విషయము

• దశలు
• 5 వ పద్ధతి 1: నియంత్రించాల్సిన మానవ అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోండి
• 5 లో 2 వ పద్ధతి: మీ హక్కుల కోసం సరిగ్గా నిలబడండి
• 5 లో 3 వ పద్ధతి: మీ అలవాట్లను కూడా చూడండి
• 5 లో 4 వ పద్ధతి: కోపింగ్ మెకానిజమ్స్
• 5 లో 5 వ పద్ధతి: పవర్ ఆఫ్ వెబ్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయాలని నిర్ణయించుకోండి
• చిట్కాలు
• హెచ్చరికలు

మీ స్నేహితులలో ఆజ్ఞాపించడానికి మరియు వారు ఏమి చేయాలో అందరికీ చెప్పడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి ఉన్నారా? ఈ విధమైన నియంతతో ఎలా వ్యవహరించాలి మరియు కాలిపోకూడదు? కానీ, సూత్రప్రాయంగా, ఎలా ...

దశలు

5 వ పద్ధతి 1: నియంత్రించాల్సిన మానవ అవసరాన్ని అర్థం చేసుకోండి

1. 1 ఆదేశించడానికి anత్సాహిక తలలో ఎలాంటి "బొద్దింకలు" కనిపిస్తాయో అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. ప్రతి ఒక్కరినీ మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ నడిపించాల్సిన అవసరం బలం లేదా వివేకం లేదని గ్రహించండి, కానీ "మగ్స్" లో ఉండాలనే సాధారణ మానవ భయం. మేము ఇప్పుడు సిగ్మండ్ ఫ్రాయిడ్ రచనల ప్రాథమిక విషయాలను లోతుగా పరిశోధించము, కానీ చిన్నతనంలో అటువంటి ప్రభువు-సార్వభౌముడికి ప్రతిదీ సజావుగా సాగదని మేము చెబుతాము. బహుశా మీ తల్లిదండ్రులు లేదా వేరొకరు మానసిక గాయాన్ని రెచ్చగొట్టవచ్చు, అది ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, మందలింపులు, దిద్దుబాట్లు మరియు ఇతర సంకేతాల రూపంలో ఇతర వ్యక్తులపై రక్తస్రావం మరియు పిత్తాన్ని చిమ్ముతుంది. ఈ విధమైన కమాండర్‌ని కలిసినప్పుడు, అతడిని చిన్నతనంలో చూడడానికి ప్రయత్నించండి, అతను కుండలోకి వెళ్ళకుండా నిరంతరం మందలించబడ్డాడు, దాని ఫలితంగా అతను ఇప్పుడు పిల్లల ఆగ్రహానికి పునరావాసంగా ఇతరులకు నైతికతను చదువుతాడు. ప్రతిఒక్కరి చెఫ్ మరియు ప్రతిదీ ఖచ్చితంగా చేయాలి అనే భయంతో మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది (చిన్నతనంలో ఒక క్లీన్ పాట్), కాబట్టి అతను మీ తప్పులను మీకు ఎత్తి చూపడానికి వెళ్తాడు, లేకుంటే, అకస్మాత్తుగా, బాస్ (అతని తల్లిదండ్రులు) పేలవంగా చేసిన పని (మురికి కుండ) కోసం అతడిని తీసివేస్తుంది.
   • ఈ రకమైన అధికారం యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు ఇతర వ్యక్తుల పట్ల గౌరవం లేకపోవడం (అనగా, అతను తన డిమాండ్ చేసే తల్లిదండ్రుల ప్రవర్తనను కాపీ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు), ఇతర వ్యక్తులను విమర్శించాల్సిన అవసరం ఉంది (అతని తల్లిదండ్రులు అతని కుండల పర్యటనలను విమర్శించారు), ఒక భావం ఆధిపత్యం (చిన్ననాటి అవమానాల గాయాలను నయం చేయాల్సిన అవసరం ఉంది, తల్లిదండ్రులు అతని సహోద్యోగుల ముందు తన లోపాలను ఎత్తి చూపినప్పుడు) మరియు అధికారం కోసం తహతహలాడారు (తల్లిదండ్రులపై ప్రతీకారం తీర్చుకోవడానికి - “వారు నన్ను తిట్టారు, కానీ నేను అదే అయ్యాయి! "). అలాంటి మానసికంగా అసమతుల్యమైన వ్యక్తులు ఇతర వ్యక్తుల కంటే ఎక్కువగా వింటారని భావిస్తారు (అలాగే, పేదవాడితో బాల్యం తర్వాత).
   • భుజం పట్టీలు లేని ఈ జనరల్స్ మరియు మార్షల్స్ కూడా నార్సిసిస్టిక్ పర్సనాలిటీ డిజార్డర్‌తో బాధపడవచ్చు, ఇది లోతైన బాల్యంలో కూడా మూలాలను కలిగి ఉంది. వృత్తిపరమైన శిక్షణ లేకుండా అలాంటి వ్యక్తులను ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టం, కాబట్టి మీరు వారిని ఏదో ఒక సైకోథెరపిస్ట్‌తో అపాయింట్‌మెంట్‌కు తీసుకురావాలి, ఇది చాలా కష్టమైన పని కూడా కావచ్చు. వ్యక్తిని సూచించడానికి లేదా అతని సమస్యల గురించి హృదయపూర్వకంగా మాట్లాడటానికి ప్రయత్నించండి మరియు అతనికి సహాయం కావాలి, మరియు దాని కోసం ఎవరూ అతడిని నిందించరు. వారి చిన్న ప్రపంచంలోని చక్రవర్తులలో చాలామంది తమ లోపాలకు ఎల్లప్పుడూ ఇతరులను నిందించుకుంటారు.
2. 2 తలపై కిరీటం లేని రాజు లేదా రాణి మిమ్మల్ని మరియు ఇతర వ్యక్తులతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో గమనించండి. ఆసక్తికరంగా, అలాంటి వ్యక్తి యొక్క పదజాలం సాధారణంగా వారు చదివిన పుస్తకాలు మరియు పాఠశాల మరియు విశ్వవిద్యాలయంలో సంవత్సరాలు గడిచినప్పటికీ, వారి తల్లిదండ్రుల నుండి పొందిన "పాటీ" పదబంధాలకు వస్తుంది.వారు సాధారణంగా ఈ విధంగా చెబుతారు: "ఇప్పుడే చేయండి!", "నేను మీకు చెప్పినట్లు చేయండి!", "మీరు ఏమి చేశారో చూడండి!", "ఇది అవమానకరం!" మొదలైనవి ఈ వ్యక్తి సమక్షంలో మీరు చిన్నపిల్లలా భావిస్తే, అతని మానసిక క్షీణత యొక్క అన్ని లక్షణాలు మీ ముఖం మీద ఉన్నాయి. అలాంటి కమాండర్ మీ ప్రతిభను, అనుభవం మరియు జ్ఞానాన్ని విస్మరిస్తాడు, మిమ్మల్ని బుద్ధిహీనుడైన సాధారణ వ్యక్తిగా ప్రదర్శిస్తాడు. "తన అపరిమితమైన తెగకు నాయకుడు" అని పిలవబడే అతను అన్ని విధాలుగా మీ కంటే మెరుగైనవాడని అతనికి అందుబాటులో ఉన్న ప్రతి విధంగా ప్రదర్శిస్తాడు.
   • పోలీసు అధికారి లేదా డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ వంటి positionత్సాహికుడు తగిన స్థితిలో ఉన్న పరిస్థితులలో కూడా, అప్పుడు, ఈ వ్యక్తి తన అధికారాన్ని దుర్వినియోగం చేస్తాడు, మీకు తగిన గౌరవం లేకుండా వ్యవహరిస్తాడు. కానీ ఉత్తమ మరియు అత్యంత విజయవంతమైన నిర్వాహకులు ఎల్లప్పుడూ తమ ఉద్యోగులు మరియు అధీనంలో ఉన్నవారిని గౌరవం మరియు విశ్వాసంతో వ్యవహరిస్తారని గుర్తుంచుకోండి, కొన్ని సందర్భాల్లో వారి అభీష్టానుసారం మాట్లాడటానికి మరియు నటించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.
   • కానీ మీకు ఆహ్లాదకరమైన విషయాలు చెప్పే గొప్ప నియంతలు కూడా ఉన్నారు, మీ అవగాహనను పొగడ్తలతో ముంచెత్తుతారు, కానీ అదే సమయంలో, అనేక అవసరమైన మరియు అనవసరమైన అసైన్‌మెంట్‌లను చేయమని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తారు, దీనిని అవసరమని సమర్థిస్తూ మరియు మొత్తం బృందానికి సేవను అందిస్తారు. వారు తమను తాము వివేకం యొక్క స్వరం వలె ప్రదర్శించవచ్చు, మీ చర్యలు తగినంత వివేకం కాదని మీకు తెలియజేయవచ్చు. మీ కోసం అన్ని నిర్ణయాలు తీసుకునే పరిస్థితిలో మీరు కనిపిస్తే, మరియు మీ నుండి కృతజ్ఞత కూడా ఆశిస్తే, మీరు చాలా మర్యాదపూర్వకమైన మరియు గొప్ప నియంత చేతిలో ఉంటారు.
   • ఈ స్వభావం ఉన్న చాలామందికి ఇతర వ్యక్తుల పట్ల సానుభూతి ఉండదు మరియు వారి అహంకార పదబంధాలు మరియు మొరటు ప్రవర్తనతో ఇతరుల మనోభావాలను దెబ్బతీసి ఉండవచ్చని కూడా తరచుగా గుర్తించరు.

5 లో 2 వ పద్ధతి: మీ హక్కుల కోసం సరిగ్గా నిలబడండి

1. 1 మీరే ప్రకటించండి. మీరు దీన్ని రోజూ చేయడం అలవాటు చేసుకోకపోతే అది అంత సులభం కాదు, కానీ శక్తితో అసంతృప్తి చెందిన వ్యక్తి అలాంటి నైపుణ్యాన్ని సాధనలో అద్భుతమైన భాగస్వామిగా ఉంటారు. అవమానం మరియు వేధింపులను మీరు సహించరని చూపించడం చాలా ముఖ్యం. సబార్డినేట్‌గా ఉండటానికి మీరు ఎంత ఎక్కువ అంగీకరిస్తే, అంత ఎక్కువగా అతను దానిని ఉపయోగిస్తాడు.
   • "కమాండర్" తో ఒంటరిగా ఉండండి మరియు మీ అసంతృప్తిని చర్చించండి, కానీ దాని నుండి బహిరంగ డ్రామా చేయవద్దు.
   • మితిమీరిన నియంత్రణ మిమ్మల్ని ఎలా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుందనే దానిపై మీ ప్రసంగంపై దృష్టి పెట్టండి, కానీ మీ ఉద్యోగి లేదా నిర్వాహకుడిని అవమానించవద్దు. ఉదాహరణకు, మీ సామర్ధ్యం మరియు విద్యపై గౌరవం లేకుండా ఏమి చేయాలో మీ బాస్ ఎల్లప్పుడూ మీకు చెబితే, మీరు చాలాకాలం ఇక్కడ పని చేశారని మరియు అనవసరమైన నియంత్రణ మరియు విలాపం లేకుండా పనులు పూర్తి చేయడానికి మీకు తగినంత అనుభవం వచ్చిందని అతనికి చెప్పండి. మీ అనుభవం మరియు జ్ఞానం తీవ్రంగా పరిగణించబడలేదని మరియు అతని వైపు మీకు కనీసం గౌరవం మరియు మానవత్వం అవసరమని చెప్పండి.
2. 2 ప్రశాంతంగా మరియు భావోద్వేగాలు లేకుండా ఉండండి. మాలిస్ అటువంటి సందర్భాలలో పనిచేయదు. మరియు మీ బాస్ అలసిపోయినట్లు లేదా కుటుంబ దురదృష్టాన్ని అనుభవిస్తున్నట్లు మీకు అనిపిస్తే, అతనికి కొంచెం విశ్రాంతి ఇవ్వండి మరియు ప్రస్తుతానికి మీ క్లెయిమ్‌లతో అతనికి భారం కలిగించవద్దు.
   • ఈ వ్యక్తి తరపున అనుచితమైన నియంత్రణ ఫలితంగా మీ మధ్య సంబంధం పూర్తిగా అవమానంగా మారితే, అతని ఉనికిని వదిలివేయండి. మీరు విశ్రాంతి తీసుకొని మీ జీవితాన్ని కొనసాగించాలని అతనికి చెప్పండి. హింస మరియు దుర్వినియోగానికి పాల్పడే వ్యక్తులకు దీర్ఘకాలిక చికిత్స అవసరం.
   • మీరు ఈ విధమైన బంధువుని కలిగి ఉండటానికి అదృష్టవంతులు కాకపోతే, అతడిని నివారించడానికి ప్రయత్నించండి మరియు అతని మాటలకు తీవ్రమైన ప్రాముఖ్యత ఇవ్వకండి. ఈ వ్యక్తి ప్రతి సందర్భంలోనూ మిమ్మల్ని విమర్శిస్తాడు; అతన్ని తీవ్రంగా పరిగణించవద్దు, ఎందుకంటే అతను అనారోగ్యంతో ఉన్నాడు మరియు సహాయం కావాలి. అభ్యంతరకరమైన పదబంధాలు మరియు స్టేట్‌మెంట్‌లు అతని మానసిక లోపాన్ని అధిగమించడానికి ఒక మార్గంగా ఉపయోగపడతాయి, దీనికి మీ వ్యక్తిగత లక్షణాలతో ఎలాంటి సంబంధం లేదు.
   • మీరు ఇంకా యుక్తవయసులో ఉన్నట్లయితే, మెల్లగా నవ్వడానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఇతర విషయాలతో మిమ్మల్ని మీరు బిజీగా ఉంచుకోండి.స్పోర్ట్స్ లేదా మ్యూజిక్ సెక్షన్ కోసం సైన్ అప్ చేయండి, మీ స్కూల్ పెర్ఫార్మెన్స్‌పై ఎక్కువ ప్రయత్నం చేయండి, సాధారణంగా, నిరంతరం బిజీగా ఉండండి మరియు సాధ్యమైనంత తక్కువ సమయం ఒక ఖచ్చితమైన వ్యక్తితో గడపండి, బదులుగా, మిమ్మల్ని గౌరవించే మరియు మీ ప్రతిభను అభినందించే వారితో ఉండండి.

5 లో 3 వ పద్ధతి: మీ అలవాట్లను కూడా చూడండి

1. 1 మీ బాస్ ప్రవర్తనకు మీరు కూడా సహకరించారా? మనమందరం పొరపాట్లు చేస్తాము మరియు కొన్నిసార్లు మనమే ఏదైనా అభ్యంతరకరంగా చెప్పవచ్చు మరియు దానికి తగిన విధంగా సమాధానమిచ్చినప్పుడు, ఈ వ్యక్తి మనల్ని బాధపెడతాడు. వేరొకరిని తీర్పు తీర్చడానికి ముందు మీ ప్రవర్తనను అంచనా వేయండి.
   • మీ "అటకపై" మీకు సంబంధించి పెరిగిన నియంత్రణను ప్రేరేపించే క్షణాలు ఉన్నాయా? బహుశా మీరు ఎల్లప్పుడూ పనికి ఆలస్యం కావచ్చు లేదా మీ తర్వాత శుభ్రం చేయకపోవచ్చు, అప్పుడు, క్షమించండి, కానీ మీరే మీ పట్ల అలాంటి వైఖరిని అడిగారు.
   • మీరు మీ అసంతృప్తిని పరోక్షంగా మరియు దాచిన మార్గాల్లో వ్యక్తీకరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు అనిపిస్తే వ్యక్తులను నియంత్రించడం వారి నిగ్రహాన్ని కోల్పోతుంది. నిష్క్రియాత్మక దూకుడును ఎదుర్కొన్న తర్వాత, మీ మేనేజర్ తీవ్ర స్థాయిలో పిచ్చి పొందవచ్చు మరియు మీరు సాధారణంగా జీవించకుండా మరియు సాధారణంగా పనిచేయకుండా నిరోధించవచ్చు. బహిరంగ విధానాన్ని అనుసరించడం మరియు మీ అభిప్రాయాన్ని స్పష్టంగా వ్యక్తం చేయడం సురక్షితంగా ఉంటుంది.
2. 2 మీ "నాబినిస్" ను కూడా కనుగొనండి. అధికారంలోకి వస్తే ఎవరూ దేవదూతలు కాదు. మీరు కొన్ని విషయాలలో చాలా మంచివారు, ఇది మిమ్మల్ని ఇతర వ్యక్తులకు ఉపన్యాసమిస్తుంది మరియు వారి ఫలితాల గురించి అహంకారంతో ఉంటుంది. మీ విషయంలో అధికారుల దాడిని విశ్లేషించండి మరియు ఈ ప్రవర్తనకు కారణం ఏమిటో ఆలోచించండి, ఇది మీ యజమానితో వివాదాన్ని పరిష్కరించడంలో మీకు సాక్ష్యాలను ఇస్తుంది.
   • నియంత్రణ మరచిపోవడం మిమ్మల్ని తాకినప్పుడు మరింత సున్నితంగా మరియు ప్రతిస్పందించండి, ఇది పరిస్థితిని బాగా ఎదుర్కోవడానికి మరియు మిమ్మల్ని మీరు తెలివైన మేనేజర్‌గా నిరూపించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.
3. 3 ఓపెన్ మైండ్‌తో మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను అంచనా వేయడం నేర్చుకోండి. సమస్యలో పాలుపంచుకోని, మీరు విశ్వసించే మరియు ధర్మాన్ని మార్గంలో మీకు తగినంతగా మార్గనిర్దేశం చేయడానికి అతనికి తగినంత అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని తెలిసిన మూడవ వ్యక్తి మద్దతును నమోదు చేసుకోండి. ఎవరూ పూర్తిగా మంచివారు లేదా చెడ్డవారు కాదు, ప్రతి ఒక్కరికి దాని స్వంత లాభాలు మరియు నష్టాలు ఉన్నాయి. మీ గురించి (మంచి లేదా చెడు) నిజం మీకు తెలిసినప్పుడు, మీరు నియంత్రించే వ్యక్తి యొక్క చెడు పథకాలకు ఆకర్షించబడరు.

5 లో 4 వ పద్ధతి: కోపింగ్ మెకానిజమ్స్

1. 1 నియంత్రించే వ్యక్తి యొక్క ఆందోళన స్థాయిని పర్యవేక్షించండి. కమాండర్, దురదృష్టవశాత్తు, అతని ఒత్తిడిని తట్టుకునే ఆదిమ సామర్థ్యాలను కూడా కలిగి లేడు, దీని ఫలితంగా అతని అధీనంలో ఉన్నవారిలో దుష్టత్వం మరియు శాపాలు ఏర్పడతాయి. "Vlastaholics" నిరంతరం భరించలేని పనులను తమపై తాము విధించుకుంటాయి, మరియు వారు వాటిని గ్రహించడంలో విఫలమైనప్పుడు, అందులో మీరు పాల్గొనడాన్ని నిందించాలి. ఈ వ్యక్తి యొక్క భావోద్వేగాల అగ్నిపర్వతం పట్ల శ్రద్ధ వహించండి - అది కనిపించదు, కనుక అది కనిపించదు.
   • ఈ వ్యక్తి అసమతుల్యత స్థాయిని చురుకుగా పర్యవేక్షించండి. ఉదాహరణకు, నియంత్రించే వ్యక్తి అధిక ఒత్తిడి స్థాయిల్లో ఉంటే, వారు ఎంత కష్టపడతారో మరియు వారి శ్రమకు మీరు ఎంత కృతజ్ఞతతో ఉంటారనే ప్రోత్సాహకరమైన మాటలు చెప్పడం ద్వారా వారికి సహాయం చేయడానికి మరియు సానుభూతి చెందడానికి ప్రయత్నించండి.
2. 2 ప్రోస్ చూడండి. ఈ విధానం అసాధ్యం మరియు హాస్యాస్పదంగా అనిపించవచ్చు, కానీ వాస్తవానికి ఇది అధికారం మరియు నియంత్రణ కోసం దాహం వేసిన వ్యక్తిని ఎదుర్కోవడానికి చాలా ప్రభావవంతమైన పద్ధతిగా ఉపయోగపడుతుంది. ఉదాహరణకు, నా యజమాని తన అగౌరవంతో నన్ను బాధించినప్పటికీ, అతను మా కోసం చాలా మంది ఖాతాదారులను కనుగొనగలిగాడు మరియు మేము చాలా డబ్బు సంపాదిస్తాము. అలాగే, అతన్ని ఎక్కువగా బాధపెట్టిన వాటిని చూడండి మరియు ఆ క్షణాలను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి. తెలివిగా మరియు సహేతుకంగా ఉండండి, ప్రతిదానిలో మీ యజమాని యొక్క అభిప్రాయాన్ని మాత్రమే కాకుండా, మీ వ్యక్తిగత ఆసక్తులను కూడా చూడటానికి ప్రయత్నించండి. ఉదాహరణకు: "నా బాస్ ఒక దుష్టుడు అయినప్పటికీ, నేను ఉన్నత స్థానం పొందడానికి అవసరమైన అనుభవాన్ని పొందుతాను!" మిమ్మల్ని మీరు ఈ వ్యక్తికి సమానంగా పరిగణించండి మరియు అతని గౌరవాన్ని ఏ విధంగానూ లేదా అంతకన్నా తక్కువగా పరిగణించండి. ఇతరులను గౌరవించండి, కానీ అదే సమయంలో, "బాస్టర్డ్" గా ఉండకండి. పునరుద్ధరించలేని మీ ఆరోగ్యం మరియు నాడీ కణాల గురించి ఆలోచించండి.
   • మీ బాస్ మీకు న్స్ గౌరవాన్ని కూడా చూపించినప్పుడు తెలుసుకోండి. మీ బాస్ మిమ్మల్ని కొన్ని ముఖ్యమైన పనులతో విశ్వసించి, అదే సమయంలో "దయచేసి" అని చెబితే, "నన్ను విశ్వసించినందుకు ధన్యవాదాలు" అని చెప్పడం ద్వారా ఈ వాస్తవాన్ని గమనించడానికి ప్రయత్నించండి. బాస్, మీ పట్ల కృతజ్ఞతా భావాన్ని కలిగి ఉన్నందున, అతనికి ఆహ్లాదకరమైన క్షణాన్ని పునరావృతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు.
3. 3 మీ వాయిస్ ఎల్లప్పుడూ వినబడదని అర్థం చేసుకోండి. మీరు సృజనాత్మక, సైద్ధాంతిక, విద్యావంతులైన, తెలివైన మరియు వివేకవంతులైన వ్యక్తి అయితే మరియు మీరు మానవ జాతికి చెందిన నియంత్రణ ప్రతినిధితో పని చేయాల్సి వస్తే, మీ స్వరం తరచుగా విస్మరించబడుతుందని మీకు చెప్పడం మా వల్ల కాదు, మీ ఆలోచనలు తీవ్రంగా పరిగణించబడవు , మీ హెచ్చరికలు అర్ధంలేనివిగా పరిగణించబడతాయి. కానీ, అప్పుడు, ఇబ్బంది జరిగినప్పుడు లేదా పని సామర్థ్యం తగ్గినప్పుడు, మీ ప్రతిపాదనలు ఆచరణలో అమలు చేయబడతాయి, కానీ ఆలోచన యొక్క కాపీరైట్ మీ బాస్‌కు అవాంఛనీయంగా ప్రదానం చేయబడుతుంది. మీరు ఈ దృష్టాంతంతో విభేదిస్తున్నారా? దీన్ని ఎలా ఎదుర్కోవాలో ఇక్కడ ఉంది ...
   • అనివార్యతను అంగీకరించండి. అవును, మీ ఆలోచన దారుణంగా దొంగిలించబడింది, ఉపయోగించబడింది మరియు కృతజ్ఞతా పదం కూడా చెప్పలేదు. కానీ ఈ ఆలోచన పనిచేస్తే మరియు బృందంలోని ప్రతి ఒక్కరూ దాని గురించి సంతోషంగా ఉంటే, అప్పుడు మీరు శాంతి మరియు న్యాయం యొక్క భ్రమను నాశనం చేయకూడదు మరియు జీవితాన్ని ఆస్వాదించడం కొనసాగించండి మరియు మీరు నిజంగా అద్భుతమైన ఆలోచన రచయితగా మారారు.
   • దొంగతో మాట్లాడండి. ఈ విధానం గణనీయమైన ప్రమాదాన్ని కలిగి ఉంది, కాబట్టి తిరస్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ఒకవేళ మీరు వెళ్లి మాట్లాడాలని నిర్ణయించుకుంటే, ప్రాధాన్యంగా, మీ వాదనలను వాస్తవాలు మరియు సాక్ష్యాలతో వివరణాత్మక ప్రణాళికలు మరియు అదే ఆలోచన యొక్క డ్రాయింగ్‌ల రూపంలో సమర్పించండి, గతంలో కొంత సంఖ్యతో డేట్ చేయబడింది. మీ పనిని గుర్తించమని డిమాండ్ చేయండి మరియు ఈ వ్యక్తి మీ ఆలోచనను ప్రదానం చేయడం సరికాదు, ఎందుకంటే మీరు అతనితో ఇంతకు ముందు దాని గురించి మాట్లాడారు. మీరు ఎలాంటి రివార్డ్‌ల కోసం వెతకడం లేదని చెప్పండి, కానీ ప్రతిదాన్ని వాటి సరైన పేర్లతో పిలవాలనుకుంటున్నారు.
   • మీరు నిజంగా మీ కోసం నిలబడాలని అనుకుంటే బలమైన సాక్ష్యాలు మరియు సాక్ష్యాలను సేకరించండి.
   • మీరు ఈ విధంగా ఉపయోగించబడుతుంటే చొరవ తీసుకోవడం మరియు కొత్త పరిష్కారాలను సూచించడం మానేయండి. వీలైతే, కొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నప్పుడు నిశ్శబ్దంగా మరియు ప్రశ్నించకుండా ఉండండి.

5 లో 5 వ పద్ధతి: పవర్ ఆఫ్ వెబ్‌ను విచ్ఛిన్నం చేయాలని నిర్ణయించుకోండి

1. 1 మీ స్వంత జీవితం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గ్రహించండి. ప్రపంచంలో అబ్బాయిలు మరియు బాలికలు చాలా విభిన్నమైన రచనలు ఉన్నాయి. పరిస్థితి భరించలేనిది అయితే, మీరు చాలా కాలం పాటు దానితో సరిపెట్టడానికి ప్రయత్నించకూడదు. చుట్టూ తిరగండి మరియు నిష్క్రమించండి, ఎందుకంటే మిమ్మల్ని నైతికంగా రేప్ చేయడానికి మరియు మీ స్వంత జీవితాన్ని పారవేసే హక్కు ఎవరికీ లేదు. ఇది మీ జీవితం, గుర్తుంచుకోండి.
   • మైనర్లు ఈ విసుగుపై దృష్టి పెట్టవద్దని సూచించారు మరియు స్వచ్ఛందంగా పని చేయడం, విభాగాలు మరియు సర్కిళ్లను సందర్శించడం ద్వారా తమను తాము ఆక్రమించుకోవాలని ప్రయత్నిస్తారు. బాధించే బంధువు మీతో నివసిస్తుంటే, మరొక నగరంలో యూనివర్సిటీకి వెళ్లడానికి ప్రయత్నించండి.
2. 2 వారి బలహీనతలను క్షమించడానికి ప్రయత్నించండి. నియంత్రణ అవసరమైన వ్యక్తులు లోపాలు మరియు మానసిక బలహీనతలతో నిండి ఉంటారు. వారి భయాలు మరియు న్యూనత అన్ని పరిస్థితులలోనూ అత్యుత్తమంగా ఉండటానికి వారిని బలవంతం చేస్తాయి, ఏదో సాధించలేము. తప్పులు మానవ వ్యక్తిత్వ వికాసంలో భాగమని వారు అర్థం చేసుకోలేకపోవడం వారిని మరియు తమ చుట్టూ ఉన్నవారిని చాలా అవమానకరమైన అవమానకరమైన స్థితిలో చిక్కుకుంటుంది. వారు తమ గత, వర్తమాన మరియు భవిష్యత్తుతో నిరంతరం పోరాడుతూనే ఉంటారు. ఈ వ్యక్తులు ఎల్లప్పుడూ తమ చిన్ననాటి మానసిక గాయం యొక్క అగాధంలో మిమ్మల్ని చేర్చడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. పిత్తం, ద్వేషం మరియు అసూయ యొక్క విస్ఫోటనాలకు మీతో ఎలాంటి సంబంధం లేదు. ఒక ఏనుగు తన పాదం యొక్క ఒక చీలికతో ఊహించుకోండి, ఈ అసహ్యకరమైన విషయాన్ని వదిలించుకునే ప్రయత్నంలో ప్రతిదాన్ని తొక్కేస్తుంది. అతని భారీ కాళ్ల కింద చనిపోయే దోషాలు మరియు సాలెపురుగులకు ఏనుగు యొక్క మానసిక స్థితికి ఖచ్చితంగా సంబంధం లేదు. మీ పరిస్థితి కూడా అదే, అతను తన సొంత సమస్యలను స్వయంగా పరిష్కరించుకోనివ్వండి. మీ సౌలభ్యం మరియు మీ లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టండి.
3. 3 ఆత్మవిశ్వాస మార్గంలో తిరిగి రావడానికి ప్రయత్నించండి. నీతో నువ్వు మంచి గ ఉండు.మీరు నాయకత్వం వహించడానికి ఇష్టపడే వ్యక్తి యొక్క బొటనవేలు క్రింద ఉన్నట్లయితే, మీరు విలువలేనివారు అని మీకు నేర్పించబడవచ్చు, తద్వారా మీరు ఎదగలేరని మరియు స్వతంత్రంగా మరియు మీ స్వంతంగా ముందుకు సాగాలనే విశ్వాసం మీకు ఉండదు. వారి జిమ్మిక్కులలో పడకండి. మిమ్మల్ని మీరు నమ్మండి మరియు నిరుత్సాహపడకండి.
4. 4 మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించుకోండి. ఈ సందర్భంలో, నియంత్రణ నుండి ఎలా బయటపడాలనే దాని కోసం ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయండి. కానీ ఈ సమస్యపై నియంత్రణ కోసం సమయ పరిమితులను సృష్టించండి. మీరు శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తితో జీవించవలసి వస్తే, జాగ్రత్తగా ఉండండి. పెద్ద సంఘర్షణలను రెచ్చగొట్టవద్దు, వ్యూహాత్మకంగా మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా అన్ని సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించండి. కానీ మీరు నియంత్రణలో ఉండాల్సిన అవసరం లేదని గుర్తుంచుకోండి, స్వేచ్ఛగా మరియు మీ నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కు మీకు ఉంది. సమస్యను చర్చించండి మరియు పరిష్కారం కనుగొనడం అసాధ్యం అయితే, ఈ వ్యక్తి ఉనికిని వదిలివేయండి.

చిట్కాలు

• నియంత్రించే వ్యక్తి మిమ్మల్ని మతిస్థిమితం లేనిదిగా భావించవచ్చు మరియు అన్ని సమస్యలకు మీరు కారణమని చెప్పవచ్చు. మీ మానసిక శ్రేయస్సు ప్రమాదంలో పడవచ్చు. గుర్తుంచుకోండి, ఇది మీ సమస్య కాదు.
• నిర్వాహక వ్యక్తి తన చర్యలన్నీ మీ స్వంత శ్రేయస్సును లక్ష్యంగా చేసుకున్నాయని చెప్పవచ్చు, ఇది అవాస్తవమైన సూచనల పట్ల మీ అవగాహనను నిరాయుధులను చేయగలదు. కానీ మీరు సత్యం గురించి అవగాహన కోల్పోయినప్పుడు, మీరు ఈ వ్యక్తి ప్రభావ పరిధిలోకి వస్తారు.
• మీరు మైనర్ అయితే మరియు మీ తల్లిదండ్రులలో ఒకరు మీ జీవితాన్ని నియంత్రించడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, మీ అసంతృప్తి గురించి ఫిర్యాదు చేయండి. బహుశా మీ తల్లితండ్రులు మిమ్మల్ని తప్పుల నుండి కాపాడటానికి ప్రయత్నిస్తూ ఉండవచ్చు, కానీ మీకు కూడా నిర్ణయాలు తీసుకునే హక్కు ఉందని అతనికి చెప్పండి, ఎందుకంటే ఇది మీ జీవితం మరియు మీరు మీ ఆసక్తులను కాపాడుకుంటారు.
• మీరు ఈ రకమైన వ్యక్తితో డేటింగ్ చేస్తుంటే, మీరు అసూయ మరియు మిమ్మల్ని అపరాధ భావన కలిగించడానికి ప్రయత్నించడం వంటి సంకేతాలను చూడవచ్చు, ఇది నియంత్రించే వ్యక్తికి ప్రామాణిక సాధనం.
• ఈ రకమైన మానసిక అసమతుల్య వ్యక్తులతో సంబంధాలను నివారించడానికి ప్రయత్నించండి. ఈ రకమైన పాత్ర యొక్క గుర్తింపు లక్షణాలు ఒకరిపై ఒకరు పట్టుబట్టాలనే కోరిక, అతను మీకు చెప్పినట్లుగా ప్రతిదీ ఉండాలని నమ్మకం; ఇతర వ్యక్తుల లోపాలను నిరంతరం కనుగొనడం, విశ్రాంతి తీసుకోలేకపోవడం మరియు పరిస్థితిని మీ స్వంతంగా ఎదుర్కోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించడం.
• శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తికి, మీతో మానవ సంబంధాలన్నింటి కంటే నియంత్రణ ఉంటుంది. మీకు అలాంటి బాస్ ఉంటే, చిన్న పరిస్థితులలో మీ వైపు నుండి రాయితీలు ఇవ్వండి, కానీ వారు మిమ్మల్ని నిష్పాక్షికంగా మరియు చట్టవిరుద్ధంగా చేయమని బలవంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, చివరి వరకు నిలబడండి మరియు అతని అభ్యర్థనలను నెరవేర్చవద్దు. ఉన్నత నైతికత కలిగిన వ్యక్తిగా ఉండండి.
• కంట్రోల్ సిండ్రోమ్ ఉన్న వ్యక్తి కూడా భావోద్వేగాలను నిమగ్నం చేయగలడు. ఉదాహరణకు, అతను మీ ఓదార్పు కోసం కొన్ని సమస్యల గురించి గందరగోళం మరియు భయాందోళనలను ప్రారంభిస్తాడు, మరియు మీరు ఇచ్చినప్పుడు, మీరు ఇప్పటికే అతని “టోపీ” కింద ఉంటారు.
• అతిశయోక్తి కలిగిన వ్యక్తి నిరంతరం మీ దృష్టిని చూస్తూ, మీకు అనేక ఉపకారాలు మరియు సహాయాలు చేస్తుంటే, మీ వ్యక్తిగత విషయాల దృష్ట్యా అతనితో సమయాన్ని గడపడానికి నిరాకరించడం ద్వారా అతని నిజాయితీని పరీక్షించడానికి ప్రయత్నించండి. మీరు వివరించలేని భావోద్వేగాల తుఫానును ఎదుర్కొంటే, మీరు శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తితో వ్యవహరిస్తున్నారు.
• శక్తి-ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తికి చాలా సమస్యలు మరియు ఇబ్బందులు ఉన్నాయని గ్రహించండి, కాబట్టి కొన్నిసార్లు సహాయం చేయండి, కానీ అతని ప్రతికూల ప్రభావం కింద పడకండి. శక్తివంతమైన వ్యక్తులు కూడా శక్తి పిశాచాలు. వారితో మీ సమయాన్ని కనిష్టంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.

హెచ్చరికలు

• శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తి మిమ్మల్ని శాంతియుతంగా సంబంధాల నుండి బయటకు రావడానికి అనుమతించకపోతే అతని నుండి ఏదైనా బెదిరింపులను రికార్డ్ చేయండి. పోలీస్ స్టేషన్‌కు వెళ్లి, వాస్తవ ఆధారాలు సమర్పించడం ద్వారా వారికి పరిస్థితి గురించి అవగాహన కల్పించండి. ఈ వ్యక్తి మీకు దగ్గరగా రాకుండా నిరోధించడానికి పోలీసులు ఒక రక్షణ ఆదేశాన్ని ప్రారంభించవచ్చు. శక్తి-ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తి పాఠాన్ని అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఒకవేళ, మీరు సురక్షితంగా ఉన్న చోట నివసించడానికి వెళ్లండి. పోలీసు నంబర్‌ను స్పీడ్ డయల్ నంబర్‌గా సేవ్ చేయండి. శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తి వ్యవహరించడానికి ధైర్యం చేయని వ్యక్తిని కనుగొనండి (అతనిని నియంత్రించలేకపోవడం వల్ల).
• అధికారం కోరుకునే వ్యక్తులతో ఏదైనా చేయడం అసాధ్యం అని అనుకోకండి. అవును, వారు స్వార్థపరులుగా మరియు అనైతికంగా ఉంటారు. అలాంటి వ్యక్తులతో సంభాషించేటప్పుడు మీరు ఉత్పాదకతను సాధించడం కంటే మీరు మరింత అలసిపోతారు. వాటిని తక్కువగా చూడటానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఎవరికీ అనవసరమైన ప్రదర్శనలను సృష్టించవద్దు. ఒక వ్యక్తిగా నేర్చుకోవడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందడానికి ప్రయత్నించండి, మరియు అంత క్లిష్టమైన పాత్రతో మీరు ఎంత బాగా వ్యవహరిస్తే అంత శక్తివంతమైన పాత్ర ఏర్పడుతుంది.
• శక్తి-ఆకలితో ఉన్న కొన్ని ఉపజాతులు చాలా కష్టం మరియు ప్రమాదకరమైనవి. అతనితో విడిపోతున్నప్పుడు ఈ వ్యక్తి సులభంగా వెర్రివాడని మీకు తెలిస్తే, విడిపోవడానికి అలాంటి కారణాన్ని కనుగొనండి, అది "నాబీ" వ్యక్తి యొక్క అహంకారాన్ని సంతృప్తిపరుస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు డబ్బుతో అలసత్వంగా ఉన్నారని అతనికి చెప్పండి, మీరు అందరికీ మరియు ప్రతిదానికీ చెప్పండి, అంటే నియంత్రించడం కష్టం. కానీ శక్తితో ఆకలితో ఉన్న వ్యక్తి వెనక్కి తగ్గకపోతే, మీ కుటుంబం లేదా స్నేహితుల ముందు అతనితో సంబంధాలు తెంచుకోండి, అది అతని "అనియంత్రిత నియంత్రణ" నుండి మిమ్మల్ని కాపాడటానికి మీకు చాలా మద్దతు ఉందని అతనికి తెలియజేస్తుంది.