విషయము

• దశలు

అకాడెమిక్ లేదా టెక్నికల్ ప్రోగ్రామ్ కోసం విద్యార్థులను రిక్రూట్ చేయడం (రిక్రూట్ చేయడం) అంటే విద్యా కార్యక్రమాల ద్వారా విద్యార్థుల దృష్టిని ఆకర్షించడం మరియు ప్రోగ్రామ్‌లో సజావుగా ప్రవేశించడం. సమర్థవంతమైన నియామక వ్యూహం విద్యార్థులకు పారదర్శకత మరియు సంభాషణ మరియు సమాచార మార్పిడికి అనుకూలమైన వాతావరణాన్ని సృష్టించడం. విజయవంతమైన విద్యార్థి నియామకానికి సంస్థ, ప్రణాళిక మరియు సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం. విద్యార్థులను నియమించడానికి ఇక్కడ కొన్ని దశలు ఉన్నాయి.

దశలు

1. 1 మీ లక్ష్య జనాభాను నిర్వచించండి. ఉదాహరణకు, మీరు 4 సంవత్సరాల కళాశాల కోసం నియమిస్తున్నట్లయితే, మీ లక్ష్య సమూహం ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థులు, ఉన్నత పాఠశాల గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు రెండు సంవత్సరాల కళాశాల విద్యార్థులు.
2. 2 మీ లక్ష్య సమూహం యొక్క లక్షణాలపై నిర్ణయం తీసుకోండి. ఉదాహరణకు, విభిన్న సంస్కృతుల నుండి లేదా నిర్దిష్ట ఆర్థిక నేపథ్యాలతో విద్యార్థులను ఆకర్షించడం ద్వారా విద్యార్థుల వైవిధ్యాన్ని పెంచడమే మీ లక్ష్య కార్యక్రమం.
3. 3 మీ ఆదర్శ విద్యార్థి సమూహం యొక్క ప్రస్తుత స్థానాన్ని స్థాపించండి. ప్రస్తుతానికి మీ సంభావ్య విద్యార్థులు కళాశాలలు, ఒకేషనల్ పాఠశాలలు లేదా మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో నమోదు చేయబడవచ్చు. ప్రత్యేకంగా, పాఠశాలలు నగరం, దేశం లేదా ప్రపంచంలోని ప్రత్యేక ప్రాంతాలలో ఉన్నాయి.
4. 4 మీ విద్యార్థి నియామక తేదీలను ప్లాన్ చేయండి. పాఠశాలలు లేదా సంస్థలను సంప్రదించండి. స్కూల్ లీడర్లు, స్పోర్ట్స్ కోచ్‌లు, స్కూల్ కౌన్సెలర్లు మరియు / లేదా స్థానిక కమ్యూనిటీ లీడర్‌లను తమ అధ్యయన స్థలంలో రిక్రూటింగ్ ఈవెంట్‌ను నిర్వహించడానికి సహాయం చేయండి.
5. 5 మీ పాఠశాలలో నియామక దినాన్ని గడపండి. కాబోయే విద్యార్థులకు తగిన రోజు మరియు సమయాన్ని ఎంచుకోండి. ఈ ఈవెంట్ గురించి వారికి తెలియజేయడానికి ముందుగానే పాఠశాల నాయకులు, బోధనా సలహాదారులు మరియు ఇతరులను సంప్రదించండి. కాబోయే విద్యార్థులకు నియామకాలను ప్రకటించమని వారిని అడగండి మరియు పాల్గొనడానికి వారిని ప్రోత్సహించండి.
6. 6 విద్యార్థులను నియమించడానికి ఒక ప్రదర్శనను సిద్ధం చేయండి.
7. 7 మీ ప్రోగ్రామ్ యొక్క అత్యంత ఆకర్షణీయమైన ఫీచర్లను నిర్ణయించండి. మీ ప్రోగ్రామ్‌ని పూర్తి చేయడం ద్వారా విద్యార్థి వారి అకడమిక్, ప్రొఫెషనల్ మరియు / లేదా వ్యక్తిగత లక్ష్యాలను ఎలా సాధించవచ్చో వివరించండి.
8. 8 మీ పాఠశాలలో విద్యార్థి జీవితంలో వివిధ అంశాలపై వివరాలను అందించండి. క్రియాశీల విద్యార్థులు, తల్లిదండ్రులు మరియు పూర్వ విద్యార్థుల నుండి టెస్టిమోనియల్‌లను చేర్చండి. ప్రసంగాలు చేయడానికి పాఠశాల ఉపాధ్యాయులు, శిక్షకులు మరియు అధికారులను ఆహ్వానించండి.
9. 9 మీ ప్రెజెంటేషన్‌ను మీ టార్గెట్ ఆడియన్స్‌కి తగ్గట్టుగా చేయండి. ఉదాహరణకు, మీ లక్ష్యం మరింత సేవా-ఆధారిత విద్యార్థులను నియమించడం అయితే, మీ సంస్థలో కమ్యూనిటీ reట్రీచ్ ప్రోగ్రామ్‌పై దృష్టి పెట్టండి.
10. 10 ఏవైనా నమోదు సమస్యలకు సమాధానాలు అందించండి. ఉదాహరణకు, మీ కార్యక్రమానికి హాజరయ్యే ముందు విద్యార్థులకు ఆర్థిక సహాయం లేదా నిర్దిష్ట కోర్సులు అవసరమైతే, ఏవైనా సమస్యలకు తదుపరి చర్యలు మరియు సాధ్యమయ్యే పరిష్కారాలను సూచించండి.
11. 11 దృశ్య సాధనాలను ఉపయోగించండి. పనిలో ప్రొఫెసర్‌లు మరియు విద్యార్థుల స్లయిడ్ ప్రెజెంటేషన్‌లు, ఛాయాచిత్రాలు మరియు / లేదా వీడియోలతో సహా.
12. 12 ప్రదర్శనను విద్యార్థులకు అందించండి.
13. 13 ప్రదర్శన గొప్పగా ఉండాలి, కానీ చిన్నదిగా ఉండాలి. ఆసక్తి మరియు ప్రశ్నలను రూపొందించడానికి పాఠశాల, కార్యక్రమాలు మరియు విద్యార్థి జీవితం గురించి తగినంత సమాచారాన్ని అందించండి.
14. 14 మీ ప్రదర్శనను ఇంటరాక్టివ్‌గా చేయండి. సమావేశానికి హాజరైన వారిని ప్రశ్నలు అడగడానికి ప్రోత్సహించండి. సందర్శకులు స్నేహితులు, సలహాదారులు, తల్లిదండ్రులు మరియు బంధువులతో కూడా ఉండవచ్చు. ప్రశ్నలు అడగడానికి కూడా వారిని ఆహ్వానించండి.
15. 15 ఆసక్తి ఉన్న విద్యార్థుల పేర్లు మరియు సంప్రదింపు సమాచారం కోసం అడగండి. మీ ప్రోగ్రామ్‌ని సమీక్షించడానికి మరియు సమాచారం లేనట్లయితే మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ప్రోత్సహించడానికి సమావేశం తర్వాత ఒకటి లేదా రెండు వారాలలోపు విద్యార్థులకు కాల్ చేయండి లేదా ఇమెయిల్ చేయండి.
16. 16 సమావేశంలో సమాచార కరపత్రాలను పంపిణీ చేయండి. రిక్రూటర్ పేరు, ఫోన్ నంబర్ మరియు ఇమెయిల్ చిరునామాతో పాటు మీ ప్రోగ్రామ్ యొక్క అత్యంత ఆకర్షణీయమైన ఫీచర్లను చేర్చండి. అందువలన, విద్యార్థులు అతనిని నేరుగా సంప్రదించగలరు.