విషయము

• దశలు
• హెచ్చరిక

కౌన్సిలర్లు తరచుగా ఉపాధ్యాయులు లేదా వాలంటీర్లు, పనిలో, పాఠశాలలో లేదా జీవితంలోని ఇతర రంగాలలో మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తారు. కొన్నిసార్లు ఇది ఒక ప్రొఫెసర్ మరియు క్రొత్త విద్యార్థి మధ్య అప్పగించిన కారణంగా ఒక అధికారిక సంబంధం, మరియు కొన్నిసార్లు ఇది ఒక ఉన్నతవర్గంతో స్నేహం వంటి మరింత సన్నిహిత సంబంధం. ప్రకృతిలో మార్గదర్శక సంబంధం ఏమిటో మీ స్వంత అంచనాపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అయితే ఈ వ్యాసం సంభావ్య సలహాదారులను కనుగొని మీ కోసం వాటిని నిర్వచించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. . శోధించడం ప్రారంభించడానికి చదవడం కొనసాగించండి.

దశలు

3 యొక్క 1 వ భాగం: మార్గదర్శక రకాన్ని ఎంచుకోవడం

1. 

   గురువు పాత్రను అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. గొప్ప గురువు మీకు చాలా నేర్చుకోవడంలో సహాయపడుతుంది, కానీ వారు మీ కోసం దీన్ని చేయరు. సలహాదారు మీ కోసం మోడల్ చేస్తాడు. ఉదాహరణకు, విజయవంతం కావడానికి మీకు తెలివైన మార్గాలను నేర్పడానికి మీ విద్యా సలహాదారు మీకు సమర్థవంతమైన పద్ధతులు, సలహాలు మరియు ఉదాహరణలు ఇస్తారు, కానీ అవి మీ క్యాలెండర్ వ్యాసాన్ని కాపీ చేసి సవరించడానికి మీకు సహాయం చేయవు గడువు కొంచెం ఎక్కువ ఉన్నప్పుడు చరిత్ర. ఇది బోధకుడికి మరియు గురువుకు మధ్య ఉన్న తేడా. మంచి గురువు రెడీ:
   • మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను అంచనా వేయండి
   • సమస్య యొక్క నిర్మాణం మరియు సంస్థను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది
   • కొత్త దృక్కోణాలను పరిచయం చేయండి మరియు తప్పు ఆలోచనను సరిచేయండి
   • మీ స్వంత నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోండి
   • వ్యాపార వ్యూహాలతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడండి
   • ముఖ్యమైన వనరులు మరియు ఉపయోగకరమైన పదార్థాలకు మీ సూచనను పరిచయం చేయండి

2. 

   
   
   మీరు విద్యా సలహాదారుని కనుగొనవలసి వస్తే. ఈ రకమైన మెంటర్‌షిప్ సాధారణంగా మీ సబ్జెక్టులో అత్యుత్తమ వ్యక్తితో ముఖాముఖి సమావేశాల ద్వారా ఉంటుంది, అతను మీకు సలహా ఇవ్వడానికి సమయం ఉంది మరియు మీ విద్యా పనితీరుపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటాడు. కింది ప్రేక్షకులను పరిగణించండి:
   • ప్రొఫెసర్లు, బోధకులు మరియు ఇతర ఉపాధ్యాయులు
   • ఎక్కువ అనుభవం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న విద్యార్థులు
   • తోబుట్టువులు లేదా కుటుంబ సభ్యులు

3. 

   
   
   మీరు స్పోర్ట్స్ మరియు లీజర్ మెంటర్ కోసం చూస్తున్నట్లయితే. మీరు అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న క్రీడలో చాలా మంచి మార్గదర్శకుల గురించి ఆలోచించండి. క్రీడా గురువుగా అథ్లెట్ కావడం ఒక ముఖ్యమైన భాగం అయితే, స్పోర్ట్స్ మెంటర్ కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు సంబంధం యొక్క మానవ కోణాన్ని పరిగణించండి. మంచి ఫుట్‌బాల్ సలహాదారు స్మార్ట్ అథ్లెట్ మరియు మంచి స్పోర్ట్ ప్లేయర్, సమగ్ర, అలాగే అత్యుత్తమ సాకర్ ప్లేయర్‌గా ఉండాలి. దీని గురించి ఆలోచించండి:
   • కోచ్ మరియు అసిస్టెంట్
   • మీ స్వంత జట్టులో లేదా మరొక జట్టులో అనుభవం ఉన్న ఆటగాళ్ళు
   • ప్రొఫెషనల్ లేదా రిటైర్డ్ ప్లేయర్స్
   • శిక్షకుడు

4. 

   
   
   మీరు వ్యాపార సలహాదారుని కనుగొనవలసి వస్తే. వ్యాపారం మరియు రోజువారీ సలహాదారులు మీరు పాల్గొనడానికి కావలసిన రంగంలో విజయవంతమైన వ్యక్తులు, మీకు వ్యాపార చిట్కాలను ఇవ్వగల వ్యక్తులు. ఇటువంటి ఉపాయాలు స్టాక్ ట్రేడింగ్ నుండి గిటార్ జ్ఞానం వరకు ఉంటాయి. మీరు చేయాలనుకుంటున్న పనిని విజయవంతంగా చేస్తున్న వ్యక్తుల గురించి ఆలోచించండి. దయచేసి పరిగణించండి:
   • సహోద్యోగులు మరియు సంస్థకు దగ్గరగా ఉన్న వ్యక్తులు
   • మాజీ బాస్, కానీ ప్రస్తుత పర్యవేక్షకుడు కాదు
   • పనిచేసే వ్యక్తులకు మంచి పేరు ఉంది

5. 

   మీరు వ్యక్తిగత సలహాదారుని కనుగొనవలసి వస్తే. మీరు ఆరాధించే వారితో వారు చేసే పనుల వల్ల మాత్రమే కాకుండా, వారు ఎవరు మరియు వారు ఎలా చేస్తారు అనేదానితో సంబంధాన్ని పెంచుకోండి. ప్రత్యేక కారణం లేకుండా, మీరు ఎవరు కావాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి. వ్యక్తిగత సలహాదారు కావచ్చు:
   • ఒక పొరుగువాడు
   • మీకు ఇష్టమైన బార్టెండర్
   • మీ వ్యక్తిగత శైలి చిత్రం
   • ఎవరో మీతో చర్చికి వెళతారు
   • రికార్డ్ స్టోర్ వద్ద ఉన్న వ్యక్తి లేదా అమ్మాయి
   • మీరు చేరిన సోషల్ క్లబ్ సభ్యుడు

6. 

   కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వివిధ మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. ఒక గురువు మీరు ఆరాధించే పొరుగువాడు లేదా క్లాస్‌మేట్ కావచ్చు, కానీ అది మీరు ఎప్పుడూ కలవని వ్యక్తి కావచ్చు. రైనర్ మరియా రిల్కే యొక్క ప్రసిద్ధ పుస్తకానికి ఒక పేరు ఉంది ఒక యువ కవికి లేఖలు (యంగ్ కవికి రాసిన లేఖలు) ఒక ప్రసిద్ధ కవి (రిల్కే) మరియు రచయిత, ఒక యువ విద్యార్థి మధ్య కరస్పాండెన్స్ నోట్స్. పరిగణించండి:
   • విజయవంతమైన వ్యక్తులు మీరు వారి గురించి చదివి కనెక్ట్ అయి ఉండవచ్చు
   • ప్రజలు ముఖ్యమైనవారు మరియు ఇంటర్నెట్ ద్వారా అందుబాటులో ఉంటారు
   • మెంటర్‌షిప్ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ఎవరైనా, కానీ మీకు ఇప్పటికీ గోప్యత వైపు తెలియదు
   ప్రకటన

3 యొక్క 2 వ భాగం: ఒక గురువును కనుగొనడం

1. 

   మీరు గురువుగా ఉండాలనుకునే వ్యక్తి యొక్క నిర్దిష్ట పాత్రను నిర్ణయించండి. ఆ ప్రాంతంలో లేదా అంశంలో మీకు ఏవైనా సమస్యలు లేదా నిర్దిష్ట అవసరాలు రాయండి. ఆదర్శవంతంగా మీరు ఈ క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి:
   • మీకు ఏమి నేర్చుకోవాలని ఉంది?
   • మీ గురువు నుండి మీరు ఏమి ఆశించారు?
   • ఈ మార్గదర్శక సంబంధం "ఎలా" ఉంటుంది?
   • మీరు ఎంత తరచుగా కలవాలనుకుంటున్నారు? ఎక్కడ?

2. 

   సంభావ్య సలహాదారుల జాబితాను రూపొందించండి. మీ వ్యక్తిగత ప్రమాణాలు మరియు సంబంధం కోసం కోరికల ప్రకారం సంభావ్య సలహాదారుల జాబితాను రూపొందించండి.అగ్ర ఎంపికలతో ప్రారంభించి జాబితాను క్రమబద్ధీకరించండి. చిత్రం: గురువు దశను కనుగొనండి దశ 7.webp | సెంటర్]]
   • "పూర్తి లక్షణాలు" ఉన్నవారిని చూడండి. మీరు ఒకరి వ్యాపార చతురతను నిజంగా ఆరాధిస్తారు కాని వారిని మానవుడిగా సహించలేకపోతే, వారు మంచి గురువుగా ఉండలేరు.
   • అధిక లక్ష్యం. ధనవంతులు మరియు ప్రసిద్ధ వ్యక్తులు అందరూ వ్యక్తిగత సహాయకులను కలిగి ఉంటారు, వారు వారి నుండి నేర్చుకుంటారు మరియు ఆ సంబంధం ఆధారంగా కనెక్షన్లు చేస్తారు. కాబట్టి మీరు ఎందుకు కాదు? బిలియనీర్ డొనాల్డ్ ట్రంప్ మీ ఆదర్శ వ్యాపార సలహాదారుగా ఉండగలిగితే, అతన్ని జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉంచండి. తన కార్యాలయానికి ఒక లేఖ రాయండి, అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి మరియు పదవికి సిద్ధంగా ఉండండి అప్రెంటిస్.
   • మీ కంపెనీ లేదా పాఠశాలలో ఒక అధికారిక మార్గదర్శక కార్యక్రమం ఉందో లేదో తనిఖీ చేయండి, అది మీకు గురువు నిరీక్షణ జాబితా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. అలా అయితే, ఇది మీ లక్ష్యాలను చేరుకున్నట్లయితే పరిగణించండి, ఆపై ప్రోగ్రామ్ కోసం సైన్ అప్ చేయండి.

3. 

   నేను చెప్పబోయే దాని గురించి ఆలోచించండి. తరగతి తర్వాత మీ ప్రొఫెసర్ వద్దకు వెళ్లి, "నేను ఆలోచిస్తున్నాను: మీరు నా సలహాదారుగా ఉండగలరా?" మీరు అర్థం ఏమిటో వివరించకపోతే మీరు వారిని భయపెట్టవచ్చు. మీ గురువుగా ఉండమని ఒకరిని అడగడం చాలా ముఖ్యం మరియు వారికి ఎంతో కట్టుబడి ఉంది, కాబట్టి మీరు వెతుకుతున్న వ్యక్తి అయితే, "నేను ప్రతిసారీ మిమ్మల్ని కలవగలనా? నేను కాఫీ తాగి భౌతికశాస్త్రం గురించి మాట్లాడగలనా? " చాలా నిర్దిష్టంగా ఉండండి మరియు మీరు వెతుకుతున్నదాన్ని వివరించండి.
   • "గురువు" అనే పదాన్ని నామవాచక రూపంగా కాకుండా క్రియగా ఉపయోగించండి. "నా తరువాతి త్రైమాసిక ఆదాయాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి నేను మెంటరింగ్‌ను ఉపయోగించగలను. హాయ్, మేము కలిసి పనిచేయడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. ఇప్పటి నుండి పానీయం కోసం బయలుదేరడం మీకు ఇష్టమా?" దీని గురించి మాట్లాడాలా? " "మీరు మీ గురువుగా ఉండాలి. నా అమ్మకాలను నేను మెరుగుపరుచుకోవాలి. నాకు సహాయం చెయ్యండి" అని చెప్పడం కంటే మీ సంభావ్య గురువుకు మరింత ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
   • మీరు ఒకరిపై చెడు అభిప్రాయాన్ని ఉంచకుండా చూసుకోండి. మీరు నిజంగా ఆరాధించే అమ్మకందారులు వ్యతిరేక లింగానికి చెందినవారైతే, మీరు వారిని పానీయం కోసం బయటకు వెళ్ళమని అడిగినప్పుడు అది తేదీలా అనిపిస్తుంది. మీరు అలాంటి ప్రభావాన్ని కలిగిస్తారని మీరు నిజంగా ఆందోళన చెందుతుంటే పనిలో లేదా క్యాంపస్‌లో మాట్లాడండి.

4. 

   మీ సంభావ్య గురువును సంప్రదించడం ప్రారంభించండి. మీరు చెప్పిన సంబంధాన్ని ఎవరైనా అంగీకరించే వరకు జాబితా ద్వారా నడవండి.
   • మీరు మొదట ఎవరినీ అడగలేకపోతే, చింతించకండి. బహుశా సమస్య మీతో కాదు, వారి ప్రణాళికలు లేదా ఇతర సమస్యలతో ఉండవచ్చు. ప్రారంభించండి మరియు ఎక్కువ సమయం ఉన్న, లేదా మీతో పనిచేయడానికి ఇష్టపడే మార్గదర్శకులను పరిగణించండి.

5. 

   కలవడానికి ఒక ప్రణాళిక చేయండి. మీ గురువుగా ఎవరైనా అంగీకరించినప్పుడు సంబంధం వేలాడదీయవద్దు. మీ ఇద్దరి కోసం ఒక నిర్దిష్ట రోజు మరియు సమయం కోసం మీ ఇంటి పనిలో గణిత సమస్యల సంఖ్యను కలవడానికి మరియు సాధన చేయడానికి, నేర్చుకోవడానికి లేదా పరిష్కరించడానికి ఒక దృ plan మైన ప్రణాళికను రూపొందించండి.
   • మొదటి సమావేశం సరిగ్గా జరిగితే, మీ తదుపరి సమావేశాలను ప్లాన్ చేయండి. ఈ దశలో ప్రశ్నలు అడగడాన్ని మీరు పరిగణించవచ్చు, "మేము ఈ కార్యాచరణను క్రమం తప్పకుండా ప్లాన్ చేస్తే మీరు పట్టించుకుంటారా?"
   ప్రకటన

3 యొక్క 3 వ భాగం: మీ కౌన్సెలింగ్ సంబంధాలను ఆరోగ్యంగా ఉంచడం

1. 

   ఒక ప్రణాళిక తయారు చేసి పాటించండి. మార్గదర్శక సంబంధం ఎక్కువగా ఇమెయిల్ లేదా ఆన్‌లైన్ ద్వారా నిర్వహించబడుతున్నప్పటికీ, దశలో చర్య సరైనది కానట్లయితే, మీ గురువుకు డజన్ల కొద్దీ చివరి నిమిషపు సలహాలతో బాంబు పెట్టడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీరు ఇప్పుడే స్థాపించిన సంబంధం యొక్క ప్రారంభం.
   • సంబంధం ఒక ఆకస్మిక ముగింపుకు వచ్చినట్లయితే, మీరు స్వేచ్ఛగా ముగించవచ్చు. మీ గురువు నుండి మీరు నేర్చుకోవాలనుకునే ఏవైనా నైపుణ్యాలలో మీరు తగినంతగా మెరుగుపడ్డారని మీకు నమ్మకం ఉంటే, మీరు వారపు కాఫీ సమావేశాలు లేకుండా నమ్మకంగా ముందుకు సాగారు, అప్పుడు చెప్పండి కాబట్టి.

2. 

   రెండు పార్టీలకు ప్రయోజనం చేకూర్చే సంబంధాన్ని పెంచుకోండి. మీ గురువుకు ప్రతిస్పందనగా మీరు ఏమి చేయగలరో ఆలోచించండి. మీ ప్రొఫెసర్ నుండి మీ చిన్న కథల గురించి మీకు చాలా ఉచిత సలహాలు వస్తే, వారు కార్యాలయంలో ఉపయోగించగల పరిశోధన లేదా సహాయక సాంకేతికతలు ఉన్నాయా అని అడగండి. క్రొత్త వైర్‌లెస్ నెట్‌వర్క్‌ను ఇన్‌స్టాల్ చేయడంలో వారికి సహాయపడటం ప్రియమైనవారికి గొప్ప మార్గం.
   • మీరు మీ పనిలో పురోగమిస్తున్నప్పుడు, మిమ్మల్ని ఎవరు మరియు ఆ స్థలానికి తీసుకువచ్చారో గుర్తుంచుకోండి. అవకాశం వచ్చినప్పుడు, మీకు సహాయం చేసిన సలహాదారులను మర్చిపోవద్దు.

3. 

   మీ గౌరవం చూపించు. మీ పురోగతి గురించి వారికి తెలియజేయడానికి మీ సలహాదారుతో సన్నిహితంగా ఉండండి మరియు వారి నిర్దిష్ట సహకారానికి వారికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం గుర్తుంచుకోండి. వారు తమ క్షేత్రంలో ఉపయోగకరంగా, అవసరమైనవి మరియు చాలా మంచివారని వారు భావిస్తారు.
   • నిర్దిష్టంగా ఉండండి. "ధన్యవాదాలు, మీ సహాయం చాలా సహాయకారిగా ఉంది!" "మీ ప్రారంభ సలహాకు ధన్యవాదాలు, చివరిసారిగా నేను ఈ రికార్డును అమ్మకాలలో ఉంచాను. చాలా ధన్యవాదాలు!"
   • కృతజ్ఞత ఒక చిన్న బహుమతితో "ధన్యవాదాలు" వ్యక్తీకరణగా రావచ్చు. బుక్‌లెట్, వైన్ బాటిల్ లేదా ప్రత్యేక సందర్భ భోజనం వంటి చిన్న బహుమతి అనుకూలంగా ఉంటుంది.

4. 

   మీకు మరియు మీ సలహాదారుకు మధ్య ఉన్న వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని తీవ్రంగా పరిగణించండి. సలహాదారుడితో మానసికంగా పాల్గొనడం తరచుగా మార్గదర్శకత్వంలో చాలా ప్రభావవంతంగా ఉండదు, ముఖ్యంగా మీరు పనిచేసే వ్యక్తితో. ప్రకటన

హెచ్చరిక

• ఇది వికీ కాదు ఒక గురువును కనుగొనటానికి మార్గం! వికీ ఎలా సలహాదారులను కనుగొనడానికి, ఇక్కడ సందర్శించండి.