రచయిత:
Ellen Moore
సృష్టి తేదీ:
11 జనవరి 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
- దశలు
- పద్ధతి 1 ఆఫ్ 3: క్యారెక్టరైజేషన్
- పద్ధతి 2 లో 3: లక్షణంలో ఏమి వ్రాయాలి
- 3 యొక్క పద్ధతి 3: మీ టెస్టిమోనియల్‌లో ఏమి రాయకూడదు
- చిట్కాలు
ఒకరి నైపుణ్యం, విజయాలు మరియు సామర్థ్యాలను నిర్ధారించడానికి ఒక లక్షణం చాలా తరచుగా వ్రాయబడుతుంది. ఒక విద్యాసంస్థలో ప్రవేశం, గ్రాంట్ లేదా స్కాలర్‌షిప్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం, నియామకం లేదా ప్రమోట్ చేయడానికి లక్షణాలు అవసరం. ఒక లక్షణాన్ని వ్రాసేటప్పుడు, మీ సిఫార్సు అడిగిన వ్యక్తి అనుసరించిన లక్ష్యం నుండి మీరు ముందుకు సాగాలి. మీరు వ్యక్తిని ఎలా తెలుసుకుంటారో మరియు అతను లేదా ఆమె ఎవరితో ఎందుకు బాగా సరిపోతారో వివరించండి.
దశలు
పద్ధతి 1 ఆఫ్ 3: క్యారెక్టరైజేషన్
1 లక్షణం ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపించేలా చేయడానికి, దాన్ని ముద్రించండి. చేతితో రాసిన అక్షరాలు చదవడం కష్టంగా ఉంటుంది. 
2 మీ లేఖను అధిక నాణ్యత గల కాగితంపై ముద్రించండి. మీరు ఇంక్జెట్ లేదా లేజర్ ప్రింటర్‌పై ముద్రించాలి. లేఖ యొక్క రూపాన్ని అది వ్రాసిన వ్యక్తి గురించి మరియు అభ్యర్థి గురించి చాలా చెబుతుంది. 
3 ఆమోదించబడిన లెటర్ రైటింగ్ మార్గదర్శకాలను అనుసరించండి. షీట్ యొక్క కుడి ఎగువ మూలలో మీ చిరునామాను మరియు ఎగువ ఎడమ మూలలో ఈ లేఖ ఉద్దేశించిన వ్యక్తి చిరునామాను సూచించండి. తేదీ మరియు చిరునామాను ఉంచేటప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి మరియు ఫార్మాలిటీలను అనుసరించండి.
పద్ధతి 2 లో 3: లక్షణంలో ఏమి వ్రాయాలి
1 మిమ్మల్ని మరియు అభ్యర్థిని పరిచయం చేసుకోండి. మీరు అతడిని లేదా ఆమెను ఎంతకాలం తెలుసుకున్నారో సూచించండి. - మీ సిఫార్సులను విశ్వసించడానికి ఒక కారణాన్ని అందించండి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక నిర్దిష్ట స్థానం కోసం ఒకరిని సిఫారసు చేసి, ఒకసారి మీరే అలాంటి ఉద్యోగంలో పాలుపంచుకున్నట్లయితే, లేఖలో దీనిని సూచించండి, తద్వారా అటువంటి స్థానం కోసం అభ్యర్థికి అవసరాలు ఏమిటో మీరు అర్థం చేసుకున్నట్లు గ్రహీత చూడగలరు.
2 అభ్యర్థి అత్యుత్తమ ప్రతిభ మరియు నైపుణ్యాల గురించి మాకు చెప్పండి. ఈ స్థానం కోసం ఈ వ్యక్తి ఇతర దరఖాస్తుదారులతో ఎలా అనుకూలంగా పోలుస్తారో వివరించండి. - నిర్దిష్ట ఉదాహరణలతో మీ ప్రశంసలను బ్యాకప్ చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు అభ్యర్థి చొరవ గురించి మాట్లాడుతుంటే, అభ్యర్థి ఎలా ప్రయోజనం పొందారనే దానికి ఒక ఖచ్చితమైన ఉదాహరణను అందించండి.
- మీరు చేసిన ప్రత్యేక పరిశీలనలను అండర్‌లైన్ చేయండి.మీరు క్యారెక్టరైజ్ చేస్తున్న వ్యక్తి ఏమి బాగా చేసారో దాని గురించి మాట్లాడండి, అతను / ఆమె విజయంతో ఏమి చేయగలరో మీరు అనుకోరు.
3 ఒక నిర్దిష్ట స్థానం లేదా పాఠ్యాంశాలలో ఉపయోగకరంగా ఉండే అభ్యర్థి వ్యక్తిత్వ లక్షణాలను వివరించండి. ఉదాహరణకు, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు, సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు, సృజనాత్మకత మరియు ఇతర ఉపయోగకరమైన లక్షణాల గురించి మాట్లాడండి. 
4 దయచేసి అదనపు ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి లేదా అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్ అందించడానికి మీ సుముఖతను సూచించండి. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, మీ లేఖ ఈ పదబంధంతో ముగుస్తుంది: "దయచేసి ఏదైనా అదనపు ప్రశ్నలతో నన్ను సంప్రదించండి."
3 యొక్క పద్ధతి 3: మీ టెస్టిమోనియల్‌లో ఏమి రాయకూడదు
1 బలహీనమైన అంశాల గురించి మాట్లాడకండి. అభ్యర్థి ఎదుర్కొనే ఇబ్బందులపై దృష్టిని ఆకర్షించడం విలువైనది కాదు. ధైర్యంగా ఉండు. - మీరు సానుకూల సమీక్ష ఇవ్వలేరని మీరు అర్థం చేసుకుంటే, ఒక లక్షణాన్ని రాయడానికి నిరాకరించడం మంచిది.
2 మీరు లింగం లేదా జాతీయత, వయస్సు, శారీరక పరిమితులు లేదా అభ్యర్థి యొక్క ఇతర భౌతిక మరియు సాంస్కృతిక లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టకూడదు. ఉద్యోగం, అధ్యయనం లేదా స్థానం కోసం అభ్యర్థి దరఖాస్తును పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు ఈ లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోకూడదు. 
3 వ్యావహారిక లేదా అనధికారిక ప్రసంగాన్ని నివారించడానికి ప్రయత్నించండి. మీ లేఖలో జోకులు లేదా యాసలు ఉండకూడదు.
చిట్కాలు
- మీ లేఖను తప్పకుండా తనిఖీ చేయండి. అక్షర దోషాలు లేదా వ్యాకరణ దోషాలు మిమ్మల్ని మరియు క్యారెక్టరైజేషన్ కోసం మిమ్మల్ని అడిగిన వ్యక్తిని చెడుగా వర్ణిస్తాయి.
- గడువుకు శ్రద్ధ వహించండి. మీ లేఖ చాలా ఆలస్యంగా రావాలని లేదా చెల్లనిదిగా పరిగణించబడాలని మీరు కోరుకోరు.
