విషయము

• అడుగు పెట్టడానికి
• 3 యొక్క 1 వ భాగం: సైట్ను నావిగేట్ చేయడం
• 3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ సిఫార్సును ప్రారంభించడం
• 3 యొక్క 3 వ భాగం: సిఫార్సును ముగించండి
• చిట్కాలు

మీరు ఒకరికి మద్దతు ఇస్తున్నట్లు చూపించడానికి లింక్డ్‌ఇన్‌లో సిఫార్సు గొప్ప మార్గం. ఇది ఎవరైనా ఉద్యోగం సంపాదించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు ఇది రిక్రూటర్లను కూడా ఆకర్షిస్తుంది. మీరు వారి ప్రొఫైల్ పేజీకి వెళ్లడం ద్వారా ఒకరి కోసం ఒక సిఫార్సు రాయవచ్చు. సందేహాస్పద వ్యక్తి మీకు ఎలా తెలుసు మరియు అతను లేదా ఆమె మంచి ఉద్యోగి అవుతారని మీరు ఎందుకు అనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని అక్కడ వ్రాయవచ్చు.

అడుగు పెట్టడానికి

3 యొక్క 1 వ భాగం: సైట్ను నావిగేట్ చేయడం

1. లింక్డ్ఇన్ వెబ్‌సైట్‌ను తెరవండి. Https://www.linkedin.com/ వెబ్‌సైట్‌లోకి వెళ్లండి. మీరు లింక్డ్‌ఇన్‌కు లాగిన్ అయితే, హోమ్ పేజీ తెరవబడుతుంది. మీరు లాగిన్ కాకపోతే, స్క్రీన్ పైభాగంలో మీ ఇమెయిల్ చిరునామా మరియు పాస్‌వర్డ్‌ను ఎంటర్ చేసి క్లిక్ చేయండి ప్రవేశించండి.
2. మీ పరిచయాల పేజీని తెరవండి. మీరు సిఫార్సు చేయదలిచిన వ్యక్తి పేరును పేజీ ఎగువన ఉన్న శోధన పట్టీలో నమోదు చేయండి. అప్పుడు శోధన పట్టీ క్రింద కనిపించే పేరుపై క్లిక్ చేయండి. ఇది మిమ్మల్ని సరైన పేజీకి తీసుకెళ్లాలి.
3. ప్రొఫైల్‌లోని చుక్కలతో ఉన్న చిహ్నంపై క్లిక్ చేయండి. ఇది పేజీ ఎగువన ఉన్న ప్రొఫైల్ చిత్రానికి కుడి వైపున ఉంటుంది. ఈ ఐకాన్ మీరు సిఫారసు రాయడానికి అవసరమైన ప్రతిదాన్ని కలిగి ఉన్న డ్రాప్-డౌన్ మెనుని తెరుస్తుంది.
4. సిఫార్సు [పేరు] పై క్లిక్ చేయండి. ఈ ఎంపిక డ్రాప్-డౌన్ మెను దిగువన ఉంది. ఈ బటన్ పై క్లిక్ చేయండి. అప్పుడు మీరు ఎవరిని సిఫారసు చేయాలనుకుంటున్నారో అడుగుతారు. మీ పరిచయం పేరును ఇక్కడ మళ్ళీ నమోదు చేయండి.
5. సూచనలను అనుసరించండి. సిఫారసు ఎలా చేయాలో మీకు సూచనలు ఇవ్వబడతాయి. మీరు వ్యక్తిని ఎలా తెలుసుకున్నారో మరియు మీరు కలిసి పనిచేశారా వంటి కొన్ని సమాచారాన్ని మీరు అందించాలి. అప్పుడు మీరు మీ సిఫార్సును వ్రాయగల టెక్స్ట్ ఫీల్డ్ కనిపిస్తుంది.

3 యొక్క 2 వ భాగం: మీ సిఫార్సును ప్రారంభించడం

1. వ్యక్తి కెరీర్ ప్రణాళికల గురించి ఆలోచించండి. చాలా మందికి వివిధ వృత్తులలో వర్తించే నైపుణ్యాల శ్రేణి ఉంటుంది. కొన్ని నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి, ఈ వ్యక్తి కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించండి. అతను లేదా ఆమె ఎలాంటి ఉద్యోగం చేయాలనుకుంటున్నారు? ఈ ఉద్యోగం పొందడానికి మీకు ఏమి చెప్పగలను?
   • ఉదాహరణకు, మీరు టెక్స్ట్ మరియు రైటింగ్ రంగంలో ఎవరికైనా సిఫారసు చేస్తారు. అతను లేదా ఆమె ఒక పత్రికకు కాపీ రైటర్ కావాలని మీకు తెలుసు. మీరు సిఫారసు వ్రాస్తున్నప్పుడు, మీకు కావలసిన ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాల గురించి ఆలోచించండి. ఎవరైనా రచయిత కావాలనుకుంటే, విద్యార్థి వార్తాపత్రిక కోసం మీరు కలిసి పనిచేసిన సమయం గురించి రాయండి.
2. మంచి ఓపెనింగ్ లైన్‌తో ముందుకు రండి. యజమానులు ప్రతిరోజూ వందలాది ప్రొఫైల్స్ మరియు కవర్ అక్షరాలను చదువుతారు. మీరు "బెన్ ఒక హార్డ్ వర్కర్" వంటి సాధారణమైనదాన్ని వ్రాస్తే, ఎవరూ చదవడం ఆపరు. దృష్టిని ఆకర్షించే ఒక పదబంధంతో ముందుకు రండి మరియు అన్ని ప్రొఫైల్‌ల ద్వారా పని చేస్తున్న వారిని నిలబడేలా చేస్తుంది.
   • మీరు "నేను ఈ ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్న వ్యక్తి" అని యజమానులను ఆలోచించాలని మీరు కోరుకుంటున్నారని గుర్తుంచుకోండి. ఈ వ్యక్తిలో మీకు ఇష్టమైన లక్షణం గురించి ఆలోచించండి మరియు దానిని తెలియజేయడానికి ఉత్తమమైన మార్గాన్ని కనుగొనండి.
   • ఉదాహరణకు, "బెన్ మంచి రచయిత" అని వ్రాయవద్దు. "మధ్యాహ్నం మొత్తం ఒక వాక్యం గురించి ఆలోచిస్తూ గడపడానికి మీరు ఇష్టపడటం లేదు, కానీ బెన్ నాణ్యమైన ముక్కలు రాయడంపై చాలా దృష్టి పెట్టారు."
3. మీరు వ్యక్తిని ఎలా తెలుసుకున్నారో స్పష్టం చేయండి. మీ పరిచయ వాక్యం వచ్చిన వెంటనే, మీరు వ్యక్తిని ఎలా తెలుసుకున్నారో చెప్పండి. మీరు కేవలం స్నేహితుడి కంటే ఎక్కువ అని యజమాని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. వ్యక్తి యొక్క నైపుణ్యాల గురించి నిజంగా ఏదైనా చెప్పే వ్యక్తి నుండి వారు వినాలనుకుంటున్నారు.
   • ఉదాహరణకు, "బెన్ తన సీనియర్ సంవత్సరాన్ని పూర్తిచేసినప్పుడు ఈ పతనం విద్యార్థి వార్తాపత్రికలో నేను పర్యవేక్షకుడిగా ఉన్నాను" అని చెప్పండి.
4. అతని నైపుణ్యాలను పంచుకోండి. నిర్దిష్టంగా ఉండండి. మీరు సాధారణంగా ఏదో చెప్పిన తర్వాత, మీ పరిచయం చేసిన కొన్ని నిర్దిష్ట విషయాలను మీరు తీసుకురావాలి. నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలను మరియు ఎవరైనా వాటిని పనిలో ఎలా ఉపయోగించారో జాబితా చేయండి.
   • ఉదాహరణకు, "బెన్ ప్రతిభావంతులైన రచయిత మాత్రమే కాదు, అతను సహనంతో, అంకితభావంతో మరియు నాణ్యతను అందించడానికి ప్రేరేపించబడ్డాడు. అతనికి ఎప్పుడూ గడువుతో సమస్యలు లేవు మరియు అతని పని యొక్క అన్ని అంశాలపై చాలా శ్రద్ధ వహిస్తాయి."

3 యొక్క 3 వ భాగం: సిఫార్సును ముగించండి

1. నిర్దిష్ట మంచి నాణ్యతపై దృష్టి పెట్టండి. మీరు సాధారణ లక్షణాల జాబితాను జాబితా చేసిన తర్వాత, మీరు ఒక నిర్దిష్ట మంచి నాణ్యతను జూమ్ చేయాలి. ఇది సిఫారసును "గ్రౌండ్స్" చేస్తుంది. మీరు ప్రతిదాన్ని సిఫారసులో చేర్చాలనుకుంటే యజమాని అధికంగా అనిపించవచ్చు, కాబట్టి ఈ వ్యక్తిని నిజంగా ప్రత్యేకమైనదిగా చేసే ఒక నిర్దిష్ట లక్షణం గురించి ఆలోచించండి. మీరు ఎక్కువగా ఆరాధిస్తారు?
   • ఉదాహరణకు, "బెన్‌ను ప్రత్యేకంగా తయారుచేసే ఒక విషయం అతని సృజనాత్మకత. ఇతర విద్యార్థులు నీరసంగా భావించే రచనలను నేను అతనికి ఇస్తే, అతను ఒక ఆసక్తికరమైన కోణం ఉద్భవించే విధంగా వాటిని రూపొందించగలిగాడు. అతను ఒక కథ రాయగలిగాడు. విశ్వవిద్యాలయ నిధుల దుర్వినియోగం గురించి ఒక పార్కింగ్ స్థలం ఆసక్తికరంగా ఉంటుంది. "
2. ఎవరైనా సాధించిన వాటి వివరాలను పంచుకోండి. మీరు భాగస్వామ్యం చేయగల నిర్దిష్ట విజయాలు ఏమైనా ఉన్నాయా? యజమానులు ఎల్లప్పుడూ కాంక్రీట్ పనితీరుకు ఆకర్షితులవుతారు, ప్రత్యేకించి సంఖ్యలు లేదా గణాంకాలు పాల్గొన్నప్పుడు. ఎవరైనా కంపెనీకి ఏమి తీసుకురాగలరో ఇది చూపిస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, "చాలా మంది విద్యార్థులు వారానికి ఒక వ్యాసాన్ని తయారుచేస్తుండగా, బెన్ వారానికి ఐదు చేసాడు. బెన్ యొక్క వ్యాసాలు కనిపించిన రోజులలో మా ఆన్‌లైన్ రీడర్ బేస్ 20% పెరిగింది."
3. ఈ విజయాలు వ్యక్తి గురించి ఏమి చెబుతాయో వివరించండి. మీరు ఒకరి విజయాలను జాబితా చేస్తే, ఇవన్నీ కలిసి కట్టుకోండి. ఒక వ్యక్తి గురించి ఆ విజయాలు ఏమి చెబుతాయో పంచుకోండి. ఇది మీరు సంప్రదించిన ఉద్యోగి రకం గురించి యజమానికి స్పష్టమైన చిత్రాన్ని ఇస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, "బెన్ త్వరగా మరియు ఉద్రేకంతో పని చేయగల సామర్థ్యం మరియు పాఠకులను ఆకర్షించడం అతని సృజనాత్మకతకు మరియు ప్రేరణకు నిదర్శనం. అతను ఎజెండాలో ఉన్నదానికంటే ఎక్కువ చేయగల మరియు చేయాలనుకునే ఉద్యోగి."
4. వ్యక్తిగత విషయాలతో ముగించండి. మీ ముగింపులో, వ్యక్తిగతంగా ఏదైనా చెప్పండి. వారి భవిష్యత్తు కోసం వ్యక్తితో మరియు మీ ఆలోచనలతో కలిసి పనిచేయడం మీరు ఎలా గుర్తుంచుకుంటారో గురించి మాట్లాడండి.
   • ఉదాహరణకు, "బెన్ నిజంగా కాగితం వద్ద తప్పిపోయాడు, కాని అతను ఏమి చేస్తున్నాడో చూసినప్పుడు నేను సంతోషంగా ఉన్నాను. అతను చాలా దూరం అవుతాడని నాకు నమ్మకం ఉంది మరియు అతను విజయం సాధిస్తాడని నేను నమ్ముతున్నాను."
5. వచనాన్ని తనిఖీ చేయండి. వచనాన్ని అప్‌లోడ్ చేయడానికి ముందు కొన్ని సార్లు తనిఖీ చేయండి. స్పెల్లింగ్ మరియు / లేదా టైపింగ్ లోపాలతో మంచి సిఫార్సు కలుషితం కావాలని మీరు కోరుకోరు. వీలైతే, చదవడానికి ఒక గంట ముందు వేచి ఉండండి. మీరు దానిని తాజా కళ్ళతో చూస్తే, తప్పులు గుర్తించే అవకాశం ఉంది.

చిట్కాలు

• మీ స్వంత సిఫారసులను పొందడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ ప్రస్తుత మరియు మాజీ సహోద్యోగుల కోసం వాటిని వ్రాయడం. మీరు వారి కోసం సిఫారసు రాసేటప్పుడు ప్రజలు తరచూ తిరిగి ఇస్తారు. మీరు సిఫార్సు రాయాలనుకుంటున్నారని సూచించడానికి మీ సహోద్యోగికి ఇమెయిల్ చేయండి. వారు కోరుకోకపోయినా, వారు మీ సిఫారసు విధానాన్ని ఇష్టపడతారు.
• మీ కుటుంబం మరియు స్నేహితులను మర్చిపోవద్దు. వ్యక్తిగత సంబంధాలు కూడా లెక్కించబడతాయి. వాస్తవానికి, అవి చాలా ముఖ్యమైనవి, ఎందుకంటే ఒక వ్యక్తికి పదేళ్లుగా తెలిసిన వ్యక్తి యొక్క ముద్ర తరచుగా ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టులో మాత్రమే అనుభవించిన వ్యక్తిని అధిగమిస్తుంది. మీ సిఫారసులను వ్యక్తిగత కేసుకు అనుగుణంగా ఉంచండి (అనగా, యజమానులు వినాలనుకునే వృత్తిపరమైన లక్షణాలపై దృష్టి పెట్టండి).
• లింక్డ్ఇన్ శోధన ఫలితాలను సిఫారసుల సంఖ్య మరియు క్రమంలో ఉంచుతుంది కీలకపదాలు దానిలో ఉంది. మీ సహోద్యోగి పరిష్కరించాలనుకుంటున్న భవిష్యత్ కెరీర్ అవకాశాలకు సంబంధించిన కీలకపదాలను మీ సిఫార్సులో కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీ సహోద్యోగిని అడగడమే ఉత్తమ మార్గం.