విషయము

• దశలు

పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ (HR) అనేది చాలా విస్తృతమైన కార్యాచరణ. PM స్పెషలిస్టులు ప్రోత్సాహకం మరియు వేతన వ్యవస్థలను అభివృద్ధి చేస్తారు, ప్రయోజనాల పంపిణీ, కార్మిక భద్రతను నిర్ధారించడం, ఉద్యోగులను నియమించడం మరియు తొలగించడం, ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులకు శిక్షణ అవకాశాలను అందించడం మరియు సంస్థ అంతటా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని వ్యాప్తి చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తారు. వాస్తవానికి, ఈ పని చాలా ప్రాంతాలను కవర్ చేస్తుంది, కొంతమంది PM స్పెషలిస్ట్‌లు ఈ ప్రాంతంలో ప్రారంభించడానికి లేదా దాని గురించి వారి జ్ఞానాన్ని విస్తరించడానికి సహాయం కావాలి. మీరు PM లో అనుభవాన్ని ఎలా పొందవచ్చో ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.

దశలు

1. 1 HR విభాగంలో ఇంటర్న్‌షిప్ కనుగొనండి. ఇంటర్న్‌షిప్ అనేది ఒక నిర్దిష్ట రంగంలో అనుభవాన్ని పొందాలనుకునే వ్యక్తుల కొరకు, చాలామందికి ఇది HR నిర్వహణ నేర్చుకోవడంలో మొదటి అడుగు. HR డిపార్ట్‌మెంట్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ పని ద్వారా ఆధిపత్యం చెలాయిస్తుంది కాబట్టి, చాలా పెద్ద మరియు మధ్య తరహా విభాగాలు క్రమం తప్పకుండా ఇంటర్న్‌లను నియమించుకుంటాయి.
2. 2 మీ ప్రస్తుత కంపెనీలో ఉద్యోగం కోసం చూడండి. మీకు ఇప్పటికే ఉద్యోగం ఉన్నప్పటికీ, మీ HR విభాగంలో ప్రస్తుతం ఖాళీలు ఉండవచ్చు. మీ HR మేనేజర్‌ని సంప్రదించండి మరియు వారికి సహాయం అవసరమా అని అడగండి. అన్ని ప్రాజెక్టులు రహస్య సమాచారాన్ని ఉపయోగించవు, కాబట్టి మీరు HR నిర్వహణలో పూర్తి అనుభవాన్ని పొందవచ్చు మరియు మీరు పనిచేసే కంపెనీ గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు. మీరు ఇప్పటికే మీ కంపెనీ HR డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పనిచేస్తుంటే, ఇతర విభాగాలకు సహాయం చేయడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు సాగండి.ఉదాహరణకు, మీరు బెనిఫిట్స్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పని చేస్తే, కెరీర్ సెలక్షన్ ఈవెంట్‌లలో అభ్యర్థులతో ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించడానికి ఉపాధి డిపార్ట్‌మెంట్ సహాయం అందించడానికి మీరు ఆఫర్ చేయవచ్చు.
3. 3 లాభాపేక్షలేని సంస్థలతో (NPO లు) స్వచ్ఛందంగా పని చేయండి. చాలా చిన్న లాభాపేక్షలేని సమూహాలలో ఎగ్జిక్యూటివ్ HR సిబ్బంది లేరు మరియు ఇంటర్న్‌లను నియమించడానికి నిర్దిష్ట అవసరాలు లేవు. PM లో అనుభవం పొందడానికి మీరు ఉచితంగా పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, కొత్త రిక్రూటర్‌గా పనిచేయడం కంటే స్వయంసేవకంగా ఎక్కువ అనుభవాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
4. 4 మానవ వనరుల అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్‌గా పనిచేయడాన్ని పరిగణించండి. PM వద్ద ఎల్లప్పుడూ చాలా పేపర్‌వర్క్ ఉంటుంది కాబట్టి, HR విభాగాలలో సాధారణంగా అనేక పరిపాలనా స్థానాలు ఉంటాయి. PM లో కెరీర్ కోసం ప్రయత్నిస్తున్న చాలా మంది వ్యక్తులు ఉన్నత స్థానాన్ని పొందాలని కోరుకుంటారు, కానీ దిగువ స్థానాల నుండి పని చేయడం ప్రారంభించే వ్యక్తులు తరచుగా ప్రమోట్ చేయబడతారు. చాలా మంది పీఎం ప్రొఫెషనల్స్ ఆఫీస్ వర్కర్ లేదా సెక్రటరీగా ప్రారంభించారు.
5. 5 ఉపాధి ఏజెన్సీలో ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి. PM కి దగ్గరి సంబంధం ఉన్న ప్రాంతాల్లో అనుభవం పొందడానికి తాత్కాలిక సిబ్బంది ఏజెన్సీలు గొప్ప మార్గం. రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు అన్ని రకాల స్థానాల కోసం అభ్యర్థులను విశ్లేషించడం, ఇంటర్వ్యూ చేయడం, నియామకం చేయడం మరియు విస్తృత శ్రేణిని అందిస్తాయి, కాబట్టి ఈ ప్రాంతంలో అనుభవం మీకు ఒక పెద్ద కంపెనీ HR విభాగంలో ఉద్యోగం పొందడంలో సహాయపడుతుంది. HR కాకుండా, రిక్రూట్‌మెంట్ ఏజెన్సీలు తరచుగా అమ్మకాలు లేదా ఇటీవలి గ్రాడ్యుయేట్‌లతో ఉన్న వ్యక్తులను నియమించుకుంటాయి మరియు PM అనుభవం అవసరం లేదు.
6. 6 PM నిపుణులను నియమించే సంస్థలో చేరండి. HR నిపుణులతో భాగస్వామ్యం చేయడం ద్వారా, మీకు కొత్త అవకాశాలు ఉండవచ్చు. అనేక బహిరంగ ఖాళీలు ప్రకటించబడలేదు, కానీ మీరు వాటి గురించి పరిచయాల ద్వారా తెలుసుకోవచ్చు. నిపుణులతో పని చేయడం మరియు సమావేశాలు మరియు ఈవెంట్‌లలో క్రమం తప్పకుండా పాల్గొనడం ద్వారా, మీరు PM స్పెషలిస్టుల కోసం చూస్తున్న వ్యక్తులను కలుసుకోవచ్చు. చాలా PM సంస్థలు వార్షిక సమావేశాలను నిర్వహిస్తాయి, ఇక్కడ PM స్పెషలిస్టులు ఈ ప్రత్యేకత గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడగలరు.
7. 7 PM స్పెషలిస్ట్ యొక్క సర్టిఫికేట్ పొందండి. ఉదాహరణకు, యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆఫ్ అమెరికాలో, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ సర్టిఫికేషన్ ఇన్స్టిట్యూట్ (HRCI) ఉంది, ఇందులో 4 ప్రోగ్రామ్‌లు ఉన్నాయి: మానవ వనరుల స్పెషలిస్ట్, సీనియర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ స్పెషలిస్ట్, ఇంటర్నేషనల్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ స్పెషలిస్ట్ మరియు కాలిఫోర్నియా రాష్ట్రంలో పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని సొసైటీ ఫర్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ అనేక రకాలైన విద్యా అవకాశాలను అందిస్తుంది, ఇందులో వివిధ స్థాయిల సర్టిఫికేషన్‌లలో నిపుణులకు శిక్షణ ఇచ్చే కోర్సులు ఉన్నాయి.
8. 8 PM లో పాల్గొన్న వ్యక్తులతో ఆన్‌లైన్‌లో చాట్ చేయండి. వివిధ బ్లాగులు, ఫేస్‌బుక్ మరియు లింక్డ్‌ఇన్‌లోని గ్రూపులు, అలాగే ట్విట్టర్ వంటి అనేక వనరులు ఇంటర్నెట్‌లో ఉన్నాయి, ఇవి ఈ రంగంలో ఇతర నిపుణులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. మీ స్థానంతో సంబంధం లేకుండా అనేక PM అసోసియేషన్‌లు ఆన్‌లైన్‌లో వారిని సంప్రదించే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తాయి. ఉదాహరణకు, హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ సొసైటీ తన వెబ్‌సైట్‌లో “PM డిస్కషన్” అనే విభాగాన్ని కలిగి ఉంది, ఇది వినియోగదారులు PM కి సంబంధించిన వివిధ అంశాలపై చర్చించడానికి అనుమతిస్తుంది.
9. 9 PM యొక్క వివిధ ప్రాంతాలతో ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. మానవ వనరుల నిర్వహణ అనేది ప్రోత్సాహకం మరియు వేతన వ్యవస్థలను అభివృద్ధి చేయడం నుండి కార్మికులను నియమించడం వరకు అనేక రకాల కార్యకలాపాలతో కూడిన వృత్తి. చాలా మంది పీఎం ప్రొఫెషనల్స్ (ముఖ్యంగా గొప్ప కెరీర్ విజయం సాధించిన వారు) తమ కెరీర్‌లో ఏదో ఒక సమయంలో ఈ అనేక ప్రాంతాల్లో పనిచేశారు. చాలా తరచుగా, PM యొక్క విభాగాలు కొత్త నిపుణులను అంగీకరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, శరదృతువులో ప్రయోజనాల విభాగంలో ఉద్యోగం కనుగొనడం సులభం. HR విభాగాలు సాధారణంగా ఆర్థిక సంవత్సరం ప్రారంభంలో మరియు నియామకాలు పెరిగినప్పుడు సెలవుల తర్వాత చాలా బిజీగా ఉంటాయి, కాబట్టి స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడానికి ఇది ఉత్తమ సమయం.కార్మిక మరియు వేతనాల కోసం ఎకనామిక్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ సాధారణంగా సంస్థ యొక్క రెమ్యూనరేషన్ సిస్టమ్‌లను రివైజ్ చేయడానికి కాలాలను నిర్దేశిస్తుంది, కాబట్టి అటువంటి రివిజన్ యొక్క సమయాన్ని గుర్తించడం మీ సేవలను అందించడానికి మరియు అవసరమైన అనుభవాన్ని పొందడానికి సరైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.