విషయము

• దశలు
• పద్ధతి 1 లో 3: ప్రభావాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలి
• పద్ధతి 2 లో 3: ప్రభావాన్ని ఎలా వర్తింపజేయాలి
• 3 యొక్క పద్ధతి 3: ప్రభావవంతమైన సంభాషణ వ్యూహాలను ఎలా ఉపయోగించాలి

ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులు ఎక్కువగా వినబడతారు మరియు గౌరవించబడతారు, మరియు వారు జీవితంలో మార్పు తీసుకురావడానికి ఇతరులకన్నా వేగంగా ఉంటారు. ప్రభావం సంపద, హోదా లేదా అపఖ్యాతి ఫలితంగా ఉండవచ్చు, కానీ ఇది రోజువారీ పనులు, కృషి, కమ్యూనికేషన్ మరియు పరస్పర చర్య ద్వారా అభివృద్ధి చేయగల బలం. శ్రద్ధ మరియు దృష్టి మీకు మరింత ప్రభావవంతమైన వ్యక్తిగా మారడానికి సహాయపడతాయి.

దశలు

పద్ధతి 1 లో 3: ప్రభావాన్ని ఎలా పెంచుకోవాలి

1. 1 మీ అభిరుచులను అనుసరించండి. కారణం లేదా సమస్యపై మీ అభిరుచిని చూడకపోతే మిమ్మల్ని విశ్వసించమని మరియు మీ సలహాను అనుసరించమని ప్రజలను ఒప్పించడం కష్టం. ఇతరులను ప్రభావితం చేయడానికి, అనుభవాన్ని పొందడానికి మరియు పని విషయాలు మరియు ముఖ్యమైన సమస్యలపై చర్య తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే ప్రేరణను వెతకడం ముఖ్యం.
   • ఉదాహరణకు, ప్రభావవంతమైన ఉపాధ్యాయులు సాధారణంగా తమ పని యొక్క ప్రాముఖ్యతను లోతుగా ఒప్పిస్తారు మరియు వారి విద్యార్థుల జీవితాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఒక ఉపాధ్యాయుడు డబ్బు కోసం మాత్రమే పనిచేస్తే, అతను విద్యార్థుల జీవితాలపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపలేడు.
2. 2 మీ పరిశ్రమలో నిపుణుడిగా మారండి. బాస్కెట్‌బాల్, సోషల్ సర్వీసెస్, కోడింగ్, అకౌంటింగ్ లేదా మీరు చాలా సంవత్సరాలుగా అంకితం చేయదలిచిన ఏదైనా ఇతర అభిరుచి వంటి వాటిలో మిమ్మల్ని మీరు మెరుగుపరుచుకోండి. ప్రభావవంతమైన వ్యక్తులు తరచుగా చాలా సీనియారిటీ మరియు అనుభవాన్ని కలిగి ఉంటారు, దానికి వారు చాలా కాలం పాటు వెళతారు. కాలక్రమేణా మీరు ఆసక్తిని కోల్పోని అభిరుచి లేదా ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకోండి.
   • యువ మరియు తక్కువ అనుభవం ఉన్న వ్యక్తులు కూడా ప్రభావవంతంగా మారవచ్చు, కానీ సమయం మరియు శ్రమతో అనుభవం పొందడం మరింత నిరూపితమైన మార్గం.
   • మంచి విద్యను పొందండి మరియు మీకు ఆసక్తి ఉన్న అంశాలపై మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించండి.
   • మీ ప్రతిభను అభివృద్ధి చేసుకోండి. తరచుగా, ప్రతిభ మరియు ప్రభావం కలిసిపోతాయి. వినడానికి విలువైన వ్యక్తిగా ఖ్యాతిని సంపాదించడానికి మిమ్మల్ని మీరు చర్యలో చూపించండి.
3. 3 కష్టపడి పనిచేసే, నమ్మదగిన మరియు స్థిరమైన వ్యక్తిగా ఉండండి. ఇది మీ చుట్టూ ఉన్నవారి విశ్వాసం మరియు గౌరవాన్ని సంపాదించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది, ఇది ప్రజలను ప్రభావితం చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఉదాహరణకు, ప్రమోషన్ పొందడానికి లేదా కంపెనీలో గౌరవం సంపాదించడానికి పనిలో ఎలాంటి ప్రయత్నం చేయవద్దు.
   • ఉదాహరణకు, మీరు తక్కువ వేతన కార్మికులకు మెరుగైన పని పరిస్థితులను సమర్ధించే కార్యకర్త సమూహంలో భాగమైతే, మీ వంతు కృషి చేయండి. అన్ని సమావేశాలు మరియు ఈవెంట్‌లకు రండి, సాధ్యమైన ప్రతి విధంగా సహాయం చేయండి, మీ ఉత్సాహాన్ని పంచుకోండి.
4. 4 సహోద్యోగులు మరియు ఉద్యోగుల నుండి మీ పరిచయస్తుల సర్కిల్‌ను విస్తరించండి. ఒంటరివారు చాలా అరుదుగా శక్తివంతులు అవుతారు. మీ వృత్తిలో లేదా ఆసక్తి ఉన్న ప్రాంతంలో ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వండి మరియు నమ్మదగిన మరియు జ్ఞానవంతుడిగా పేరు తెచ్చుకోండి. కాలక్రమేణా, మీరు మీ సామాజిక సర్కిల్‌లో మరియు బహుశా మీ పరిచయస్తుల పరిచయస్తులలో మరింత ప్రభావశీలంగా మారతారు.
   • మీ ఆసక్తులు మరియు లక్ష్యాలను పంచుకునే వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అయ్యే అవకాశాలను కనుగొనండి. ఎల్లప్పుడూ సమావేశాలు మరియు పార్టీలకు హాజరు అవ్వండి లేదా కమ్యూనిటీ సంస్థలో సభ్యత్వం పొందండి.
   • మీ వృత్తిపరమైన మరియు సామాజిక పరిచయాలను విస్తరించడానికి ఇంటర్నెట్‌ని ఉపయోగించండి. మీ సంప్రదింపు జాబితాకు సోషల్ నెట్‌వర్క్‌ల నుండి పరిచయస్తులను జోడించండి.
5. 5 ఆసక్తికరంగా మరియు స్నేహశీలియైనదిగా మారండి మానవ. గౌరవనీయమైన మరియు అవుట్‌గోయింగ్ వ్యక్తి సాధారణంగా నిశ్శబ్ద వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటాడు, ఎందుకంటే అతను తన కనెక్షన్‌లను సృష్టించగలడు మరియు ఉపయోగించగలడు. కనెక్షన్లు లేకుండా ప్రభావం చూపడం కష్టం.
   • దీని అర్థం ప్రశాంతమైన వ్యక్తి లేదా అంతర్ముఖుడు ప్రభావం చూపలేరని కాదు. మీరు వ్యక్తిగత స్థాయిలో వ్యక్తులతో సంభాషించడానికి మార్గాలను కనుగొనాలి.
6. 6 నిజమైన ఆశావాదాన్ని వెదజల్లండి. నిరాశావాదులు మరియు సంశయవాదులు కూడా ప్రభావవంతంగా ఉండవచ్చు, కానీ ప్రజలు సానుకూల వైఖరి మరియు ఉత్సాహాన్ని ఇష్టపడతారు. ఉత్సాహభరితమైన ఉత్సాహాన్ని గుర్తించడం సులభం, కానీ మీ నిజమైన ఆశావాదాన్ని దాచవద్దు!
   • ప్రభావవంతమైన కోచ్ ఆటగాళ్లకు రివార్డ్ ఇస్తాడు మరియు మునుపటి మ్యాచ్‌లో తప్పులను నిరంతరం పునరావృతం చేయడం కంటే ఈ రోజు "గెలవడానికి మంచి రోజు" అని చెబుతాడు.
7. 7 మీ లక్ష్యాలను తనిఖీ చేయండి. మిమ్మల్ని మీరు తరచుగా ప్రశ్నించుకోండి, "నేను ఎందుకు ప్రభావవంతంగా ఉండాలనుకుంటున్నాను?" మరియు "నేను ఎలాంటి ప్రభావం చూపాలనుకుంటున్నాను?" సామాజిక పరిస్థితులు, బోర్డు సమావేశాలు, నాయకులతో సమావేశాలు మరియు ఇతర వ్యక్తుల నుండి మీకు ఏమి కావాలో అర్థం చేసుకోవడం ముఖ్యం. వైపులా పిచికారీ చేయకుండా మీ లక్ష్యం వైపు కదలండి.
   • మీరు కీర్తి, అదృష్టం లేదా అధికారం కోసం ప్రభావవంతంగా ఉండాలనుకుంటే, హామీలు లేకపోవడం మరియు మీ కోరికలను ఎన్నటికీ తీర్చలేని సంభావ్యతను మీరు అంగీకరించాలి.
   • సానుకూల మార్పు తీసుకురావడానికి మీరు ప్రభావవంతంగా ఉండాలనుకుంటే, ఫలితం ఎల్లప్పుడూ పూర్తిగా సంతృప్తికరంగా ఉండకపోవచ్చని కూడా మీరు అర్థం చేసుకోవాలి, కానీ అహంకారం మరియు ఆనందానికి ప్రయత్నాలు కూడా ఒక కారణం కావచ్చు.
   ప్రత్యేక సలహాదారు

   "మీ కెరీర్‌ను ఎలా నిర్మించుకోవాలో ఆలోచిస్తే పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య సంబంధాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ విధంగా మీరు మీ లక్ష్యాలను సమతుల్యం చేసుకోవచ్చు. "

   
   

   

   క్లోయ్ కార్మికేల్, PhD

   లైసెన్స్ పొందిన క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్ క్లోయ్ కార్మికేల్, పీహెచ్‌డీ న్యూయార్క్ నగరంలో ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్‌లో లైసెన్స్ పొందిన క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్. అతనికి మానసిక కౌన్సెలింగ్‌లో 10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది, సంబంధాల సమస్యలు, ఒత్తిడి నిర్వహణ, ఆత్మగౌరవ పని మరియు కెరీర్ కోచింగ్‌లో ప్రత్యేకత. ఆమె లాంగ్ ఐలాండ్ యూనివర్సిటీలో కోర్సులు కూడా నేర్పింది మరియు న్యూయార్క్ సిటీ యూనివర్సిటీలో ఫ్రీలాన్స్ ఫ్యాకల్టీ మెంబర్‌గా పనిచేసింది. ఆమె లాంగ్ ఐలాండ్ యూనివర్సిటీ నుండి క్లినికల్ సైకాలజీలో PhD పొందింది మరియు లెనోక్స్ హిల్ మరియు కింగ్స్ కౌంటీ హాస్పిటల్స్‌లో క్లినికల్ ప్రాక్టీస్ పూర్తి చేసింది. అమెరికన్ సైకలాజికల్ అసోసియేషన్ ద్వారా గుర్తింపు పొందింది మరియు నాడీ శక్తి రచయిత: మీ ఆందోళన యొక్క శక్తిని ఉపయోగించుకోండి.

   క్లోయ్ కార్మికేల్, PhD
   లైసెన్స్ పొందిన క్లినికల్ సైకాలజిస్ట్

పద్ధతి 2 లో 3: ప్రభావాన్ని ఎలా వర్తింపజేయాలి

1. 1 నాయకత్వ నైపుణ్యాలను చూపించడానికి అవకాశాలను ఉపయోగించుకోండి. ప్రజలకు ప్రయోజనం చేకూర్చండి మరియు త్వరలో వారు మీ కోసం సలహా కోసం తిరగడం ప్రారంభిస్తారు. సలహాదారు ఎల్లప్పుడూ ప్రభావం చూపుతాడు.
   • మీకు ఇంకా సరైన స్థితి లేదా ఖ్యాతి లేకపోతే ఇది చాలా ముఖ్యం. మీ చుట్టూ ఉన్నవారిని ప్రభావితం చేసే అవకాశాన్ని పొందడానికి నాయకత్వం గొప్ప మార్గం.
   • కష్టమైన ప్రాజెక్ట్‌లలో టీమ్ లీడర్‌గా లేదా కమ్యూనిటీ గ్రూప్‌లో లీడర్‌గా మారడానికి స్వచ్ఛందంగా వ్యవహరించండి. మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడానికి అవకాశాలను కోల్పోకండి.
2. 2 మీ సామాజిక సర్కిల్‌తో క్రమం తప్పకుండా సంభాషించండి. ఉదయం సహోద్యోగులకు హలో చెప్పడం ప్రారంభించండి లేదా బ్రేక్ రూమ్‌లో చాట్ చేయండి మరియు ఒంటరిగా తినవద్దు. వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా ఉండే సామర్ధ్యం సమాజంలో బరువును కలిగి ఉండటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. సన్నిహితంగా ఉండటానికి మరియు మీ ప్రభావాన్ని పెంచుకోవడానికి అవకాశాలను కనుగొనండి.
   • ప్రతి వారం పాత స్నేహితుడికి కాల్ చేయండి. మీకు ఏదైనా అవసరమైనప్పుడు మాత్రమే కాల్ చేయడం మంచిది కాదు.
   • మీ స్నేహితులు అనుబంధంగా ఉండే స్వచ్ఛంద సంస్థలలో సభ్యత్వం పొందండి మరియు తరచుగా సంభాషించండి.
   • సహోద్యోగులు మరియు స్నేహితులకు వ్యక్తిగత, ఆలోచనాత్మకమైన, ధన్యవాదాలు మరియు అభినందన లేఖలను చేతితో రాయండి.
   • మీ స్నేహాలు మరియు వ్యాపార వర్గాల నుండి వ్యక్తులను ఆహ్వానించడానికి సమ్మర్ పిక్నిక్, హాలిడే పార్టీ లేదా స్నేహితుల సమావేశం వంటి వార్షిక ఈవెంట్‌ను ప్రారంభించండి.
3. 3 మీ సోషల్ మీడియా చందాదారుల సంఖ్యను పెంచుకోండి మరియు నిమగ్నం చేయండి. పెద్ద సంఖ్యలో ఫేస్‌బుక్ స్నేహితులు మరియు ట్విట్టర్ అనుచరులు ఉండటం మీ ప్రభావ సామర్థ్యానికి రుజువుగా ఉంటుంది. మీ ప్రభావం కోసం మార్గాలను సృష్టించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి వ్యక్తులతో క్రమం తప్పకుండా సంభాషించండి.
   • ప్రచురణలు మరియు విచారణలకు ప్రతిస్పందించండి మరియు మీ అభిప్రాయాలు మరియు అనుభవాలను స్నేహపూర్వకంగా పంచుకోండి.
   • సోషల్ మీడియా పెరుగుతున్న కొద్దీ క్రమం తప్పకుండా పర్యవేక్షించండి మరియు సులభంగా యువతలో ప్రజాదరణ కోల్పోతారు.
   • అలాగే మీరు మీ పాత్ర మరియు లక్ష్యాలకు సరిపోయే సంఘంలో భాగం అని నిర్ధారించుకోండి. ఉదాహరణకు, వ్యాపార ప్రపంచంలో ప్రభావం పెంచడానికి Facebook కంపెనీ పేజీని సృష్టించండి.
4. 4 క్రొత్త వాటిని సృష్టించడానికి ఇప్పటికే ఉన్న కనెక్షన్‌లను ఉపయోగించండి. మీ స్నేహితులు, సహోద్యోగులు మరియు అనుచరుల సర్కిల్‌ని విస్తరించడానికి ఎల్లప్పుడూ మార్గాలను కనుగొనండి. నిజ జీవితంలో మరియు సోషల్ మీడియాలో, కొత్త వ్యక్తుల గురించి పేర్లు మరియు ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని రికార్డ్ చేయండి. ఇది మీరు సంబంధాన్ని పెంచుకోవడానికి మరియు భవిష్యత్తులో ప్రభావాన్ని పొందడానికి అనుమతిస్తుంది.
   • ఉదాహరణకు, మీ యూనివర్సిటీ పూర్వ విద్యార్థుల సమూహంలో చేరండి. చురుకుగా పాల్గొనడం వలన మీ పరిచయస్తుల నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించడంలో మరియు మీ ప్రభావాన్ని విస్తరించడంలో కూడా మీకు సహాయపడుతుంది.
5. 5 మర్యాదలు చూపించండి మరియు మర్యాద కోసం అడగండి. మీరు వారిని సంప్రదించడానికి భయపడితే ప్రజలను ప్రభావితం చేయడం అసాధ్యం. అలాగే, మీరు ఎల్లప్పుడూ అభ్యర్ధనలను తిరస్కరిస్తే మీరు మీ ప్రభావాన్ని కోల్పోతారు. చిన్న సేవలను మార్పిడి చేసుకోండి, తద్వారా మీరు తర్వాత ముఖ్యమైన నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేయవచ్చు.
   • పరస్పర మర్యాదలు మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న కనెక్షన్‌లతో పాటు, మీ ప్రభావం పెరగడం ప్రారంభమవుతుంది.
   • ఉదాహరణకు, కష్టమైన ప్రాజెక్ట్‌లో సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి, ఆపై మీకు సహాయం చేయమని వారిని అడగండి.
6. 6 మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా. ఉదాహరణకు, మీరు పనిలో నాయకత్వ స్థానం నుండి ప్రభావం పొందవచ్చు, ఆపై కంపెనీ పునర్వ్యవస్థీకరణ తర్వాత దాన్ని కోల్పోవచ్చు. వినియోగదారులు ఇతర ప్లాట్‌ఫారమ్‌లకు చుట్టుముట్టడంతో ఆన్‌లైన్ ప్రభావం తగ్గుతుంది. ప్రభావాన్ని స్థిరంగా ఎప్పుడూ ఆలోచించవద్దు. చంద్రుని క్రింద ఏదీ శాశ్వతం కాదు.
   • ప్రభావాన్ని కాపాడుకోవడం అనేది ప్రభావవంతంగా మారడం చాలా కష్టం. మీ ఉత్సాహం మరియు అనుభవాన్ని ప్రదర్శించడం కొనసాగించండి, మీ పరిచయస్తుల సర్కిల్‌ను విస్తరించండి మరియు సంబంధాలను పెంచుకోండి.

3 యొక్క పద్ధతి 3: ప్రభావవంతమైన సంభాషణ వ్యూహాలను ఎలా ఉపయోగించాలి

1. 1 ప్రజలను సంతోషపెట్టడానికి కృషి చేయండి. నవ్వు, నవ్వు మరియు పొగడ్తలు ప్రజలను ప్రభావితం చేయడానికి సమర్థవంతమైన పదాలు. ప్రజలు మీతో సౌకర్యంగా ఉంటే, అప్పుడు వారు మీ సలహాలను వినడానికి మరింత ఇష్టపడతారు.
   • ప్రభావవంతమైన అమ్మకందారులు సంభావ్య వినియోగదారులను వారి ఆకర్షణ మరియు వ్యూహంతో నిరాయుధులను చేస్తారు. మీ జ్ఞానం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను "విక్రయించడానికి" మీరు కూడా ప్రజలను నిరాయుధులను చేయాలి.
   • మంచిగా కనిపించడానికి మరియు ఇంటరాక్ట్ చేసేటప్పుడు ప్రవర్తించడానికి, అద్దం ముందు లేదా స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులతో వ్యాయామం చేయండి.
2. 2 మాట్లాడేటప్పుడు కంటి సంబంధాన్ని కాపాడుకోండి. మీరు మాట్లాడే వ్యక్తులను మరియు మిమ్మల్ని చేరుతున్న వారిని చూడండి. నోడ్స్ మరియు ఇతర దృశ్య లేదా శబ్ద మార్గాలతో మీ దృష్టిని చూపించండి.
   • వ్యక్తిని చూడండి, కానీ మీరు అవతలి వ్యక్తిని నిరంతరం చూడాల్సిన అవసరం లేదు. ప్రతి 15 సెకన్లకు మీ చూపులను క్లుప్తంగా పక్కకు తరలించండి, ఆపై మళ్లీ మీ కళ్ళలోకి చూడండి.
3. 3 అవగాహన మరియు ఏర్పాటు కనెక్షన్‌లను ప్రదర్శించడానికి ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని పునరావృతం చేయండి. మీరు విన్న వాటిని క్లుప్తంగా మీ దృష్టిని చూపుతుంది మరియు మీ మధ్య సంబంధాన్ని విస్తరిస్తుంది. మీరు చెప్పేది పట్టించుకోనట్లు మీరు వ్యవహరిస్తే మీరు ప్రజలను ప్రభావితం చేయలేరు.
   • ఆ వ్యక్తి మాట్లాడటం పూర్తి చేసిన తర్వాత, "మా హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ పని చేసే తల్లుల అవసరాలపై కొంచెం శ్రద్ధ వహిస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తుంది" అని చెప్పండి, ఆపై ఈ విషయంపై మీ ఆలోచనలకు వెళ్లండి.
4. 4 ఇతరుల పేర్లను తెలివిగా ఉపయోగించండి. ఆలోచనాత్మకమైన విధానంలో మీ సామాజిక సర్కిల్‌లో డేటింగ్ అందించడం ఉంటుంది. ఒక పార్టీలో మీరు కొత్త వ్యక్తులను కలవాలనుకుంటే లేదా ఒకరినొకరు పరిచయం చేసుకోవాలనుకుంటే, ఈ సర్కిల్‌లో ఇప్పటికే ఉన్న పేర్లను ఉపయోగించండి.
   • మీ ప్రస్తుత సామాజిక సర్కిల్ వెలుపల పేర్లను పేరు పెట్టవద్దు. మీకు మంచి స్నేహితులు కాని రాజకీయ నాయకులు, ప్రముఖులు మరియు సంగీతకారులను కలిసేటప్పుడు ఈ ప్రవర్తన త్వరగా గొప్పగా చెప్పుకోవచ్చు.
   • సరైన ప్రవర్తన: “నేను నిన్ను ఆండ్రీకి పరిచయం చేయాలి. ఇక్కడ అతను, తదుపరి టేబుల్ వద్ద ఉన్నాడు. ఆండ్రీ పర్యావరణ సమస్యలతో వ్యవహరిస్తాడు. "
   • తగని ప్రవర్తన: "మీకు తెలుసా, నేను ఆర్థిక మంత్రి వద్ద ఇంటర్న్‌షిప్‌లో ఉన్నప్పుడు ...".
5. 5 సాధారణ మైదానం కోసం చూడండి. ఏదైనా సంభాషణలో, సాధారణ ఆసక్తులు, అభిరుచులు లేదా అనుభవాల ఆధారంగా ఆ వ్యక్తితో బంధం పెట్టుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనడానికి అలాంటి క్షణాలను పేర్కొనండి.
   • వీలైనంత వరకు మీతో సమానమైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీరు మిమ్మల్ని పరిమితం చేయాల్సిన అవసరం ఉందని దీని అర్థం కాదు. వ్యత్యాసాలు లేదా అభిప్రాయాల వైవిధ్యం గురించి ఓపెన్ మైండెడ్‌గా ఉండండి, కానీ మీ మధ్య సారూప్యతలు గమనించడానికి కృషి చేయండి.
   • చిన్న అభిప్రాయ భేదాలు ఉన్నప్పటికీ, మీరు అదే ఫుట్‌బాల్ జట్టు అభిమాని, పరిరక్షణ లేదా ఆవిష్కరణ పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని మీరు కనుగొనవచ్చు.
6. 6 కమ్యూనికేషన్ నిర్వహించండి. సంభాషణ తర్వాత మీరు కాల్ లేదా మెసేజ్ చేస్తే వ్యక్తిపై ప్రభావం చూపే అవకాశాలు పెరుగుతాయి. పరిస్థితులను బట్టి, సంఘటనలు ఎలా అభివృద్ధి చెందుతున్నాయో లేదా ఒక వ్యక్తికి ఏ ప్రశ్నలు ఉన్నాయో మీరు స్పష్టం చేయవచ్చు. మీరు ఆసక్తిని కోల్పోలేదని మరియు సహాయాన్ని తిరస్కరించరని చూపించడం ముఖ్యం.
   • మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టకుండా ఉండటం ముఖ్యం. కొన్ని రోజుల్లో ఒక కాల్ చేస్తే సరిపోతుంది. అప్పుడు వ్యక్తి నుండి వచ్చే సిగ్నల్స్ మరియు సూచనలను అనుసరించండి.
   • మీరు కాల్ చేసి ఇలా చెప్పవచ్చు: “హాయ్ డెనిస్, మీరు చెప్పిన సమావేశం ఎలా జరిగిందో నేను అడగాలనుకుంటున్నాను. మీరు కొత్త అమ్మకాల గణాంకాలను పంచుకోగలిగారా? "