రెజ్యూమె సారాంశాన్ని ఎలా వ్రాయాలి

వీడియో: Planning and Preparation: Part II

విషయము

దశలు
పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: అర్థం చేసుకోండి
3 వ భాగం 2: సమర్థవంతమైన కార్యనిర్వాహక సారాంశాన్ని ఎలా వ్రాయాలి
పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: మీ సారాంశాన్ని ఎలా మెరుగుపరచాలి
చిట్కాలు

ఉద్యోగం కోసం మీరు ఎంత మంచి అభ్యర్థి అని చూడటానికి సంభావ్య యజమాని మొత్తం రెజ్యూమెను చదవమని ఎందుకు బలవంతం చేయాలి? అన్ని తరువాత, మీరు మీ విజయాలు మరియు నైపుణ్యాలను వెంటనే వివరిస్తూ, ఒక చిన్న సారాంశంతో మీ రెజ్యూమెను ప్రారంభించవచ్చు. దీన్ని సమర్థవంతంగా చేయడానికి, క్రింది దశలను అనుసరించండి.

దశలు

పార్ట్ 1 ఆఫ్ 3: అర్థం చేసుకోండి

1 రెజ్యూమె సారాంశం ఏమిటో తెలుసుకోండి. రెజ్యూమె సారాంశం అనేది మీ అనుభవాన్ని వివరించే సారాంశం మరియు మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానానికి ఇది ఎలా వర్తిస్తుంది. ఇది మీ రెజ్యూమె ప్రారంభంలో కూర్చుని, అదనపు సమాచారంలోకి వెళ్లకుండా మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఎందుకు బలమైన అభ్యర్థి అని పాఠకులకు ఒక ఆలోచనను అందిస్తుంది.
- మీ నైపుణ్యాలు, బలాలు, అనుభవం మరియు విజయాలను హైలైట్ చేయడానికి రెజ్యూమ్ సారాంశం గొప్ప అవకాశం. అతనికి ధన్యవాదాలు, మీ రెజ్యూమెను పక్కన పెట్టకపోవచ్చు, కానీ మళ్లీ చూడండి.
2 దాని అర్థం ఏమిటో తెలుసుకోండి మంచిది పున resప్రారంభం యొక్క సారాంశం. మీరు కలిగి ఉన్న మరియు యజమాని వెతుకుతున్న లక్షణాలను నొక్కి చెప్పడానికి బాగా వ్రాసిన చర్యల పదాలు సమర్థవంతంగా ఉపయోగించబడతాయి. ఇది కూడా వివరించాలి ఫలితాలు మీ మునుపటి ఉద్యోగం - చల్లగా ఉండటం సరిపోదు, మీకు రుజువు ఉండాలి! సమర్థవంతమైన వాక్యాలను ఉపయోగించడం ద్వారా, మీరు రీడర్‌కు (మీ సంభావ్య నాయకుడు) మంచి అవలోకనాన్ని ఇస్తారు మరియు చదవడానికి వారిని ప్రోత్సహిస్తారు.
- సమర్థవంతమైన సారాంశ ప్రతిపాదనకు ఒక ఉదాహరణ కావచ్చు: "ఉత్పాదకతను 15%మెరుగుపరచడానికి US మరియు లాటిన్ అమెరికాలో అభివృద్ధి చేయబడిన మరియు నిర్వహించే ఆపరేటింగ్ విధానాలు." ప్రకాశవంతమైన చిత్రాన్ని చిత్రించడానికి మీకు నిర్దిష్ట వాస్తవాలు మరియు గణాంకాలు అవసరం. మీరు చేసినది (చర్య) మరియు మీరు ఫలితాన్ని (సంఖ్య) పొందారు. ఈ కలయిక కాదనలేనిది మరియు విజయానికి దారితీస్తుంది!
3 ఇది లక్ష్యం కాదని దయచేసి గమనించండి. పునumeప్రారంభం ప్రారంభంలో "లక్ష్యం" పాత పద్ధతిలో ఉంది మరియు రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడికి నిజంగా పట్టింపు లేదు. మరియు "నేను చేయగలిగే ఆసక్తికరమైన ఉద్యోగాన్ని పొందండి ...." అనే పదం మిమ్మల్ని నియమించడం విలువైనది మరియు ఇతరులను కాదని ఎందుకు స్పష్టం చేయలేదు. ప్రతి ఒక్కరికి ఒకే లక్ష్యం ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది, మరియు మీ లక్ష్యం తప్పిపోయే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
- తగ్గింపు మీరు ఏమి కాదు కావలసిన మీరు ఇప్పటికే చేసిన వాటిని అలాగే చేయండి. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ కోసం మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో మరియు మీరు ఏమి చేస్తున్నారో సేవ్ చేయండి. మీరు ఏమి చేసారు మరియు మీకు అత్యంత గర్వంగా ఉన్న వాటిపై ఇప్పుడే దృష్టి పెట్టండి.
4 సరైన సారాంశం పొడవును ఎంచుకోండి. మంచి స్టేట్‌మెంట్ పొడవు మారవచ్చు. ఇది మీ అనుభవం మరియు మీరు వెతుకుతున్న ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సగటున, అటువంటి ప్రదర్శన 3 నుండి 5 వాక్యాల వరకు ఉండాలి. ఏదైనా పెద్దది నిష్క్రియ చర్చ యొక్క రూపాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు అవలోకనం ఆలోచన నుండి నిష్క్రమిస్తుంది.
- ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే ప్రదర్శనను తాజాగా మరియు సరళంగా ఉంచడం. నియామక బృందంలో రెజ్యూమెలు కుప్పలు తెప్పలుగా ఉన్నాయి, మరియు మీరు చాలా మాటలతో మాట్లాడుతుంటే, మీ రెజ్యూమె చదవడానికి విసుగు వచ్చిన క్షణంలోనే దాన్ని వదిలేయవచ్చు. రీడర్ దృష్టిని ఉంచడానికి చిన్నదిగా ఉంచండి.

3 వ భాగం 2: సమర్థవంతమైన కార్యనిర్వాహక సారాంశాన్ని ఎలా వ్రాయాలి

1 "బలమైన" పరిచయం చేయండి. మీ ఉత్తమ వ్యక్తిగత లక్షణాలు లేదా స్థానానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలను వివరించడం ద్వారా దీన్ని చేయడం సులభం. ఉద్యోగ వివరణను చూడండి - వారు ఏ లక్షణాలను వెతుకుతున్నారు మరియు మీకు ఏ లక్షణాలు ఉన్నాయి?
- మిమ్మల్ని మీరు "ప్రేరేపిత వ్యవస్థాపకుడు" లేదా "చక్కగా వ్యవస్థీకృత మరియు ప్రేరేపిత నిర్వాహకులు" గా వర్ణించడానికి సంకోచించకండి. మీరు ఉత్తమమైనవారని మీకు అనిపించకపోయినా, దాని కోసం ఎలాగైనా వెళ్లండి. మీ దిశలో మీరు ఎప్పుడైనా ఉపయోగించిన విశేషణాల గురించి ఆలోచించండి. ప్రతి బృందానికి మీరు ఎలాంటి లక్షణాలను తీసుకురాగలరు?
2 మీ పని అనుభవం, కీలక స్థానాలు మరియు మీరు ఏ పరిశ్రమలు మరియు రంగాలలో ప్రత్యేకత కలిగి ఉన్నారో సూచించండి. ఇది ముఖ్యమైనది మరియు సంబంధితమైనది అయితే దీనిని చేర్చాలి. మీ బెల్ట్ కింద మీకు కొన్ని నెలల అనుభవం ఉంటే మరియు కొన్ని స్థానాలు కలిగి ఉంటే, ఈ భాగం గురించి చింతించకండి. మీ రెజ్యూమె బాడీలో యజమాని తమకు అవసరమైన సమాచారాన్ని కనుగొంటారు.
- "నిర్మాణ పరిశ్రమ కోసం B2B సాఫ్ట్‌వేర్ అమ్మకాలలో 10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్న వ్యాపార అభివృద్ధి నిర్వాహకుడు" సమయం, స్థానం, పరిశ్రమ - అన్నీ ఒకే వాక్యంలో ఎలా కలపాలి అనేదానికి గొప్ప ఉదాహరణ. ఆకట్టుకుంటుంది కదూ!
3 మీ అత్యుత్తమ అవార్డులు మరియు సేవలను జాబితా చేయండి. ఇక్కడ అన్ని అవార్డులను జాబితా చేయడం విలువైనది కాదు; మిమ్మల్ని మీరు ఒకటి లేదా రెండింటికి పరిమితం చేయండి. అన్నింటికంటే, ఇది "చిన్న సమీక్ష", పోటీ లేదా నవల కాదు!
- "అత్యున్నత శ్రేణి నటుడు, వరుసగా రెండు సంవత్సరాలు ప్రదానం చేస్తారు" మీరు మీ రెజ్యూమెను ప్రారంభించడానికి కావలసినది. ఇతరుల నుండి విశిష్టమైనది మరియు మీరు అత్యంత ఆకట్టుకునేదిగా భావించే అవార్డును ఎంచుకోండి.
4 ఈ స్థానానికి అవసరమైన లేదా ప్రాధాన్యత కలిగిన విద్య మరియు ధృవీకరణ పత్రాలను సూచించండి. అత్యంత సముచితమైన కీలక విజయాలను హైలైట్ చేయడం ఉత్తమం. ఈ విధంగా, మీరు ఉద్యోగానికి తగిన అభ్యర్థి మాత్రమే కాదని యజమాని వెంటనే తెలుసుకుంటారు.
- MBA మరియు 6 సిగ్మా సర్టిఫికేషన్ బ్లాక్ బెల్ట్ గొప్ప కలయిక. కొన్ని ఉద్యోగాల కోసం, మీ మిగిలిన విజయాల వలె ఆకట్టుకునే విధంగా ఉంటే, బాక్స్ నుండి ఏదో జాబితా చేయడం బాధ కలిగించదు!

పార్ట్ 3 ఆఫ్ 3: మీ సారాంశాన్ని ఎలా మెరుగుపరచాలి

1 చర్య పదాలతో సమర్థవంతమైన వాక్యాలను ఉపయోగించండి. ముందు చెప్పినట్లుగా, ఒక చిన్న సమీక్ష వ్రాయడం మరియు సమర్థవంతమైన సూచనల ద్వారా మీ విలువను చూపించడం ముఖ్యం. ట్రిపుల్ మ్యాజిక్ ఫార్ములా పరంగా దీని గురించి ఆలోచించండి:
- ప్రతి వాక్యం ప్రారంభంలో చర్య యొక్క పదాన్ని ఉంచండి - "అమలు", "అభివృద్ధి", "సమన్వయం" మొదలైనవి)
- అప్పుడు మీరు ఏమి చేశారో వివరించండి - "కంపెనీని పునesరూపకల్పన చేయడం," "కొత్త పద్ధతులను పరిచయం చేయడం," "ఉద్యోగుల మధ్య కమ్యూనికేట్ చేయడం" మరియు మొదలైనవి.
- చివరగా, ఒక ఫలితాన్ని అందించండి - "10% పొదుపులను ఆదా చేయడం", "మొత్తం సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం", "లోపాలను 5% తగ్గించడం", మొదలైనవి.
  - ప్రభావవంతమైన, ఆకట్టుకునే మరియు చమత్కారమైన ప్రభావవంతమైన వాక్యాలను రూపొందించడానికి ఈ మూడు పాయింట్లను కలపండి.
2 మొదటి లేదా మూడవ వ్యక్తిలో వ్రాయవద్దు. దీని అర్థం నేను, నాది, నేను, మనం, అతడు, ఆమె, అతడు, ఆమె, మేము మరియు మీ పేరు అనే పదాలను తప్పించడం. నేరుగా విషయానికి వెళ్లండి - క్రియలతో ప్రారంభించండి మరియు అనవసరమైన పదాలను దాటవేయండి.
- ప్రతిపాదన గజిబిజిగా అనిపిస్తే, అది బహుశా. మీకు కావలసిందల్లా క్రియలు, నామవాచకాలు, విశేషణాలు మరియు కొన్నిసార్లు ప్రిపోజిషన్‌లు. వీలైనంత చిన్నగా ఉండే వరకు దాన్ని తగ్గించడానికి ప్రయత్నించండి.
3 సాధారణ లక్షణాలను నివారించండి. ఉదాహరణకు, "విశ్వసనీయమైనది" మరియు "విధేయత" అనేవి రెండు లక్షణాలను కలిగి ఉంటాయి, అవి మీరు కలిగి ఉన్నప్పటికీ, పనిని ఏ విధంగానూ ప్రభావితం చేయవు. ఇంకా, మీరు ఎవరి అభిప్రాయం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు? అనుభవం మరియు విజయం ద్వారా మీరు నిరూపించగల లక్షణాలను పేర్కొనండి.
- దురదృష్టవశాత్తు, ఇది తరచుగా అతిగా ఉపయోగించబడుతుంది; ప్రతి ఒక్కరూ విశ్వసనీయంగా మరియు విశ్వసనీయంగా కనిపించాలనుకుంటున్నారు, లేదా ఈ లక్షణాలను వారు అభినందిస్తున్నట్లు నటిస్తారు.
4 మీ రెజ్యూమెను ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి తగ్గట్టుగా చేయండి. అభ్యర్థి చేయవలసిన మొదటి విషయం ఉద్యోగ వివరణను వివరంగా చదవడమే. ఉద్యోగం మరియు యజమాని ఏమి వెతుకుతున్నారో తెలుసుకోవడం ద్వారా, మీరు సమర్థవంతమైన సారాంశాన్ని రూపొందించవచ్చు. మీరు డజన్ల కొద్దీ ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే ఇది చాలా పని అనిపిస్తుంది, కానీ మీరు లేకపోతే, మీరు డజన్ల కొద్దీ మరియు డజన్ల కొద్దీ ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తూనే ఉంటారు.
- ఉదాహరణకు, ఒక కంపెనీ ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో 5-10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతున్నట్లయితే మరియు మీకు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్‌గా 10 సంవత్సరాల అనుభవం ఉంటే, దీని గురించి మీ సారాంశంలో వ్రాయడం మంచిది. కొన్ని విషయాలు చాలా సింపుల్‌గా అనిపిస్తాయి, అవి మిస్ అవుతాయని నమ్మడం కష్టం!
5 "బలమైన" ప్రారంభ మరియు ముగింపు భాగాన్ని చేయండి. సంక్షిప్తంగా, నియామకులు మరియు నియామక నిర్వాహకులు ప్రతి స్థానానికి రోజుకు టన్నుల రెజ్యూమ్‌లను సమీక్షిస్తారు. వారు ప్రతి రెజ్యూమెను చాలా త్వరగా స్కిమ్ చేస్తారు, అభ్యర్థిని ఆకట్టుకోవడానికి ఒకే ఒక్క అవకాశాన్ని మిగిల్చారు. మీకు ఉద్యోగం కావాలని చెబితే సరిపోదు; మీరు విలువైన ఉద్యోగి అని చూపిస్తూ మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి ఎందుకు ఆహ్వానించాలో మీరు వివరించాలి. వారి దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మీరు బలంగా ప్రారంభించాలి మరియు "మేము ఈ అభ్యర్థిని పిలవాలి" అని ఆలోచించేలా బలంగా ముగించాలి.
- వ్యక్తిత్వం నుండి ఆదర్శ అభ్యర్థిని రూపొందించగల రీసుమ్, రిక్రూటర్‌ను చదివేలా చేస్తుంది మరియు బహుశా ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానిస్తుంది. మీ బలంతో ప్రారంభించడం ద్వారా, మిగిలిన కథకు మీరు మంచి అభ్యర్థి అని వారిని భావించేలా చేయాలి. యజమాని కోరుకున్నది మీరు అని నిరూపించడానికి మీ రేసుమ్‌ని మెరుగుపరచండి.