విషయము

• దశలు
• పద్ధతి 3 లో 1: మీకు ఏమి కావాలో నిర్ణయించుకోండి
• పద్ధతి 2 లో 3: మీ అభ్యర్థనను సరిగ్గా చెప్పడం నేర్చుకోండి
• 3 లో 3 వ పద్ధతి: సంభావ్య సమస్యలను నివారించడం నేర్చుకోండి

వాస్తవానికి, మీకు కావలసినదాన్ని పొందడానికి, మీరు మొదట దాని కోసం అడగాలి. కొంతమంది ఏదైనా అడగడానికి ముందు చాలా కాలం పాటు ధైర్యాన్ని మరియు విశ్వాసాన్ని పెంచుకోవాలి, దాని ఫలితంగా అటువంటి గౌరవనీయమైన జీతం పెరుగుదల, సంబంధం లేదా ప్రమోషన్ చాలా కాలం పాటు లాగవచ్చు. మీకు కావలసినది సూక్ష్మంగా అడగడం చాలా ఉపయోగకరమైన నైపుణ్యం.

దశలు

పద్ధతి 3 లో 1: మీకు ఏమి కావాలో నిర్ణయించుకోండి

1. 1 మీకు ఏమి కావాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి, ఎందుకంటే ఈ షరతును నెరవేర్చడం ద్వారా మాత్రమే మీకు ఏమి కావాలో అడగవచ్చు. మీరు చివరకు నిర్ణయం తీసుకునే వరకు మీ కోరికలపై ప్రతిబింబించండి మరియు ఇది మీకు కావాలనే దానిపై మీకు ఎలాంటి సందేహం లేదు.
2. 2 మీకు కావలసినది ఎవరైనా అందించగలరని నిర్ధారించుకోండి. "జీవితాన్ని ఆస్వాదించండి" వంటి మీ కోరిక అలంకారికంగా ఉంటే, దాన్ని నెరవేర్చమని మీరు ఎవరినీ అడగలేరని అర్థం చేసుకోండి.
3. 3 లక్ష్యాలను సృష్టించండి. ఉదాహరణకు, మీరు జీవితాన్ని ఆస్వాదించడానికి అవసరమైన వాటి గురించి ప్రత్యేకంగా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు సంతృప్తి చెందడానికి సెలవులో వెళ్లడం సరిపోతుందని మీరు నిర్ణయించుకున్నారని అనుకుందాం, అప్పుడు మీరు సెలవు తీసుకోవడానికి మీ బాస్‌ని అనుమతి అడగాలి మరియు ఇద్దరి కోసం మీ ఉమ్మడి పొదుపులో కొంత భాగాన్ని కేటాయించాలని మీ భాగస్వామిని అడగండి.
4. 4 మీ శుభాకాంక్షలను కాగితంపై రాయండి. కొన్నిసార్లు కాగితాన్ని విశ్వసించడం కంటే మీ లక్ష్యాలు మరియు కోరికల గురించి బిగ్గరగా చెప్పడం చాలా కష్టం. మీకు ఏమి కావాలో మీరు అడగాలనుకుంటున్న వ్యక్తికి మీరు ఒక లేఖ రాస్తున్నారని ఊహించండి.
5. 5 సృజనాత్మకంగా ఉండు. ఒకవేళ మీరు పైన పేర్కొన్నవన్నీ పూర్తి చేసి, మీ కోరికను కొంచెం పరిమాణీయంగా ఎలా చేయాలో ఇంకా తెలియకపోతే, మీకు సహాయపడే వారితో మీరు మాట్లాడాలి. మీరు ఆర్ట్ క్లాస్‌ని అద్దెకు తీసుకోవచ్చు లేదా ప్రకృతితో ఒంటరిగా ఉండవచ్చు. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే, ఎంచుకున్న పద్ధతి సమస్యను “వేరే కోణం నుండి” చూడటానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
6. 6 తెలివిగా ఉండండి. మీరు వేతన పెంపు కోసం అడుగుతున్నట్లయితే, మీరు పనిచేసే కంపెనీ దీన్ని చేయగలదని నిర్ధారించుకోండి. మీరు మీ కుటుంబంతో ఎక్కువ సమయం గడపాలనుకుంటే, వారానికి ఒక సారి కాకుండా వారానికి ఒక సమయాన్ని గడపడానికి ఖాళీ సమయాన్ని అడగడం మంచిది.

పద్ధతి 2 లో 3: మీ అభ్యర్థనను సరిగ్గా చెప్పడం నేర్చుకోండి

1. 1 సమస్య గురించి చర్చించండి. మీరు ఏదైనా నిర్ణయించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, స్పష్టమైన పరిచయం మరియు ఒక నిర్దిష్ట వాదనతో ప్రారంభించడానికి ప్రయత్నించండి.
   • మీరు మీ యజమానిని పెంపు కోసం అడగాలనుకుంటే, ఈ క్రింది పదబంధాన్ని ఉపయోగించండి: "నేను మీ కంపెనీలో నా పంచవర్ష ప్రణాళికను ఎలా అమలు చేయాలనే దాని గురించి ఆలోచిస్తున్నాను."
   • ఒకవేళ మీరు మీ భాగస్వామిని ఒక తేదీ లేదా ఉమ్మడి సెలవుల గురించి అడగాలనుకుంటే, “మేము చాలా తక్కువ సమయం కలిసి గడిపినందుకు నాకు చాలా బాధగా ఉంది. నేను దాన్ని పరిష్కరించాలనుకుంటున్నాను. "
2. 2 సంభాషణ ప్రారంభమైన వెంటనే మీకు కావలసిన దాని గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభించండి. ఎదుటి వ్యక్తి పరధ్యానంలో ఉండి, సంభాషణ నుండి దూరంగా ఉండనివ్వవద్దు.
   • ఈ విధంగా కొనసాగించడానికి ప్రయత్నించండి: "ఈ రోజు మీరు ప్రమోషన్ కోసం నా అభ్యర్థిత్వాన్ని పరిగణించాలని నేను కోరుతున్నాను" లేదా "మేము కలిసి వారంవారీ సెలవు కోసం సమయం కేటాయించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను."
3. 3 మీ ఆలోచనల గురించి స్పష్టంగా ఉండండి. మీకు ఏమి కావాలో, ఎందుకు కావాలో ఎవరికీ తెలియదని అర్థం చేసుకోండి. ప్రలోభాలకు దూరంగా ఉండండి మరియు ప్రజలు మీ మనస్సును చదువుతారని ఆశించవద్దు.
4. 4 నిజాయితీగా ఉండు. మీరు కోరుకున్నది పొందడానికి అసలు కారణాలను ముసుగు చేయవద్దు. అవసరమైతే, గరిష్టంగా మూడు నిజమైన కారణాలను గుర్తించి, వాటిని క్లుప్తంగా చెప్పండి.
   • సంబంధాల విషయానికి వస్తే ఎక్కువ ఆధారాలు ఇవ్వవద్దు. మీ చేతిలో ఫిర్యాదుల జాబితా ఉందని మరొక వ్యక్తి అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు. ఇది రక్షణాత్మక ప్రతిచర్యకు కారణమవుతుంది.
   • మీ బాస్‌తో మాట్లాడేటప్పుడు వాస్తవాలు ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి. ఇలా చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి: "నేను మీ కంపెనీలో పనిచేయడం మొదలుపెట్టినప్పటి నుండి, నేను ఉత్పత్తి సూచికలను అనేకసార్లు పెంచాను."
5. 5 సంభాషణ విషయం మీకు చాలా భావోద్వేగాలను కలిగిస్తే మీ ప్రసంగంలో "నేను అనుకుంటున్నాను ..." లేదా "నేను భావిస్తున్నాను ..." తో ప్రారంభమయ్యే వాక్యాలను ఉపయోగించండి.
   • కింది పదబంధాన్ని ఉపయోగించండి: "కొన్నిసార్లు నేను పని తర్వాత బాగా అలసిపోయాను, నాకు రాత్రి భోజనం వండడానికి శక్తి లేదు. నేను పని నుండి ఆలస్యంగా ఇంటికి వచ్చినప్పుడు మీరు నా కోసం దీన్ని చేయగలరా? "
   • ఉత్పత్తి సమస్యల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు "నాకు అనిపిస్తుంది ..." తో ప్రారంభమయ్యే వాక్యాలను ఉపయోగించండి. ఉదాహరణకు, "నేను ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో నా శ్రద్ధ మరియు సృజనాత్మకతను పెట్టినట్లు నేను భావిస్తున్నాను, మరియు నేను పెద్ద ప్రాజెక్ట్‌లలో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నానని నిరూపించాలనుకుంటున్నాను."
6. 6 సంభాషణకర్తను జాగ్రత్తగా వినండి. బహుశా, మీరు "అవును" అని కోరుకునే ముందు, మీరు అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది. భయపడకుండా ప్రయత్నించండి, దృష్టి పెట్టండి మరియు చర్చకు సిద్ధంగా ఉండండి.
   • మీరు జాగ్రత్తగా వింటున్నారని ఎదుటి వ్యక్తిని ఒప్పించడానికి, మీ తలని కొద్దిగా నొక్కండి.

3 లో 3 వ పద్ధతి: సంభావ్య సమస్యలను నివారించడం నేర్చుకోండి

1. 1 మీకు ఏమి కావాలో అడగడానికి సమయం కేటాయించండి. ఈ సంఘటనను మీ డైరీలో రికార్డ్ చేయండి మరియు పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత మిమ్మల్ని మీరు ప్రశంసించండి.
2. 2 సరైన వ్యక్తిని ఎంచుకోండి. మీకు కావాల్సిన వాటి కోసం మీరు ఒకటి కంటే ఎక్కువ మందిని అడగవలసి వస్తే, మీరు ఆశించిన కుటుంబ లేదా నిర్వాహక సమావేశాన్ని నిర్వహించాల్సి ఉంటుంది, తద్వారా మీరు సమాధానంతో దూరంగా వెళ్లిపోవచ్చు.
3. 3 మీరు కోపంగా ఉన్నారా లేదా అతిగా ఆందోళన చెందుతున్నారా అని అడగకుండా ప్రయత్నించండి. ఈ స్థితిలో ఉండటం వలన, మీరు మీ ఆలోచనలను సరిగ్గా వ్యక్తపరచలేరు మరియు మీరు తిరస్కరించబడే ప్రతి అవకాశం ఉంటుంది. మంచిగా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఈ మాటను ఎల్లప్పుడూ గుర్తుంచుకోండి: "సరళంగా ఉంచండి, మరియు ప్రజలు మిమ్మల్ని ఆకర్షిస్తారు."
4. 4 మీరు అడుగుతున్న వ్యక్తికి న్యాయంగా ఉండండి. మీకు కావలసిన వ్యక్తి ఒత్తిడికి లోనైనప్పుడు లేదా నిరుత్సాహపడని క్షణాన్ని ఎంచుకోండి. దీనిపై దృష్టి సారిస్తే, మీరు అతనికి మాత్రమే కాదు, మీకు కూడా సహాయం చేస్తారు.
5. 5 ఓడిపోవడం నేర్చుకోండి. మీ అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా "నో" అని మీరు విన్న సందర్భాలు ఉన్నాయి. సంభాషణను మీ తల ఎత్తుతో ముగించండి మరియు మీరు అడిగే ధైర్యాన్ని కూడగట్టుకోగలిగినందున మీరు ఇప్పటికే విజేత అని గుర్తుంచుకోండి.
   • ఎలా కృతజ్ఞతలు చెప్పాలో తెలుసుకోండి. ఇలా చెప్పండి, "ఈ సమస్యను నాతో చర్చించడానికి మీరు సమయం కేటాయించగలిగినందుకు నేను అభినందిస్తున్నాను."
6. 6 అభ్యర్థనను పునరావృతం చేయండి. స్టాన్‌ఫోర్డ్ యూనివర్సిటీ పరిశోధకులు ప్రజలు పదేపదే అడిగే ప్రశ్నకు "అవును" అని చెప్పే అవకాశం ఉందని చూపించారు. అభ్యర్థన రెండుసార్లు పునరావృతం అయినప్పుడు కొన్నిసార్లు ప్రజలు అసౌకర్యానికి గురవుతారు మరియు వారి మనసు మార్చుకుంటారు.
   • మీరు సంభాషణను ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించవచ్చు: “దాతృత్వానికి సంబంధించిన ప్రమోషన్ / ఇష్యూ గురించి చర్చించాల్సిన అవసరం ఉందని నేను అనుకుంటున్నాను, మా చివరి సంభాషణ నుండి నేను మీకు పరిశోధన చేసిన ఫలితాలు మీకు ఆసక్తి కలిగించవచ్చు. ఇది మీ కోరికపై మీకు నమ్మకం ఉందని మరోసారి నిర్ధారిస్తుంది మరియు దాని అమలు రెండు పార్టీలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుందని నమ్ముతారు.