విషయము

• దశలు

ఒకరిని ఆహ్వానించడం క్రొత్త సంబంధం యొక్క ప్రారంభ దశలలో ఒక ముఖ్యమైన దశ. మీరు క్లాస్‌మేట్, సహోద్యోగి లేదా పార్టీలో కలుసుకున్న వారిని ఆహ్వానించాలనుకోవచ్చు. మీరు మొదట నాడీగా అనిపించినప్పటికీ, ఒకరిని బయటకు అడగడానికి ఎక్కువ ఒత్తిడికి గురికావద్దు. మీరు ఒక రోజు వారితో సమావేశాలు చేయాలనుకుంటున్నారని లేదా వారిని ఒక నిర్దిష్ట కార్యక్రమానికి ఆహ్వానించాలని వ్యక్తికి తెలియజేయండి. మీతో పాటు ఎవరినైనా ఆహ్వానించడానికి విశ్వాసం కలిగి ఉండండి.

దశలు

3 యొక్క పద్ధతి 1: తదుపరి సారి సాధారణ ఆహ్వానం ఇవ్వండి

1. 

   సహజంగా ఆహ్వానించండి. మీరు ఒకరిని ఆహ్వానించాలని యోచిస్తున్నట్లయితే, ఎక్కువ ఒత్తిడి చేయవద్దు. మీరు ఒకరిని బయటకు ఆహ్వానించడానికి మరియు నమ్మకంగా కనిపించడానికి ప్రశాంతంగా ఉండండి. Breath పిరి పీల్చుకోండి మరియు మీ సాధారణ స్వరంలో మాట్లాడండి.
   • "మీరు చాలా బాగున్నారు మరియు నేను మీతో ఎక్కువసేపు ఉండాలనుకుంటున్నాను" అని చెప్పడానికి మీరు చాలా ఆసక్తిగా కనిపిస్తారు.
   • క్లాస్‌మేట్‌ను ఆహ్వానించడం మామూలుగా ఉండండి, “హే మనిషి, మనం మాట్లాడే ప్రతిసారీ నేను బోరింగ్ టాపిక్స్ గురించి మాట్లాడుతాను. కొన్నిసార్లు ఆడటానికి బయటికి వెళ్దాం ”.
   • మీరు ఒక పార్టీలో ఎవరితోనైనా మంచి సమయం కలిగి ఉంటే, "ఇది గొప్ప సమావేశం, మీరు ఎప్పటికప్పుడు ఒకరినొకరు చూడాలనుకుంటున్నారా?"

2. 

   
   
   ఆహ్వానించడానికి ఒక నిర్దిష్ట సాధారణ ఆసక్తిని సాకుగా ఉపయోగించండి. కారణం లేకుండా ఒకరిని బయటకు ఆహ్వానించడం కష్టం. మీరు అదే ఆసక్తులు ఉన్న వారిని ఆహ్వానిస్తుంటే, మీరు ఆ ప్రయోజనాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మీరు కలిసి ఏదో చేయటానికి సమయం కేటాయించడం సరదాగా ఉంటుందని మీరు చెప్పవచ్చు.
   • "ది జోంబీ" అనే టీవీ సిరీస్ గురించి మీరు ఎల్లప్పుడూ సహోద్యోగితో చాట్ చేస్తుంటే, ఇంటికి వచ్చి కలిసి సినిమా చూడటానికి వారిని ఆహ్వానించండి. మీ ఇద్దరికీ ప్రసార సమయంలో కొంత ఖాళీ సమయం ఉందని మీకు తెలుసు, ఇది నిర్ణీత సమయం, సినిమా ముగిసిన తర్వాత ఆ వ్యక్తి వెళ్లిపోతాడు.
   • బహుశా మీరు జిమ్‌లో ఒకరిని కలిశారు. మీరిద్దరూ సాధారణంగా ఒకే సమయంలో ఒకే వ్యాయామశాలలో ఉంటారు కాబట్టి, కలిసి ప్రాక్టీస్ చేయమని వారిని అడగండి. "మేము ఒకరికొకరు కోచ్‌లుగా మారవచ్చు మరియు ఒకరినొకరు కష్టపడి పనిచేయమని ప్రోత్సహిస్తాము" అని మీరు చెప్పవచ్చు.
   • "మేము ఎల్లప్పుడూ ఒకే స్థలంలో మరియు అదే సమయంలో, రేపు మనం కలుసుకుంటాము మరియు కలిసి చిత్రాలు గీస్తాము అని మీరు గమనించారా?"

3. 

   
   
   ఇతర పార్టీ అంగీకరిస్తుందనే విశ్వాసం. మీరు ఎవరినైనా సమావేశంలో అడుగుతున్నప్పుడు అది పనిచేయదు కాని వారు నిరాకరిస్తారని మీరే చెప్పండి. మీరు ఒక ఆసక్తికరమైన వ్యక్తి అని నమ్మకంగా ఉండండి, ప్రజలు సమావేశాన్ని ఆనందిస్తారు మరియు వారు అంగీకరిస్తారు. మీరు నమ్మకంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా అడిగినప్పుడు, మీరు సిగ్గుతో వారిని అడిగినప్పుడు కంటే వ్యక్తి ఓపెన్ మైండెడ్‌గా ఉంటాడు.
   • “మీరు ఎల్లప్పుడూ బిజీగా ఉంటారు మరియు చాలా మంది స్నేహితులు ఉండవచ్చు అని చెప్పకండి, కానీ మీకు కావాలంటే మేము ఎప్పటికప్పుడు సమావేశమవుతాము. మీకు సమయం లేకపోతే మంచిది ”.
   • ఉదాహరణకు, మీరు సమావేశాన్ని అడగాలనుకునే సహోద్యోగి గురించి ఆలోచించండి. “ప్రతిరోజూ పని తర్వాత ఎక్కడో ఆడుదాం” వంటి బ్రేక్ రూమ్‌లో మీరు వారితో మాట్లాడవచ్చు. సరళంగా ఆహ్వానించండి, మీ ఉత్సాహాన్ని చూపించండి మరియు దానిని వీడండి.
   • మీరు ప్రతి వారం ఒక క్లబ్‌లో ఎవరితోనైనా ఉంటే, “మీకు తెలుసా, మేము ప్రతి వారం ఇక్కడ కలుస్తాము. ఏదో ఒక రోజు సమావేశం తరువాత తినడానికి వెళ్తాము ”. వారు అంగీకరిస్తారని నేరుగా మరియు నమ్మకంగా మాట్లాడండి.
   ప్రకటన

3 యొక్క విధానం 2: సమావేశానికి నిర్దిష్ట సమయాన్ని సూచించండి

1. 

   
   
   మీకు సరైన సమయం ఏమిటో మీ భాగస్వామికి తెలియజేయండి. మీరు ఒకరిని బయటకు ఆహ్వానించినప్పుడు, మీరు స్వేచ్ఛగా ఉన్నప్పుడు మీకు తెలుసా అని నిర్ధారించుకోండి. రాబోయే 2 వారాల్లో 3 రోజుల గురించి ఆలోచించండి, అక్కడ మీకు ఏదైనా చేయటానికి ఖాళీ సమయం ఉంటుంది. ఈ తేదీలను వ్యక్తికి సిఫారసు చేయండి మరియు ఈ రోజుల్లో అవి అందుబాటులో ఉన్నాయా అని అడగండి.
   • తెలియని తేదీన ఎవరినైనా కలవమని మీరు అడిగితే, సాధారణంగా సమావేశాలు జరగవు. వారు 3 నిర్దిష్ట తేదీలను సిఫారసు చేస్తే, మీరు సూచించిన మూడు రోజులలో ఒకదానికి వారు అంగీకరించే అవకాశం ఉంది.
   • బహుశా మీరు ఎల్లప్పుడూ వారంలో ఒక సాయంత్రం ఒక కార్యాచరణ కోసం గడుపుతారు. ఉదాహరణకు, మీరు సాధారణంగా మంగళవారం రాత్రుల్లో స్వేచ్ఛగా ఉన్న వ్యక్తికి చెప్పండి మరియు వారు వచ్చే మంగళవారం అందుబాటులో ఉంటారా అని అడగండి.
   • మీరు "నేను రాబోయే 2 వారాల్లో శనివారాలలో బయటకు వెళ్లాలనుకుంటున్నాను, మీరు షాపింగ్‌కు వెళ్లి నాతో భోజనం చేయాలనుకుంటున్నారా?"

2. 

   రాబోయే ఈవెంట్‌కు వారిని ఆహ్వానించండి. మీరు పార్టీ లేదా సమూహ సమావేశాన్ని ప్లాన్ చేస్తుంటే, మీరు హోస్ట్ కాకపోయినా, హాజరు కావాలని ఆ వ్యక్తిని ఆహ్వానించండి. ఈ సంఘటన ఒక నిర్దిష్ట సమయంలో జరుగుతుంది కాబట్టి, వారు రాకపోతే, వారు హాజరుకావడానికి నిరాకరిస్తారు, మిమ్మల్ని తిరస్కరించరు. మీతో మాత్రమే వారిని ఆహ్వానించడం కంటే ఇది తక్కువ ఒత్తిడితో కూడుకున్నది.
   • మీరు ఫుట్‌బాల్ పార్టీ చేయాలని ప్లాన్ చేస్తే. హాజరు కావాలని వారిని ఆహ్వానించండి. ఇది నిర్దిష్ట కాలపట్టికతో జనాదరణ పొందిన కార్యక్రమం, కాబట్టి చాలా మంది హాజరవుతారు.
   • మీకు నిర్దిష్ట ప్రణాళికలు రాకపోవచ్చు. మీరు తెలుసుకోవాలనుకునే వారిని ఆహ్వానించడానికి మీ స్నేహితుల బృందంతో మాట్లాడండి.
   • ఇది ప్రైవేట్ ఈవెంట్ కానవసరం లేదు. వారు స్థానిక పండుగకు వెళ్లి నడకకు వెళ్లాలనుకుంటున్నారా అని మీరు వారిని అడగవచ్చు. మరోవైపు, వారు ప్రతిఒక్కరికీ విశ్రాంతి కార్యక్రమానికి హాజరవుతారు.

3. 

   ఆ తర్వాత వారాంతాల్లో ప్లాన్ చేయండి. వారాంతపు రోజులలో, ప్రజలు సాధారణంగా నిర్దిష్ట షెడ్యూల్‌లను కలిగి ఉంటారు మరియు వారు సాధారణంగా వారాంతాల్లో ఉచితం. వారంలో మీరు తరచుగా పని / అధ్యయన వాతావరణంలో ప్రజలను కలుసుకుంటే, వారాంతాల్లో వారిని ఆహ్వానించండి. విహారయాత్రలను ప్లాన్ చేయడానికి ఉదయం, మధ్యాహ్నం మరియు సాయంత్రం సమయ స్లాట్‌లను కలిగి ఉండటానికి ఇది మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
   • వారాంతాలు అనువైనవి ఎందుకంటే ప్రజలు సాధారణంగా శుక్రవారం మరియు శనివారం సాయంత్రం ఆలస్యంగా ఉంటారు, మరియు శని, ఆదివారాల్లో వారికి ఎక్కువ ఖాళీ సమయం ఉంటుంది.
   • వారాంతాలు తరచుగా స్థానిక థియేటర్లు, రైతు మార్కెట్లు, పండుగలు, కచేరీలు మరియు పార్టీలు వంటి సంఘటనలతో నిండి ఉంటాయి.
   • మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు, “కఠినమైన వారం తరువాత, నేను ఈ వారాంతంలో breat పిరి తీసుకోవాలనుకుంటున్నాను. మీరు పని తర్వాత శుక్రవారం షూటింగ్ స్కూల్‌కు వెళ్లాలనుకుంటున్నారా? "
   ప్రకటన

3 యొక్క విధానం 3: ఆకస్మిక ఆహ్వానం

1. 

   తినడానికి వారిని ఆహ్వానించండి. మీరు పని సమయంలో లేదా భోజన సమయంలో తరగతికి దూరంగా ఉంటే, మీరు తినడానికి ఒకరిని ఆహ్వానించవచ్చు. మీ ఇద్దరికీ బెంటో ఉంటే, కలిసి తినండి. కాకపోతే, ఆ వ్యక్తి మీతో భోజనం చేయాలనుకుంటున్నారా అని అడగండి. ఇది పనిచేస్తుంది ఎందుకంటే మీరిద్దరూ తినడానికి మరియు త్రాగడానికి అవసరం, కాబట్టి అందించడానికి తక్కువ ఒత్తిడి ఉంటుంది.
   • ఇది తక్షణ భోజనం కానవసరం లేదు. మీరు పని తర్వాత ఒకరిని విందుకు ఆహ్వానించవచ్చు లేదా మీరు పూర్తి చేసిన తర్వాత కొంతకాలం కలుసుకోవచ్చు.
   • మీరు రాత్రి పార్టీని విడిచిపెడితే, వారు సమీపంలోని రెస్టారెంట్‌లో అర్థరాత్రి కావాలనుకుంటున్నారా అని అడగండి.

2. 

   పాఠశాల లేదా సమావేశం తరువాత బయటకు వెళ్ళండి. మీరు పని, క్లబ్ సమావేశాలు లేదా తరగతుల వద్ద ఉన్న వ్యక్తిని కలిస్తే, వారు పూర్తి చేసిన తర్వాత ఆడటానికి ఎక్కడైనా వెళ్లాలనుకుంటున్నారా అని వారిని అడగండి. సమావేశం ముగిసిన తర్వాత వారు సమావేశంలో పాల్గొనాలనుకుంటే మీరు వారిని అడగవచ్చు లేదా మీతో ఏదైనా చేయాలనుకుంటున్నారా అని సమావేశం ముగిసిన వెంటనే వారిని అడగండి.
   • బహుశా వారు ఈ లేదా దానితో బిజీగా ఉండవచ్చు, కాని సాధారణంగా షెడ్యూల్ చేసిన ఈవెంట్ ముగిసిన తర్వాత ప్రజలు స్వేచ్ఛగా ఉంటారు. ఈ సమయాన్ని వారి షెడ్యూల్‌లో ఉపయోగించుకోండి.
   • మీరు "పాఠశాల తర్వాత నాకు కొన్ని ఉచిత గంటలు ఉన్నాయి, మీరు నాతో నడకకు వెళతారా?" పరిస్థితుల ఆధారంగా ఒకరిని అడగడానికి ఇది సరళమైన మరియు తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన మార్గం.
   • మీరు పాఠశాల లేదా పని సమావేశం తర్వాత తరగతి గది నుండి బయలుదేరినప్పుడు, “నేను హైలాండ్స్ కాఫీకి పానీయం కోసం వెళ్లాలని అనుకుంటున్నాను. మీరు వెంట రావాలనుకుంటున్నారా? " పని తర్వాత కలిసి తినడానికి బయలుదేరడం సాధారణం, కాబట్టి ప్రజలు ఈ రకమైన ప్రశ్నను సాధారణమైనదిగా భావిస్తారు.

3. 

   మీరు ఎక్కడికి వెళ్ళినా ఒకరిని ఆహ్వానించండి. మీరు ఏదైనా చేయాలనుకున్నప్పుడు మరియు మీరు సమావేశాన్ని కోరుకునే వారిని చూసినప్పుడు, వారిని చేరమని ఆహ్వానించండి. ఎందుకంటే వారు ఏమి చెప్పినా, వారు ఏమి చెప్పినా అది పెద్ద విషయం కాదు. మీరు ప్రతిరోజూ కలుసుకునే వారైతే, వారిని ఆహ్వానించడానికి చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి.
   • మీరు చలనచిత్రాలకు వెళ్లడానికి వసతిగృహం నుండి బయలుదేరినప్పుడు, అపార్ట్మెంట్ భవనం నుండి ఎక్కినప్పుడు లేదా ఫ్లయింగ్ సాసర్లు వంటి బహిరంగ క్రీడల కోసం కంపెనీని విడిచిపెట్టినప్పుడు ఇది పనిచేస్తుంది.
   • మీరు ఎక్కడికి వెళ్లినా మీతో చేరాలని ప్రజలను ఆహ్వానించడం అలవాటు చేసుకోండి. కొంతకాలం తర్వాత, మీరు ఒకరిని అడగడం అలవాటు చేసుకుంటారు మరియు ఫలితంగా వారు అంగీకరిస్తారు మరియు మీతో చేరతారు.
   ప్రకటన