విషయము

• దశలు
• పద్ధతి 1 లో 3: యజమానిని ఎలా ఆకట్టుకోవాలి
• పద్ధతి 2 లో 3: మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం
• 3 లో 3 వ పద్ధతి: మిమ్మల్ని మీరు ప్రొఫెషనల్‌గా ఎలా చూపించాలి
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీ కలల ఉద్యోగం పొందడానికి కొన్నిసార్లు అడగడం సరిపోతుంది. మీరు మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో ఉన్నట్లయితే లేదా వేసవి పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగం తీసుకోవాలనుకుంటే, మిమ్మల్ని మీరు చూపించడం మరియు సంభావ్య యజమానిపై శాశ్వత ముద్ర వేయడం ముఖ్యం. మీరు అత్యుత్తమంగా కనిపించాలి, మీ ఆలోచనలను వ్యక్తీకరించడంలో ప్రభావవంతంగా ఉండాలి, నిరాశ చెందకండి మరియు స్థానానికి తగిన అభ్యర్థిగా పరిగణించబడటానికి సానుకూల వైఖరిని కొనసాగించండి.

దశలు

పద్ధతి 1 లో 3: యజమానిని ఎలా ఆకట్టుకోవాలి

1. 1 మీ అర్హతల గురించి మాకు చెప్పండి. ఈ ప్రాంతంలో మీ గురించి మరియు మీ అనుభవాన్ని వివరించండి. మీ చివరి ఉద్యోగం, విద్య మరియు స్వచ్ఛంద సేవ గురించి మాకు చెప్పండి. మీ నైపుణ్యాల విలువను యజమాని వెంటనే అర్థం చేసుకుంటాడని అనుకోకండి - మీరు కంపెనీకి ఎలా సేవ చేయగలరో చూపించండి.
   • మీరు మీ రెజ్యూమెను తిరిగి చెప్పకూడదు. మీ జ్ఞానం మరియు అనుభవం ఆచరణలో ఎలా అన్వయించవచ్చో చూపించండి: "మీరు చూడగలిగినట్లుగా, అనేక సంవత్సరాల బోధన తర్వాత, నేను వివిధ వయసుల వ్యక్తుల సమూహాలతో సన్నిహిత సహకారంతో విలువైన అనుభవాన్ని పొందాను."
   • మీకు ఇంకా పని అనుభవం లేనట్లయితే, మీ వ్యక్తిత్వానికి సంబంధించిన అంశాలపై దృష్టి పెట్టండి, మీకు తగిన అభ్యర్థిని చేయండి.
2. 2 మీ ఉపయోగం చూపించు. మీరు నియమించబడటానికి ముందే కంపెనీ ఆస్తిగా మారండి. ప్రోయాక్టివ్‌గా ఉండటానికి సంకోచించకండి మరియు మీరు ఎలా సహకరించాలనుకుంటున్నారో తెలియజేయండి. ఇది మీ వనరులు మరియు సంకల్పాన్ని చూపుతుంది.
   • ఉత్పాదకతను ఎలా పెంచాలనే ఆలోచనతో యజమానిని నిమగ్నం చేయండి, మీరు అభివృద్ధిలో పాల్గొన్న ప్రోగ్రామ్ యొక్క సారాంశం లేదా ఉదాహరణ.
   • సాధారణంగా, మీ గత విజయాలు "మునుపటి స్థానంలో నేను శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని సవరించడంలో పని చేయలేదు" లేదా నా కొన్ని ప్రణాళికలను వెల్లడిస్తే సరిపోతుంది: "ఒక ప్రొఫెషనల్ వంటగదిలో పని చేయడం వల్ల నా పాకను ఎలా అభివృద్ధి చేయవచ్చో తెలుసుకోవడానికి నాకు ఆసక్తి ఉంది ప్రతిభ ".
   • మీ నైపుణ్యాల సారాంశం మీ ఆచరణాత్మక సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది మరియు వారు మీకు కావాలని కంపెనీని ఒప్పించవచ్చు.
3. 3 మీ ఆసక్తిని చూపించండి. సంభావ్య ఉద్యోగం గురించి ఆలోచన పొందడానికి కంపెనీ సమాచారం, లక్ష్యాలు మరియు ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను చదవండి. సంస్థ పని సూత్రాలకు అనుగుణంగా ఉండే మీ లక్షణాలను సరిగ్గా నొక్కి చెప్పండి. తరచుగా యజమానులు తమ కంపెనీలోకి ప్రవేశించాలనుకునే ఉద్యోగార్ధులను ఎన్నుకుంటారు.
   • మీరు ఒక నిర్దిష్ట సంస్థపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారని మరియు లాభదాయకమైన ఉద్యోగంలో కాదని చూపించండి.
   • "నాకు ఉద్యోగం కావాలి" లేదా "మీకు ఉద్యోగులు కావాలి అని నేను విన్నాను" అని చెప్పవద్దు. సానుకూల ముద్ర వేయడానికి క్రియాశీల వైఖరిని ప్రదర్శించడం చాలా అవసరం.
4. 4 పరస్పర కనెక్షన్ ఏర్పాటు చేయండి. పరస్పర స్నేహితుడు లేదా వ్యాపార భాగస్వామి వంటి మిమ్మల్ని ఏకం చేసే వాస్తవాలను హైలైట్ చేయండి. మీరు స్నేహితుడి నుండి ఒక ఖాళీ గురించి తెలుసుకుంటే, అతని పేరును ఇవ్వండి మరియు అతను మీ కోసం హామీ ఇవ్వగలనని చెప్పండి. ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు డేటింగ్ మరియు కనెక్షన్‌లు ఒక ముఖ్యమైన అంశం, ఎందుకంటే మీకు పరస్పర పరిచయాలు ఉంటే, మీరు నమ్మకంగా వ్యవహరిస్తారు.
   • అలాంటి వ్యక్తితో మీ కనెక్షన్‌ని సాధ్యమైనంత వరకు సరైన రీతిలో పంచుకోండి. ఉదాహరణకు: "నా స్నేహితురాలు క్రిస్టినా మీతో సహకరించడానికి ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉంది" లేదా "మా మామ చాలా సంవత్సరాలుగా మీ రెగ్యులర్ క్లయింట్."
   • మీరు కనెక్షన్లపై మాత్రమే ఆధారపడలేరు. ఉద్యోగం తప్పనిసరిగా వ్యక్తిగత లక్షణాల ద్వారా సంపాదించబడాలి మరియు పరస్పర స్నేహితుడు లేదా పరిచయస్తుడు నిర్ణయాత్మక పాత్ర పోషించకూడదు.
5. 5 బహువచనం మాట్లాడండి. మొదటి వ్యక్తిలో మీ గురించి మాట్లాడకండి, "మా", "మేము" మరియు "మేము" వంటి పదాలను ఉపయోగించండి. మీరు ఇప్పటికే జట్టులో భాగమైనట్లుగా మాట్లాడితే, మీరు ఎక్కువగా ఆ విధంగా గ్రహించబడతారు. ఒప్పందాన్ని మూసివేయడానికి మరియు మిమ్మల్ని ఒకేలాంటి కంపెనీ కోసం నియమించుకోవడానికి మీ యజమానిని ఒప్పించండి.
   • అవతలి వ్యక్తి చెప్పేదానిపై శ్రద్ధ వహించండి. అతను కూడా బహువచనంలో మాట్లాడటం మొదలుపెడితే, ఇది గొప్ప సంకేతం.
6. 6 ఒక వ్యక్తితో ఎలా కనెక్ట్ అవ్వాలో తెలుసుకోండి. డైరెక్ట్ రిక్వెస్ట్ చేయడంలో మీకు అసౌకర్యంగా ఉంటే, మరొక మార్గం ఉంది. ఇంటర్వ్యూ నుండి బయలుదేరే ముందు లేదా ముగించే ముందు, ఇంటర్వ్యూలో తదుపరి దశ గురించి మీరు మరింత సమాచారాన్ని ఎలా పొందవచ్చో అడగండి. పేర్కొనండి: "నేను మీకు తిరిగి కాల్ చేయడానికి మరియు ఈ సమస్యను మరింత వివరంగా చర్చించడానికి ఉత్తమ సమయం ఎప్పుడు?"
   • మీరు వ్యక్తిపై ఎలాంటి ముద్ర వేశారో లేదా ఇంకా ఏ అంశాలపై పని చేయాలో అడగండి.
   • మీరు తదుపరి దశలను తెలుసుకోవాలనుకుంటే చాలా మంది యజమానులు సంతోషిస్తారు.

పద్ధతి 2 లో 3: మీకు కావలసిన ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం

1. 1 సరైన వ్యక్తితో మాట్లాడండి. ప్రశ్నను పరిశోధించండి మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న కంపెనీకి నియామకం ఎవరు బాధ్యత వహిస్తారో తెలుసుకోండి. చిన్న ప్రైవేట్ సంస్థలలో, ఇది యజమాని ద్వారా మరియు పెద్ద కార్పొరేషన్లలో, HR విభాగం అధిపతి లేదా HR విభాగం అధిపతి ద్వారా చేయవచ్చు. తట్టడానికి సరైన తలుపును కనుగొనడం మొదటి దశ.
   • సర్వీస్ లేదా సేల్స్ రంగంలోని కంపెనీలలో, ఆఫీసుకు వెళ్లి మేనేజర్‌ని సంప్రదించడం సరిపోతుంది.
   • మీ స్నేహితుడు లేదా పరిచయస్తుడు కంపెనీలో పనిచేస్తే, వారిని సలహా కోసం అడగండి లేదా మీ బాస్‌తో సమావేశం ఏర్పాటు చేయడంలో సహాయపడండి.
2. 2 ప్రత్యక్ష విధానం తీసుకోండి. మీరు ఒక ప్రభావవంతమైన కంపెనీ ప్రతినిధితో సమావేశాన్ని పొందగలిగితే, మీకు సహకారంపై ఆసక్తి ఉందని వెంటనే తెలియజేయండి. మీ ఉత్సాహం, అత్యుత్సాహం మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి సుముఖత చూపించండి. మీ చొరవ వ్యక్తిపై సరైన ముద్ర వేసే అవకాశం ఉంది.
   • పట్టుదలతో కానీ మర్యాదగా ఉండండి. యజమానిపై ఎప్పుడూ డిమాండ్ చేయవద్దు లేదా ప్రతి ఒక్కరూ మీకు రుణపడి ఉన్నట్లుగా వ్యవహరించవద్దు.
   • "నేను మీకు సరిగ్గా సరిపోతానని అనుకుంటున్నాను" లేదా "నా ఆశయాలు మరియు ఆలోచనలు మీ కంపెనీకి ప్రయోజనం చేకూరుస్తాయని నేను నమ్ముతున్నాను" అనే పదబంధంతో సంభాషణను ప్రారంభించండి.
3. 3 ఇమెయిల్ పంపండి. మీ రెజ్యూమె, మీరు పొజిషన్‌పై ఎందుకు ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారో వివరించే కవర్ లెటర్ మరియు పొజిషన్‌కు లింక్ (ఆన్‌లైన్‌లో అందుబాటులో ఉంటే) చేర్చాలని నిర్ధారించుకోండి. నేడు, చాలా పెద్ద కంపెనీలు సంభావ్య ఉద్యోగులను ఎలక్ట్రానిక్‌గా ఎంపిక చేస్తాయి, కాబట్టి మీ సంభావ్య యజమానిని సంప్రదించడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించండి. వివిధ జాబ్ సెర్చ్ సైట్లలో మాస్-మెయిలింగ్ రెస్యూమ్‌ల కంటే నేరుగా యజమానికి ప్రత్యేక ఇ-మెయిల్ చాలా ఆకర్షణీయంగా కనిపిస్తుంది.
   • సబ్జెక్ట్ లైన్‌లో లేఖ యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని వెంటనే పేర్కొనండి (ఉదాహరణకు, "లీడ్ ఎడిటర్ యొక్క స్థానం").
   • మీ ఇమెయిల్‌లు నిజాయితీగా, ప్రొఫెషనల్‌గా మరియు సకాలంలో ఉండాలి. సంభావ్య ఉద్యోగులు ప్రదర్శించబడే విధానంపై ఉద్యోగులు ప్రత్యేక శ్రద్ధ చూపుతారు.
4. 4 కలిసే సమయాన్ని సూచించండి. కొన్ని పరిస్థితులలో, మీకు ఉద్యోగం ఇచ్చే వ్యక్తి కుటుంబ స్నేహితుడు, పరిచయస్తుడు లేదా మాజీ వ్యాపార భాగస్వామి కావచ్చు. ఈ సందర్భంలో, అనధికారిక నేపధ్యంలో కలవడం మరియు ఉపాధి వివరాలను చర్చించడం సాధారణంగా ఆమోదయోగ్యమైనది. అనుకూలమైన సమయాన్ని చర్చించండి, మీ గురించి మరియు కంపెనీలో కావలసిన ఉపాధి ఎంపిక గురించి కొంచెం చెప్పడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
   • ఫోన్ ద్వారా లేదా యజమానితో వ్యక్తిగతంగా ముందుగానే అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వండి.
   • ఇది అధికారిక ఇంటర్వ్యూ కానప్పటికీ, మీరు సమయానికి వచ్చి తగిన విధంగా ప్రవర్తించడం అత్యవసరం.
   • వ్యక్తిగత పరిచయం మీకు ఒక స్థానానికి హామీ ఇస్తుందని మీరు అనుకోకూడదు. మీరు ఏ వృత్తిపరమైన పరిస్థితిలోనైనా సమావేశాన్ని అదే గౌరవం మరియు పరిశీలనతో వ్యవహరించండి.

3 లో 3 వ పద్ధతి: మిమ్మల్ని మీరు ప్రొఫెషనల్‌గా ఎలా చూపించాలి

1. 1 మీ రూపాన్ని పరిగణించండి. కలవడానికి లేదా ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ముందు, మీకు తగిన దుస్తులను ఎంచుకోండి. దృఢంగా కనిపించడానికి ప్రయత్నించండి, కానీ చాలా అలసత్వంగా లేదు లేదా, దీనికి విరుద్ధంగా, ప్రకాశవంతంగా. దువ్వెన, పళ్ళు తోముకోవడం, శుభ్రమైన మరియు చక్కనైన దుస్తులను ఎంచుకోండి.
   • స్పష్టమైన అంశాలను పక్కన పెడితే, డియోడరెంట్ మరియు శుభ్రమైన గోర్లు గురించి మర్చిపోవద్దు. మీ గడ్డం కూడా షేవ్ చేయండి లేదా కత్తిరించండి.
   • మీకు కావలసిన స్థానానికి సరిపోయేలా దుస్తులు ధరించండి. మీరు సరైన మార్గంలో కనిపిస్తే, సంభావ్య యజమానులు ఈ ప్రదేశంలో మీకు సులభంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు.
2. 2 స్పష్టంగా మరియు పాయింట్‌గా ఉండండి. వాయిస్ టోన్ రిలాక్స్డ్ మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉండాలి, కానీ ప్రొఫెషనలిజం యొక్క టచ్ లేకుండా ఉండదు. అవతలి వ్యక్తి మాట్లాడుతున్నప్పుడు, జాగ్రత్తగా వినండి మరియు అంతరాయం కలిగించవద్దు. ఇద్దరు సంభాషణకర్తలకు సౌకర్యవంతమైన వాతావరణంలో కమ్యూనికేషన్ జరగాలి. అడిగిన ప్రశ్నలకు వివరణాత్మక సమాధానాలు ఇవ్వండి, కానీ మీ గురించి గొప్పగా చెప్పుకోకండి లేదా ఎక్కువగా మాట్లాడకండి.
   • "హ్మ్మ్" లేదా "బాగా ..." వంటి పరాన్నజీవి పదాలు పొరపాట్లు చేయకుండా, గొడవపడకుండా లేదా ఉపయోగించవద్దు.
   • మీరు ఇమెయిల్ రిక్వెస్ట్ చేస్తున్నట్లయితే, లోపాల కోసం టెక్స్ట్‌ను చెక్ చేయండి. మంచి స్పెల్లింగ్, వ్యాకరణం మరియు విరామచిహ్నాలు మీ నమ్మకమైన మిత్రులు.
3. 3 పట్టు వదలకు. మీరు మొదటి ప్రయత్నంలోనే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనలేకపోతే, మీకు ఉద్యోగం దొరకదని దీని అర్థం కాదు. బహుశా కావలసిన స్థానం ప్రస్తుతం ఆక్రమించబడి ఉండవచ్చు లేదా యజమాని ఇప్పటికీ ఇతర ఉద్యోగార్ధులతో మాట్లాడాలి. మీ గురించి మరియు ఉద్యోగం పొందాలనే మీ కోరిక గురించి మీకు గుర్తు చేయడానికి కొన్ని రోజుల్లో కాల్ చేయండి లేదా లేఖ రాయండి.
   • విశ్వాసం ముఖ్యం. కొన్నిసార్లు ఇది అనుభవం లేదా జ్ఞానం లేకపోవడాన్ని భర్తీ చేయడానికి కూడా మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
   • నిశ్చయత మరియు పట్టుదల మంచి లక్షణాలు, కానీ మీరు తిరస్కరణను అంగీకరించడం నేర్చుకోవాలి.
   • మీరు స్థానం పొందలేకపోతే నిరుత్సాహపడకండి. వ్యక్తికి సమయం ఇచ్చినందుకు కృతజ్ఞతలు మరియు తదుపరి అవకాశాన్ని మీరు కోల్పోకుండా ఉండటానికి సిద్ధం చేయడానికి మీ ప్రయత్నాలను రెట్టింపు చేయండి.
   ప్రత్యేక సలహాదారు

   

   ఎమిలీ సిల్వా హాక్‌స్ట్రా

   
   
   కెరీర్ మరియు పర్సనల్ ట్రైనర్ ఎమిలీ సిల్వా హాక్‌స్ట్రా సర్టిఫైడ్ పర్సనల్ మరియు కెరీర్ ట్రైనర్. వివిధ కార్పొరేషన్లలో 10 సంవత్సరాల కోచింగ్ మరియు మేనేజ్‌మెంట్ అనుభవం ఉంది. కెరీర్ మార్పు, నాయకత్వ అభివృద్ధి మరియు సంబంధాల నిర్వహణలో ప్రత్యేకత. అతను మూన్‌లైట్ కృతజ్ఞత మరియు మీ ప్రకాశాన్ని కనుగొనండి, మీ ఆత్మను పోషించండి: శాంతి మరియు ప్రయోజనం యొక్క వైబ్రంట్ లైఫ్‌ను పెంపొందించడానికి ఒక గైడ్. గొప్ప జీవితం, శాంతి మరియు అర్థంతో నిండి ఉంది "). ఆమె లైఫ్ పర్పస్ ఇనిస్టిట్యూట్ నుండి ఆధ్యాత్మిక కోచింగ్‌లో మరియు ఇంటిగ్రేటివ్ బాడీవర్క్ నుండి రేకి లెవల్ 1 ప్రాక్టీస్‌లో సర్టిఫికేట్ పొందింది. అతను కాలిఫోర్నియా స్టేట్ యూనివర్శిటీ చికో నుండి చరిత్రలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీని పొందాడు.

   ఎమిలీ సిల్వా హాక్‌స్ట్రా
   కెరీర్ మరియు వ్యక్తిగత శిక్షకుడు

   సోషల్ మీడియా నుండి ప్రయోజనం పొందండి. సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్‌ల ద్వారా, అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాల గురించి ఆరా తీయడానికి లేదా లోతైన ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడానికి మీరు యజమానులను లేదా కంపెనీ ప్రతినిధులను సంప్రదించవచ్చు. లింక్డ్ఇన్, ఫేస్‌బుక్ మరియు ట్విట్టర్ వంటి సేవలతో మీకు ఖాతా ఉందని నిర్ధారించుకోండి. "

   
   

చిట్కాలు

• ఫోన్, ఇమెయిల్ లేదా వ్యక్తిగతంగా ఎల్లప్పుడూ మీరే కంపెనీని సంప్రదించండి. మీ కోసం మరొకరు చేస్తారని ఆశించవద్దు.
• వీలైతే, సంభావ్య యజమానితో ముఖాముఖి సమావేశం ఏర్పాటు చేయడం ఉత్తమం. ఇది కాగితంపై వ్యక్తపరచలేని వ్యక్తిగత లక్షణాలను చూపించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
• అధికారిక ఇంటర్వ్యూ ముగింపులో, మీరు ఆ స్థానానికి అభ్యర్థిగా పరిగణించబడతారా అని అడగండి. పొద చుట్టూ కొట్టాల్సిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే మీ సంభాషణ యొక్క ఉద్దేశ్యం ఇప్పటికే స్పష్టంగా ఉంది.
• వ్యక్తి యొక్క సాధారణ వ్యాపార సమయాలలో అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వడానికి ఆఫర్ చేయండి.

హెచ్చరికలు

• వ్యక్తిగత ఫోన్, ఇమెయిల్ లేదా సోషల్ మీడియా ఖాతా ద్వారా పని ప్రశ్నలను ఎప్పుడూ పరిష్కరించవద్దు, అవతలి వ్యక్తి సరే అని చెప్పకపోతే.
• మీరు రిక్రూట్ అవ్వడానికి తొందరపడకపోతే మిమ్మల్ని మీరు అడుక్కోవడం లేదా అవమానించడం అవసరం లేదు. ఈ ప్రవర్తన యజమానికి కోపం తెప్పిస్తుంది లేదా మిమ్మల్ని దివాలా తీసిన అభ్యర్థిగా చూపుతుంది.