రచయిత:
Janice Evans
సృష్టి తేదీ:
24 జూలై 2021
నవీకరణ తేదీ:
1 జూలై 2024
విషయము
- దశలు
- పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: మెంటరింగ్ రకాన్ని ఎంచుకోవడం
- 3 వ భాగం 2: ఒక గురువును కనుగొనడం
- పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: హెల్తీ మెంటరింగ్ నిర్వహించడం
ఒక గురువు సాధారణంగా మీ పని, పాఠశాల లేదా మీ జీవితంలోని ఇతర రంగాల ద్వారా మీకు మార్గనిర్దేశం చేసే స్వచ్చంద సలహాదారు లేదా ఉపాధ్యాయుడు.కొన్నిసార్లు మెంటరింగ్ అనేది ఒక ప్రొఫెషనల్ మరియు అనుభవం లేని వ్యక్తి మధ్య అధికారికంగా వ్యవస్థీకృత సంబంధం, మరియు కొన్నిసార్లు ఇది రోల్ మోడల్‌తో స్నేహం వంటి అనధికారికమైనది. మార్గదర్శక సంబంధం యొక్క తీవ్రత మీ కోరికపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ఈ వ్యాసం సంభావ్య మార్గదర్శకులను కనుగొనడంలో మరియు మీ కోసం సంబంధాన్ని నిర్వచించడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఉద్దేశించబడింది. ప్రారంభించడానికి చదవండి.
దశలు
పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: మెంటరింగ్ రకాన్ని ఎంచుకోవడం
1 గురువు పాత్రను అర్థం చేసుకోండి. ఒక మంచి గురువు ఏదో నేర్చుకోవడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది, మీ కోసం చేయవద్దు. గురువు ఒక ఉదాహరణను సెట్ చేస్తాడు. ఉదాహరణకు, ఒక విద్యావేత్త మార్గదర్శకుడు సమర్థవంతమైన ఉపాయాలు, చిట్కాలు మరియు ఉదాహరణలను మీకు విజయానికి వనరుల ప్రత్యామ్నాయాలను చూపవచ్చు, కానీ సమర్పించడానికి ముందు చివరి రోజున మీ చరిత్ర వ్యాసాన్ని కాపీ చేసి సవరించడంలో మీకు సహాయపడదు. ఇది ట్యూటర్ మరియు మెంటర్ మధ్య వ్యత్యాసం. మంచి గురువు: - మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను అభినందిస్తుంది;
- అంశం యొక్క నిర్మాణం మరియు సంస్థను అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది;
- కొత్త దృక్పథాలను ప్రదర్శించండి మరియు తప్పుడు ఆలోచనను సరిచేయండి;
- నిర్ణయాలు తీసుకునే మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది;
- నిర్దిష్ట పద్ధతులతో మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తుంది;
- మీకు ముఖ్యమైన వనరులు మరియు ఉపయోగకరమైన లింక్‌లను అందిస్తుంది.
అర్చన రామమూర్తి, MS
పనిదినం CTO అర్చన రామమూర్తి పనిదినం CTO (ఉత్తర అమెరికా). హై-ప్రొఫైల్ ప్రొడక్ట్ స్పెషలిస్ట్, సెక్యూరిటీ కోసం అడ్వకేట్, టెక్నాలజీ ఇండస్ట్రీలో లెవల్ ప్లేయింగ్ ఫీల్డ్‌లో ఎక్కువ ఇంటిగ్రేషన్ కోసం అడ్వకేట్. ఆమె SRM విశ్వవిద్యాలయం నుండి BA మరియు డ్యూక్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి MA చదివింది. ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా ఉత్పత్తి నిర్వహణ రంగంలో పని చేస్తున్నారు. అర్చన రామమూర్తి, MS
పనిదినం CTOబయటి నుండి మీకు సలహా ఇవ్వగల వ్యక్తి కోసం చూడండి. వర్క్‌డేలో టెక్నాలజీ ప్రొడక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ డైరెక్టర్ అర్చన రామమూర్తి ఇలా అన్నారు: "మెంటరింగ్ అనేది మీరు ఎవరో మరియు మీరు పనిచేస్తున్న నైపుణ్యాల గురించి బయటి దృక్పథాన్ని పొందడానికి ఒక మార్గం, కానీ మెంటర్ రోజువారీగా తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు- మీ జీవితం యొక్క రోజు వివరాలు. ”…
2 అకడమిక్ మెంటార్. ఈ రకమైన మెంటరింగ్ సాధారణంగా అధ్యయనం చేస్తున్న సబ్జెక్టులో మీ కంటే ఉన్నతమైన వ్యక్తితో వ్యక్తిగత నిశ్చితార్థం, మెంటరింగ్ అందించడానికి సమయం మరియు మీ విద్యా పనితీరుపై ఆసక్తి కలిగి ఉంటుంది. అభ్యర్థిని పరిగణించండి: - ఉపాధ్యాయుడు, బోధకుడు లేదా బోధనా సిబ్బంది యొక్క ఇతర సభ్యుడు;
- పాత లేదా ఎక్కువ అనుభవం ఉన్న విద్యార్థి;
- సోదరుడు, సోదరి లేదా ఇతర కుటుంబ సభ్యుడు.
3 స్పోర్ట్స్ మెంటర్. మీరు ప్రావీణ్యం పొందడానికి ఆసక్తి ఉన్న క్రీడలో రాణించే ఒక గురువు గురించి ఆలోచించండి. స్పోర్ట్స్ మెంటరింగ్‌లో అథ్లెటిక్ సామర్థ్యం ఒక ముఖ్యమైన భాగం అయితే, స్పోర్ట్స్ మెంటరింగ్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు సంబంధాల యొక్క మానవ వైపు కూడా పరిగణించండి. ఒక మంచి సాకర్ కోచ్ క్రీడలో మంచివాడు, తెలివైన అథ్లెట్ మరియు బాగా చుట్టుముట్టే వ్యక్తి, అదే సమయంలో అసాధారణమైన ఫుట్‌బాల్ క్రీడాకారుడు కూడా. అభ్యర్థిని పరిగణించండి: - కోచ్ లేదా అసిస్టెంట్ కోచ్;
- మీ జట్టు లేదా మరొక జట్టులో అనుభవజ్ఞుడైన ఆటగాడు;
- ఒక ప్రొఫెషనల్ అథ్లెట్ లేదా మాజీ అథ్లెట్;
- బోధకుడు.
4 వ్యాపార సలహాదారు. బిజినెస్ మెంటర్లు మరియు ఇతర ప్రొఫెషనల్ మెంటర్లు మీరు ప్రవేశించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ప్రాంతంలో విజయవంతమైన ప్రదర్శకులుగా ఉంటారు, వారు వ్యాపారం యొక్క లోపాలు మరియు అవుట్‌లను మీ దృష్టికి తీసుకురాగలరు. ఇది స్టాక్ ట్రేడింగ్ నుండి బ్లూస్ గిటార్ ప్లే చేయడం వరకు ఏదైనా కావచ్చు. మీరు చేయాలనుకుంటున్న దానికంటే ఎవరు బాగా చేస్తారో ఆలోచించండి. అభ్యర్థిని పరిగణించండి: - సహోద్యోగి లేదా వ్యాపార స్నేహితుడు;
- మాజీ బాస్, కానీ ప్రస్తుత బాస్ కాదు;
- అద్భుతమైన పేరున్న ఉద్యోగి.
కెన్ కోస్టర్, MS
ప్రోగ్రామర్ కెన్ కోస్టర్ మెడికల్ టెక్నాలజీ కంపెనీ సీవ్రా సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CTO. సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీలలో ప్రోగ్రామింగ్ మరియు ప్రముఖ డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌లలో అతనికి 15 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. అతను స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో బ్యాచిలర్ మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీలను అందుకున్నాడు. కెన్ కోస్టర్, MS
ప్రోగ్రామర్స్థాపించబడిన కంపెనీలో, ఒక గురువును కనుగొనడం సులభం అవుతుంది. ప్రోగ్రామర్ కెన్ కోస్టర్ ఇలా అంటాడు, “మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో స్టార్టప్‌లో పని చేసే అతిపెద్ద సవాళ్లలో ఒకటి, నిజమైన ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ కోసం మంచి మెంటర్‌ను కనుగొనడం చాలా అవసరం. మీరు ఏ స్టార్టప్‌లో చేరారో బట్టి, ఈ వనరులు ఉండకపోవచ్చు. ఎక్కువ కాలం ఉన్న కంపెనీలు సాధారణంగా ఎక్కువ మార్గదర్శకత్వం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి అవకాశాలను కలిగి ఉంటాయి».
5 వ్యక్తిగత గురువు. ఒక వ్యక్తిగా మీరు ఆరాధించే వారితో సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోండి, వారు చేసే పనుల కోసం కాదు, కానీ వారు ఎవరు మరియు ఎలా చేస్తారు. ప్రత్యేక కారణం లేకుండా మీరు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారో ఆ వ్యక్తి గురించి ఆలోచించండి. ఒక వ్యక్తిగత గురువు కావచ్చు: - పొరుగువాడు;
- మీకు ఇష్టమైన బార్టెండర్ లేదా బారిస్టా;
- మీ వ్యక్తిగత శైలి చిహ్నం;
- మీరు చర్చికి వెళ్లే వ్యక్తి;
- మీకు ఇష్టమైన పుస్తక దుకాణంలో అమ్మకందారుడు;
- మీరు సభ్యుడైన సామాజిక క్లబ్ సభ్యుడు.
6 కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వివిధ మార్గాల గురించి ఆలోచించండి. గురువు మీరు ఆరాధించే పొరుగువాడు లేదా క్లాస్‌మేట్ కావచ్చు, కానీ మీరు ఎన్నడూ కలవని వ్యక్తి కూడా కావచ్చు. రైనర్ మరియా రిల్కే రాసిన ప్రసిద్ధ పుస్తకం "లెటర్స్ టు ఎ యంగ్ పొయెట్" అనేది ప్రముఖ కవి (రిల్కే) మరియు ఒక యువ విద్యార్థి రచయిత మధ్య కొన్ని ఉత్తరాలను పంపించి, సలహాలు అడిగినందుకు సంబంధించిన కరస్పాండల్. దీని గురించి ఆలోచించండి: - విజయవంతమైన వ్యక్తుల గురించి మీరు చదివి ఉండవచ్చు మరియు ఒక కనెక్షన్‌ని కలిగి ఉండవచ్చు;
- ఇంటర్నెట్‌లో సంప్రదించగల వ్యక్తులు;
- మార్గదర్శకత్వం కోసం ఏదైనా ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న ఎవరైనా, కానీ మీకు ఇంకా వ్యక్తిగతంగా పరిచయం లేదు.
3 వ భాగం 2: ఒక గురువును కనుగొనడం
1 మీ గురువు ఏ నిర్దిష్ట పాత్ర పోషించాలో నిర్ణయించుకోండి. ఫీల్డ్ లేదా సబ్జెక్ట్‌కు సంబంధించి మీకు ఏవైనా ఆందోళనలు లేదా నిర్దిష్ట అవసరాలు రాయండి. కింది ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది: - మీరు ఏమి తెలుసుకోవాలని అనుకుంటున్నారు?
- మీ గురువు నుండి మీరు ఏమి వెతుకుతున్నారు?
- మార్గదర్శకత్వం ఎలా ఉంటుంది?
- మీరు ఎంత తరచుగా కలవాలనుకుంటున్నారు? ఎక్కడ?
ఒక గురువు మీకు ఎదగడానికి సహాయం చేస్తాడు. అతను మీరు చాలా కష్టాలను ఎదుర్కొన్నాడు మరియు మీకు మార్గనిర్దేశం చేయగలడు మరియు మీ తీర్పులను రూపొందించగలడు.
కెన్ కోస్టర్, MS
ప్రోగ్రామర్ కెన్ కోస్టర్ మెడికల్ టెక్నాలజీ కంపెనీ సీవ్రా సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CTO. సిలికాన్ వ్యాలీ కంపెనీలలో ప్రోగ్రామింగ్ మరియు ప్రముఖ డెవలప్‌మెంట్ టీమ్‌లలో అతనికి 15 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంది. అతను స్టాన్‌ఫోర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం నుండి కంప్యూటర్ సైన్స్‌లో బ్యాచిలర్ మరియు మాస్టర్స్ డిగ్రీలను అందుకున్నాడు.కెన్ కోస్టర్, MS
ప్రోగ్రామర్
2 అవకాశాలను జాబితా చేయండి. మీ వ్యక్తిగత ప్రమాణాలు మరియు సంబంధాల కోరికల ఆధారంగా సంభావ్య మార్గదర్శకులను జాబితా చేయండి. ఉత్తమ ఎంపికలతో ప్రారంభించడం ద్వారా మీ జాబితాను నిర్వహించండి. - "పూర్తి కిట్" కోసం చూడండి. మీరు ఒకరి వ్యాపార చతురతను నిజంగా ఆరాధిస్తే, కానీ మీరు ఆ వ్యక్తిని ఒక వ్యక్తిగా ద్వేషిస్తే, అప్పుడు వారు మంచి మార్గదర్శకులు కాలేరు.
- అధిక లక్ష్యం. ధనవంతులు మరియు ప్రసిద్ధులు వారి నుండి నేర్చుకునే వ్యక్తిగత సహాయకులను కలిగి ఉంటారు మరియు ఆ సంబంధాల ఆధారంగా కనెక్షన్‌లను ఏర్పరుస్తారు. మీరు ఎందుకు కాదు? డోనాల్డ్ ట్రంప్ మీ ఆదర్శ వ్యాపార సలహాదారు అయితే, అతడిని మీ జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉంచండి. అతని కార్యాలయానికి ఒక లేఖ రాయండి, అపాయింట్‌మెంట్ ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి లేదా అతని షోలో పాల్గొనడానికి దరఖాస్తు చేసుకోండి.
- మీ కంపెనీ లేదా పాఠశాలలో మీకు మార్గదర్శకుడితో సరిపోయేలా అధికారిక మార్గదర్శక కార్యక్రమం ఉందో లేదో తనిఖీ చేయండి. అలా అయితే, అది మీ లక్ష్యాలకు సరిపోతుందో లేదో చూడండి మరియు పాల్గొనండి.
3 మీరు ఏమి చెప్పాలో ఆలోచించండి. తరగతి తర్వాత టీచర్ వద్దకు వెళ్లి, “నేను అనుకున్నాను, బహుశా మీరు నా గురువు అవుతారా?” అని చెప్పడం, మీరు మీ ఉద్దేశాన్ని వివరించకపోతే మీరు అతడిని భయపెట్టవచ్చు. మీకు నిజంగా కావలసిందల్లా ఇది ముఖ్యమైన పాత్ర మరియు ముఖ్యమైన నిబద్ధత, "మేము కొన్నిసార్లు ఫలహారశాలలో కలుసుకొని భౌతికశాస్త్రం గురించి మాట్లాడగలమా?" నిర్దిష్టంగా ఉండండి మరియు మీరు వెతుకుతున్నదాన్ని వివరించండి. - మెంటర్ అనే పదాన్ని తక్కువ ఉపయోగించండి. "తరువాతి త్రైమాసికంలో నా అమ్మకాలను ఎలా పెంచుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి మీ సలహా నాకు సహాయపడుతుంది.మీరు దీన్ని నిజంగా అర్థం చేసుకున్నట్లు కనిపిస్తోంది. ఒక కప్పు కాఫీతో ఎప్పటికప్పుడు దీని గురించి చర్చించాలనుకుంటున్నారా? " మీ సంభావ్య గురువుకు మరింత ఆకర్షణీయంగా అనిపిస్తుంది "నాకు మీరు గురువుగా కావాలి. నేను నా అమ్మకాలను పెంచుకోవాలి. సహాయం".
- మీరు సరైన ముద్ర వేసేలా చూసుకోండి. మీరు నిజంగా ఆరాధించే అమ్మకందారుడు వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన వ్యక్తి అయితే, ఇది తేదీలాగా అనిపించవచ్చు. ఆఫీసులో లేదా క్యాంపస్‌లో కలవండి.
4 సంభావ్య మార్గదర్శకులను సంప్రదించడం ప్రారంభించండి. మీరు వివరించిన సంబంధానికి ఎవరైనా అంగీకరించే వరకు జాబితా ద్వారా వెళ్లండి. - మీరు మొదటి ల్యాప్‌లో ఎవరినీ కనుగొనలేకపోతే, చింతించకండి. ఇది వ్యక్తిగతంగా మీకు సంబంధించినది కాకపోవచ్చు, కానీ వ్యక్తి యొక్క బిజీ షెడ్యూల్ లేదా ఇతర సమస్యలతో మరింత సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. మళ్లీ చూడటం ప్రారంభించండి మరియు ఎక్కువ సమయం కేటాయించే లేదా మీతో కలిసి పనిచేయడానికి ఇష్టపడే సంభావ్య మార్గదర్శకులను పరిగణించండి.
5 నియామకము చేయండి. మీరు ఒకరి సమ్మతిని పొందిన తర్వాత సంబంధాన్ని స్వయంగా వెళ్లనివ్వవద్దు. మీ హిట్టింగ్‌ను మెరుగుపరచడానికి గోల్ఫ్‌ను కలవడానికి మరియు ఆడటానికి నిర్దిష్ట ప్రణాళికలను రూపొందించండి లేదా నిర్దిష్ట రోజున నిర్దిష్ట సమయంలో మీ హోంవర్క్ గణనలను సమీక్షించండి. - మొదటి సమావేశం సరిగ్గా జరిగితే, తదుపరి సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయండి. ఈ దశలో, మీరు ఇలా అడగవచ్చు: "మా సమావేశాలను క్రమం తప్పకుండా చేయడానికి మీకు అభ్యంతరం ఉందా?"
పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: హెల్తీ మెంటరింగ్ నిర్వహించడం
1 ఒక షెడ్యూల్ తయారు చేసి దానికి కట్టుబడి ఉండండి. మెంటరింగ్ ప్రధానంగా ఇమెయిల్ లేదా ఆన్‌లైన్ ద్వారా ఉనికిలో ఉన్నప్పటికీ, మీరు ముందే నిర్వచించిన మెసేజింగ్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌కు సరిపోకపోతే సలహా కోసం చివరి నిమిషంలో అభ్యర్థనలతో మీ గురువుపై దాడి చేయడం ప్రారంభించవద్దు. - సంబంధం సహజ ముగింపుకు చేరుకున్నట్లయితే, దాన్ని ముగించడం సరైందే. మీ వీక్లీ కేఫ్ సమావేశాలు లేకుండా ముందుకు సాగడానికి మీకు నమ్మకం ఉందని మీ గురువు నుండి నేర్చుకోవాలనుకున్న నైపుణ్యంపై మీరు తగినంతగా మెరుగుపడ్డారని మీకు నమ్మకం ఉంటే, అలా చెప్పండి.
2 సంబంధాన్ని పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా చేయండి. ప్రతిగా మీ గురువుకు మీరు ఏమి అందించగలరో ఆలోచించండి. మీ కథల గురించి ఒక ప్రొఫెసర్ నుండి మీకు టన్నుల ఉచిత సలహా లభిస్తే, పరిశోధన లేదా సాంకేతికతలో మీరు అతనికి సహాయం చేయగలరా అని అడగండి. కొత్త వైర్‌లెస్ రౌటర్‌ను సెటప్ చేయడం అనేది ఫేవర్ సంపాదించడానికి గొప్ప మార్గం. - మీరు కెరీర్ నిచ్చెన పైకి వెళ్తున్నప్పుడు, మిమ్మల్ని మరియు ఇక్కడకు ఎవరు తీసుకువచ్చారో గుర్తుంచుకోండి. అవకాశాలు పెరిగేకొద్దీ, మీకు సహాయం చేసిన మీ మార్గదర్శకుల గురించి మర్చిపోవద్దు.
3 ప్రశంసలు చూపించు. మీ పురోగతి గురించి అతనికి తెలియజేయడానికి మీ మెంటర్‌కు ఇమెయిల్ పంపండి మరియు అతని ప్రత్యేక సహకారం కోసం అతనికి కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి. దీని నుండి అతను తన వ్యాపారంలో ఉపయోగకరంగా, అవసరంగా మరియు నైపుణ్యంగా భావిస్తాడు. - నిర్దిష్టంగా ఉండండి. పదబంధం "ధన్యవాదాలు, మీరు నాకు చాలా సహాయం చేస్తున్నారు!" అంత స్ఫూర్తిదాయకం కాదు “మీరు కేసులోని ఆంతర్యాలను నాకు చూపించినందువల్లనే చివరి అమ్మకంలో నేను చాలా విజయవంతమయ్యాను. ధన్యవాదాలు! "
- కృతజ్ఞత అనేది మీ "ధన్యవాదాలు" ను తెలియజేసే చిన్న బహుమతిని కలిగి ఉండవచ్చు. పుస్తకం, వైన్ బాటిల్ లేదా డిన్నర్ వంటి చిన్న విషయాలు తగినవి కావచ్చు.
4 మీకు మరియు మీ గురువుకు మధ్య ఖచ్చితంగా వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని కొనసాగించండి. గురువుతో సంబంధంలోకి భావోద్వేగాన్ని తీసుకురావడం సాధారణంగా మార్గదర్శకానికి అనుకూలంగా ఉండదు, ప్రత్యేకించి మీరు పని చేస్తున్న వ్యక్తి అయితే. అనధికారిక అప్పుడప్పుడు కమ్యూనికేషన్ ఆమోదయోగ్యమైనది మరియు మీ వృత్తిపరమైన సంబంధానికి కూడా ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది, కానీ ఒక గురువు మీ కొత్త బెస్ట్ ఫ్రెండ్‌గా మారకూడదు, కాబట్టి అతిగా వ్యక్తిగత లేదా సున్నితమైన అంశాలలోకి ప్రవేశించకుండా ఉండండి. - ఉదాహరణకు, మీరు గురువు యొక్క వృత్తిపరమైన అనుభవం గురించి తెలుసుకోవడమే కాకుండా, సంభాషణ ముగింపులో వారి ఆసక్తుల గురించి కూడా అడగవచ్చు. భాగస్వామ్య ఆసక్తిని కలిగి ఉండటం వలన మీ సంబంధాన్ని మొత్తంగా బలోపేతం చేయవచ్చు, కానీ భాగస్వామ్య ఆసక్తులు లేకపోయినా, వ్యక్తిగత సరిహద్దులను అధిగమించకుండా సన్నిహితంగా ఉండటానికి అలాంటి ప్రశ్న అడగడం సహాయకరంగా ఉంటుంది.
