారు?
    • ఒక అధ్యయనం ఉంది, దీనిలో ఉద్యోగుల బృందం నష్టం లేదా లాభం కోసం ఒక ప్రతిపాదనపై నిర్ణయం తీసుకోవాలి. వ్యత్యాసం చాలా ఉంది: సంస్థ $ 500,000 కోల్పోతుందని భావిస్తే రెండుసార్లు చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ ప్రతిపాదనను అంగీకరిస్తారు మరియు ఈ ప్రతిపాదనను అంగీకరించకపోతే, ఈ ప్రాజెక్టుతో పోలిస్తే, 000 500,000 లాభం ఇస్తుంది. ఖర్చులు తీసుకొని ప్రయోజనాలతో పోల్చడం ద్వారా మీరు బాగా ఒప్పించగలరా? ఇది సాధ్యమవుతుంది.
    • ఇది ఇంట్లో కూడా పనిచేస్తుంది. చక్కటి సాయంత్రం కోసం టెలివిజన్ స్క్రీన్‌ను వదిలి వెళ్ళమని మీ భర్తను అడగలేదా? చాలా సులభం. సన్నాహాలను చుట్టే బదులు మరియు “గొప్ప సమయం” అవసరం గురించి మీ భర్తను చికాకు పెట్టే బదులు, మీ పిల్లలు తిరిగి రాకముందు ఇదే చివరి రాత్రి అని అతనికి గుర్తు చేయండి.అతను ఏదో విస్మరిస్తున్నాడని తెలుసుకున్నప్పుడు బహుశా అతను ఒప్పించబడతాడు.
      • దీన్ని జాగ్రత్తగా పరిశీలించాలి. ప్రతికూల విషయాలు లేదా కనీసం వ్యక్తిగత సమస్యలను గుర్తుచేసుకోవడం ప్రజలు ఇష్టపడరని చూపించే విరుద్ధమైన అధ్యయనాలు ఉన్నాయి. ముఖ్యంగా ఇంటికి దగ్గరగా ఉన్నవారికి, వారు ప్రతికూల కదలికలపై పిచ్చిగా ఉంటారు. వారు "చర్మ క్యాన్సర్‌ను నివారించడం" కంటే "సెక్సీ స్కిన్" కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడతారు. ఆ కారణంగా, మీరు ఒక విధంగా లేదా మరొక విధంగా ఇతరులపై విధించే ముందు మీరు ఏమి అడుగుతున్నారో పరిశీలించండి.
    ప్రకటన

5 యొక్క 5 విధానం: సేల్స్ మాన్ గా

1. 

   కంటిచూపు మరియు చిరునవ్వు ఉంచండి. మర్యాదపూర్వకంగా, ఉల్లాసంగా, ఆకర్షణీయంగా ఉండండి. మంచి వైఖరి మీరు అనుకున్నదానికన్నా ఎక్కువ సహాయపడుతుంది. ప్రజలు మీరు చెప్పేది వినాలని కోరుకుంటారు, చివరికి మీ మార్గం కనుగొనడం కష్టతరమైన భాగం.
   • మీరు మీ అభిప్రాయాలను వారిపై విధించాలని వారు అనుకోవద్దు. నైపుణ్యంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండండి మరియు మీరు చెప్పే ప్రతి పదాన్ని వారు విశ్వసించే అవకాశం ఉంటుంది.

     

2. 

   మీ ఉత్పత్తిని తెలుసుకోండి. మీ ఆలోచన యొక్క ప్రయోజనాలను వారికి చూపించండి. నీకోసం కాదు! "వాటిని" యొక్క ప్రయోజనాలను వారికి చెప్పండి. అది ఎల్లప్పుడూ వారి దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది.
   • నిజాయితీ. మీకు అవసరం లేని ఉత్పత్తి లేదా ఆలోచన మీకు ఉంటే, వారికి తెలుస్తుంది. విషయాలు తీవ్రంగా మారతాయి మరియు పదాలు వారికి నిజమే అయినప్పటికీ వారు నమ్మరు. పరిస్థితి యొక్క రెండు వైపులా గుర్తించండి మరియు మీరు సరిగ్గా మాట్లాడుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి మరియు వారి హృదయాలను గెలుచుకోండి.

3. 

   అన్ని వైరుధ్యాలకు సిద్ధం. మరియు మీరు ఎప్పుడూ ఆలోచించని కేసులకు సిద్ధంగా ఉండండి! మీరు మీ ప్రసంగం మరియు స్వరాన్ని సిద్ధం చేసి, జాగ్రత్తగా అంచనా వేయడానికి ఎక్కువ సమయం గడిపినట్లయితే, ఇది బహుశా సమస్య కాదు.
   • వారితో ఒప్పందం నుండి మీకు మంచి ఒప్పందం లభిస్తుందని అనిపిస్తే ప్రజలు తిరస్కరించడానికి ఒక కారణం కోసం చూస్తారు. దీన్ని అత్యల్ప స్థాయికి తగ్గించండి. వినేవారు లబ్ధిదారుడిగా ఉండాలి, మీరు కాదు.

4. 

   ఎవరితోనైనా అంగీకరించడానికి బయపడకండి. చర్చలు ఒప్పించడంలో భారీ భాగం. మీరు చర్చలు జరపవలసి ఉన్నందున మీరు చివరికి గెలుస్తారని కాదు. వాస్తవానికి, "అవును" అనే పదానికి చాలా నమ్మకమైన శక్తి ఉందని డజన్ల కొద్దీ అధ్యయనాలు చూపించాయి.
   • "అవును" అనే పదం చాలా ఒప్పించే పదం కాదు కాని కొంత బరువును కలిగి ఉంటుంది ఎందుకంటే ఇది మిమ్మల్ని ఆహ్లాదకరమైన మరియు స్నేహపూర్వక వ్యక్తిగా చూపిస్తుంది మరియు ఇతర వ్యక్తులు అభ్యర్థనలో భాగం. మీకు "సహాయం" చేయడానికి ఇతరులు అందించే దయ కంటే ఇది ఒక ఒప్పందం వలె మీరు వెతుకుతున్న దానిపై పరిమితులను నిర్ణయించండి.

5. 

   బాస్ లేదా నాయకులతో పరోక్ష సంభాషణను ఉపయోగించండి. మీ యజమానితో లేదా శక్తివంతమైన వారితో మాట్లాడుతున్నప్పుడు, మీరు ప్రత్యక్ష సంభాషణను నివారించాలనుకుంటున్నారు. మీ ప్రతిపాదన చాలా ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉన్నప్పుడు కూడా అదే జరుగుతుంది. నాయకుల కోసం, మీరు వారి ఆలోచనను రూపుమాపాలనుకుంటున్నారు, వారు తమను తాము ఆలోచించి, ఓరియంట్ చేయనివ్వండి. వారు సంతృప్తి చెందడానికి వారి శక్తి భావాన్ని కొనసాగించాలి. మీ ఉద్దేశాలను అమలు చేయండి మరియు మీ ఆలోచనలను వారికి నైపుణ్యంగా అందించండి.
   • మీ యజమానిని తక్కువ నమ్మకంగా మార్చడం ద్వారా ప్రారంభించండి. వారికి పెద్దగా తెలియని విషయం గురించి మాట్లాడుకుందాం. వీలైతే, ప్రతిదీ తటస్థంగా ఉన్న బాస్ కార్యాలయం వెలుపల మాట్లాడండి. ఒప్పించిన తరువాత, యజమాని ఎవరో వారికి గుర్తు చేయండి (ఇది వారిదే!), కాబట్టి వారు మీ శక్తిని మళ్ళీ అనుభూతి చెందండి, తద్వారా వారు మీ అభ్యర్థనను ప్రభావితం చేయవచ్చు.

6. 

   విభేదాలు ఉన్నప్పుడు విశ్రాంతి తీసుకోండి మరియు ప్రశాంతంగా ఉండండి. భావోద్వేగాల చుట్టూ తిరగడం ఒకరిని ఒప్పించడంలో ఎప్పుడూ సమర్థవంతంగా చేయదు. సున్నితమైన లేదా విరుద్ధమైన పరిస్థితులలో, ప్రశాంతంగా, రిలాక్స్‌గా, ఉద్వేగభరితంగా ఉండటం మీకు ఒక మెట్టు ఇస్తుంది. ఎవరైనా నియంత్రణ కోల్పోతుంటే, వారు స్థిరత్వం కోసం మీ వైపుకు వస్తారు. అంతిమంగా, మీరు మీ స్వంత భావోద్వేగాలపై నియంత్రణలో ఉంటారు. వారికి మార్గనిర్దేశం చేయడానికి వారు ఆ క్షణాలలో మిమ్మల్ని విశ్వసిస్తారు.
   • మీ కోపాన్ని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉపయోగించుకోండి. అసమ్మతి చాలా మందికి అసౌకర్యాన్ని కలిగిస్తుంది. మీరు "ముందుకు సాగడానికి" సిద్ధంగా ఉంటే, పరిస్థితికి ఒత్తిడిని జోడించండి, అంతే, మరియు ఇతరులు లోపలికి వస్తారు. చాలా తరచుగా చేయవద్దు, అయితే, చమురు వేడి మధ్యలో లేదా మీ భావోద్వేగాలను ఉంచలేనప్పుడు దీన్ని చేయవద్దు. ఈ వ్యూహాన్ని వ్యూహంతో మరియు స్పష్టమైన ఉద్దేశ్యంతో మాత్రమే ఉపయోగించండి.

7. 

   నమ్మకంగా ఉండు. ఇవన్నీ నొక్కి చెప్పలేము: నిశ్చయత అనేది తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి, మిగతా వాటి కంటే ఎక్కువ ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది. గదిలో ఉన్న ఒక వ్యక్తి ముఖం మీద చిరునవ్వుతో పదేపదే మాట్లాడుతుంటాడు, అతను తన గుంపులోని ఇతరులకన్నా ఇతరులను ఒప్పించాడు. మీరు చేసే పనిని మీరు నిజంగా విశ్వసిస్తే, ఇతర వ్యక్తులు దీనిని చూసి ప్రతిస్పందిస్తారు. వారు మీలాగే నమ్మకంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు.
   • మీకు విశ్వాసం లేకపోతే, మీరు నిజంగానే నటించాలి. మీరు 5 నక్షత్రాల రెస్టారెంట్‌లోకి వెళితే, మీరు అద్దె సూట్ ధరించి ఉన్నారని ఎవరూ తెలుసుకోవలసిన అవసరం లేదు. మీరు జీన్స్ లేదా టీ షర్టుతో నడవనంత కాలం, ఎవరూ ఆశ్చర్యపోరు. మరియు మీరు మాట్లాడటం ప్రారంభించినప్పుడు, సరైన పదాల గురించి కూడా ఆలోచించండి.
   ప్రకటన

సలహా

• మీ మాటలలో జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు చెప్పేవన్నీ సానుకూలంగా, ప్రోత్సాహకరంగా మరియు ప్రశంసనీయంగా ఉండాలి; ప్రతికూల మరియు విమర్శ ఒక మైనస్ పాయింట్. ఉదాహరణకు, "ఆశ" మాట్లాడే రాజకీయ నాయకుడికి ఎన్నికల్లో విజయం సాధించే అవకాశం ఉంటుంది; "చేదు కష్టాలు" గురించి మాట్లాడటం పనిచేయదు.
• కొన్నిసార్లు, మీ శ్రోతలకు మీకు చాలా ముఖ్యమైన విషయం తెలియజేయడం సహాయపడుతుంది మరియు కొన్నిసార్లు ఇది బాగా పనిచేయదు; జాగ్రత్త.
• మీరు వాదనను ప్రారంభించినప్పుడల్లా, అవతలి వ్యక్తితో ఏకీభవిస్తారు మరియు ఆ వ్యక్తి యొక్క దృక్కోణం నుండి అన్ని మంచి అంశాలను చేర్చండి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ట్రక్కులను ఇంటీరియర్ స్టోర్‌కు అమ్మాలనుకుంటే, మరియు మీ మేనేజర్ మీ ముఖంలోనే చెప్పారు. "లేదు, నేను మీ ట్రక్కును కొనను! ఈ బ్రాండ్ లేదా బ్రాండ్‌ను నేను ఎక్కువగా ఇష్టపడతాను.. మీరు అంగీకరించాలి, ప్రతిస్పందనగా అలాంటిదే "వాస్తవానికి కార్ బ్రాండ్లు మంచివి, వాస్తవానికి, వారికి 30 ఏళ్ళకు పైగా కీర్తి ఉందని నేను విన్నాను". నమ్మండి, అప్పుడు అతనికి ఇంకొక పట్టుదల ఉండదు. అక్కడ నుండి, మీ ట్రక్ ఎలా ఉందనే దాని గురించి మీ అభిప్రాయం ఇవ్వవచ్చు, ... "కానీ నాకు తెలియదు, ట్రక్ చలిలో ప్రారంభించడంలో విఫలమైతే, వారి సంస్థ మీకు సహాయం చేస్తుందా? మరియు మీరు ఒంటరిగా వెళ్ళుట మరియు ట్రక్ మరమ్మతు సేవను పిలవాలి?" ఇది మీ దృష్టికోణాన్ని పరిగణలోకి తీసుకునేలా చేస్తుంది.
• మీరు అలసిపోయినప్పుడు, అసహనంతో, పరధ్యానంలో ఉన్నప్పుడు లేదా "మానసిక స్థితిలో" ఉన్నప్పుడు ఒకరితో చర్చలు జరపడానికి ప్రయత్నించవద్దు; మీరు ఇవ్వవచ్చు మరియు తరువాత చింతిస్తున్నాము.
• మీరు స్నేహపూర్వకంగా, స్నేహశీలియైన మరియు మంచి హాస్యం కలిగి ఉంటే ప్రతిదీ పని చేస్తుంది; మీరు వేరొకరు కావాలనుకుంటే, మీరు వారిపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపుతారు.

హెచ్చరిక

• అకస్మాత్తుగా వదులుకోవద్దు - ఇది ఇతరులు తాము గెలిచినట్లు భావిస్తుంది మరియు తరువాత వారిని ఒప్పించడం మరింత కష్టతరం చేస్తుంది.
• మీరు ఎక్కువగా మీ ప్రభావాన్ని కోల్పోయినప్పుడు ఇతరులు మీ దృష్టికోణం వైపు అన్ని తలుపులను మూసివేస్తారు.
• మీ లక్ష్య ప్రేక్షకులను ఎప్పుడూ విమర్శించవద్దు లేదా ఎదుర్కోకండి. ఇది కొన్నిసార్లు గమ్మత్తైనది కావచ్చు, కానీ మీ లక్ష్యాన్ని ఈ విధంగా ఎలా సాధించాలో మీరు నేర్చుకుంటారు. వాస్తవానికి, మీరు కొంచెం కోపంగా లేదా నిరాశకు గురైనంత వరకు, వారు దీనిని గమనించి వెంటనే రక్షించుకుంటారు, కాబట్టి కొంతకాలం తర్వాత వేచి ఉండటం మంచిది. చాలా కాలం తరువాత.
• అబద్దాలు మరియు గొప్పలు నైతిక మరియు ఆచరణాత్మక వైపు నుండి మంచి ఎంపిక కాదు. మీ ప్రేక్షకులు మూగవారు కాదు, మరియు మీరు గుర్తించబడని వారిని మోసం చేయగలరని మీరు అనుకుంటే, మీకు అర్హత లభిస్తుంది.